在五四青年干部座谈会上交流发言（4篇）【优秀范文】

下面是小编为大家整理的在五四青年干部座谈会上交流发言（4篇）【优秀范文】,供大家参考。

目录

奉献无悔青春 书写精彩人生1

——在青年干部座谈会上的交流发言 1

青年干部要守牢“七要” 5

——在青年干部座谈会上的交流发言 5

认清境遇 找准问题 勇于担当 11

——在青年干部座谈会上的交流发言 11

争做“行动者”  不做“清谈客”16

——在青年干部座谈会上的交流发言 16

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

奉献无悔青春 书写精彩人生

——在青年干部座谈会上的交流发言

尊敬X书记，各位领导，各位同事：

大家好！我叫XXX，为XX镇副科级领导干部，现在在组织部工作。在“五四运动”100周年纪念日即将到来之际，今天，XX镇的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，县委X书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇努力奋斗》。

X年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到XX个生我养我的地方。白驹过隙，X年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

回顾X年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。

二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新!我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。

五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从XX镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是仔细学习习近平总书记在中青班开班式上的重要讲话之后，我更深切感受到学习的重要性。与身边很多优秀的同志相比，我的理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“XXX，XXX，XXX”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生!

我的发言完毕，谢谢大家！

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青年干部要守牢“七要”

——在青年干部座谈会上的交流发言

各位领导、各位青年同事:

大家好!

十分感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻XX干部的光荣与自豪。

我于201X年来到XX工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整X年，这X年中，我分别在文秘、信息中心、XX管理科所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

一、青年干部要有坚定立场

随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为XX事业的新兵，青年XX干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年XX干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观，要自觉强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会进步持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

二、青年干部要有高远志向

“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”“数风流人物，还看今朝”……纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年XX干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

三、青年干部要有研学意识

加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；
二是学业务知识。知识使人眼界开阔。XX部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，而且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在XX部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、XX政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；
三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要有求实精神

实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要有创新意识

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。年轻工作要有新思路、新突破、新举措，只有坚持与时俱进、开拓创新,走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个XX事业的活力。要善于从经济社会发展的全局性高度来考虑和安排工作，自觉养成围绕大局开展年轻工作的思想观念和思维方式。要树立前瞻意识，针对当前党的建设、干部队伍建设面临的热点、难点问题越来越多的实际，在复杂的形势下紧紧把握我们工作的总体趋势，增强工作的预见性、系统性，超前谋划，超前服务。要勇于开拓，在基层党建、XX工作等方面不拘一格，在工作形式、工作内容上追求新内涵。要巧于设计，在工作中寻找改革点、变化面，在各方面进行创新。要善于学习，借鉴其他地区的先进经验和先进做法，去粗取精，挪为己用。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要有逆商情商

青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。此外，工作中我们要与方方面面的人和事打交道，作为年龄稍小的青年干部，无论政策理论、社交潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。在单位的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心，能够阳光的工作，阳光的生活！

七、青年干部要有底线原则

万事万物的发展，都是有原则的。一旦突破原则，那就会产生变异。因此，在党的领导下，年轻干部一定要增强原则意识，做到讲政治，讲原则，把原则作为自己为人处世甚至是做官的基础前提。没有原则的人，是不会干成大事的。我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

谢谢大家！

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认清境遇 找准问题 勇于担当

——在青年干部座谈会上的交流发言

各位领导、同事、年轻同胞们：

大家下午好，感谢领导给了我们这样一次交流谈心的机会。下面，我谈一下从自己角度看到的一些问题，有不当之处还请各位领导和同事批评指正。

首先谈一下我们X青年面临的境遇。

一是机会好。都说我们80后是苦逼的一代，我们没工作的时候，工作是分配的，我们没挣钱的时候，房子是分配的，我们挣钱的时候，房子早已经买不起了，我们高考的时候，千军万马过独木桥，本科分数线比现在高100分，但正是我们出生于80后，才赶上好了国家的好政策，那就是2005年出台的事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，也就是我们所说的“逢进必考”。大家都知道，X是我们单位第一个参加公开招考录用的，在他之前，基本都是通过特殊渠道或者是非常优秀被领导要过来的，如果没有“逢进必考”，我相信我们这些村里的孩子尤其是外地的根本不可能来到X局上班，所以我们年轻人更要珍惜自己岗位，善待我们单位，X主任曾经分享过一篇《离开单位，你什么都不是》的文章，其中里面有一句，家庭离不了你，但你离不了单位，你是依靠什么赢得社会的尊重？——那就是单位。没有单位你什么也不是。

二是同事好。首先是领导好，尤其是X局长，多次跟行政科要近几年考录人员的简历，平时也多次跟其他同事聊天了解我们每个青年人的工作情况，今天又组织了这次座谈会，百忙之中倾听我们年轻人的心声，这在全市是屈指可数的。其次，同仁好。打心里愿意把自己知道的业务手把手都交给年轻人，这跟我之前工作单位的同事是完全不同的，之前单位的老同志都怕我们年轻人学会了业务抢他们的饭碗，我之前在X市X局工作，主要工作就是下X去一线检查安全工作，跟单位老同志下X检查时，他们在现场从不直接点明问题，都是上X后直接把问题写到笔录上，我们都是根据他们提出的问题查资料，下次再检查的时候多看几眼、多记几笔，慢慢才学到了业务。最后是领导信任我们，预算科除了刘科长、行政科全部人员都是1980年之后的同志，重要科室、关键岗位启用我们，充分显示了领导对我们的信任。

三是形势好。X局是业务量比较大的科局之一，就跟过日子离不开钱一样，市里每一项动作、每一笔花销跟X有关，X部门除了做好组织收入、保障支出中心工作外，还要参与联户、维稳、拆迁等工作，X局长也曾说过，别的科局参与的工作我们一项不落，但是我们X的工作别的科局却一点也帮不上忙。正是由于繁重的工作量，很多同志一上年纪身体就开始出现各种不适，严重的已力不从心，不能胜任工作岗位，主动提出了辞去职务。还有部分科室负责人提拔副科之后，主动找领导要求把科室负责人位置谦让出来，把机会留给年轻人，这样的做法得到了我们年轻人极大的尊敬和一致的称赞。

机遇在，问题也在。自4月10日收到召开五四青年座谈会的通知后，为了更全面认清年轻人身上存在的问题，我找几位领导、科室负责人进行了谈话了解，在他们看来，我们单位年轻人身上普通存在的问题有以下几点：

一是学习意识不强。首先，我先问一下在座的人尤其是年轻人，20XX年有几个人完完整整的看完过一本书？我相信有，但是不多。现在年轻人最放不下的不是家人，不是工作，而是手机，一会不看手机就感觉心里空牢牢的，去一个地方，钥匙可能忘记拿，但手机肯定忘不了。手机抢占了书本的大部分时间，每天忘不了给手机充电，却忽视了给自己充电。在这里举个例子，今年，组织部、党校举办了X市青年干部公文写作能力培训班，问了一圈，就两个报名，而别的单位，拿X为例，有X多人报名，差距之大，一目了然。

二是担当意识不强。领导交给我们的活，我们大部分年轻人都是抱着“只要简单初加工就行，反正最后有科长把关，天塌下来有领导顶着”这样错误的心理来完成、我之前单位的一位局长曾说过这样一句话，年轻人有文平不代表有水平，有学历不代表有能力，只有敢担当，肯干事才能成长，才能做到既有学历也有阅历，既有经历也不乏磨砺。年后动员大会，X局长也列举了X局长的例子，年轻人敢于担当，可能会犯错误、交学费，但是如果不敢迈出这一步，注定永远长不大。说下前段时间咱局里发生的一件事，市里一个副市长开会研究一个事，本来这个事应该由局里某个事业单位负责，但是事业单位的负责人不在家，事业单位的年轻人一听是副市长开会，直接不敢去，最后预算科的年轻同志去参加的会议，简单的一件事，反映出两个年轻同志担当上的差距。

三是仕途观念歪曲。每当有干部提拔，首先看到的不是这个干部的工作能力和为单位作出的贡献，而是议论这个人和某某是亲戚，和某某是朋友，这个人嘴会说，会来事等等，还有人说累死累活，把家庭撂到一边，熬了这么多年，提拔个职务，俺不稀罕等等，这些都是与我们单位倡导的“能者上、平者让、庸者下，让创造价值的人得到价值”的用人风气背道而驰的，也严重阻碍了年轻干部的进步和成长。

我们要长大，就必须抓住机会，直面问题，我认为要做好以下几点：

一是脑中要有理想，始终坚信“熬年头不如鼓劲头，靠关系不如靠政绩，不服气不如争口气，会来事不如多干事”；

二是肩上要有担当，小事要担当，大事更要担当，青年是时代的晴雨表，我们要勤于履责、勇于担责、主动担负起X事业的重担，撑起X的未来；

 三是手上要有书本，要把学习作为一种政治责任来对待，作为一种工作要求来落实，作为一种生活习惯来培养，向书本学习、向实际学习、向领导和中层干部学习。

俗话说，只有带着问题思考，才能解决问题，更能弄清背后的原理。那么，在这里我问在座的年轻人一个问题，假设明天让你临时担任科室负责人，你认为你能不能胜任，如果不能胜任，差距在哪？我希望我们会后都能认真思考一下这个问题。

我的发言完毕，谢谢大家！

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争做“行动者”  不做“清谈客”

——在青年干部座谈会上的交流发言

各位领导，同志们，青年朋友们：

非常高兴参加这次“五四”青年节座谈会。首先，请允许我代表XX团市委向大家致以节日的祝愿，祝大家节日快乐、工作顺利、万事如意。

岁月不居，时节如流。转眼之间，我们又迎来了新时代青年人的节日。此时此刻，我的耳畔再次回响起习近平总书记去年到北京大学对广大青年的殷殷嘱托，“广大青年要忠于祖国、忠于人民，要立鸿鹄志、做奋斗者，要求真学问、练真本领，要知行合一、做实干家”。谆谆勉励，体现了党中央对当代青年的殷切期待。

作为一名青年干部，我深刻地感受到，无论100年前振臂一呼的新青年、七八十年前浴血奋战的英雄儿女，还是“上山下乡”年代的知识青年、上世纪90年代下海创业的追梦人，或是刚刚开始步入成年的“00后”，青年的一举一动总被密切关注，因为“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。2019年3月1日，习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表重要讲话，强调“广大年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬”。对标对表这一重要要求，我觉得做一名新时代优秀青年，就是要争做“行动者”、不做“清淡客”，努力提高素质、练好内功，干出一番无愧于党和人民的事业。

第一，扣好“第一粒扣子”，做新思想的坚定追随者。什么是新时代优秀青年？我觉得，标准很多，但最根本的一条，就是要对党忠诚，第一位的就是对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚。如果政治立场上出现偏差、对党忠诚有水份，就等于穿衣服第一粒扣子扣错了。做为新时代年轻人，我们要把讲忠诚、讲政治刻在心上、融入灵魂，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，知其然又知其所以然，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，做到学思用贯通、知信行统一，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，争做新理论、新思想的追随者。

第二，打牢“第一流底子”，做新思想的坚定践行者。没有金钢钻，揽不了瓷器活。作为新时代青年，我们要充分发扬思维活跃、接受新事物快的特点，拿出“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，敢于破旧立新、善于推陈出新，决不能把老气横秋当成熟、把墨守陈规当稳健，更不能把创新当“时髦”。要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。练就过硬本领没有捷径可走，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。新时代青年要积极投身于火热的实践，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。

第三，迈好“第一位步子”，做新思想的坚定维护者。做人有原则、有底线、有规矩。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。新时代青年更要时时严、处处严，维护好新时代新青年的形象，端端正正走好人生每一步。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，涵养道德操守，明礼诚信，怀德自重，保持严肃的生活作风、培养健康的生活情趣，特别是要增强自制力，做到慎独慎微，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。我们要牢记习近平总书记“当官就不要发财、想发财就不要当官”的教诲，常怀感恩之心、敬畏之心、律己之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，多想想“什么能做、什么不能做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”所击倒，努力成为新风气的弘扬者、倡导者和实践者。