下面是小编为大家整理的2022年央企合规法律事务部年个人工作总结和工作计划,供大家参考。

多措并举 扎实推进 提高风险防控能力 为XX集团合法合规经营保驾护航

——2021年工作总结及2022年重点工作计划

2021年，在xx集团公司党委的正确领导下，在xx部门领导的精心培养和悉心关怀下，在同事们的大力支持和帮助下，我立足xx工作岗位，以推进xx管理、防范化解xx为抓手，坚持以合同事前、事中监督为主的原则，完善法律合同管理体系，持续夯实普法基础，充分发挥了xx工作职能作用，为xx集团合法合规经营保驾护航。

现将2021年工作总结及2022年重点工作计划汇报如下：

第一部分 2021年工作总结

一、坚定理想信念，不断提高党性修养

作为一名党员，我严格按照xx集团公司党委的统一部署，通过集中学习与个人自学相结合的方式，坚定不移深入贯彻落实党的十九大及***历次***精神，扎实开展党史学习教育工作，紧随党支部、xx部门的学习步伐，认真研读了《中国******简史》等党史学习教育指定书目，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻牢记党员身份，把思想认识统一到助推xx集团公司高质量发展上来。

二、规范合同管理，提升法律防范水平 当前隐藏内容免费查看 

一是加大合同审核力度，将xx工作内嵌于合同审核全过程，进一步完善《xx集团公司合同管理办法》修订工作，规定xx公司所有对外签订的合同必须经xx工作人员审核，合同盖章前需再次审核最终版内容，规避合同履行过程中易出现的法律风险。截止目前，共审核合同xx份，涵盖维修、咨询、购售电等多种合同类型，对审核过程中发现的问题做好登记，形成《合同审查问题台账》。

二是建立事前、事中合同台账，归纳法律风险点，以季度为单位对已签订的合同履行情况进行及时监督，重点对照付款、违约责任等条款与经办人进行沟通并记录在册，对未按照合同条款履行的合同行为及时进行提醒，督促相关业务xx部门人员认真按时履行义务。目前，已完成对各子公司合同履行情况的事中监督工作，未发现存有相关的违约行为。三是完成《xx集团公司合同模板汇编》撰写及印发工作。通过梳理近年来各项目公司签订的合同文本类型，规整相似点，总结编制了xx合同、xx合同等22种常见合同类型，并规范了合同版面，督促各xx部门按照模板文书与合同相对方进行签订，力争在经营过程中掌握签订法律文书主动权,进一步提升合同管理水平和履约能力，加强合同审核的有效性，提高工作效率和工作质量。

三、及时总结提升，增强法律风险意识

一是及时归纳审核过程中发现的问题，以季度为单位向领导班子高管成员提交《法律事务管理建议书》，内容主要包括季度法律工作、法律风险、法律意见、涉及的法律法规及最新颁布的法律法规、司法解释等内容，及时向领导班子汇报季度xx工作工作开展情况。

二是将日常法律文书审核中发现的问题形成案例，以季度为单位撰写《季度案例分享与法律建议书》，重点分析本季度易出现的法律难点重点问题，供xx公司全体职工学习借鉴，以案代训、以案释法，进一步提高员工的法律意识。

三是完成《xx集团公司法律事务工作手册》撰写及印发工作。结合2021年日常合同审核及法律咨询的实际情况，重点从法律风险防范、工作流程及推荐学习资料三个方面总结了生产经营过程中常见的法律问题，并进行法律分析，进一步规范日常法律行为，保障xx公司生产经营合法合规。

四、完善法律制度体系，提高工作效能

一是梳理、修订完善相关法律制度，按照xx集团公司的要求，结合公司实际情况，修订完善了《xx集团公司法律纠纷案件管理办法》《xx集团公司合同管理办法》。目前，现行相关制度包括《xx集团公司法律事务管理办法》等五项制度，建立了较为完善的监督机制，在法律管理工作中，严格按照规章制度履行工作职责，全面把控公司相关xx工作工作。

二是参与制度修订的全过程，对制定或修订的合同征求意见稿提出xx工作意见，在报集团领导审批之前对制度送审稿内容进行再次审查，重点审查制度中是否存在违法违规或与上级公司规章制度相矛盾的条款，2021年共审核规章制度xx项。

五、小处着眼，逐步提升精细化水平

一是简化合同审批流程。根据xx公司工作实际情况，取消了合同会审表流程，将合同审批流程合并至提请合同签报中，简化工作流程，并对合同签报内容、加盖合同专用章、法人章或公章的要求进一步细化。

二是完善各类台账。在日常工作中，针对重点工作制定了台账并进行细化，目前已制定了《合同审核台账》《合同审查问题台账》《微信公众号发布即时台账》等xx个台账，在完成一项工作后，及时对台账内容进行更新与完善。

六、加强宣传工作，营造法治氛围

以“高举依法治国旗帜 弘扬法治精神”为主题制作xx工作宣传展板，重点宣传了法治中国建设规划（2020-2025年）与中华人民共和国民法典相关法律法规。在微信公众号设置“xx集团公司法律课堂”专题、紧密结合集团法律工作，重点结合“3.15”消费者权益保护日、“4.26”世界知识产权日等重要节点进行宣传，加大对法律相关知识的普法工作，截止目前，共发布xx期法律知识宣传公众号，营造了良好的普法氛围。

其次，按照工作安排，截止目前，完成了集团微信公众号共xx期xx篇内容的编辑发布工作，重点宣传了建党100周年、“我为群众办实事”实践活动、xx先锋力量等内容。

第二部分 不足之处及改进措施

一、工作总结性、创新性欠缺

本年度转岗到xx工作专责，融入新角色耗时较长，因职业生涯中出现两年多xx工作空窗期，导致后期开展xx工作工作较为陌生，在将法律专业与xx知识相融合方面仍存在较大欠缺，仅仅满足于日常合同条款的审核，对如何创新性地开展xx工作工作缺乏个人想法，日常工作总结深度和广度不够。

改正措施：加强自身专业知识的学习，通过关注法律、xx方面公众号内容，利用碎片时间多学习相关知识，多关注涉及xx领域的法律法规，使用最新的法律法规解决日常工作中存在的问题，同时加强工作总结和计划性，做好周总结和计划工作，在合同审核中多归纳总结提升，汇总易出现的问题并引以为戒。

二、日常工作精细化程度不足

合同日常审核量比较大，涉及的项目公司、合同类型较多，导致自己在合同审核过程中较注重审查内容，对合同审核的总结性不够，记录台账比较繁琐，台账页目比较多，精细化做得尚不足。

改正措施：坚持“工作做在日常、从小事着眼”的原则，积极寻求工作精细化途径，每审完一份合同及时录入台账，提取风险点并在后期的事中监督中多加留意，目前也负责合同用印及归档工作，我将认真遵守合同用印规定，确保合同用印流程完善后才予以用章，同时，以月度为单位对合同进行归档，确保合同审核流程形成闭环。

三、存在保守意识，担当意识不强

工作中存在较为严重的保守意识，“分工不分家”意识不强，存在“事不关己高高挂起”的错误理念，对自己分内工作能按时保质完成，对xx部门同事的其它需帮助的工作存在能躲则躲、能推则推的想法，存在“干多错多”担当不强的现象。

改进措施：增强工作担当意识，加强与xx部门其他同事的交流沟通，虚心向身边优秀的同事学习，在做好本职工作的基础上，对其他同事需要辅助的事情积极主动，端正工作态度，在工作中创新思想，不拘泥于自身的“一亩三分地”，多学、敢干、会干。

第三部分 2022年重点工作

一、完善工作手册，建立长效机制

以《xx集团公司法律事务工作手册》和《xx集团公司合同模板汇编》为契机，在日常xx工作工作中多加整理、总计提升，从法律规章制度、易错点、法律意见、审核流程等多角度系统对xx公司日常经营、项目开发、合同监督等方面法律风险进行归纳，据此出具《xx集团公司法律事务工作手册》（第二册）及更新《xx集团公司合同模板汇编》，按期撰写《法律事务管理建议书》《季度案例分享与法律建议书》，不断积累，建立长效机制，形成具有xx公司特色的xx工作资料，将法律风险隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。

二、加强培训和宣传力度，夯实法律基础

按照《***宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》的相关要求，根据xx公司实际情况，在微信公众平台上以季度为单位推送法律知识小知识，倡导各xx部门进行自我测试，每次测试后将进行统计参与率，通过小测试，进一步提高员工的法律意识，营造全体员工学法的良好氛围，激发学习热情。结合“12·4”国家宪法日，开展“宪法宣传周”集中宣传活动，营造浓厚的法治文化氛围。

三、认真做好合同管理闭环工作

加大对合同审核及事中监督力度，严格把控合同初稿、提请合同签报流程及用印等流程的审核，及时与合同承办xx部门进行沟通，规避合同中易出现的法律风险，确保合同签订合法合规，从源头上把控法律风险，严格执行《xx集团公司印章管理办法》的相关规定，做好合同登记及归档工作，从日常做起，按照各项目公司、签订的日期、合同编号等信息及时对合同文本进行规整，确保以闭环管理推动合同归档工作有序进行。

2022年，我将继续秉承初心，端正工作态度，不断提升法律专业知识和水平，认真履行好本职工作，从点滴做起、从小事做起，在个人岗位上发光发热，为xx公司生产经营合法合规保驾护航，以实践行动助推xx集团公司高质量发展。