下面是小编为大家整理的2023年年度民主生活会个人发言提纲系列六（全文3678字）【优秀范文】,供大家参考。

2022年度MZ生活H个人发言提纲系列六（全文3678字）

按照2022年MZ生活H工作部署，本人认真学习了党的XX大精神和***总书记在中央政治局MZ生活H上的重要讲话等内容，深刻理解把握***新时代中国特色社会主义思想核心要义，同时紧紧围绕“六个带头”，认真查摆自身存在问题，剖析原因，明确今后工作方向和目标措施，现对照JC如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治“三力”还需进一步增强。切实把思想和行动统一到***总书记重要讲话和指示批示精神及党中央重大决策部署上来，始终站在“两个维护”的高度来认识和把握，但也存在判断不准、理解不透、执行起来出现偏差的问题。比如，在落实***总书记关于宣传思想工作重要论述方面，虽然第一时间进行了传达学习和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度不够，紧盯不放、久久为功的韧劲还不足，助力创建文明城市，推进移风易俗，树立文明乡风等工作成效不够好，都反映出我在提高“政治三力”上还有空间和落差。二是意识形态工作还需进一步提高。对意识形态工作的分析研判不够深入，面对信息化时代和互联网、抖音微信等新媒体，对如何创新意识形态工作的思路和举措，思考不多、实践不够。如，对当前疫情、舆情、社情“三情”叠加的严峻形势认识不到位，尚未制定科学有效的应急处置预案。再如，对党员干部网络意识形态专题教育培训还不多，办公区域意识形态阵地建设还不到位，没有完全发挥宣传教育和示范引领作用。

（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是深入理解上有差距。虽然能够认真参加中心组理论学习和支部的集中学习，但存在急用急学、现学现用现象，读原著、读原文不够，在学习的深度、精度、实度上还有差距。如学习党的XX大报告原文时，静下心专门拿出时间系统学习、反复学习相对较少，结合本职工作深入思考也不多。二是融会贯通上有差距。全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想，融会贯通落实到分管领域各项工作的谋划、决策、实施中做的不够，宣传思想、文明创建、文化卫生、教育旅游等业务能力都有待进一步提升。三是学以致用上有差距。在对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，在上情与下情结合上谋划不深，特别是与新时代基层工作实际有效结合，推动各项工作提质增效的新方法、新举措不够多。如习惯于按部就班贯彻落实常态化疫情防控工作，未能做到围绕上级决策部署，结合XX实际，提前谋划、提前布置。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是坚持和加强党的全面领导不到位。没有准确理解和把握党的全面领导的内涵和外延，没有将其完全贯穿到宣传思想文化工作的各方面和全过程。比如，在新闻报道中强调干好实际业务多一些，突出党的统筹领导作用少一些。推动基层D建与业务工作结合上方法不多、效果不好，在疫情防控、文明创建等工作中，未能充分发挥党员干部对群众的组织宣传凝聚服务作用。二是民主集中制落实不到位。在领导班子集体决策时，更多关注分管领域，对不属于自己分管的工作主动性不强，发表意见建议“随大流”，多数时候“没意见”。另外，集思广益做得不够，想问题、做决策时听取科室同事和基层群众意见建议不够充分，一定程度上存在我行我素的现象。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务精神仍需提升。工作中存在急于求成的情绪，特别是在任务多压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是首先考虑怎样让群众满意，怎样做到最好，忽

视了群众的想法和诉求。这反映出自身在服务群众意识上存在不足，在工作中不仅要完成交办任务，更要让群众满意、拍手叫好。二是贯彻执行上级决策部署仍需强化。在执行上级决策部署时，对纳入考核的工作、能够立竿见影的工作关注得多、抓得多，对与考核无关的工作、需要长期坚持的工作，关注得少、用力不足。比如，对纳入考核的文明创建、老有所学等工作，高度重视、认真部署，多次下村指导检查，而对志愿服务队伍建设助推社会治理，贯彻得不坚决、执行得不到位。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神不足。在工作中创新理念、创新意识不强，有时遇到难题还存在等靠思想，该担的责任没有主动担起来。比如，在去年作为XXXX副点长，过度的依赖点长XXXX，没有积极主动参与村级各项工作；
在党的XX大精神宣传上还存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，采取拍摄专题视频、组织演讲竞赛等新形式宣讲做得不够。二是斗争策略不科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系不够牢固。如，虽然协管党政办，但对政务服务公开事项、依法办事程序掌握不够彻底，导致有时在解决群众矛盾、回答群众疑问时难以服众。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是在“关键少数”作用发挥上有差距。工作作风不够严谨扎实，虽然也认识到作为班子成员必须求真务实、一丝不苟、精益求精、雷厉风行，但实际工作中事情多、难度大、时间急的时候，偶尔也会出现推、拖、糊的想法，没有做到始终如一、事事如一，没有履行好“关键少数”的领导职责。工作中还存在急躁情绪，有时只注重结果成效，忽略过程和细节性问题，关心鼓励少，传输压力多，一定程度上影响了科室和各村工作的积极性。如虽然安排办公室及时准备召开XX乡新闻发布会，但缺乏有效得指导及协调解决面临的问题，导致新闻发布会一直未开。二是在真抓真管上有差距。作为分管领导，对照“一岗双责”要求，在领导、检查、督促分管科室及包保村两委落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格但不够全面细致，在谈心谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，批评教育蜻蜓点水多、红脸出汗少。有的分管科室不能聚焦自身重点环节和突出问题，高质高效完成交办任务，导致个别领导干部有意见、有想法，我需要承担领导责任。

二、有关情况说明

（一）个人有关事项

本人已经如实上报个人有关事项，较上次MZ生活H以来无变化。

（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、审计发现问题整改等情况：无。

三、存在问题的原因剖析

（一）理论学习亟待加强。思想上仍存在“重实践、轻理论”倾向，静下心来深入思考问题不多，持续学习、深学细研党的最新理论成果的主动性、自觉性不强，在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上还需要下更大的气力。

（二）担当作为不够有力。狠抓落实，注重实效的较真劲头不够坚韧，有时满足于完成任务，进取意识、争先精神不够强，面对繁重的工作任务存在畏难情绪和求稳怕乱的思想，对工作中遇到的新情况新问题，有时分析不透、研究不深，没有做到与XX实际有机结合，工作质量不够高。

（三）宗旨意识有待树牢。个人长期借调在外，加上分管的宣传文化、旅游教育卫生，协管的办公室、文明创建等具体事务较多，造成深入各村学习交流的深度和广度不够，没能真正与群众很好地打成一片，帮助解决实际困难。想问题、做决策习惯性从本位出发，没有做到把“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题时刻记在心中、挺在前面。

（四）党性修养不够扎实。没有很好的处理抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，觉得自己在严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，未能做到始终对标模范党员来要求自己，在一些工作和生活细节上，有时淡化了党员身份，思想上只求不违规，不求做表率，对标一流，对标先进的要求有所放松。

四、努力方向与整改措施

（一）厚植政治情怀。始终把学思践悟***新时代中国特色社会主义思想贯穿于履职全过程，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。持续深入开展党的XX大精神学习宣讲，充分利用学习强国、安徽干部教育在线等学习平台，着力在学习内容安排、形式载体创新、成果转化推动等方面下功夫，切实做到学以致用、以用促学。

（二）厚植为民情怀。牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持群众立场、践行群众路线，脚踏实地地为人民群众办实事、办好事，持续跟踪、指导白寨村产业高质量发展和各村文明创建、老有所学等工作落实。深入了解科室同事和基层群众的所思所忧所盼，认真总结提炼推广干群创造的新经验、好做法，用心用情解决好党员群众困难。

（三）厚植事业情怀。坚持自觉把每项具体工作都往大处想、当大事干，把每项具体工作都放到XX发展全局中来看待、来谋划、来推动，使各项工作和服务适应党委需要。积极探索新形势下做好分管领域各项工作的新思路、破解发展难题的新途径，以改革的精神、务实的作风，高质高效推进文明创建、旅游发展等工作落实。

（四）厚植廉洁情怀。严格落实中央八项规定精神及省、市委实施细则，驰而不息改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。严格落实党风廉政建设“两个责任”，坚持将廉政建设和反腐败工作与分管工作同部署、同落实，真正把从严教育监督管理体现在经常、严格在日常，带头树立忠诚干净担当、为民务实清廉的党员干部良好形象。