部队工作计划

下面是小编为大家整理的部队工作计划,供大家参考。

　部队工作计划

　 2014-11-5

　一、召开驻地部队双拥工作座谈会。

　会议参加时间、人员？

　需要部队提供：

　1、人武部：党委议军会议、双拥联席会议制度、双拥办工作人员办公文件、军事活动日、人武部党委工作报告、《中华人民国军事设施保护法》、《军人道德规范》的计划、措施落实情况等。

　2、经费和优惠政策：支持部队建设经费、走访慰问部队的财政预算；重点军事工程等优先优惠。

　国防教育基地材料、双拥的工作刊物、互办实事的计划。

　3、双拥文化产品：武警、消防、文广新局

　4、军民融合有效推进

　规划措施、制度机制等。当地政府给军地项目等，住房、交通设施、部队装备等提供服务等。

　5、拥政爱民：第 29—40 条。包括总结、计划、图片、抢险救灾、军事化训练、扶贫助学和志愿服务、维护社会和谐稳定、参与平安龙门建设、处置突发事件等。

　6、随军家属就业安置。各部队提出，未就业的生活补助问题。

　7、现役军人的子女入学入托问题

　 8、双拥共建活动资料。

　①科技、教育、文化拥军

　有哪些共建单位，签订军民共建协议、图片、录像等资料。

　②群众性双拥活动载体。青年联谊会。

　③双拥工作典型

　9、部队官兵的满意度测评。

　10、成立龙门县爱国拥军促进会。

　部队提供拥军方面做得比较的企业、非公经济组织。

　 部队管理工作思路

　一、如何抓好人员工作积极性

　加强政治思想工作，增强全体官兵的责任感。用先进的世界观、人生观和价值观以及道德观教育引导官兵，充分调动广大官兵的工作积极性。让官兵从内心深处切实感受到如果没有个人积极而创造性的工作，就没有部队的快速发展，个人理想就不可能实现。一是要强化使命教育，广泛开展道德观教育，党章的学习教育，从而提高刻苦练兵的自觉性。二是要教育广大官兵，必须居安思危，始终保持清醒头脑，牢固树立练兵千日，用兵一时的思想，以强烈的紧迫感和高度的责任感，提高部队整体素质。三是要搞好奉献教育，强化军人献身意识。军人有了奉献精神，才能在岗位练兵中舍得吃大苦、流大汗，才能在国家和人民利益需要的时候，

　奉献出自己的一切。

　干部的模范带头作用。干部只有以实际行动树立起廉洁、务实、公正、奉献的形象，塑造人格魅力，才会有威信和感召力，才能充分调动官兵的积极性和创造性。作为基层干部要了解每名官兵对现实需求、对未来的期望和效价、对公平现状的评价。要求战士争先创优，基层干部必须先要有争先创优的决心和信心。基层干部要充分提高思想认识，要身体力行，率先垂范，加强自我约束能力和客服懒惰心理，用基层干部的良好形象和模范行动，带动和促进部队各项工作持续健康发展。

　坚持典型引导，营造良好训练氛围。要让先进典型不仅政治上得荣誉，而且经济上得实惠。从而充分激发每一位官兵崇尚先进、争当先进的意识，激发官兵从事消防工作的责任感和

　 使命感，使其产生强烈的爱岗敬业的意识，全身心地积极投入到训练工作中来。

　建立竞争激励机制，激发官兵的训练积极性。要认真分析战士不同的需求，综合运用尊重激励、参与激励、工作激励、荣誉和提升激励等多种方式，把激励手段和目的有机结合起来，改变思维模式，真正建立起适合部队特色、战士需求的开放性激励体系。要通过正确运用竞争机制，大力组织开展评比竞赛是调动各项工作积极性的有效形式。有奖赏

　必有惩罚，要做到赏罚严明，才能始终保持练兵经久不衰的动力。

　二、如何抓好部队管理和工作落实

　强化干部的管理水平和工作责任心。一是增强中队干部的事业心和责任感。部队建设的关键在干部，干部队伍建设的关键在干部的事业心责任感。只有想干事，才能去干事、干好事，要从思想上根本转变工作态度和增强工作责任心。二是改变工作作风。基层干部要有求真务实、真抓实干的工作作风，切实从内心出发，本着想把队伍带好的思想，充分发挥自身主观能动性，扎实工作。三是充分发挥干部的主观能动性，切实解决不敢管、不想管、不愿管的问题。中队干部要切实提高自身的训练水平和战术指挥水平，让自己在士兵面前能站得直、说得出，敢管理。

　加强班长、士官骨干队伍的管理。一是加强班长的管理带兵能力。班长、士官骨干，不仅是技术骨干，也是管理带兵骨干，要善于运用条令条例带兵、善于发现问题和解决问题、善于严格管理与说服教育相结合。二是加强班长、士官骨干的组织训练能力，会讲训练的方法步骤和注意事项、教练员会做示范动

　 作、会将自己的知识和本领让战士学会、会做思想工作。只有充分发挥班长、士官骨干队伍的作用，才能真正抓好各项工作落实。

　 强化教育，不断打牢官兵思想基础。要加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持落实法纪教育，增强官兵法纪意识；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想稳定。二是严格教育制度，增强教育的有效性。要严格按照各项条令条例和规章制度，抓好人、车、物的管理，按照精细化管理模式，进一步加强管理教育，确保部队安全稳定。

　落实制度、严格纪律。制度的落实，必须靠领导作表率，行为作引导，这就要求中队干部必须以自己的模范行为带领部队贯彻执行。一级做给一级看，一级带着一级干，干部的模范行为才是无声的命令，是最有权威的号召。中队干部在管理工作中要树立让下属可“学”、可“效”、“信”、“敬”、“亲”的良好形象。

　必须严格落实工作责任制。要落实严格的工作责任制，一级对一级负责，才能使每名官兵明确自身的职能和任务，进一步增强岗位责任感和使命感，保证各项工作有条不紊运转和高质量完成；才能充分调动各级各类人员的积极性和创造性，做到在其位谋其政，行其权尽其责。落实工作责任制，要以条令条例为准绳，落实集体领导下的首长分工责任制；一方面，要通过首长分工责任制明确工作任务和要求，通过责任分工把每一项工作落实到具体人身上，保证每项工作有

　人抓、有人管，每个人知道自己的岗位职责和任务要求，形成人人自觉按照职责要求抓工作落

　 实的责任机制；另一方面，要按照职、权、责、利相统一的原则，建立和完善责任追究制度，严厉惩处工作责任心差，不能够按要求完成任务，落实任务不尽心、不尽力的个人。

　提高工作落实的质量和效率，必须盯住工作末端做工作。抓工作末端的落实，就是要把工作落实到最底层，落实到一个个具体问题的解决上。不能满足于会议开了，工作部署了，要求提了，任务明确了这一层次，要克服把工作计划当成工作政绩，把工作过程当成工作成效。要建立和完善抓落实的跟踪问效机制。一方面，要注重抓好工作每一个过程的落实，及时了解和掌握工作进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩，一步一个脚印地做工作，一个环节一个环节地抓落实；另一方面，要注重抓好检查指导，充分发挥中队管理骨干的职能作用，及时检查跟踪督导，看看哪些工作落实了，哪些工作没有落实，哪些落实的质量高，哪些走了过场。对落实不好的要加强指导提高质量，对落实不够的要查找原因进行整改，对落实走样的要认真清理坚决纠正。

　必须坚持求真务实的态度。基层建设是一项实打实的基础性工程，不能存在虚假和漂浮等形式主义的做法。以求

　真务实的精神抓好各项工作的落实，始终坚持一切从实际出发，做到每抓一项工作、每搞一项建设都能经得起实践的检验，经得起广大官兵的检验，要营造一个人人都真抓实干、敢抓能干、会抓善干的良好工作氛围。

　必须坚持持久反复抓落实。抓基层建设必须树立长期作战、反复抓落实的思想，坚持不懈地抓落实。要有持之以恒的决心和行动，有狠抓反复的干劲要肯下苦功、下细功。防止出现

　 “出工不出力”的现象发生，保持工作的连续性和稳定性，使基层建设在日积月累中稳步推进，持续发展。

　三、如何抓好安全管理工作

　、严抓安全制度，在持之以恒上下功夫

　基层中队必须严格执行《中国人民解放军共同条令》、《中国人民解放军安全工作条例》、《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》等有关安全制度的同时，要切实结合中队的实际情况，制定一些安全事故责任制度等，负责中队的各项安全工作。一是严抓安全责任落实。要确保安全责任定到位，安全工作做到人。中队要分别建立安全工作领导小组，班要设立安全员，做到异常情况一出现就有人报，事故隐患苗头一出现就有人抓，违章违纪一发生就有人管。同时要依靠党支部和武警委员会等组织抓控制，通过干部队伍、思想骨干队伍、安全领导小组抓管理，

　发动群众做工作，共同抓好安全工作。二是严抓工作秩序规范。要严格依照共同条令、《公安消防部队安全工作规定》等条令条例规章制度，规范每个季节段安全工作的内容、方法和目标，严格落实值班、交接班、点名、请销假、查铺查哨等一日生活制度内容，规范执勤、训练、工作、生活“四个秩序”，并切实贯彻落实安全分析、安全教育、安全检查制度。同时，针对季节和工作任务的特点，重点抓好老兵退伍后至新兵下队、暑期、训练竞赛期和士兵退伍及士官选取期四个关键时期的工作秩序。三是严抓官兵行为规范。首先是营造拴心留人的环境。大力改造部队内部环境，不断改善官兵学习、训练、工作、生活条件，尽量减少官兵同外界社会的频繁接触。其次是加强外出人员的管理。严格执行有关规定，明确士兵外出必须携带“两

　 2012 年军民共建工作计划

　一、指导思想：

　进一步密切军民关系，增进军民友谊，促进军民团结，发扬拥军优属的光荣传统，保持我校与中国人民解放军94766 部队 83 分队、94804 部队技术保障队多年结对的传统，坚持“互帮互助，共同发展”的原则，在不断创新的基础上，全面开展双拥工作的新局面，充分体现地方与部队的军民鱼水情。

　二、领导小组：

　 为保证双结对活动有组织、有领导地进行，经双方单位研究同意，成立结对活动领导小组。

　组 长：姚星钢、朱仲宜、赵礼剑

　组员：张欣、刘振博

　三、任务和要求：

　切实加强领导力度

　将共建工作提到共建双方的重要议事日程中，并切实做到经常化。共建工作具体负责的同志应根据领导小组的要求，及时作出切实可行的共建计划，并安排实施。真正做到工作有计划、有步骤、有总结，努力使工作科学化，管理规范化，制度严格化。

　加大宣传力度

　充分发挥通讯的作用，广泛利用新闻媒体和社会舆论力量，宣传在共建工作中出现的好人好事，树立典型榜样，并通过学先进、树榜样活动，在教师中积极营造学习部队优良传统的良好氛围，最终达到“互帮互助，共同发展”的共建目的。

　开展多种形式的共建工作

　1.充分利用重要节假日，以文体活动为主开展丰富多彩的军民联欢活动，增进军民之间的友谊。

　2. 选派学生代表到部队开展“军营生活一日”活动，内容：参观部队，观摩内务整理，初步接触导弹知识等。利

　用相互交流、参观的机会，对党员、团员青年和少先队员进行德政训练。挑选部分战士担任学校低年级的校外辅导员，定期到学校和学生搞活动，丰富同学们的课外生活。

　3.在学校自身建设活动中，组织党员、教师、团员等到部队进行考察、学习和交流等活动，学习部队严谨、细致的工作经验和扎扎实实、雷厉风行的工作作风；协助学校进行精神文明建设，以各种形式对教师、学生实施国防教育，如军营现场讲解，来校多媒体演示等。

　4.为部队提供力所能及的帮助，解决部队的一些实际需求。

　5.每年春节和“八一”前夕组织教师或学生到部队慰问解放军指战员。

　6.“学雷锋”和师德表彰活动时，邀请解放军战士一起参加。

　7.为解放军官兵解决子女入学问题。

　8.每逢重大活动，邀请部队指战员一起欢聚、交流，如艺术节、迎新联欢、学校文娱演出、少先队入队、儿童团入团仪式等。

　四、保证措施：

　党政“一把手”亲自抓，负总责，进一步完善工作机构。指派专人负责共建工作，建立健全共建档案。切实做到年初有计划、工作有步骤、活动有记录、年终有总结。

　 充分发挥党、政、工、团的作用，广泛开展内部监督和舆论监督，齐抓共管，形成合力，确保共建工作的达标任务胜利完成。

　 2015 年党风廉政建设工作计划

　为认真贯彻落实党的十八大会议及兵、师、团党委 2014年关于党风廉政的工作总体目标任务，今年十连党风廉政工作在我团党委和纪委的正确领导下，将继续严格按照团有关会议和文件精神的要求，紧紧围绕连队的中心工作，加强制度建设，促进党风廉政建设的深入开展，努力营造出“为民、务实、清廉”的政治氛围和社会环境。下面就我连今年党风廉政工作计划上报如下：

　一、加强“两节”干部廉洁自律宣传教育

　第一，我连党风廉政领导小组组织党员干部传达学习团相关会议精神，切实做好 2015 年元旦、春节期间进一步改进工作作风加强廉洁自律的会议精神。第二，我连党风廉政领导小组在春节期间组织党员干部认真学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的相关内容。第三，我连党支部书记薛新树及黎敏利用广播宣读、张贴《致全团党员干部迎新年的廉政贺信》内容。通过加强“两节”干...