2022年在全市卫生健康系统党建工作会上交流发言

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在全市卫生健康系统党建工作会上的交流发言

近年来，特别是党的十八大以来，医院党委坚决贯彻落实中央、市委和区委重大决策部署，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，围绕市委办公厅《关于加强全市公立医院党的建设工作的实施意见》（下简称《实施意见》）战略部署，以党的建设为统领，切实加强基层组织建设和领导班子建设，不断健全现代医院管理制度，坚持党要管党、全面从严治党方针，全面推进党的建设，为医院持续健康发展提供了强有力的组织保证和精神动力。

一、基本情况

我院党委辖4个党支部，设党小组23个，现有党员246名，在职职工近1400人。在区委的坚强领导下，在区卫生健康委党委的直接指导下，医院严格贯彻落实《实施意见》各项要求，推进党委领导下的院长负责制，不断完善医院的领导体制和运行机制，党委全面领导、党政沟通协调、班子分工合作的工作机制初步形成，院党委发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用基本实现。

二、主要做法

一是加强领导班子建设。区委结合医院实际情况和区卫生健康委党委意见建议，对医院党政领导班子作了优化调整，新提拔4名副职领导，落实党委书记、院长分设，院长同时兼任党委副书记，同步设立专职纪委书记，严格按要求对领导班子进行排序，并进一步明确了领导班子的分工。

二是健全完善议事决策制度。修订完善了《党委会议事规则》和《院长办公会议事规则》，建立了《党委书记和院长定期沟通制度》，进一步健全了民主集中制，明确和细化了党委和院长的职责职权。修订医院章程，进一步明确了党组织的设置形式、地位作用、职责权限等内容，切实把党的领导融入医院治理各环节。

三是切实加强基层党组织建设。落实党政分设要求，单独设立党委办公室、纪检监察室，严格按照不低于职工总数0.5%的比例配备配强专职党务工作人员。将党建工作经费纳入医院年度经费预算，坚持按100元/人·年的标准保障党员活动经费。坚持“改革到哪里，党的建设就跟到哪里”的原则，在区委统一部署和区卫生健康委指导下，将参与医院集团改革试点的基层卫生院党组织划归集团牵头医院党委管理，促进集团成员单位进一步将党建深度融入医院集团改革建设各项工作中。优化调整基层党组织设置，将按“应建尽建”的要求，于8月底前将全院党支部优化调整为34个，书记拟由内设机构负责人中的党员担任。同步完成医院集团下辖党支部的新增和换届选举。四是加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，进一步完善了干部选拔任用、培养教育等制度，实施中层干部行政职务与党内职务“双任双免”机制。建立了领导班子联系高层次人才制度，积极探索新形势下急需紧缺人才的引进、培养、选拔的有效途径，采取资金支持、对外引进、对内培养的人才发展思路，积极鼓励支持院内职工攻读硕士、博士研究生和国内外研修学习。

五是围绕中心启动“党员先锋工程”。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，以服务中心工作为主线，启动开展以“三亮三比三评”为主要内容的“党员先锋工程”，党员干部“亮身份、亮标准、亮承诺”、“比作风、比技能、比业绩”，院党委“评医德医风标兵、评优秀技能标兵、评优质服务标兵”，推动党建与业务工作深度融合。

三、初步成效

通过全面加强医院党的建设，推动党的建设与业务工作深度融合，医院综合实力实现崭新跨越，多项指标再创历史新高，公立医院改革实现了“四升四降”的良好势头，影响力、辐射力显著增强。2021年上半年，门急诊人次同比增长14.97%，出院病人增长8.88%，手术台次增长15.42%，药品占医疗收入比例控制在30%以下。医院在2020年XX卫健委三级医院住院医疗服务绩效评价中获得综合排名第5名、区县三级医院第1名的优异成绩，被市卫生健康委评选为首批“美丽医院”建设示范单位，先后荣获全国先进基层党组织、全国卫生计生系统先进集体和全国文明单位等国家级荣誉20余项。