2023年巡察整改民主生活会个人剖析材料（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年巡察整改民主生活会个人剖析材料（范文推荐）,供大家参考。

巡察整改民主生活会个人剖析材料

根据市委巡察问题整改要求，对照巡察反馈的问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查摆问题，深度剖析原因，明确了今后整改措施和努力方向。现检视剖析如下：

一、存在的主要问题

（一）“学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距”的问题。一是日常学习上还不够严实。学习形式主要是参加集体学习，在自我学习上还缺乏系统性、经常性的学习。比如，一般只是利用每月第一个周周六理论中心组学习和周五全体人员集中学习的机会学习，并且学习的内容主要是规定要求的篇目，个人自学还不够经常。这说明，我在平时还没有养成坚持学、深入学的良好习惯，以身作则、以上率下带头学、主动学的示范带动作用发挥的不够好。二是研究领会上还不够深透。对******新时代中国特色社会主义思想和党的十 当前隐藏内容免费查看九大精神学习领会的还不全面、不系统，理解的不透彻、不深刻，满足于读过了，基本观点了解了，掌握得差不多了，精研细读、反复揣摩少。这说明，我对高水平开放、高质量发展等要求的理解和把握还不够深刻，对精髓要义和丰富内涵理解不透彻。三是学用结合上还不够紧密。由于理论学习不深入，导致理论联系实际、指导实践、推进工作做的不够，没有充分将理论与实践结合起来。这说明，我在指导推动全局运用新思想、新观念、新办法，结合工作实际创造性地推动上级要求贯彻落实方面做的还不到位，教方法、指路子不深入。

（二）“对意识形态工作重视不够，阵地建设较为薄弱”的问题。一是意识形态工作领导责任压的不实。对照习******指出的“意识形态工作的极端重要性”要求，在意识形态工作责任制落实上还不到位，对意识形态领域斗争、党员干部的思想动态关注还不够多，敏感性有待加强，亮剑力度仍需加大。比如，自己在运用新媒体新平台方面不熟练，对通过新兴媒体传播的不良言论关注不够，有时跟进处理不及时。再如，在年度述职报告中没有意识形态工作的专段论述，意识形态领导小组每年专题研究和分析研判意识形态工作不足2次。这说明，我作为抓意识形态工作的“第一责任人”，在意识形态领域严抓严管、抓早抓小、日常监督方面还有待进一步加强。二是意识形态工作体制机制不健全。意识形态责任制的短板比较明显，工作机制没有完全理顺，缺乏深入研究和统一部署，没有按照上级文件要求与重点工作同部署、同推进。这说明，我本人对意识形态的认识还不够深刻，思想上还不够重视，在指导和推动重点工作与意识形态工作同部署、同推进、同落实上力度不够大。三是意识形态工作督查不及时。意识形态工作仅仅停留在制定了有关文件，对于工作完成情况和制度执行情况缺乏调度和推动。比如，未将意识形态工作纳入年度目标考核管理，未开展监督检查，未开展意识形态风险点的定期排查。这说明，我在带头分析研判意识形态领域的重大问题上做得不够，对意识形态风险点缺乏必要的警惕性和鉴别力。

（三）“对‘抓党建是最大政绩’认识不足，履行管党治党政治责任缺乏韧劲”的问题。一是党建工作重视程度不够，引领作用发挥不充分。对新形势下基层党建特别是机关党建的规律、特点和内在要求研究不够深、探索不够多，创新性举措少，基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥还不够充分。比如，党建工作领导小组未发挥作用，长时间以党组会议研究部署相关工作。这说明，我作为履行抓党建的“第一责任人”责任没有到底到沿，在抓机关党建方面思考还不够、力度还不大。二是管党治党偏于宽松，责任落实不够有力。落实全面从严治党“第一责任人”责任的自觉性、主动性不强，在指导和推进主体责任落实上有差距，平时部署安排多、抓具体落实少，导致个别班子成员在落实“一岗双责”上也不认真。比如，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，缺乏常抓常管长严的有效机制。这说明，我履行全面从严治党第一责任人的职责还不到位，在抓管党治党上没有做到落细落小，压力传导没有到边到底。同时，也反映出我在抓纪律教育和约束方面做得不够，部分党员干部的纪律意识、规矩意识还没有完全立起来。

二、存在问题原因剖析

通过查摆问题、深刻剖析，我充分认识到，问题的存在，表面反映在工作上，根源在思想上。主要有以下几个方面：

（一）理论学习的深度有待进一步加强。自己感觉在岗位工作多年，阅历比较丰富，在遇到一些问题上，凭老底子、老经验就能应付得了，学习的主动性不够强，有时不能做到统筹安排学习时间，抓理论学习浮于表面，学习方法简单，对******新时代中国特色社会主义思想的学习满足于一般化、过得去，学习不够系统、不够深刻，导致自身政治理论水平不高，在运用新思想研究解决发展面临的新问题上办法不多、措施不强。

（二）党性修养的锻炼有待进一步提高。思想上依然存在束缚，通过平时学习虽然加强了对******新时代中国特色社会主义思想的深刻了解，个人的理想信念、党性修养有了一定提高，但无形中也产生了一种“信念坚定”的错觉，忽视了持之以恒地党性锻炼，总体上出现了领悟不够、运用不深，站位不高的情形，自我完善、自我革新、自我提高方面存在欠缺，党性修养有所放松。

（三）纪律规矩的意识有待进一步增强。自己作为一名老党员，能够时刻遵守党的纪律规矩，做到不越底线、不碰红线。但是，在管理他人上存在“多栽花、少栽刺”的好人思想，“严管就是厚爱”的认识不足，对加强全局党员干部教育管理监督、提高工作效能研究不多，在加强事前预防和事中事后监督上不严密，在营造风清气正的生态上缺乏更高标准和追求。之所以出现这些问题，一个重要原因就是管党治党主体责任没有真正落下去，“第一责任人”责任没有真正扛起来。

三、整改措施

（一）加强理论学习，更加坚定理想信念。一是着力在“学懂”上下功夫。自觉把学习作为工作生活的重要部分，坚持自学与集体学习相结合，严格落实“第一议题”制度，认真学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习******关于推进高水平开放、高质量发展等讲话精神，全面掌握基本实质和思想内涵，真正学懂精髓要义。二是着力在“弄通”上下功夫。坚持和改进理论学习中心组制度，落实年度学习计划，不断丰富学习形式，特别是用好学习强国、灯塔党建在线、领导干部上讲台、读书班等载体，抓好理论知识学习，确保学习实效。三是着力在“做实”上下功夫。坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，突出抓好重点任务，创造性地开展工作，推动全局工作赶超发展、跨越发展。

（二）狠抓意识形态，不断强化阵地建设。一是压实工作责任。坚持把落实意识形态工作责任制作为政治责任，认真履行意识形态工作“第一责任人”的职责，坚定自觉地站在意识形态斗争第一线，确保每年定期分析、研判意识形态工作不少于4次，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权。二是健全体制机制。深化工作部署，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作同部署、同推进、同考核。规范工作制度，将意识形态工作责任制纳入局党建工作要点、党组落实全面从严治党工作报告、党组书记抓党建述职报告，作为年度工作总结报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。三是强化督导落实。将意识形态工作情况纳入履行“一岗双责”、从严治党责任落实情况检查范围；将意识形态工作责任制纳入全局目标考核、干部提拔重用考察范围。建立健全汇报通报、责任告知书（提示单）、督导考核和问责等各项意识形态工作制度。进行意识形态风险点排查，建立意识形态风险台账。

（三）强化党建统领，持续提升党建水平。一是加强党建工作研究。落实党建工作领导小组责任，建立责任清单，细化责任要求，加强督促检查，更好发挥党建工作领导小组作用。坚持业务、党建两手抓，将党建工作纳入党组书记述责述廉、年度工作总结报告的重要内容。二是坚决扛起管党治党责任。层层传导压力，定期听取管党治党情况汇报，及时研究解决重大问题。健全廉政谈话、述责述廉、检查考核等制度，督促党组书记与班子成员、班子成员与分管部门主要负责人及副科以上干部、部门主要负责人与部门职工进行廉政谈话，对问题和不足，明确责任，抓好整改落实。三是带头落实党风廉政建设责任制。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真落实“一岗双责”。认真遵守廉洁从政各项规定，带头落实***八项规定和实施细则精神，时时处处以党性要求规范自己、衡量自己。

（四）强化纪律观念，树立风清气正的良好形象。一是严守党的廉政纪律，在公务活动中严格标准，带头遵守财务制度，严格落实办公用车用房、公务接待等有关规定，自觉接受组织和群众的监督。二是从严管党治党。履行好党风廉政建设“一岗双责”，对干部多教育、多提醒、早纠偏，确保每年与分管部门主要负责同志、班子成员谈心不少于两次。强化干部队伍的日常监督管理，组织开展分管部门廉政谈话，强化咬耳扯袖，层层传导压力。三是强化党性锻炼。以巡察整改活动为契机，结合谈心谈话，进一步加强和规范政治生活制度，自觉遵守党章、党内政治生活准则，严格党内生活制度等，扎实开展批评与自我批评，践行实干担当的工作理念，自我加压，敢于担当，体现新时代党员干部的精神风貌。