浅谈企业党建工作创新思想及工作方法.doc

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　浅谈企业党建工作的创新思想及工作方法

　 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）05-000-02

　 摘 要 党建工作作为电力企业管理过程中不可忽视的重要组成部分，对提升员工的思想觉悟，促进企业的发展起着重要的作用。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其关于党的建设的重要论述，对于不断提高企业党的建设科学化水平具有十分重要的指导意义。本文围绕新形势下企业党建工作的开展情况做了实质性分析。

　关键词 企业党建 创新思路 工作方法

　党的十八大以来，党和国家各项事业发展进入一个新的历史阶段。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其关于党的建设的重要论述，准确把握精神实质，推进基层党建工作创新实践，对于不断提高企业党的建设科学化水平具有十分重要的指导意义。下面就如何做好新形势下企业党建工作进行了分析和有意探索。

　一、强化思想认识，把党建工作做为“第一要务”

　近年来，我们始终党建工作作为“第一要务”，作为开展各项工作的基石，尤其是“第一责任人”的重视程度更是抓好党建工作的关键。在抓党建工作中，我们始终明确党委书记即是“第一责任人”。年初我们结合商业系统实际情况，深入下属 12 个党支部，通过召开党员大会、走访职工等形式进行认真调查研究，初步掌握了全系统党建、企业改制、职工生

　活现状等基本情况和存在的问题，针对这些情况组织制定切实可行，操作性强的党建工作计划，明确了党建工作重点。目前我们系统党建工作初步形成一级抓一级、层层抓落实，责任明确、分工明确的良好局面。

　二、强化党委班子自身建设，提升班子战斗力凝聚力

　班子建设往往是取决我们各项工作是否能够取得成效的重要因素，因此我们始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。带领班子成员认真开展中心组学习，每周五要求班子成员开展讲党课活动，全体干部职工听课研讨，提高了班子成员及职工干部的理论水平和政治素养。严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会上和研究工作的过程中我们能够听取班子成员的意见和建议，集思广益正确决策。在实际工作中我们能给班子成员压担子，要求每个班子成员对自己分管工作，对自己所负责的党建、企业改制、民生等各项工作全力以赴抓落实，从而充分调动了班子成员的积极性和主观能动性，在工作实践中锻炼了班子成员的能力水平，提升班子的战斗力和凝聚力。

　三、强化党支部建设，增强战斗堡垒作用

　党的基层组织是党联系广大群众的纽带。邹平县商业系统下属 13 个企业和一所幼儿园。共有干部职工 2430 人，其中，下岗职工 460 人。总公司党委下设 15 个党支部，共计 278 名党员。其中，大专以上学历党员198 人。在开展党的基层组织建设年活动中，我们始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，总公司党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。针对个别党支部班子年龄结

　构偏大、战斗力不强的现状，今年对邹平城鑫建筑公司、食品公司和商业局幼儿园三家支部班子进行了改选，配备了政治素质高、工作能力强、年龄文化合理的后备干部，让他们在基层工作实践中得到锻炼成长，这些后备干部给各党支部班子开展各项工作增添了生机和活力，进一步提高了班子创造力、凝聚力、战斗力。

　四、强化党员教育管理，做好下岗职工党员管理

　一是认真抓好党员发展工作。本着“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，突出“政治优，年纪轻，文化高，能力强”的重点，把骨干发展为党员，今年，新发展入党积极分子 10 名，其中，3 名入党积极分子发展成为预备党员，为 2 名预备党员按期进行了转正，为党组织增添了新鲜血液，使全系统党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善；二是加强下岗党员管理工作。近年来，随着国有商业改革步伐的加快，商业系统大部分企业进行了改制，因改制大部分职工党员下岗。为了再就业，他们有的外出打工、有的在本地经商，因缺乏有效的组织和管理，他们很少有人参加党的组织活动。这给新形势下如何做好党组织管理带来新的挑战。针对下岗失业职工党员中存在的问题，我们高度重视，积极探索对下岗失业职工党员教育管理的新路子，并对下岗失业党员建立起了“一卡两访三帮四评”的教育管理体系，收到了良好效果。

　“一卡”是《下岗失业职工党员联络卡》。党组织接转组织关系时，为下岗失业职工党员填写《下岗失业职工党员联络卡》，详细记载下岗失业职工党员的家庭住址、联系电话、年龄、文化程度、身体状况、原工作单位、技术专长等情况，建立“信息库”，为做好对下岗失业职工党员的

　教育管理工作奠定基础。

　“两访”是总公司及下属党支部每季度至少两次走访下岗失业职工党员，及时了解掌握他们的思想状况，家庭境况，再就业情况等，鼓励他们克服困难，走出困境，使他们始终感受到党组织政治上的关怀，生活上的关心，工作上的关注，不断增强他们的归属感、光荣感和责任感。

　“三帮”是：（一）帮助下岗失业职工党员转变择业观念。通过面对面谈心，召开恳谈会等形式，与他们一起分析就业形势、规律以及再就业的优惠政策，增强下岗失业职工党员再就业的信心和勇气，激励其走上再就业之路。（二）帮助下岗失业职工党员提高再就业技能。依托商业服务网络，聘请实用技术专家，组织下岗失业职工党员参加各类培训，帮助他们掌握实用技术，提高再就业本领。近年来，商业系统举办各类实用技术培训班 10 多期，培训下岗失业职工党员 300 多人次，从而进一步提高了下岗失业职工党员的再就业技能和实际工作能力。（三）帮助下岗失业职工党员拓宽再就业渠道。通过协调有关部门，参加职业介绍专场会，根据个人特长向用人单位和辖区企业推荐。目前，通过挖掘各类岗位，协调安排下岗失业职工党员实现再就业 40 多名。同时，通过利用优惠政策，积极支持帮助兴办个体进行创业等渠道，努力使他们实现再就业。目前，已有 50 余名下岗失业职工党员兴办了酒店、商店、家政服务、美容美发等个体摊点和企业，走上了致富之路。

　“四评”是每年年底以党支部为单位，对下岗失业职工党员进行民主评议。主要包括执行党的路线方针政策、遵纪守法、参加学习教育活动、发挥先锋模范作用等四个方面的内容。评议结果作为党员奖惩的重要依

　据，评议优秀的进行表彰，评议差的进行跟踪帮助教育，屡教不改的按不合格党员进行处理。

　五、围绕中心抓党建，推动商业二次创业

　1.干部联户帮扶工作卓有成效。按照党的群众路线教育实践活动总体要求，以“下基层、接地气、听民声、解民忧”为主题，围绕“经济发展、社会管理、改善民生、干部作风”内容，总公司主要领导率领全体机关干部分三个小组到联系点青阳镇新立村挨门逐户进行了走访调查，深入了解和掌握群众所思、所忧、所想、所盼，虚心听取群众的意见和建议。共计填写联系表 98 份，送去了政府的关怀，党的温暖，赢得了群众的交口称赞。在机关经费特别困难的情况下，今年资助联系点新立村 2 万元，用于该村高清天网安装，确保村内安全。同时，积极响应县委、县政府“慈心一日捐”活动，单位及干部职工个人共捐款 103940 元，向社会奉献了商业人的一片爱心。

　2.特困企业解困成效显著。停产近 20 年的县食品厂困难有目共睹，在多次吹风、宣传鼓动、协调领导的基础上，得到了县委、县政府领导的鼎力支持，现在，困扰商业多年的“老大难”问题―食品厂即将得到彻底解决。截止目前，4 名今年到龄退休的职工已全部办理退休；对 16 名自己出钱缴纳保险退休的职工给予了补退；对 17 名下岗职工月底前也将办理退养手续，至此，困扰多年的食品厂职工安置问题已全部得到解决。

　参考文献：

　[1] 李莉.政工工作与人力资源管理有效结合[J].企业改革与管理，2014（4）：11-12.

　[2] 闫少华，李鄂.企业政工工作与人力资源管理问题的思考[J].东方企业文化，2013（18）：22-23.

　[3] 高毅.政工工作在人力资源管理中的运用[J].东方企业文化，2013（16）：45-46.