国有集团公司党委书记、董事长公司集体廉洁谈话会上讲话（范文推荐）

下面是小编为大家整理的国有集团公司党委书记、董事长公司集体廉洁谈话会上讲话（范文推荐）,供大家参考。

　 1 国有集团公司党委书记、董事长在公司 集体廉洁谈话会上的讲话

　同志们：

　 根据集团公司党风廉政建设工作部署，今天我们在这里对中层以上管理人员进行一次集体廉洁教育，主要是给大家扯扯袖子、咬咬耳朵、提振士气，使大家今后能够全身心的投入到公司的改革发展中去，希望大家能借这次机会，“充充电”、“醒醒脑”、“提提神”，争做一名忠诚干净担当的合格干部。此次谈话，是公司党委进一步加强党风廉政建设的重要举措之一，同时也充分体现出公司党委对在座各位的关心和爱护，其目的是为了进一步提高大家对党风廉洁建设重要性的认识，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负公司党委和全体员工对大家的信任。借此机会，我谈几点意见，既是要求也是期望，同时与大家交流、共勉。

　一、加强党风廉政建设，做到“三个充分认识”

　 一要充分认识当前 严峻形势 。2019 年以来，国际国内宏观形势异常复杂，经济下行压力不断增加，经济状况不容乐观。可以说，这是改革开放四十年来遇到的前所未有的挑战，大家都有切身体会。对于企业而言，主要体现在随着中国去杠杆的推进和资本回报率的下降，货币乘数也会在未来呈现下降趋势，原因在于当前诸多企业债务负担较重，利息成本增加，盈利能力下降，利润率降低，实体经济贷款需求疲软，以及基建投资受制于地方债务负担加重、基建项目投资回报

　 2 周期长、收益率低等多方面；从公司内部来看，企业发展基础还不够坚实、经营管理水平不高、企业转型的能力不过硬、企业资金筹措压力突显等四个方面的问题依然是我们公司当前发展面临的困境，20XX 年上半年，集团公司投资 XX 亿元，完成年度投资目标任务 XX 亿元的 XX%；融资 XX 亿元，完成年度融资目标任务 XX 亿元的 XX%；实现营业收入 XX 亿元，完成年度营业收入目标任务的 XX%。总体来看，虽然较去年同期有所提升，但离完成年度目标任务还有较大差距，而且当前公司发展的内外形势都不容乐观，形势依然非常严峻。这其中有外部等客观因素的影响，但主观方面也有原因。我们个别领导还存在工作不努力、不认真、不用心的问题。公司面临如此困境，各级干部职工特别是领导干部都应该扪心自问，我们是否做到了争分夺秒、只争朝夕，全力以赴投入工作？大家敢不敢拍胸脯说自己做到了？我可以斩钉截铁地说，没有！在形势如此严峻的时候，个别同志还发牢骚、有怨气，摆排场，在其位不谋其事，溜须拍马，瞎指挥，不干实事。这种人必须坚决调整！公司取得今天的成绩来之不易，我们一定要加倍珍惜。这绝不是嘴上说说就可以，而是必须真正付诸行动。现在公司改革发展形势非常严峻，必须要有强烈的危机感，一定要高度警惕、警觉起来，做好打持久战、攻坚战，应对最困难局面的准备；一定要高度紧张起来，只争朝夕地努力工作，与公司同呼吸、共命运，要把自己和公司紧紧绑在一起，撇开个人得失，奋勇冲锋、主动担当、主动作为，无我、忘我地努力工作，为公司发展做出更大贡献。这样才能成就自我，这才是更大的“有我”。只有

　 3 公司发展好了，大家才能更好。

　二 要充分认识党风廉政建设的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，党风廉政建设和反腐倡廉工作是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，廉洁从业是规范企业经营管理行为、防范企业风险的必然要求；是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要；是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。党的十九大报告指出，全党要清醒地认识到我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。要深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，向全党释放出失责必问、问责必严的强烈信号。面对反腐倡廉新形势新任务，大家一定要切实提高认识，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委和公司党委关于反腐倡廉的形势判断和工作要求上来，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，严防腐败现象滋生。

　 三 要 充分 认识 公司 党风廉政建设形势。近年来，公司党风廉政建设总体形势是好的，干部队伍主流也是好的，绝大部分干部恪尽职守，率先垂范，严以律己，干净干事，树立了良好的形象。但是，从上级审计、督查核查反馈的问题的

　 4 问题来看，我们的党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题，必须要高度重视，认真加以解决。

　一是 廉洁 风险防控意识不强。我们公司有些部门、子公司对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，思想上重视不够，缺乏主动预防的意识，认为发展才是第一要务，经营业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事，主观上放松了对党风廉政建设的风险防控意识。我们公司有些部门、子公司的主要负责同志对党风廉政建设责任制学习不够、认识不清、把握不到位，抓不到点上,该抓的没有抓、该管的没有管、该整改的没有整改，工作要求不严、措施不力、方法不多、廉政警示教育开展不经常、不深刻，存在图形式、走过场的现象，没有起到应有的作用。

　二 是抓作风建设的力度不够。近年来，我们公司抓作风建设有成效也有不足，作风有转变也不乏问题。比如：当前个别干部职工还心存侥幸公车私用，与管理服务对象勾肩搭背，亲清不分,违规组织或参加宴请、高消费娱乐等问题。一些部门、子公司对审计反馈问题整改重视不够，不及时、不到位，还存在等待观望心态，仍然有个别干部充耳不闻、不当回事，等等。所以，我们不要盲目地认为我们公司干部在作风建设方面是好的，是可以放心的，更不能抱有侥幸心理地认为“这很正常”“没人管”“不会有事的”。大家要清醒认识作风建设没有休止符,永远在路上,要一个时间节点一个时间节点的抓,严防死守,死死看住,持之以恒纠正“四风”。

　三是 顶风违纪问题时有发生。近三年来，公司纪委共受理信访件 XX件；立案审查 XX 件，问责处理 XX 人，其中，给予党政务处

　 5 分 XX 人、通报批评处理 XX 人。干部出问题，组织有责任，必须正确处理好严管和厚爱的关系，最大限度保证干部少犯错、甚至不犯错。我们有的部门、子公司，特别是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一个干部有问题却不说，是不愿意管、还是有其他的顾虑。在这里我再强调一次，各部门、各子公司主要负责人要坚决扛起管党治党的政治责任，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切莫让小错误演变成大问题。要加强干部队伍的教育监督管理，现在管干部不能只盯着 8 小时以内，还要拓展到 8 小时以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活状况和交友情况，与干部家属交心谈心，倡导干部家属常念“廉政经”，当好“廉内助”。

　二、加强职业道德修养，做到“三个始终保持” 一要始终保持思想纯洁。思想是行动的指南，习近平总书记多次指出，我们党要搞好自身建设，首要任务是加强思想政治建设。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基，大量的事实证明, 思想动摇是最危险的动摇, 信仰危机是致命的危机。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前党内会存在有少数同志理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠等现象，保持思想纯洁，需要坚持不懈、持之以恒，需要我们每一名党员干部从自己做起，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是

　 6 保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。

　二要始终保持崇高追求。一份崇高的追求，可以引领人生航向，在这个新时代，拥有崇高的价值追求，是每名党员干部当有的精神风貌。要加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系：其一，自我与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。

　三要始终坚持德法相依。《唐律疏议·名例》序疏中说：“德礼为政教之本，刑罚为政教之用，犹昏晓阳秋相须而成者也。”这体现了“德主刑辅”的思想，强调为政者施政和教化人民要坚持德法相依。在强调依规治党的同时，以习近平同志为核心的党中央高度重视以德治党。习近平总书记强调指出：“修身立德是为政之基”，领导干部要坚定文化自

　 7 信，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆共产党人政治本色。关于内外兼修的“德法相依”思想和理念，王岐山同志曾经撰文进行了阐释：全面从严治党，必须坚持依规治党和以德治党相结合，德法相依，相辅而行；既要坚持理想信念宗旨，又要守住党的纪律“底线”。作为公司领导干部，坚持德法相依应在一件件具体工作和小事中去严格秉持，努力用忠诚担当、干净干事，树起政德这面社会道德建设的风向标。

　三、保持头脑清醒，做到“三个正确对待” 一要正确对待职位，有感恩之心。在座的各位，不能因为“有位”就沾沾自喜、踌躇满志，对待职位，大家要少一点浮躁，多一点清醒。要清楚地认识到你们今天的岗位和平台都是公司赋予你们的，你们的工作经验与业务能力水平的培养也是公司提供给你们的，可以说，你们能有今天的成就，离不开公司这个组织。党的十九大代表耿家盛用了 20 年从厂里普通车工成长为高级技师，他十分感谢企业为他搭建了平台，所以他在十九大代表专题片中说：“做人要有感恩之心，企业有困难我就走了不道德。”他说到了，也做到了。希望在座的各位也能像耿家盛一样，以感恩之心开展工作，兢兢业业、任劳任怨，在自己的岗位上充分发挥光和热，为公司创造更大的利益，同时也为自己创造更大的价值。

　二要正确对待权力，有敬畏之心。古语有云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其欲而及于祸。”我们要始终保持对权力的敬畏之心，将手中的权力用到正确的地方。一个中层领导干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常

　 8 不容易。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，敬畏组织、敬畏党纪法规、敬畏群众呼声，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。

　三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说：“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难；二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们大家要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

　四、转变思想观念，做到“三个始终自觉”

　 一要始终自觉自我监督。有这样一句话，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，讲的就是要时时刻刻提醒自己，经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。

　 二要始终自觉接受监督。用权受监督，就不会出轨。相反，对干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥

　 9 用权力的现象。要充分认识到，对大家进行监督，不是跟谁过不去，而是组织上对大家的一种关爱和保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见。作为一名领导干部，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即：接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。

　三是要始终自觉开展监督。近年来，集团公司纪委不断加大反腐倡廉力度，履行党风廉政建设的监督责任，而你们在各部门、各子公司管理岗位上，既是工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉洁建设的主体，也要充分履行好党风廉政建设的主体责任。大家要认真贯彻党风廉洁建设责任制的规定，...