抓党建促乡村振兴心得体会发言

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抓D建促乡村振兴心得体会发言

党的20D指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。抓D建促乡村振兴工作依然是今后农村D建工作的重中之重。要想推动乡村全面振兴，必须做到对症下药，抓住关键问题，坚持以D建为引领不松劲，找准突破口，在抓D建促乡村振兴道路上砥砺前行，有所作为。

统筹兼顾，在完善“D建＋”模式上发力。抓D建促乡村振兴，离不开强有力的党组织，要充分发挥基层党组织的引领作用，完善“D建＋”模式。以D建为引领，大力推进村党支部领办合作社，结合实际发展项目，带动一方群众共同致富，做好“D建＋产业振兴”这篇小文章；
以D建为引领，建立健全专业人才、技术人才培养机制，做好“D建＋人才振兴”这篇小文章；
以D建为引领，不断提升乡村文化自信，发掘利用好农村基层红色文化，做好“D建＋文化振兴”这篇小文章；
以D建为引领，注重农村生态建设，打造特色美丽乡村，做好“D建＋生态振兴”这篇小文章；
以D建为引领，认真落实五级书记抓乡村振兴，为乡村振兴提供组织保障，做好“D建＋组织振兴”这篇小文章。在不断探索新路径新举措中做到统筹兼顾，不偏不倚，“小文章”才能汇聚成“大文章”，乡村振兴才能取得大成效。

固本强源，在加强基层战斗堡垒上发力。抓D建促乡村振兴，必须牢牢抓住D建引领这个关键，想要抓住这个关键，必须建强基层堡垒，增强基层战斗力。要聚焦中心任务加强村班子建设，以抓D建促乡村振兴为抓手，充分发掘利用“五星级”乡村党组织创建、抓D建促乡村振兴“擂台比武”等平台载体，通过评比、打擂等形式提升村“两委”班子整体素质和工作能力。要将抓D建促乡村振兴相关内容纳入年度乡村干部培训计划，采取“线上＋线下”等灵活方式，将理论学习和实践探索有机结合，不断提升村“两委”干部实施乡村振兴战略的政策水平和业务能力。要高质量推进村党组织书记备案管理规范化、精细化建设，全面准确掌握村干部基本情况，打造规范化抓D建促乡村振兴村干部队伍。要加强村级后备干部培养，研究谋划“雏雁培养”计划、“导师帮带”等培育制度，打造一批优秀的“接班人”，为接续推进乡村振兴打下坚实基础。

激发内因，在探索健全人才机制上发力。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。抓D建促乡村振兴，必须激发内生动力，人才可以说是推动乡村振兴的源头活水，守得住人才，引得进人才至关重要，因此必须探索建立“守得住、引得进”的人才机制。要加强党对乡村振兴工作的领导作用的发挥，切实加强基层党员干部乡村振兴知识培训，对乡镇干部特别是党政主要负责人，着重加强涉农政策法规、乡村规划、农业产业现代化等方面培训，重点在实践培训方面发力，加强乡村振兴方面的实践锻炼；
对村干部特别是村党组织书记，着重加强发展壮大村级集体经济、D建引领乡村治理、村党支部领办合作社、农村人居环境整治等方面培训，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的党员干部队伍。要切实发挥本土人才在乡村振兴中的主体作用，注重培育农村本土人才、职业农民；
要建立具有吸引力并保证落实的人才政策，引进热爱农村工作的专业技术型人才。

乡村振兴，任重道远，必须牢牢抓住D建引领这个关键，要以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚持不懈和矢志不渝在乡村振兴这条道路上迎风而上，向阳而生，为推动乡村全面振兴蓄势发力。