全省旅游发展推进会发言稿7篇

全省旅游发展推进会发言稿篇1

　　同志们：

　　这次会议是经市委同意召开的，主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神，通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况，安排部署近期机关党建工作任务。会上，我们观摩了市交通局、市住建局等8个单位的党建工作档案，市委组织部、市委宣传部等6个部门作了交流发言，大家普遍感到很受启发，学到了经验，找到了不足，坚定了进一步抓实机关党建工作的信心和决心。刚才，为国同志通报了检查情况。市委组织部副部长____同志还要作重要讲话，我们要认真抓好落实。下面，按照工委全委会研究的意见，我讲三个方面问题。

　　一、对今年以来全市机关党建工作的基本估价

　　今年以来，全市各级各部门对机关党建工作的重视程度更高，工作力度更大，推动机关党建各项工作在去年的基础上取得了新的明显成效。

　　一是机关党务干部的素质能力和精神状态有了明显变化。今年以来，多数市直部门调整充实了机关党务干部，一批进取心强、责任心强，政治素质比较高、学历层次比较高的年轻同志充实进来;通过参加不同层面的培训，广大机关党务干部的工作能力明显提升。与去年比，机关党务干部认真研究党建工作的多了，心浮气躁的少了;加班加点埋头工作的多了，嫌党建工作任务重、发牢骚的少了;积极主动创新性地完成“规定动作”的多了，照抄照转、被动应付的少了。绝大多数机关党务干部的精气神上来了!

　　二是各项基层基础工作明显改善。党组织换届、党费收缴进一步规范，党员信息数据库建设基本完成，党内组织生活制度特别是“三会一课”制度得到较好落实。书记创新项目、基层党建示范点、过硬支部建设等工作都已部署展开。一些单位的“党日”活动主题突出、内容丰富、形式多样，特色鲜明。

　　三是机关党建与业务工作融合度明显提高。通过运用会议宣讲、典型示范、主题实践活动推动等多种形式，澄清了一些同志对党建与业务关系的错误认识。各部门单位主要负责同志把抓党建作为最大政绩、把党建与业务融合抓的意识明显增强，以党建统领、引领业务，融入业务工作全过程，同部署、同检查、同考核，以业务成效检验党建成效的局面正形成，党建与业务长期存在的“两张皮”、机关党建“虚、空、偏”的问题正逐步得到解决。

　　四是党员奉献担当意识明显增强。结合“庆七一、迎十九大”，市直部门各级党组织层层开展了“寻闪光足迹、讲奉献故事”宣讲和“沂蒙机关党旗红”文艺汇演，身边的人讲身边的人、演身边的人，引导广大党员立足岗位作奉献，在富民兴临中勇于担当、建功立业。特别是市直机关工委在“七一”前夕组织的一个报告会、一场文艺演出，主题鲜明、感染力强，引起强烈反响，产生了很好的教育效果。广泛开展“党员奉献积分制管理”，许多单位坚持党员奉献事项按月申报、党支部按季度认定积分并进行公示，较好地解决了党员先进性平时看不出来的问题，党员主动加班、积极奉献社会的现象明显增多。

　　五是“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动扎实推进。通过学习研讨、对标查摆、列问题清单、公开承诺等措施，市直部门广大党员干部“临沂发展我发展、我与临沂共荣辱”的责任意识、使命意识普遍增强，围绕富民兴临、服务发展解难题、办实事的主动性明显增强。

　　六是市直部门出现了你追我赶抓党建的喜人局面。从这次检查情况看，一些去年考核在第一方阵的单位更上层楼，创出了新的经验，一些去年工作被动的单位不甘落后，跨入了先进行列。特别是一些去年考核在第三方阵被约谈的单位无论是领导重视程度、工作力度，还是实际效果都发生了明显的变化，正在摆脱后进。

　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看存在的问题和不足。从党务干部精神状态看，有些同志还不在状态，还在怨天尤人。有的怨领导对党建工作不重视，怨上级安排部署的任务多，干不过来，怨文件不科学，不好操作，怨“规定动作”多，没有创新空间等等。不从主观找原因，不下功夫研究文件，吃不透精神，抓不住关键，不善于做结合文章，不会弹钢琴、巧落实。从工作落实看，不细、不实、不新、不规范的问题比较突出。有的对文件照抄照转，与部门实际基本不结合，该细化的不细化，该具体的不具体，该明确的不明确。比如，党员奉献积分制管理，有的部门机关党组织在制定实施方案时，上级文件列了几项就照搬几项，没有细化成自己部门的东西，大而化之。特别是奉献加分，有的单位党员得分都一般高，没有区分度。有的工作被动应付，只为完成任务，求数量不讲质量。比如，“三会一课”制度，不少单位只求量的完成，满足于开了几次会，上了几次课，记录简单，体现不出基本的内容。有的工作没有亮点，检查的项目都做了，缺项很少，但缺少创新，没有自己的特色。从领导责任制看，“两个书记责任清单”落实效果不理想。有的没有将“责任清单”分解细化成“任务清单”，没有传导落实到人头，有的甚至连机关党委专职副书记列席有关会议都没有落实，等等。以上这些问题，必须引起高度重视，认真加以解决，特别是有些部门单位这几个方面的问题都比较严重，如果不抓紧解决，到年底就可能成为全市机关党建工作的“尾巴”。

　　一、近期机关党建工作的重点任务

　　8月3日至5日召开的全省市县机关工委书记座谈会，对今年以来的机关党建工作进行了总结，我市市直机关工委和费县机关工委在会上作了发言。会议进一步肯定了临沂经验、费县模式，对下步机关党建工作如何进一步抓紧抓严抓实、解决“宽松软”问题，如何进一步抓好党建与业务深度融合、解决“两张皮”问题，如何进一步加强自身建设、推动机关党建走在前、做表率提出了明确要求。根据会议精神和我市机关党建工作实际，近期要重点抓好以下几项工作：

　　一要认真学习贯彻习近平总书记“7·26”重要讲话精神。习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话，是为十九大定调的，宣示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标，是马克思主义中国化的最新成果，为迎接十九大、开好十九大奠定了重要的政治、思想和理论基础。学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记在专题研讨班上的重要讲话精神，是当前机关党建的一项重要政治任务。各部门单位党组织要认真组织好本部门单位对习近平总书记重要讲话精神的学习宣传贯彻，引导广大党员干部深刻认识十八大以来党和国家事业发展取得的伟大成就，深刻领会在新的历史条件下开辟发展新境界的重大战略意义，深刻领会实现“两个一百年”奋斗目标背景下党肩负的重大历史使命，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实用总书记重要讲话精神统一思想、指导实践、推动工作，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以优异成绩和良好氛围迎接党的十九大胜利召开。

　　二要认真抓好半年重点工作检查发现问题的集中整改。前段对市直部门党建重点工作检查发现存在的问题，各检查组都进行了现场反馈，并提出了整改要求，各单位要认真落实，尽快整改到位。对检查通报中提出的问题要再进行一次对号入座，凡是存在相关问题的，都要抓紧整改。对存在问题比较多的单位，要按照片区分工，由各片区牵头领导靠上督促落实整改，确保年终检查时“不贰过”。同时，要举一反三，对面上其他工作，要对照《____年度市直部门单位党组(党委)书记抓党建工作考核方案》进行自查，早发现问题早整改，争取全年工作主动。

　　三要进一步推动机关党建与业务工作深度融合。实践证明，凡是重视党建工作，真正做到党建与业务工作融合抓的部门单位，党员干部精神状态没有不好的，业务工作没有处于落后状态的;凡是不重视党建工作，党员干部的精神状态没有很好的，业务工作也没有创出一流的，即使有的业务工作一时还可以，但党员队伍的精神状态不佳，也肯定不会长久。在省委、省政府重点工作第一次视频调度会上，省委书记刘家义同志特别强调了这个问题，这也可以说是一条规律。市委书记王玉君同志最近到基层调研，也一再强调要以党建统领各项工作。这些要求都充分体现了习近平总书记抓党建是最大政绩的思想，体现了党建与中心工作、与业务工作融合的理念，我们要认真学习领会，进一步强化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，坚持以发展的成效、业务工作的成效检验党建工作成效。当前重点要抓实“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动。这项工作现在存在的主要问题是有的单位查摆问题不实、承诺事项比较虚，与服务发展结合的不紧密。最近活动办公室在审核各部门单位上报的公开承诺事项时，对大而化之、不符合要求的提出了改进意见，希望各单位要认真对待，抓紧完善，近期将在《临沂日报》集中公示，接受社会监督。年底对践诺兑诺“成绩单”要在《临沂日报》上“晒”出，接受社会评议，评选“富民兴临先锋单位”。对党员领导干部和党员的承诺，凡没有进行公示的，要抓紧在单位内进行公示，并督促抓好落实，年底评选“富民兴临先锋个人”。

　　四要进一步倡树“奉献幸福、奉献光荣”价值理念。一是深化党员奉献积分制管理。一些部门党员的积分区分度不高、拉不开距离，主要原因是奉献加分项目细化不够，打分的“尺子”不科学。下一步要在细化加分项目，提高积分区分度上下功夫。市委组织部和市直机关工委下发的《意见》中所列的加分项目，是面对市直130多个部门提出的总的框架要求，不可能面面俱到，把每个单位需要加分的情况都涉及到。具体到一个部门单位，奉献加分多少项，怎么考核，要立足本部门工作和党员队伍的实际进行细化，列出明细。比如，有的部门把加班、义务献血、创城志愿服务等作为奉献积分项目列出来，就细化了。不论加分项目多与少，只要每个单位形成“一把尺子”，并用“一把尺子”来衡量，每一名党员最终的评议认定结果就是客观公正的，就能分出谁高谁低。再就是要用好结果。结果怎么用，是一个导向，也是积分管理能否具有生命力的关键。到年底积分结果出来，每个党员的日常表现怎样就一目了然，评先树优、晋级晋职、提拔重用都要首先从排在前面的考虑，体现出“优先”。这个要求《意见》中规定的很清楚，各部门单位要认真落实。年底，对各部门单位奉献积分第一名的党员，市直机关工委进行通报表扬，并从中评选“十佳党员奉献标兵”，进行大张旗鼓宣传。____月份准备与市委组织部联合召开现场会，总结推广部分县区和市直部门开展党员奉献积分制管理的经验。二是讲好党员奉献故事。9月份，会同市委组织部组织“寻闪光足迹、讲奉献故事”报告团，到县区和市直部门巡回报告，放大“市直庆‘七一’寻闪光足迹、讲奉献故事”报告会效果，使更多党员干部受教育，在全市机关形成向身边优秀党员学习的浓厚氛围，引导机关广大党员立足岗位做奉献、争先创优有作为。

　　五要突出党内组织生活，抓好“过硬支部”建设。前段时间，市委组织部和市直机关工委相继下发了将市委常委所在支部建成示范支部和建设过硬支部的意见，市委常委所在党支部要抓好九个示范，这九个示范要求是按照省委组织部、省直机关工委通知要求提出来的，市委常委所在部门机关党组织要认真落实好。市直部门主要负责人所在的支部要抓好八个过硬。建设示范支部和过硬支部也是以上率下，其中要突出抓好党内组织生活制度的落实。特别是突出抓好“三会一课”、双重组织生活会和主题党日等制度的落实，确保每个支部年初有计划，落实有记录，档案规范齐全，经得起检查。这里要特别强调档案问题。档案是工作过程的记载，是展示已经完成工作非常重要的形式，绝不是形式主义。看一个单位工作怎么样，除了听介绍，就是看档案，而真实的档案更有说服力。所以我们必须强化档案意识，每项工作的开展都要做到过程留痕、完整记实，相关资料及时整理归档。要以“党员画像”为抓手，开展好年度党性体检，把“党员画像”活动与组织生活会和民主评议党员有机结合起来，这项活动，原则上结合年度“党性体检”一年一次，市委宣传部改为半年一次，特别是县级干部画像标准与县级以下干部标准分开，针对性更强，能画的更准，这一做法值得各部门单位学习借鉴。今年面上的画像活动，最迟11月上旬都要全面启动。

　　六要严格落实考核方案，确保责任传导到位。今天会上印发了今年对市直部门党组(党委)书记抓党建工作的考核方案，对县区机关党建考核的方案也即将印发。这两个方案是今年全市机关党建工作的指挥棒。要确保在年底考出好的成绩，必须首先认真学习研究透这两个方案，明确考核内容、办法、时间和考核结果运用。这里强调三点：一是要抓紧向单位主要负责同志汇报。今年对市直部门的考核内容变化比较大。比如，对部门党组(党委)书记述职评议突出了责任清单的落实，特别是机关党务干部列席有关会议、经费保障、人员配备、抓系统党建等一些硬性规定都要落实到位。对机关党委组织好对基层支部的日常考核和述职评议是必须落实到位的硬要求，等等。要把考核方案的主要内容向主要负责同志汇报清楚，以引起足够重视。二是要把功夫用在平时。只有平时工作做扎实了，日常考核和现场考核才能有好的成绩，党组(党委)书记述职时才能有干货讲，被评议才能得高分。过去有的平时不抓，年底临时抱佛脚，造假档案迎查，述职虚话、假话连篇，今年这个路行不通了。三是强化结果运用。对市直部门考核结果排前30名的，在全市科学发展大会上表扬，倒数后5位的市委约谈党组(党委)书记。新增加了倒排后30位的，党组(党委)书记年度考核不能评为“优秀”等次的规定。县区机关党建考核结果由市委市直机关党建工作领导小组进行通报，并纳入对县区党建专项考核的成绩。

　　三、要进一步加强党务干部队伍自身建设

　　“打铁还得自身硬”，机关党建工作的各项任务能不能真正落地生根，关键在“一把手”重视，根本靠我们在座的同志们的精心谋划、积极推动和具体落实。在全面从严治党的螺丝越拧越紧、工作任务越来越重、要求越来越严、越来越高的形势下，我们必须以良好精神状态，以饱满的工作热情，扛起这份沉甸甸的责任。

　　一要旗帜鲜明讲政治。就是要强化“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，全面落实习近平总书记关于机关党建工作的一系列重要论述，强化抓党建是最大政绩的意识，坚持问题导向，盯紧问题，难题，以务求实效的作风抓好党建各项工作任务落实，绝不能偏离大局、偏离中心、偏离业务，搞虚晃一枪，搞花拳绣腿，搞形式主义，坚决防止出现新的“两张皮”。

　　二要带着感情抓党建。机关党建是立根铸魂的，这个岗位被淡化、虚化、弱化的情况已经成为历史。有思路有思想才能抓好党建，事业心强、责任心强才能抓好党建，有激情能吃苦才能抓好党建。从市直部门党务干部来看，凡是党建工作抓得好的，都是热情充沛，全身心地投入工作，不知疲倦，没有怨言的。我们每一名党务干部都要见贤思齐，带着责任、带着感情做好机关党建工作。

　　三要用心用力抓落实。从这次检查的情况看，凡是下力气把工作研究透、功夫下到位的，即使部门工作量大、任务重也没有抓不实抓不好的。有的部门单位机关党委下属十几个支部，几百名党员，工作量很大，但抓的井井有条、有声有色;而有的部门单位人并不多，工作量并不大，却抓的很一般，没有特色。同样是兼职的党务工作者，有的抓得有滋有味、有花有朵，有的却被动应付。同样抓党员奉献积分制管理，有的能反复研究找到很有效的落实办法，而有的至今还没弄明白到底怎么抓，差别就在是不是真用心研究、真下力气抓上。一份付出一份收获，机关党建工作要起棱，抓出亮点，抓出成效，除了用心用力，别无捷径可走。

　　四要在讲奉献中走在前。机关党务工作者是党建工作的组织者、实施者，要带头讲奉献，开展的每一项工作都要打头阵，为其他党员作出示范。特别是在党员奉献积分制管理中不仅要用心组织实施好，而且要立足本职岗位多干干好，奉献积分要排在前头，如果排在后面，就没有说服力。总之，希望在座的每一名同志要做“讲政治、有本事、作奉献”的机关党务干部，为进一步开创全市机关党建工作新局面作出自己新的更大贡献。

全省旅游发展推进会发言稿篇2

　　习近平总书记要求XX在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌。全省深入贯彻总书记重要指示精神，采取有力措施，全面加强高素质专业化公务员队伍建设，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

　　坚持政治引领，注重统筹谋划，全面加强党对公务员队伍的集中统一领导。贯彻习近平总书记“加强党的政治建设，要紧扣民心这个最大的政治”重要要求，始终把准公务员队伍建设的根本政治原则和价值取向。一是围绕凝心铸魂加强政治引领。坚守党的集中统一领导这个“根”和“魂”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，去年培训公务员92.6万人次，制定措施促进终身学习，深入考察识别政治表现，教育引导公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是围绕服务大局找准政治定位。按照推动高质量发展要求，突出系统谋划、统筹推进，自觉在事业发展大局下做好做实公务员工作，主动融入干部工作全局，制定建设高素质专业化公务员队伍措施，统筹职级职数资源，有效保障机构改革、服务换届班子调整。三是围绕人民满意强化政治担当。服务脱贫攻坚，选派700多名公务员参加新一轮援藏援疆援川和东西部扶贫协作，近3年选派2771名公务员任驻村第一书记，从珠三角地区选派1000多名公务员到省内欠发达地区对口帮扶。服务大战大考，推动县级以上机关40多万名公务员下沉疫情防控一线。服务“六稳”、“六保”，近两年招录公务员2.5万多名，60%以上职位定向招录应届毕业生。

　　坚持事业为上，注重培养选拔，全面增强公务员队伍服务新发展格局的能力。贯彻习近平总书记对XX提出的加快形成区域协调发展新格局的重要要求，围绕打造新发展格局战略支点，抓好公务员培养选拔工作。一是注重精准科学抓差异化进人。坚持分区施策，近3年为珠三角核心区招录国际高端型人才1.2万人，为沿海经济带招录开拓创新型人才1.3万人，为北部生态发展区招录务实进取型人才1万人。坚持分类分级，实行乡镇与县级以上机关分别命题考录，对专业性较强职位加考专业科目（技能），创新“案例式”考试题型。坚持拓宽渠道，近3年调任急需优秀人才700多名，招录村（社区）党组织书记1102名，专设36个职位定向招录港澳籍公务员。二是着眼长远需要抓复合型培养。夯实主阵地培训，省委党校中青班向副厅级干部到乡镇党政正职拓展，全覆盖建成1609个镇街党校，提档升级省干部培训网络学院，新上线课程611门；选派5715人到重大任务一线挂职锻炼，培养公务员世界眼光、战略思维和实战能力。三是聚焦分类改革抓专业化建设。印发通知明确行政执法类职位设置标准、审批程序和职级套转等要求，明确行政执法类职位约5.9万个，制定专业技术类公务员管理试点方案，逐步形成分类管理新格局，推动公务员队伍专业化建设迈上新台阶。

　　坚持严管厚爱，注重激励约束，全面调动新时代公务员队伍干事创业的精气神。贯彻习近平总书记“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来”的重要要求，完善激励约束机制，推动公务员永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。一是提升考核质量强化干事动力。制定公务员平时考核试行办法，根据主体功能区规划实施精准考核，引导公务员分赛道“赛龙夺锦”。建立党群、政府、民主党派机关分类考核机制，完善省级机关绩效考核制度，对疫情防控表现突出的单位核增年度考核优秀等次人数。二是注重关心关爱优化干事氛围。拓宽基层公务员职业发展空间，制定乡镇公务员选拔任用办法，两年来晋升职级4.24万人次，约占同级公务员19.1%。差异化发放乡镇工作补贴，积极探索解决异地任职公务员退休安置问题，建立因公殉职干部抚恤保障联动响应机制。三是严格管理监督净化干事生态。坚持从严管理主基调，将“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核，推进工资津补贴专项清理和清单管理，对调任、转任把关不严和违规晋升职级等问题严肃督查整改。

全省旅游发展推进会发言稿篇3

　　2005年习近平同志在XX工作时，部署开展了首届全省“人民满意的公务员”评选表彰活动。历届省委持续不断抓深化，鲜明倡导做人民公仆、为人民服务、让人民满意的价值取向，大力弘扬干在实处、走在前列、勇立潮头的精神，激励全省公务员在争创社会主义现代化先行省中奋发进取、担当作为。

　　高质量选树宣传，立起典型标杆。一是高标准组织评选。坚持政治标准，突出工作实绩，注重把那些在贯彻党中央决策部署、推进省委中心工作、解决群众“急难愁盼”问题中表现突出的优秀公务员推选出来，省委和省政府召开大会隆重表彰，礼敬先进、褒奖先进。2019年评选表彰的39名全省“人民满意的公务员”，都是在乡村振兴、“最多跑一次”改革等重大工作中涌现出来的先进典型，其中乡科级以下基层一线公务员占90%，表彰对象事迹感人，得到群众高度认同。二是立体化开展宣传。依托主流媒体，创新融媒形式，推动先进典型事迹上电视、入网络、进手机，在地铁、公交等户外视频滚动播放。省委组织部“之江先锋”抖音号中，“人民满意的公务员”事迹短片点击量普遍在10万以上。三是多层面深化拓展。在全省五年一届评选表彰基础上，指导各个层级开展记功嘉奖，以优者奖的鲜明导向推动干事创业。一年来，有5200余名公务员、700多个公务员集体受到奖励。继2017年全省首次开展“最美公务员”选树活动后，去年再次评选百名“最美公务员”，从基层一线发现树立了一批扎根基层、忠于职守、甘于奉献、为民爱民的先进典型。

　　多维度发挥作用，强化示范效应。一是搭建示范教育平台。每次党内集中学习教育中，组建巡回宣讲团，组织先进典型为党员干部作报告、上党课，将“人民满意的公务员”事迹作为各级党校、干部学院重要教学内容。近3年参加宣讲、访谈、授课等超过200人次。二是搭建导师帮带平台。引导推动“人民满意的公务员”设立工作室，组建“家园卫士”等志愿队伍，助力年轻公务员成长进步。三是搭建干事创业平台。根据他们的特点特长，交任务、创条件，激励在推动改革发展、创新社会治理、为民排忧解难等方面持续发挥作用。

　　全方位关怀关爱，做实跟踪管理。一是落实待遇措施。把“人民满意的公务员”纳入全省劳模库，按政策落实晋升工资档次、走访慰问、医疗补助等待遇，去年省委组织部专门组织6名全国“人民满意的公务员”休假疗养。二是完善信息管理。依托全省公务员管理信息系统，建立“人民满意的公务员”信息库，完善个人基本信息、工作业绩、奖励等情况。三是注重跟踪培养。采取谈心谈话、上门走访、电话、微信等形式，实时掌握现实表现，提出培养使用建议。2019年以来，6名全国“人民满意的公务员”晋升职务职级，39名全省“人民满意的公务员”已有25人晋升职务或职级，彰显了有为者有位、能干者能上、优秀者优先的用人导向。

全省旅游发展推进会发言稿篇4

　　当前教育工作千头万绪，各级教育行政部门和学校要树立政治思维、战略思维、系统思维，下面是众鑫文档网小编给大家带来的市教育局党组书记、局长在近期重点工作推进会议上的发言稿，希望大家喜欢。

　　刚才，各位副职分别通报了教育重点工作情况，并进行了具体安排，大家要认真学习，抓好落实。今年是xxx，目前正值xxx，工作头绪多、刚性任务重，落实要求高、完成压力大。刚才安排的各项重点工作，都是近期工作的重中之重、难中之难，这几项工作推进情况直接影响年度目标完成时限，这几项工作实施成效直接影响办人民满意教育的成色，大家务必高度重视，进一步凝心聚力，确保全面完成年度目标任务。

　　下面，我讲四点意见。

　　一、提高政治站位，树牢三个意识

　　一要树牢大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。当前教育工作千头万绪，各级教育行政部门和学校要树立政治思维、战略思维、系统思维，始终心怀大局，围绕大局，服务大局，从全市大局考虑，从事业发展考虑，从服务民生考虑，加强整体工作研究和把控。以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以“功成不必在我、成功必须有我”的使命意识，以“舍我其谁、责无旁贷”的担当精神，全力以赴推进重点工作，集中力量解决主要问题，排除万难实现既定目标，主动在治理教育乱收费、疫情防控、扩容增位、民办义务教育压减、校处培训机构治理、平安和谐创建等重点工作担当作为，知责思为、担责敢为、尽责有为。

　　二要树牢底线意识。维护安全会稳定是重大政治责任和政治任务，要始终把安全发展贯穿教育改革发展的各领域全过程，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责，强化政治担当，增强忧患意识，树牢底线思维。时刻绷紧疫情防控这根弦，充分认识到疫情防控的复杂性、长期性和严峻性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，持续从严、从细抓好各项防控措施，严格落实“外防输入内防反弹”要求。时刻绷紧校园安全这根弦，认真做好冬季消防安全、交通安全、防溺水、防校园欺凌等各项工作。要围绕当前民办学校压减、“双减”政策落实等教育新政实施，强化安全风险分析研判，系统性做好风险预控、预判和引导，确保牢牢掌握工作主动权，切实做到防患于未然。坚决实现“五个确保”，即：确保不发生校园疫情传播、确保不发生大规模进京赴省集体上访、确保不发生极端恶性事件、确保不发生有影响的负面舆情、确保重点人员不进京不赴省。

　　三要树牢交账意识。目前，今年有效工作时间已近尾声，各项重点工作仍未全面完成。“三年攻坚”行动，20xx年项目中还有12个未竣工，20xx年项目还有4个未启动;寄宿制学校还有4个项目未启动。相关县(市、区)要抓紧完成前期手续，确保早日开工，按期竣工。今年公办园生均经费有3个县区未落实，普惠性民办园生均经费有10个县区未落实。各级教育部门和学校一定要采取超常措施，加快工作进度，对进展不快的事项，要深入剖析、找准症结，靶向施策、逐一破解，切实加大推进力度。各单位要抢抓当前有利时机，发扬白加黑、“5+2”精神，争分夺秒赶进度，凝神聚力抓落实，按照任务往前赶，进度往前推，时间往前提要求，确保各项工作任务按时限圆满完成。

　　二、提高工作标准，坚持三个导向

　　一要坚持目标导向。坚持目标导向，是工作的基本追求。年初制定的“12861”整体工作思路，就是全市教育事业改革发展的年度路线图。各级教育行政部门和学校都要对照这一目标，进一步细化目标、分解任务、量化工作、落实责任、明确时限、确立标准，要细化到周、具体到天，落实到各县(市、区)、各项目、各环节上。各级各部门要算好任务账、时间账，紧盯全年目标任务再加力、再挖潜，全面攻坚、全力冲刺，在全系统掀起争分夺秒、大干快上的热潮，确保完成年度各项重点工作如期完成。

　　二要坚持问题导向。坚持问题导向，是工作的基本方法。当前，教育改革任务繁重，容易出现这样或那样的问题。越是在这个时期，我们越是要保持清醒头脑、政治定力，直面问题，分析问题，解决问题。疫情防控要强化信息排查，与大数据、“三公”(公安、公卫、工信)紧密结合，严格落实重点人群每周一次核酸检测。治理教育乱收费要进一步加强日常监督和定期检查，建立完善教育收费风险预警、信访受理、督查督办、公开通报及约谈机制，从根本上杜绝乱收费现象。严格按照“五个一批”要求，因校制宜，分类施策，细化举措，加快推进民办义务教育在校生压减工作。

　　三要坚持结果导向。坚持结果导向，是工作的根本目的。设定了多少目标，解决了多少问题，最终都要看效果。当前，已完成的工作要坚决克服应付思想，不求过得硬，只求过得去，未完成的工作要坚决克服蒙混过关思想，各项工作都要再加力再拉高再创优。要对照进度逐项查找差距、分析原因，抓重点，采取强有力措施，加强过程调度，尽最大的努力，争取最好的结果。要在治理乱收费上拼勇气、争突破，在学校建设上拼干劲、争全胜，在民办教育规范整治上拼智慧、争主动，在疫苗接种上拼效率、争前列，在教育评价改革上拼举措、争先进，在学校安全上拼细节、争跨越。要扑到现场、沉到一线，对问题扭住不放、一抓到底，确保各项重点任务落地落实。

　　三、提高推进效率，实现三个突破

　　一要突破瓶颈制约。年终岁尾，正是争跑之时。围绕项目、资金、编制、人才、土地等关键制约因素，解放思想，创新举措，广开渠道，强力突破。全力以赴加强对全系统工作的服务协调，确保民办义务教育在校生压减、疫情防控、扩容增位、普惠性幼儿园生均经费、区县财政预算争列等重点工作相关土地供应和财政资金落实到位。要织密织优各部门“服务网”、各学校“保障网”，加快重点工作推进，为顺利完成年度目标任务提供全方位、及时性、闭环式服务。

　　二要突破治理难点。今年的工作重点多、难点多，越是困难，越是有问题，越需要有关负责人迎难而上，攻坚克难。各教育行政部门和学校要切实履行责任，一把手要切实履行第一责任，特别是在校外培训机构治理、教育乱收费整治、校园安全管理、信访舆情处置等工作上，要坚持问题导向亲手抓、坚持统揽全局带头抓、坚持提高政治站位统筹抓，在关键问题上要敢拍板，敢接烫手山芋，敢啃硬骨头。同时，要主动联系综合执法、公安、行政审批、消防等部门，取得他们的大力支持，形成强大工作合力。

　　三要突破民生短板。今年，国家、省密集出台教育改革发展政策，特别是“双减”政策、“五项管理”、压减民办义务教育规模等教育新政，剑指教育公平，力度之大、要求之严，前所未有。这些重大改革必然带来利益关系的深度调整，影响当前义务教育发展格局。落实这些政策，我市还存在投入不足、学位不足、师资不足等短板。各县(市、区)要根据各自任务目标，提前谋划，切实把短板补齐，把实事办好。

　　四、提高质量成色，落实三个到位

　　一是组织领导要到位。完成年度目标任务是所有工作的底线。各级各部门主要负责同志要担负起第一责任人职责，既要当好“指挥员”，又要当好“战斗员”，既挂帅又要出征，分管领导要担负起直接责任人的职责，主动上位，当好先锋官，当好排头兵，进一步明确目标任务，细化责任分工，确保责任到人到事。要围绕各自承担任务，各尽其责、加强配合、形成合力。各学校要肩负起主体责任，确保工作开展有力有序。要以“实干出实绩、落实见成效”的务实风气，一件一件抓落实、一项一项促提升，击鼓奋进、跳起摸高，抓好当前重点工作。

　　二要督导考核要到位。各县(市、区)教育行政部门，要担负起应有之义、应有之责，发挥牵头抓总作用，着力协调解决工作推进中遇到的矛盾和问题，抓好工作统筹协调、督导落实。要压实督导责任，落实督查之责，以严督实考来保障重点工作成效。要用好督导机制、考核机制，通过抓推动、抓督查、抓落实，加强不定期督查、过程性督导，动真碰硬、真“督”实“战”、落地查人。对排名靠后的单位，要点名道姓，指出其存在的问题和不足，要责令其立即整改。通过发通报、督办函、预警、提醒函等形式，让每一名干部有压力，激活力增动力，形成推动教育工作的强大合力，营造全系统干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。

　　三是责任追究要到位。牢牢抓住责任这个“牛鼻子”，抓住追责问责这一利器，以明责推动履责、以问责推动落实。全市教育系统严格落实“双倒查、双报告、双问责”机制，要强化监督检查，不仅教育部门要查，纪检监察部门也要查。要严肃报告问责，不仅向教育行政部门报告，也要向当地党委政府报告。要坚持严字当头，既追究主体责任、监督责任，又上查一级，追究领导责任。要制定有效管用、实操性强的配套制度和长效机制，对不作为、慢作为的，一律严肃问责。使失责必问、问责必严成为常态，使“有权必有责、有责必担当、失责必追究”形成共识，有力推动各项目标任务高质高效如期完成。

　　各县(市、区)、各部门要客观看待成绩，正视问题差距，抓住重点难点，以完成既定目标作为硬任务，聚焦疫情防控、教育治理、项目建设、财政支持和综合改革，有力有序、奋力冲刺、攻坚克难，把良好的教育发展势头保持下去，把落下的工作进度赶上来，确保全年目标任务完成好。为加快推进区域教育中心建设、为建设富强文明美丽的现代化区域中心城市贡献新的智慧和力量!

全省旅游发展推进会发言稿篇5

　　牢固树立群众观点，永远坚持群众路线，坚决维护群众利益，认真做实群众工作。下面是课件网小编为您推荐在公务员工作推进会的发言稿五篇。

全省旅游发展推进会发言稿篇6

　　个别部门着眼于招商引资、引进大项目，忽略了向上争取项目政策支持的这一部分。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年县委书记在全县向上争取项目推进会上的发言稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今年以来，国务院发布了一系列重要的政策措施，这一系列政策措施立足当前、着眼长远，兼顾稳增长、调结构、惠民生和促改革，针对性强、含金量高，为我们加快项目建设、扩大投资规模提供了重大机遇。*月*日，省政府召开全省项目建设推进工作电视电话会议，对争取中央支持、助推项目建设提出了明确的要求。*月*日，市政府办公室下发通知，要求各级各部门积极抢抓中央和省上各项政策机遇，进一步加大项目和政策争取力度。为贯彻落实好这些政策措施和工作要求，切实做好项目资金争取工作，并及早谋划好明年的项目，按照县政府主要领导的要求，今天，我们召开全县向上争取项目推进会，主要目的是总结一季度项目争取和谋划情况，分析存在的问题，安排下一步项目争取工作。之前，县政府办公室专门下发了《关于认真做好项目争取落实有关工作的通知》，要求各部门对今年项目争取有关情况及明年计划争取项目有关情况认真梳理汇总，大家也做了相应的准备。下面，先请各部门就项目争取有关情况做简要汇报。

　　………………………

　　刚才，各部门汇报了今年项目争取情况和明年计划争取项目的有关情况，从汇报的情况看，总体上情况还是比较好的，各部门的认识都非常到位，都把项目争取作为重点工作来抓，积极与省、市对口部门联系，争取落实了一大批项目和资金，为全县重点项目建设、各项任务推进、惠民政策落实等方面提供了强有力的项目、政策、资金支持和保障，取得了一定的成效。但认真分析和横向比较，也还存在一些突出问题。

　　一是与工作目标有差距。尽管今年争取的到位资金比去年同期多了一些，但无论是项目的数量、争取的资金，与我们的目标、计划相比，与周边县市相比还有很大差距。

　　二是研究上级政策不透。个别部门对国家和省市新出台的政策研究分析不够，根据新形势挖掘申报新项目还不主动，甚至有些部门对项目名称、项目进展、相关政策了解和把握的还不深入，停留在等待观望的层面上。

　　三是项目争取不够积极。个别部门着眼于招商引资、引进大项目，忽略了向上争取项目政策支持的这一部分。同时，部门之间项目争取不平衡，呈现经济口部门多、社会口部门少，有些部门甚至一个项目也没有，没有做到“能争必争”。这些都应该引起我们的高度重视，这也是我们今天为什么要开这样一个会议的原因，希望大家一手抓在建、一手抓争取，使新开工项目能够热火朝天的推进，新争取项目能够源源不断的落实，为推进跨越发展提供强大的项目支撑。

　　根据**的要求，下面，我就对当前项目争取和项目建设讲几个方面的意见：

　　第一，关于项目的争取的落实。重点要做好四个方面的工作：

　　一是思想重视要突出一个“抓”字。当前，我们面临抓项目的大好机遇，中央有很多资金支持西部的发展，**自身也有很多项目和资金，现在资金有了，项目也有了，这是一个很好的机遇，我们不能再丧失这样的机遇，要牢牢抓住这个机遇去争取项目。从某种意义上讲，抓住机遇、抓好项目，就会有很好的发展成效，就是抓住了发展的机会。各部门主要领导都要紧紧抓好这项工作，在抓项目开工建设的同时，多花点精力、跑步奋进争取项目，做好今年最后两个多月的努力和冲刺。

　　二是行动迅速要突出一个“争”字。从刚才汇报的情况来看，项目争取工作并不是很理想。我们今年的目标不变，特别是现在还没有完成审批的，要抓紧落实;有些项目已经调整的，要补进其他项目;项目没有完成前期准备的，要抓紧完成;涉及配套资金的，要拿出专门办法来解决这个问题。对一些预备项目，要在尽快拿出相应的本子和可行的研究方案。

　　三是项目政策要突出一个“熟”字。大家回去要认真学习现有的政策，逐条逐项吃透政策精神，弄清政策导向和支持方向。各部门要主动到主管部门、市上和省上去跑，勤沟通、勤衔接，勤对接，有什么政策，有什么信息，我们应该怎么应对?这不仅是经济部门、农口部门、交通部门、水务部门的任务，其他部门也要去跑，把政策掌握好。除了跑资金之外还要跑政策，找到突破的空间，力争政策都享受到。

　　四是谋划储备要突出一个“多”字。除了争取项目之外，要多储备一批项目。尤其是工业、能源、水利、科技、农业、交通、现代服务业等项目，要再做一次筛选，根据现有的政策做好储备。要积极谋划光伏发电、信息消费、城市基础设施、节能环保等领域的项目。谋划项目要具有可行性和一定前瞻性，并注意与省市县有关项目安排、工作规划相衔接，加大汇报争取力度，争取国家和省上更多的项目和政策支持，为明年项目建设和争取资金奠定基础。

　　今天会议之后，请发改局牵头，其他部门配合，根据会议要求，坚持目标不变，把谋划或申报的项目尽快汇总向上报，没有放在储备项目里的，尽快把其他项目补进去。

　　第二，关于市对区一季度目标责任书考核。上一周，县政府办下发了《关于进一步明确2022年度市对区一季度目标责任书考核相关责任的通知》，根据市上一季度目标责任书考核办法，调整明确了责任部门和配合部门，也进一步明确了有关要求，借此机会，我想再强调三点：

　　一是靠实工作责任。各部门要认真研究市政府一季度目标责任书考核办法，根据调整后的责任部门、配合部门，进一步明确责任，细化任务，强化措施，切实做到层层有任务、人人有责任、事事能落实。牵头部门要切实负起责任，积极与市上对口考核部门联系对接，并对照考核办法分析存在的问题，及时研究提出解决的措施办法。对需要县政府出面协调解决的，要及时向分管领导汇报，协调争取各方面的支持，确保各项目标任务如期实现。

　　二是密切协作配合。各部门要按照职责分工，紧密配合、通力协作，形成工作合力。对涉及多个部门的考核指标，有关部门、单位要积极配合，支持协助牵头部门做好工作。对需要的数据和信息资料，按照工作进度和时限要求，统计部门和有关单位要及时提供，综合数据一律以统计部门数据为准，单项业务性数据以主管部门汇总、政府分管领导审核上报数据为准，确保数出一门、上下一致。

　　三是强化督查通报。各部门要按照分解的任务指标，进一步明确措施和进度要求，对目标任务落实情况进行跟踪分析。区上要加强对目标责任书的督促检查，从现在起实行倒计时，每月通报一次完成进度。同时，根据县委、县政府要求，年底市对全年目标责任书考核要与各部门责任书考核挂勾，凡市对县季度目标责任书考核未进入全市前三名的，牵头部门责任书考核降低一个等次，部门负责人要在县政府常务会上进行专题汇报。

　　第三，关于项目考核验收工作。重点要做好三个方面的工作：

　　一是认真研究考核办法。上周五，市上征求工业经济和项目建设考核奖励办法的意见，政府办也专门下发通知，征求并汇总上报了相关修改意见。这个考核办法和去年有很大的区别，项目的投资额度增大了，考核奖励的内容、项目也增加了，希望各部门特别是项目主管部门认真研究，根据办法要求及早去做工作。

　　二是继续梳理完善项目。从一季度梳理的项目来看，总的感觉还是数量有些少，确保今年项目考核第一的难度还很大。希望各部门下去后进一步梳理项目，根据新的考核办法再包装完善一些项目，牵头部门负责汇总好，争取在市上考核验收时能够通过。

　　三是加快项目建设进度。要严格落实项目包抓责任制，督促项目业主加快建设进度，确保按时建成投入运营。同时，发改、工信、应急、生态环境等部门要全力配合，指导各企业做好安评、环评等相关手续，保证各项手续齐全，经得起市政府的考核验收，确保我区项目考核在二季度全市考核中拿第一。

　　最后，需要明确一点，如果哪个部门包抓的项目，在二季度项目考核验收中没有通过，影响了全区项目考核总体考核排名的，要按照县委、县政府主要领导的指示，在年底兑现包抓项目奖励时予以扣除。

全省旅游发展推进会发言稿篇7

　　对照反馈问题，细化任务、明确举措，一项一项列出整改清单，一条一条细化整改措施、一件一件明确整改责任，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在集团涉粮问题专项巡视监督检查集中反馈暨整改部署推进会上的发言稿，希望大家喜欢。

　　尊敬各位领导，同志们：

　　根据省纪委、省委专项巡视工作统一部署，今年9月至12月，省委巡视工作领导小组对集团开展了涉粮问题专项巡视监督检查。其间，巡视组的领导同志以严明的纪律、严实的作风、严谨的态度、严格的要求为我们留下了深刻的印象，树立了学习的榜样。今天，省委巡视工作领导小组召开涉粮问题集中反馈暨整改部署推进会，是集中体现省委巡视监督检查成果的重要环节，也是我们认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表x集团向巡视组全体领导同志的辛勤工作和悉心指导，表示崇高敬意和衷心感谢!

　　这次省委开展涉粮问题专项巡视监督检查，是对x集团党的建设和经营管理工作的一次“把脉会诊”，在帮助我们发现问题的同时，有针对性地提出了整改要求，充分体现了对我们的关心与爱护，使我们深受教育鼓舞，也备感振奋鞭策。专项巡视监督检查开出的“问题清单”切中要害，提出的意见要求中肯实在，我们全面认领、诚恳接受，认真对待、坚决整改。

　　下面，我就抓好问题整改，表态如下：

　　一、提高政治站位，切实增强做好巡视整改的责任感、使命感

　　这次专项巡视和监督检查，是对我们各级党组织和党员领导干部的一次政治洗礼和政治再检验。抓好反馈问题整改和反馈意见落实，既是一项重要政治任务，也是一次深刻自我反省的机会、一次加强党性锻炼的机会、一次强力推动企业高质量跨越式发展的机会。刚才，x所作的《通报》，严肃指出了我们在监管和执行国家粮食政策等方面存在的问题，我们深受触动、深受教育。对照《通报》深刻反省，说明我们工作中有政治站位的问题，有思想认识的问题，有工作标准的问题，有工作责任心的问题，让我们有脸红心跳的感觉，有坐不住的恐慌感、有工作不力的内疚感、有全面从严治党不力的压力感。

　　我们一定会进一步提高政治站位，不断增强政治自觉，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于粮食安全的重要要求指示要求上来，统一到党中央关于全面从严治党的重大决策上来，统一到省委的工作要求上来，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化管党治党的政治责任，以整改落实和管党治党的实际成效，推动xx集团各项工作高质量跨越式发展。

　　二、严格政治标准，全面提升反馈问题整改的针对性、实效性

　　一是迅速行动改。

　　会后，我们将迅速召开集团党委会，认真学习领会、全面贯彻落实本次会议精神，对整改工作认真研究、扎实部署，以最坚决的态度、最果断的措施、最严格的要求，全力抓好整改落实，并及时向巡视组报告整改情况，自觉接受上级有关部门和职工群众的监督，确保问题和事项件件有着落、桩桩有回应。

　　二是精准发力改。

　　对照反馈问题，细化任务、明确举措，一项一项列出整改清单，一条一条细化整改措施、一件一件明确整改责任，动真碰硬、一抓到底、一个不漏。对能迅速解决的问题，即知即改、立行立改;对情况复杂的问题，深入研究、限期完成;对突出问题，开展专项整治，不见成效不放过。

　　三是建章立制改。

　　反馈的问题既有思想认识的问题，也有制度建设的问题。我们将深刻剖析根源，从体制上查原因、从机制上找病灶，纠建并举、破立并进，举一反三、标本兼治，真正把问题整改转化为认识成果、实践成果、制度成果，形成“长久立”的机制，以制度管人管事管权，做到老问题不反弹、新问题不出现。

　　三、突出政治引领，不断彰显巡视整改成果的促进力、推动力

　　巡视发现问题是震慑，推动问题解决、促进改革发展党建整体工作效能提升才是关键和目的。我们将坚持做到“三个结合”：

　　一是坚持把整改落实与主体责任落实相结合。

　　坚持把落实整改与企业党委主体责任落实紧密结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任，真正使整改过程成为理论武装、思想淬炼的过程，推动全面从严治党向纵深发展。

　　二是坚持把整改落实与党风廉政建设相结合。

　　在抓好整改的同时，一体推进“三不”机制，扎实构建党风廉政和反腐败体制机制，加强党内监督，加强责任追究，加强作风建设，加强改革创新，加强制度规范建设，强化政治责任担当，“开好前门，严堵后门”，进一步强化各级领导干部的作风锤炼和能力提升，营造风清气正的改革发展氛围，真正让组织放心、让职工满意。

　　三是坚持把整改落实与高质量发展相结合。

　　紧紧围绕党中央决策部署和省委工作安排，进一步理清工作思路，明确工作目标，完善工作措施，使整改过程成为推动工作、促进发展的过程，使整改过程成为建章立制、标本兼治的过程，真正把巡视整改的成效转化为工作推进、作风改进和发展竞进的实效，转化为推动集团高质量发展的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!