在青年干部培训班上的讲话

下面是小编为大家整理的在青年干部培训班上的讲话,供大家参考。

在青年干部培训班上的讲话

同志们：

一、事业蓬勃发展，呼唤青年力量

一是政治上，见微知著的敏感性还有差距。我们的干部，虽然学历较高，但普遍缺乏系统的政治理论学习和严格的党内政治生活历练，政治敏感性还不够强，习惯于从业务的层面看待问题，缺少大局意识，没能在讲政治的高度看待工作，没能从讲政治角度谋划工作，没能以讲政治定力开展工作，观大事、谋大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一专多能的全面度还有差距。有的干部知识结构、工作经历与成长环境相对单一，缺乏多专业、多岗位锻炼，特别是新时期成长起来的干部大多没有经历过复杂斗争、艰苦岗位与急难险重任务的磨炼，缺乏真正当家理事、带兵打仗的领导经验，跨专业统揽驾驭全局和多维度协同处置问题的能力普遍不强。

三是作风上，踏石留印的坚韧性还有差距。我们的干部大都有敢闯敢干、开拓创新的冲劲和热情，但有的干部真抓实干、攻坚克难和斗志不足，在面对复杂情况和棘手问题，不敢啃硬骨头，不愿触及深层次矛盾；有的干部知重负重、久久为功的韧劲有所欠缺，对一些打基础利长远的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。这些问题虽然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重视，时刻引以为戒，不断审视自己、磨练自己、提升自己。

二、加强自身建设，适应时代发展

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。这“七种能力”指明了年轻干部成长历练的方向，对于我们广大青年同样重要。今天在座的97名学员，全部为青年骨干，平均年龄35岁，年龄最小的29岁，正处于学习成长、干事创业的黄金期，公司党委对大家寄予厚望。希望大家切实增强使命感、责任感， 当前隐藏内容免费查看把个人理想追求融入新发展阶段、新发展理念、新发展格局中来，推动公司走前列、做表率中砥砺品质、磨练意志，努力成为公司的栋梁之才。

第一，要锤炼“万山磅礴看主峰”的政治信仰

新时代党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设总体布局中，政治建设是“根基”和“灵魂”。作为一名党员干部，在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们培养高素质干部队伍的第一关，就是要把好政治关。

要坚定崇高信仰。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是中国人民强大的精神力量。革命战争年代，无数共产党员为了党和人民的事业英勇牺牲，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。作为富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必须首当其冲从思想深处解决好信仰信念问题，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定共产主义远大理想，矢志不渝贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方略，努力为中国特色社会主义事业而奋斗。

要提高政治能力。习近平总书记强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。要把“两个维护”作为最重大的政治责任，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先把握政治因素，特别要能透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

要树立远大志向。古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不如，锐兵精甲，不能御也。”就是说，志存高远的人，再遥远的地方也能达到，再坚固的东西也能突破。大家正处于个人成长和事业进步的关键时期，要立志做大事，不要立志做大官，如果总是这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，陷入“自我设计”的迷思，是不可能把工作干好的。要怀有浩然之志，不断涵养自己的政治品格、价值追求和精神境界，主动融入时代大局，树立家国情怀，把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起，形成“大气象”“大气魄”“大格局”。

第二，要锤炼“踏平坎坷成大道”的过硬本领

习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。青年员工不仅要有过硬的政治素质，还要有过硬的干事本领，通过不断的学习与实践，加快提升“七种能力”。

要加强理论修养。理论是指导实践的基础，理论功底扎不扎实是衡量年轻干部能力素质的基本要求。大家要充分利用这次集中学习的机会，认真学好马克思主义基本理论，重点是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，掌握贯穿其中的辩证唯物主义和历史唯物主义，用中国化的马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，成为马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

要提升专业素养。当今时代既为青年人施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年人能力素质提出了新的更高要求。当前，公司正加快实现“十三五”圆满收官，科学谋划“十四五”发展，育新机、开新局，这对干部职工队伍素质提出了更高要求。要不断加强专业知识学习，立足本职、潜心钻研，努力成为本专业领域的行家里手，对自己承担的任务、存在的问题了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂规律，有思路、有办法。要时刻保持本领恐慌的忧患意识，树立终身学习理念，不拘泥于本专业本领域，善于学习互联网＋、新基建、“大云物移智链”、现代企业管理等各方面知识，优化知识结构，开阔思路视野，把握时代脉搏，走在时代前列。

要强化实践锻炼。人在事上练，刀在石上磨。毛主席讲过，克服本领恐慌，一靠书本知识学习，二靠加强实践锻炼。总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班讲话中，要求年轻干部提高解决实际问题能力，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们有些干部，虽然有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨练，解决实际问题的能力还不够。以今天在座的县公司中层正职为例，平均任职时间还不到1年，经历还是远远不够的。实践是大熔炉、大学校，是培养干部的有效途径。大家要有墩苗压担、厚积薄发的心态，把火热的实践作为最好的课堂，自觉投入到急难险重任务中，自觉经受“多向锻造”，这样才能在“立根原在破岩中”增加调查研究深度，在“真金不怕红炉火”中提高科学决策水平，在“直挂云帆济沧海”中打磨改革攻坚意志，在“消祸于未萌”中化解应急处突风险，在“一枝一叶总关情”中掌握群众工作方法，在“不破楼兰终不还”中提高落地成事的本领。

第三，要锤炼“为官避事平生耻”的担当作风

诸葛亮的“识人七法”中，有一条非常关键，即：告之以难观其勇。新时代是担当者、奋斗者的时代，作为青年员工，面对逆境困境，遭遇危难险重，要能拿出敢趟地雷阵、敢涉险滩的勇气，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己最鲜明的标签。

要履职尽责。总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，公司正处在改革攻坚、转型升级的关键阶段，挑战多、压力大。大家要始终保持奋发有为、永不懈怠的精气神，拿出舍我其谁的魄力，一马当先的态度，敢接烫手的山芋，敢啃最硬的骨头，以担当带动担当，以作为促进作为，决不能一遇到困难就瞻前顾后、畏手畏脚。要把干事热情和科学精神结合起来，坚持创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把本部门本单位的工作融入省市公司工作大局中，既要为一域争光，更要为全局添彩。

要脚踏实地。春秋时期宋国大夫正考父是三朝老臣，但没有一丝轻浮和膨胀，从未自命不凡，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而附。循墙而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，都要靠着墙走路。希望大家能从这则故事中受到洗礼，今后在做人做事上谦虚谨慎、戒骄戒躁。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。要大力发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，结合国网战略落地，在保障安全生产、优化营商环境、加快建设等方面，稳扎稳打，一步一个脚印，做出令人信服、经得起实践检验的优秀业绩。在改革攻坚中提高驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力，做到在干事中长本事、在历练中变“老练”、在攻坚中变“中坚”。

要敢于斗争。中国共产党是在斗争中成长和壮大起来的，斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革的各个时期。总书记指出，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中真刀真枪干。”我们说的斗争，不是要跟哪个人作斗争，而是要跟一切因循守旧、固步自封、不思进取、极端错误的思想和行为作斗争。青年们从事业起步时就要树立斗争意识、增强斗争精神和斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对于损害国家利益和企业核心利益的行为，要牢牢守住原则底线，敢于较真碰硬。决不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，决不能奉行好人主义，搞一团和气、明哲保身。同时，要讲究斗争的艺术和方法，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，做到有理有利有节。

第四，要锤炼“心不动于微利诱”的自律品格

青年人才发展潜力大，面临的诱惑和考验也很多，一旦出现廉洁方面的问题，将会给个人和家庭带来严重的后果，给公司造成严重的损失。一定要算好廉洁这笔账，强化自我修炼、自我约束、自我改造，有原则、有底线、有规矩，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。

要严格遵规守纪。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”，守住纪律规矩底线就是守住年轻干部最大的财富。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。在座的同志们虽然年轻，但手中也或多或少都有一定的权力，面对的诱惑很多，能不能在利益和诱惑面前稳得住心神、守得住底线，是对大家的重要考验。要牢固树立“好日子要好好过”的思想，时刻把法律、纪律、制度、规矩和道德的戒尺记在心头，明白什么该做、什么不该做，知畏、知足、知止，自觉做到一身正气、两袖清风。

要涵养道德操守。干部的思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好青年、好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，清清白白做人、干干净净做事。要培养健康的生活情趣，在管好自己的同时，严格要求家人，培育良好家风，自觉抵制不良风气。

要注重防微杜渐。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人的腐败堕落，往往也是从贪占“小便宜”开始的，在小节上失守，口子越开越大，日常工作生活中，相信大家对大奸大恶都能做到横眉冷对，洁身自好，但一旦碰到人情世故，还能不能磐石不移，经受住考验。大家要始终保持对权力的高度敬畏，依法用权、谨慎用权、公正用权、廉洁用权，不要在人情世故的“温水煮青蛙”中丧失警惕。要加强从违纪违法的典型案例特别是身边的案例中汲取教训，不断涤荡自己的思想和灵魂，去掉杂质和污垢，生成清朗的心灵天空。

三、珍惜培训机会，确保学有所成

今年疫情防控、改革创新等各方面任务都很重，在攻坚冲刺的紧要关头，安排大家参加为期一个月的集中培训，充分体现了公司党委对同志们的关心，承载了对大家的期望。希望全体学员珍惜这次难得的脱产学习培训机会，排除干扰，集中精力，为自己充电赋能，最终能够满载而归。

一要端正学习态度。能够参加这次培训，是公司党委对大家工作的肯定，既是鼓励，也是鞭策。希望大家一定要沉下心来，心无旁骛、只争朝夕地学习，全面提高政治理论和业务技能。特别要端正心态，正确对待个人的成长和进步，脚踏实地、一步一个脚印地抓好学习和提高，靠真才实学和优秀业绩去接受组织的检验，赢得领导和同事的认可。

二要加强沟通交流。集中培训为大家沟通交流、相互学习提供了一个很好的机会。在座的各位来自不同的单位，每个人的年龄、岗位和工作经历也不尽相同。希望大家能够边思边学、边学边议，真正做到坐下来研读、静下来思考，促进学习由表及里、由浅入深。要在认真总结和系统思考的基础上，相互交流，相互学习，相互借鉴，取长补短，共同提高。

三要严守培训纪律。纪律不仅是态度问题，还是作风和形象问题。大家的一言一行不仅体现了个人的综合素质，更代表着本单位的作风和形象。培训期间要严格要求自己，自觉服从管理，严守班级纪律，遵守疫情防控各项要求，从各个方面展示良好学风和班风。公司组织部和党校将严格抓好培训的全过程管理，精心组织、严格考核，将每位学员学习期间的综合表现，作为结业考核的重要依据。培训过程中大家有什么好的意见建议，也及时指出，便于我们更好地改进工作，提升培训效果。

最后，预祝培训班取得圆满成功！祝同志们学有所获、学有所成！祝大家学习期间一切顺利！