2023年度“以案促整改”警示教育专题(组织)生活会领导班子对照检查材料（完整文档）

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“以案促整改”警示教育专题(组织)生活会领导班子对照检查材料

深刻汲取xx严重违纪违法案件教训“以案促整改”警示教育专题(组织)生活会领导班子对照检查材料

按照市纪委机关、市委组织部《关于召开深刻汲取xx严重违纪违法案件教训专题民主生活会的通知》(X组通(2019)12号)要求，X局领导班子紧紧围绕主题要求，扎实做好专题民主生活会各项准备工作，精心制定民主生活会实施方案、深入开展学习研讨、找准找实突出问题，围绕理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实6个方面查找了存在的差距和不足，深刻反思了xx严重违法违纪案件教训，现将X局班子对照检查情况报告如下:

一、对蒲波严重违纪违法案件的认识

xx作为受党培养多年的领导干部，丧失理想信念，对党不忠诚不老实，沉迷于受贿、赌博和“袍哥”文化，违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，走上违法犯罪道路，对xx经济社会发展、干部队伍建设带来了巨大危害，严重破坏了xx乃至xx的政治生态，辜负了党的培养和人民的期望，影响极其恶劣，完全是一意孤行、咎由自取的结果。***对xx严重违纪违法问题的查处，充分表明了以***同志为核心的党***全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。

局领导班子深刻汲取xx严重违纪违法案件教训，对照自查，作为我市机构改革背景下新搭建的新班子，班子成员在熟悉磨合的同时，将在以后的工作生活中保证做到以下三点:一是进一步坚定领导班子理想信念，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格执行党的路线方针政策，严格遵守党纪党规。二是要始终坚持秉公用权、清正廉洁，严格落实个人重大事项报告，严格选人用人、财务管理、政府采购等，坚决杜绝利用职务之便收受贿赂，杜绝出现码头文化、“袍哥”文化现象。三是要注重个人修养，坚决杜绝以赌博等形式搞权钱交易、违规经商办企业。

同时，汲取xx严重违法违纪案件的教训上我们也存在不足，主要表现在:一是对反思xx严重违纪违法案件重视程度不够，多 当前隐藏内容免费查看停留在了解了知道了的思想层面，xx案件对自身的警醒作用有待加强。二是在思想上、原则上能坚持对党忠诚，但意识上还没形成自觉，还当成约束来对待。三是对执行政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面，主要表现为在讲政治、守规矩方面比较被动保守，觉得只要自己不出大问题就行，对分管领域人员教育力度不够。四是政治敏锐性有待进一步加强，对一些不良现象，认为只要自己不信不传就行了，看不到潜在的危害苗头。

二、查找的问题

对照xx严重违纪违法行为，xx局领导班子树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，始终把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，能够做到坚决贯彻落实党***决策部署和上级党委决议决定，围绕肃清xx流毒影响，深刻反思xx严重违纪违法案件并进行对照检查，谈危害、找根源、抓整改，严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实加强民主集中制建设，党内风清气正，各项新的工作站在了新的起点。但是，也要清醒地看到，我们工作中还存在很多不足。通过前期的深入学习研讨和认真查摆剖析，在理想信念、政治操守、纪律规矩、初心使命、修身律己、责任落实6个方面，领导班子及成员还或多或少、或轻或重存在着一些问题。

(一)在理想信念方面。一是理想信念觉悟不够高。个别班子成员认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竞委。二是理论武装形式单一。加强理论武装的学习形式主要局限于党组会学习和中心组集中学习，对个人自学和通过阅读读本、微信网络、聆听讲座等方式的学习做得不好，安于原原本本地学和记，缺乏深度思考和理论联系实际，缺少对内涵的进一步挖掘。三是党性原则不够坚定。个别班子成员锤炼党性不够，工作标准有所降低，处理问题有时还存有畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失、不愿碰硬，不能完全坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精神将问题彻底解决，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，没有完全按照一个先进优秀***员的标准来要求自己。

(二)在政治操守方面。一是对坚定政治立场理解肤浅。总觉得只要自己能落实好领导的指示，完成好组织交给的工作，在重大原则问题上思想上不长“毛”、行动上不出轨就可以了，缺乏对政治信念深层次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是对生活中的一些消极议论听之任之，缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是践行“两个维护”不够彻底。部分班子成员没能很好的把“两个维护”思想转化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动，“两个维护”仅是表现在理论上或口头上，强化“四个意识”的态度还不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的核心作用。三是对党忠诚有待加强。比如存在报喜不报忧的现象，在给上级党委和领导同志汇报工作时，讲成绩谈亮点多一些，讲问题找不足则少一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。又比如在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽，没有做到彻底对组织敞开心扉，

(三)在纪律规矩方面。一是廉洁自律意识有待进一步提高。班子成员存在认为自己能够做到严防死守，筑牢拒腐防变的底线就行了，但是在统筹对全体干部廉洁自律方面教育不够，方法单一。二是政治纪律不够严。在推进项目进展上，为了体现政府的高效快捷，有时会要求窗口审批部门适当放宽标准，缩短审批时间。究其原因，还是党性修养不够高，没有充分认识到政治纪律和政治规矩的极端重要性，在思想和行动上放松了自己。三是对圈子文化、码头文化、“袍哥”文化重视不够。圈子文化、码头文化、“袍哥”文化是破坏党的纯洁性和先进性的大敌，是破坏党内政治文化的大敌。反思xx严重违纪违法案件，虽然班子成员们没有参加过上述性质的圈子，经过调查本单位也没有类似的情况，但是，长期以来思想上没有对圈子文化的危害引起重视，潜意识里甚至认为这是一种正常的社交行为，或者认为是开展工作的辅助手段。

(四)在初心使命方面。一是宗旨意识淡化。局领导班子虽然能够坚持“全心全意为人民服务”的宗旨意识，不断加强政务服务和大数据管理体系建设，为企业、群众提供了方便，但仍然存在用权为民不够到位等问题。比如作为联系服务群众桥梁和纽带的各级政务(便民)服务中心建设不标准、运行不规范、人员不到位、代办经费落实不到为，导致便民服务中心和便民服务室作用发挥不够理想，群众事务党员干部代理工作还需进一步深化。二是为民情怀不够。比如帮扶责任落实不到位，抓脱贫攻坚投入的人力、精力还不够。深入联系村开展帮扶的时间偏少，深入联系村了解民情、解决民困不经常，存在“托”村社干部帮忙等现象。三是秉公用权不严。个别领导班子成员依旧存在管理失之于宽、失之于软的问题，虽然出台了系列机关、窗口绩效考核办法和制度，但后续跟踪和执行力度不够。对工作人员的管理考核不够细致、严格，存在“照顾情面”现象，对机关、窗口工作人员违规违纪问题上，惩戒力度不够，多以提醒、教育和扣分为主，警示惩戒作用发挥不明显。

(五)在修身律己方面。一是落实***八项规定存在差距。内部相关制度建设上还存在不够完善、不够具体的情况，执行和操作上也还存在不到位。如在落实文件精神上仍然存在以会议贯彻会议、文件落实文件，为接受检查考核过度留痕等形式主义问题;

在基层调研次数偏少，深入基层调研解决问题的力度还不够。二是作风漂浮不实。在抓作风建设上，习惯于一般性的宣传动员，常规的监督检查，浮在面上，未真正的沉下去，导致对机关、窗口的管理和纪律作风方面存在的问题若明若暗，了解掌握不全面、不深入，以至于一些管理问题没有及时解决纠正，记者一暗访就发现和暴露出来了。三是精神状态不饱满。干部参与赌博的问题虽未发生，但部分班子成员在思想状态、精神状态、工作状态有时还存在不求无功、但求无过、回避矛盾的现象和消极畏难情绪，好逸恶劳、喜轻避重。

(六)在责任落实方面。一是党组织建设存在薄弱环节。具体表现在如组织生活制度流于形式，把落实组织生活制度当做“软”工作，重形式轻内容，重数量轻质量，重事务性工作轻解决实际问题。一些基层党支部落实“七项组织生活”制度的质量还不够高，没有把党建工作与业务工作全面、有机结合起来，甚至开展组织生活仅仅为了应付检查、完成任务。二是担当精神不足。个别班子成员担当意识不够强烈，始终停留在履职的低层次要求，主动担当、勇于担当的闯劲、韧劲不足。在推进工作中怕出错，怕担责，不敢触及矛盾，没有积极思考解决问题的办法。三是创新工作理念不够。部分班子成员在推进工作中，满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩，缺乏新动力。局限于上级布置什么做什么，面对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。

三、产生问题的原因剖析

反思xx严重违纪违法案件的深刻教训，对照党章党纪，领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对存在的问题从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面进行深入剖析，深刻反思，主要有以下几方面原因。

(一)理想信念有所松懈。班子成员对于理论学习在思想上没有引起足够重视，认为经常参加集中学习，理论基础已经很好了，从而对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义新思想等学习不够深入、理解不够透彻、把握不够准确，导致有时出现模糊认识。班子成员随着年龄增长、心态变化，认为自己的经验足以应对当前工作，解放思想不够彻底，导致开拓创新的意识不强，敢闯敢干的劲头不足。这些归根结底都是因为政治理论学习不够，理想信念发生了偏差。

(二)党性修养有所弱化。树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，是一名党员干部最起码的标准。部分班子成员有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，放松了对党性修养的锤炼、对理想信念的提升。没有真正用“两学一做”的标尺来认真审视自己在党性原则、党性修养等方面存在的问题，工作中慢慢地产生了懈怠思想。究其根源是没有与时俱进地改造主观世界，加强党性锤炼。

(二)纪律竟识有所松张。局班子对***、省、市的各项政治纪律是坚决严格执行的，对***、省、市的重大决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开个会、发个文、套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定没有完全执行到位。

(四)宗旨意识有所淡化。对“全心全意为人民服务”的宗旨认识不深刻，认为服务大厅的管理和服务群众没有反映问题就可以了，没有着眼于群众的期盼，谋划好更高更优的服务机制，提升整体服务水平和服务能力。深入服务群众一线了解群众不够，掌握的第一手资源不多，全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，为民情怀有所淡化。

四、今后的努力方向和改进措施

问题的存在，表明了班子与上级要求和群众期盼存在着一定差距，也表明我们的工作还有不少薄弱环节。针对查找出来的问题和原因分析，研究制定了以下四个方面的整改措施。

(一)坚决拥护党***决定，始终同以***同志为核心的党***保持高度一致。领导班子要深刻反思xx严重违纪违法案件，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，提高政治站位，坚决维护******党***的核心、全党的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致，无论何时何地都能够坚定不移地贯彻执行党***决策部署和上级党委决议决定。

(二)增强政治理论学习，拧紧“总开关”。一是强化学习教育。建立健全完善与政务服务和大数据工作相适应的学习制度，引导党员干部进一步提高学习认识、端正学习风气，深入系统地学习领会***新时代中国特色社会主义思想，不断提升领导干部运用新理论新知识研究新情况解决新问题的能力，进一步提升领导干部的综合素质。二是坚持学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实把理论学习同解决思想认识问题结合起来，同提高政务服务和大数据水平结合起来，同加强政务服务和大数据各项建设结合起来，努力营造更加优质高效的政务服务和大数据环境。三是以理论学习为基，增强党员干部工作的内在动力，强化对工作的监督检查和跟踪，强化制度的执行监督，严格加强对干部的严格管理，推动班子作风和全体干部作风进一步转变。

(三)提高宗旨服务意识，做到为民便民惠民。一是牢固树立群众观念。不断强化公仆意识和服务意识，深刻认识“我是谁”“为了谁”,切实增强工作的责任感和使命感，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、优服务的首位，始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效。二是发扬密切联系群众的作风。坚持深入基层、深入群众，多了解基层情况、多倾听基层心声、多到基层实地调研，建立健全联系基层、关怀群众、帮扶群众的机制，努力为群众办实事、解难事、做好事，为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。三是认真落实帮扶制度。 深入开展“精准扶贫” 工作， 加强对干部驻村工作开展情况的跟踪督查和工作实效考核，创新扶贫帮扶模式，改输血式为造血式。

(四)认真履职尽责，当好“带头人”。班子要带头改进工作作风，求真务实，勇于担当，始终保持专注发展、转型发展战略定力，牢固树立和贯彻落实新发展理念。班子成员要团结一致、齐心协力，不断强化责任心意识，充分发挥***人模范带头作用，坚持面对责任不推卸、面对问题不拖延，勇于创新、敢于作为，把智慧和力量凝聚到***、省委、市委确定的目标任务上来，深入实施“七大行动”，全力打造xx“四张名片”，加快xx建设为全省经济副中心城市作出更大贡献。

(五)牢记从严治党，不断增强纪律规矩意识。班子成员要进一步提高全面从严治党的认识，要以xx案为鉴，高度警惕，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党***的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守***“八项规定”、省委省政府“十项规定”和市委市政府“十项规定”及实施细则，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持***人优秀品质。

会后，局领导班子将认真结合查摆出来的问题，列出问题清单，逐项整改，确保问题整改到位。推动工作作风进一步转变，纪律观念、责任意识进一步强化，不折不扣的落实好市委市政府的决策部署，推动我局各项工作走上一个新的台阶。