2022年度在企业主题教育座谈会上发言【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度在企业主题教育座谈会上发言【精选推荐】,供大家参考。

在企业主题教育座谈会上的发言

根据会议安排，我代表国X公司，汇报公司上下联动强化问题整改，扎实推进第二批主题教育有关工作情况。

一、对集团公司整改落实情况的评价，以及上下连动抓整改的有效做法

X公司准确把握主题教育目标要求和重点任务，坚持从严从实，注重上下联动，高质量推动整改工作取得切实成效。

一是强化统筹安排。成立专项工作组，建立沟通联络、定期报告等工作机制，X总部和X公司印发专项文件，细化整改任务和要求，做到“上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。

二是持续跟踪落实。实施“抓整改、除积弊、转作风、为人民”等专项行动，全面梳理公司各专业领域、各管理层级存在问题，建立动态完善机制，滚动更新边学边查边改问题清单，动态跟踪第二批主题教育整改工作情况，切实做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

三是注重协同联动。深化应用第一批主题教育整改成果，总部层面印发两批“放管服”事项清单，X公司层面向基层单位征集需统筹解决的问题建议，逐级建立整改落实典型问题库，加强研究分析，一体推进问题解决。

四是突出真督实导。层层建立巡回指导工作机制，总部第二巡回指导组和X公司第X巡回指导组多次到X公司公司现场指导，从严把关整改进度和质量，避免“上下一般粗”。X公司公司也成立了四个指导组，确保精准指导。

二、公司检视问题的基本情况

X公司党委坚决落实“四个对照”、“四个找一找”要求，着力在检视问题的“来源、过程、质量”上下功夫。

一是广泛征求意见。坚持“面对面”与“背靠背”相结合，通过随机调研、座谈访谈、发放征求意见表、设立意见箱等方式广开言路，多渠道征求各方意见。

二是准确检视问题。党员干部通过自己查、上级点、同级找、基层提等方式，实事求是检视自身差距，逐项列出问题清单，并动态充实完善。

三是深刻剖析反思。各级党员干部从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深刻剖析，深挖根源、找准症结，明确努力方向和改进措施，为整改落实打好基础。第二批主题教育以来，X公司公司班子和班子成员检视反思自身问题X条、征求意见X条、调研收集问题建议X条、谈心谈话征集问题X条、上级提出问题和建议X条。在此基础上，公司班子梳理形成了问题清单共计X条，具体包括“解决难题的韧劲不足，对基层实际困难和问题掌握不全面，主动研究解决基层结构性缺员问题成效不明显；
防微杜渐的意识不够，对小微权力日常监督不到位”等问题，均已制定整改措施，明确了整改责任和完成时限。班子个人排查整改工作也在同步落实、扎实推进。

三、推动整改工作落实的工作进展和有效做法

公司坚持动真碰硬抓整改，聚焦突出问题特别是风险在全局、表现在基层、根子在上面的问题，强化专业联动和上下协同，标本兼治真改实改。在抓整改的过程中，我们深刻认识到，主题教育的成效就是让群众看到变化、得到实惠。对X企业而言，提升X服务质量，解决客户X的忧心事、烦心事，就是在为党分忧。只有真正把“为民服务解难题”落到实处，才能有效夯实党的群众基础和执政基础。

群众哪里有需要，我们就去哪里。公司大力开展X精准扶贫，依托共产党员服务队，主动对接街镇X诉求，切实解决广大农户生产生活X问题。例如：X。

能为国家发展战略做出贡献的，我们义不容辞。推动长江经济带发展，是党中央作出的重大决策部署。推广清洁能源、助力节能减排，体现的是我们央企的责任担当。X公司段岸线总长度达X公里，做好长江X的推广应用，引导船舶使用清洁电能替代柴油，对于贯彻新发展理念，保护长江实现岸线复绿都有着重要的意义。目前，X公司X，地方党委政府对此高度认可、充分肯定。

能为客户多想的，我们就多做一点。随着主题教育的开展，我们发现，员工的精神面貌、干事激情焕然一新，营商环境持续优化。在X，一个困扰业主数年已久的X问题，我们免费更换X彻底解决；
在X，一根矗立在马路中央的市政废弃X，我们义务帮百姓移走；
在X业务中，我们将X，实现简单业务“一次都不跑”、复杂业务“最多跑一次”，让X更省钱、更省时、更省心，公司也获评全国“获得X”指标评价标杆单位称号。

四、党建工作的特色做法和实践成果

公司认真落实X党组部署要求，聚焦党建工作的短板和弱项，纠建并举，抓责任制落实、标准化建设和载体创新，实现了党建工作与企业生产经营管理同频共振。

一是完善制度机制，配齐配强基层党组织班子和专业力量。集团总部层面，X年部署实施党建工作“旗帜领航·三年登高”计划，制定发布《基层党委工作规范》《党支部标准化建设实施方案》等一系列管理规范，明确基层党组织班子配备要求，实施基层党建队伍补强措施，并将基层落实情况与党建绩效考核结果挂钩，从制度机制层面解决了党建力量不均衡的问题。X公司层面，组建基层书记专家团、党建青年研习会、党建兼职研究员等专业力量，有针对性地开展理论研习、场景实训、课题攻关等工作。地市公司层面，实施青年党员“思想+业务”双培养计划，组建青年研习小组，协助支部书记开展日常管理，储备党务后备人才，激发了基层党建工作活力。

二是强化责任落实，形成齐心协力抓党建、促发展的生动局面。我们以党委委员复合式分工为抓手，采取“职责、片区、项目、廉政”分工相复合的方式，科学划分党委委员抓党建工作的“责任田”，构建了明责、履责、问责的责任落实机制。相关做法被新华社内参刊发、得到中组部高度认可。我们以“党代表工作室”为纽带，发挥党代表闭会期间作用，定期驻室接待一线党员和普通员工，聚焦企业改革、服务民生和群众关切，听意见、谋实策、解难题，架起了党联系和服务群众的连心桥。相关做法入选X公司市党建工作创新案例。

三是创新工作载体，促进党建与企业发展深度融合。我们以共产党员服务队为标杆，凝聚攻坚克难、服务奉献的先锋力量。X公司准确把握X公司共产党员服务队建设管理的要求和服务内涵，遵循“找准主战场、锤炼主心骨、培育主品牌”的工作路径，实施党员先锋团队攻坚行动，党员服务队冲锋在X建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿。X公司X共产党员服务队被市民誉为“光明卫士”。

X公司将深刻学习领会本次会议要求，坚决贯彻党中央精神，坚定落实X党组决策部署，以更饱满的热情、更顽强的作风、更有力的举措，推动主题教育取得新突破，努力在建设“三型两网”世界一流能源互联网企业中，走在前、做表率、当排头，为服务“强富美高”新X公司作出新的更大贡献。