2023年度开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告

开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告根据市委办公室、市政府办公室《关于开展落实中央八项规定精神和省、市若干规定督查情况整改落实“回头看”工作的通知》(x办发〔20P下面是小编为大家整理的2023年度开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告,供大家参考。

开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告 　　根据市委办公室、市政府办公室《关于开展落实中央八项规定精神和省、市若干规定督查情况整改落实“回头看”工作的通知》(x办发〔20PC〕x号)文件精神，我局在全县范围内进行了自查，现将相关情况汇报如下： 　　一、加强组织领导，建立工作机制 　　为了统一思想，提高认识，我局根据文件精神内容，全面增强了自查自纠的主动性、自觉性，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，我局建立了局主要领导亲自抓，分管领导具体负责，局各科室负责人组织落实的领导机制和工作责任制，周密部署工作，严格落实责任，对工作不认真、敷衍了事的人，坚决追究其责任，形成一级抓一级，层层抓落实的有效工作机制，使自查工作产生了良好的全面效应，确保了各项工作落到实处。 　　二、及时召开会议，全面宣传发动 　　我局及时召开工作会议，展开动员，做到人人皆知、全员参与。局主要领导强调抓实抓好严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定落实，是落实中央“八项”规定关键之举，要积极响应、主动参与，以认真负责的态度、求真务实的作风、高度严格的要求，切实查找问题和不足。 　　三、认真自查自纠，切实排查到位 　　对照“全市贯彻落实中央八项规定精神和省、市委若干规定督查情况整改落实‘回头看’工作的通知”的总要求，我局对全县历史建筑、公园等公共资源进行了全面的排查，目前莲花县区域范围内没有发现有私人会所。 　　四、下一步工作打算 　　严格遵守“全市贯彻落实中央八项规定精神和省、市委若干规定督查情况整改落实‘回头看’工作的通知”和“关于严禁在历史建筑、公园等公共资源中设立私人会所的暂行规定”，坚决落实上级的各项要求，抓好私人会所的把关工作。 　　关于开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告 　　接到你单位《关于吸取华县、韩城两起干部作风违纪问题教训在全县深化落实中央八项规定精神存在问题专项治理活动的通知》文件后，我办高度重视，迅速召开办公室全干会对文件精神进行了学习，办公室主任张宏振也就此次自查自纠专项治理活动进行了安排部署，现将我办贯彻落实中央八项规定精神自查整改情况报告如下： 　　一、主要做法和成效 　　1、加强组织领导，健全工作制度。办公室成立了由办公室主任任组长，总支书记、纪检组长任副组长的工作领导小组，对贯彻落实中央八项规定精神进行统一部署和监督检查，定期学习中省市贯彻落实八项规定精神文件，特别是对各项规定、通报案例及时组织全干会进行学习，并相继出台和完善了政府办“四条铁律”、请假管理、干部职工考勤3项制度和县政府系统会议组织、政务活动组织、精简文件简报、新闻报道、公务接待5项工作规范，使办公室制度规定更加具体化、更具有操作性，同时建立了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，为办公室进一步加强作风建设提供了有力的组织保障。 　　2、坚持求真务实，改进工作作风。坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕聚焦“四风”问题，采取入户走访、发放征求意见表，以及召开政府工作部门和各镇办公室主任座谈会等形式广泛征求各级各部门对政府办工作的意见建议，办公室将征集到的意见建议进行梳理汇总，召开班子会研究交办意见，建立问题台账，落实责任领导和承办科室，由承办科室提出解决措施和整改时限，逐一对账销号，并要求办公室分管领导和相关科室负责人登门进行答复。目前，对征集到的35类120条意见建议，按照“边查边改、即知即改、立行立改”的要求，严格时限督办，积极进行整改，做到真心实意征求意见，实实在在整改问题，受到了社会各界的普遍欢迎。 　　3、注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，凡以县政府名义召开的全县性会议，必须经县政府常务会议批准，会期不能超过半天。注重提高会议活动的效率和质量，提倡下基层召开现场办公会。严肃会风会纪，坚持开短会、讲短话、讲真话，工作会议一律不挂会标，不配发文具，不摆放瓶装水和鲜花，不安排食宿，各类座谈会一般不设主席台，会场外不挂标语，不布置气球、彩虹门。至6月初，以政府、政府办名义召开的全县性会议5场次，较去年同期减少1场次，下降17%。 　　4、努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;由部门发文或者部门联合发文能够解决的，不再由县政府(含政府办)发文。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。至6月底，以政府、政府办名义下发文件129份，较去年同期减少8份，下降5.8%。 　　5、厉行勤俭节约，控制办公开支。压缩公用行政经费支出，严格执行公务接待有关规定。对上接待做到热情有礼、细致周到，减少陪同人员，反对铺张浪费和奢靡之风。就餐原则上在干部职工食堂或定点接待场所安排工作餐或自助餐，公务活动用餐原则上不用酒，饮料以茶和矿泉水为主。严格控制陪餐人员数量。住宿原则上安排在指定的接待宾馆，并按照相关规定安排房间标准。严格落实公务用车配备使用管理规定，节假日期间一律封存公务用车。带头清理办公用房，共清退办公用房8间144平方米。积极创建节约型机关，倡导政府机关大院各单位节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一升油、每一分办公经费，在政府大院中形成一种厉行节约反对浪费的新风尚。 　　二、存在的问题和不足 　　虽然我办在深化作风建设、提升工作效能方面做了一些工作，但严格对照中央八项规定和县委六项规定还有一定差距，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完全到位，缺乏抓好八项规定落实的狠劲和韧劲;有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订;存在落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。 　　三、今后的工作措施 　　针对上述问题和不足，下一步在持续抓好八项规定落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工继续学习中央八项规定和县委六项规定精神，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对办文办会、经费使用、车辆管理等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托群众路线意见箱、信访民情直通车信箱等平台，采取适当形式，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。四是狠抓节点。以元旦、春节等节假日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。五是严肃查处。充分发挥办公室纪检监察监督作用，对违反八项规定和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，坚决纠正不正之风，不断推动办公室作风建设持续加强和深化。 　　关于开展贯彻落实中央八项规定精神专项工作自查整改报告 　　为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《中共银川市委办公厅关于在全市开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”的通知》(银党办综[20PC]37)号文件要求，我局从6月份开始，利用3个月时间，在全系统开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看 ”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实情况汇报如下。 　　一、统一思想，高位推进“回头看”在全系统开展 　　市委关于“回头看”通知文件下发后，局党委高度重视，迅速制定了贯彻落实方案，成立了由局党委书记、局长为组长，县处级领导干部为副组长，局机关科室主要负责人为组员的领导小组，并组织召开了科级领导干部大会，在全系统范围内进行了安排部署，提出了具体要求。局党委要求党员领导干部要坚持从自身做起，扶正祛邪，汇聚政治生态正能量，结合正在开展的“两学一做”学习教育，树立营造良好氛围，崇尚正义、抵制歪风，勇于同违反八项规定行为和不正之风作斗争，锤炼自身过硬的底气，努力做到“十个没有”，即没有跑官要官，找关系、“架天线”;没有弄虚作假、搞“花架子”;没有当面一套、背后一套;没有花公家钱、办私家事;没有喜丧事宜超规格摆酒席、随份子;没有逢年过节“送节礼”“收红包”;没有超标准配备公务用车;没有私设“小金库”,违规发放福利;没有与民争利，侵害群众利益;没有大搞形式主义，摆“老爷”架子;没有铺张浪费等现象。力求通过对自查、督查，深挖细找，将中央八项规定精神扎稳、扎实。 　　二、健全制度，努力构建长效运行机制 　　我局始终把制度建设作为推动各项工作规范化、经常化的一项重要措施。针对园林绿化生态建设逐步加强，绿化工程重点项目资金逐年加大实际情况，为更加有效地推进中央八项规定精神的贯彻落实，局党委近期制定完善了加强工程监督管理等一系列相关制度，完善了工作制度、岗位制度和局长办公议事会议制度等，落实领导干部直接联系群众、接待群众来访、下访、重点工程督查督办等一系列规章制度。下一步，局党委将加紧相关制度的出台，着力完善制度运行机制，让各项工作制度和监督机制能得到刚性运用，让“不敢为”和“不想腐”成为常态。 　　三、自查自纠，严肃查摆“回头看”中存在的问题 　　局属各党组织严格按照市委和林业局党委要求，组织开展中央八项规定“回头看”自查自纠。一是全系统每名党员干部结合“两学一做”学习教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和作风建设相关制度，认真对照《准则》和《条例》查摆自身存在的问题，撰写自查报告;二是各单位按照林业局制定的“回头看”方案中主要内容逐条逐项开展对照检查，逐项树立分析，查找存在的问题;三是全系统569名党员逐一签订中央八项规定书面承诺书;四是组成督查组对全系统进行督查暗访，严查党员领导干部落实中央八项规定情况，主要通过调查走访、谈心谈话、投诉电话、畅通微博投诉受理等方式，一经发现问题，将严格按照纪律审查和问责的相关要求进行查处，该处分的处分、该免职的免职，通过正确运用约谈、函询、诫勉等手段，严肃处理，绝不姑息。 　　四、狠抓落实，着重检查中央八项规定各项制度落实情况 　　林业局党委坚决遏制违规违纪现象。班子成员带头严格执行中央“八项规定”、自治区若干规定和银川市33条规定。一是严格执行同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标接待、相互宴请;严格按照银党办[20PC]85号文件标准执行公务接待，严控接待费用，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务接待和来访人员一律不予接待。没有超标准、超配餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝问题;二是严格按照财政部相关文件标准执行差旅报销。不存在超标准乘坐交通工具，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题;三是组织成立局内部财务审计领导小组，委托宁夏华恒信律师事务所正在对局属单位年度预算执行暨离任领导履行经济责任情况进行跟踪审计。重点审计离任领导任职以来贯彻落实林业局经济工作方针政策情况，重大经济决策情况;着重审查园林经化建设项目管理活动中执行相关规定和制度的情况、执行预算和其他财政财务收支情况、执行预算批复情况及结余资金和资产管理情况;离任领导任职期间遵守党风廉政纪律和规章制度情况等。截止目前没有发现私设“小金库”和以各种名义违规发放津贴补贴和福利等问题;四是严格按照公车管理制度执行使用，无超标准配备使用公车现象。车改前，我局机关有公务用车5辆，车改后，保留林业执法用车一辆。严格按照全市车改的统一要求和时限顺利完成车辆改革工作，没有拖延车改工作和变相配备公车的情况。对在编的3名司勤人员，进行内部转岗,此次参加车改应领取公务交通补贴人员16人(正处级4人、副处级6人、正科级6人)，由市财政局每月拨发，没有虚报冒领和即使用公务用车又领取补贴的情况。车改后，按照要求研究制定了《银川市林业局执法执勤用车管理制度》，对车辆的使用、维护和驾驶责任进行了详细规定。局属20个基层单位属于事业单位，按照局党委要求和相关制度规定对本单位车辆进行严格管理，无超权限用车和违规用车现象。五是办公用房改革情况。我局现使用的办公楼位于中山公园北门北京路x号，是1999年与城区政府合建，总投资x万元，总建筑面积xm2，东侧xm2为兴庆区解放西街办事处使用，我局机关办公用房使用面积xm2，实际使用面积为xm2。我局现有行政编制17人(正处级4人、副处级7人、科级6人)，工勤人员3人,自20PC年以来，按照全市办公用房清退规定和工作要求，先后采取隔断和合并的方法，对处级干部和各科室办公用房进行了统一调整，不存在超标的现象。今年6月份，针对办公楼年久失修、基础设施老旧破损情况，按照简朴庄重、经济适用的原则进行了简单改造和基本维修，使机关办公用房符合《党政机关办公用房建设标准》。局属各单位严格按照市委和局党委要求，对超标办公用房进行了清退，由局党委统一进行清查，未发现超规格使用办公用房的情况。六是针对节日期间不廉洁行为易发、多发的突出问题，采取节前宣传学习和下发有关规定、对各单位主要领导采取短信提醒、公布监督电话、畅通投诉机制等方式，加以防范;严格执行全系统公车使用制度和公车集中停放制度，严禁公车私用，局纪检监察室在节日期间对各基层单位进行明查暗访和突击检查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的现象，发现一起查处一起，绝不手软;全年林业系统科以上领导干部婚丧嫁娶均严格按照八项规定的要求，未出现大操大办的现象。w w w . z i c h a b a o g a o . c o m 　　五、下一步工作 　　全系统将继续组织全体党员领导干部对自查发现问题，进行全面整改，结合“两学一做”专题讨论会等形式，围绕存在的问题开展批评与自我批评，认真剖析，及时整改。局属各单位将坚持边查边改边建的要求，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时限，抓好落实，对各类相关制度进行修订完善，全力推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。局纪委将继续针对自查自纠、建章立制和落实情况进行督查，着重突出“狠”，抓住“小”，按照监督执纪的“四种形态”“五种方式”严格处置问题线索，扩大谈话函询的覆盖面，及时收集各类问题线索，并运用好《准则》和《条例》这两把“武器”，按照“五个转变”，对涉及违法违纪问题，及时做到“三办四快”，严格实行“一案双查”相关规定，对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理、压案不查、不报或履行责任不力的情形，将严肃追究相关领导责任，坚持把执纪问责经常化，以问责敲警钟，以问责倒逼责任落实，持续加大追究力度，着力营造干事创业、风清气正的政治生态环境。