下面是小编为大家整理的2022镇纪委在全市座谈会上发言材料,供大家参考。
镇纪委在全市座谈会上的发言材料
监督执纪问责存在的问题:
一是镇纪委工作人员整体素质有待进一步提高。我镇纪委工作人员均为2016年5月后从事纪检监察工作的,在业务能力、工作经验、担当作为方面还存在着不足。虽然镇纪委人员参加过县上举办的培训班,但培训时间短,独立办案经验相对少,对案卷整理归档等业务的能力有待提高。
二是在监督执纪问责中,对“度”的把握还欠功夫。在实际工作中问责的“度”的把握直接关系到问责效果和全局。太过了,对整个监督执纪形成大的障碍。因为纪委人员离不开乡镇的工作环境,如果人人对纪委有抵触情绪,必然造成工作推进难;
太轻又起不到震慑效果。对“度”的把握是决定工作效果的关键。
三是同级监督难。对同级党政领导班子成员监督难,主要是思想上有障碍。把履行同级监督职责与服从同级党委领导剥离开来,过多地强调服从,而忽视了监督职责。
四是历年对“三资”监督管理的不到位,致使个别村历史遗留问题较多,有些问题因时间太长、牵扯因素多,一时无法清理,工作推不开,群众意见大,是目前急需解决的问题。
下一步工作计划:
(一)充分运用“学思践悟”精髓,破解工作中执纪问责中“度”的问题
强化对每一次追责问责后的效果评估。每一次追责问责后进行大量的走访,分析大多数同志开始办理地到结果感受的看法,从中寻找不足,肯定作法,不断改进工作方式方法。在工作中力求作到让大多数同志认同结果、接受结果,分享结果,在不断巩固工作成果的同时,不断提升工作能力。
(二)精心策划部署,加大组织协助力度。积极协助镇党委组织党风建设和协调反腐败工作,出好主意、当好帮手,认真做好任务分解、经常性督导和年度考核等工作。要下移工作重心,指导和督促村务监督委员会规范监督内容、监督程序、监督方式,充分发挥村民监督组织的监督作用,强化对村“两委”班子的监督。
(三)加强廉政教育,创造良好的工作环境。运用各种宣传方式广泛宣传党纪党规。加大对《党章》、《准则》、《条例》和十八届六中全会精神的宣传教育,强化对党员干部不想腐不敢腐思想教育,坚持抓早抓小,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。通过以会代训,逢会必讲,对广大党员干部进行党纪、法律法规等经常性教育,做到警钟长鸣。
(四)加强监督制约,进一步完善财务制度。对各站所、学校、村班子违反各项纪律规定、把权力当作谋私工具等行为进行严肃查处,做到违纪必究、问责必严,使纪律真正成为带电的高压线。严防“小金库”出现,加强从源头上防治腐败的力度,建立长效监督机制,推进财务公开透明运行,力争做到全面清理规范,财务管理工作水平有更大提高。
(五)严格落实制度规定,加强农村“三资”监管。进一步规范各村党务政务公开的制度化、规范化进程。制定了切实可行的“三资”监管实施方案,加强清理检查,对全镇22个村的村级财务、固定资产和自然资源进行了彻底的清理清查,使村级集体“三资”管理工作步入制度化、程序化轨道。
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