2023年0530：全县社会组织度党建工作总结

下面是小编为大家整理的2023年0530：全县社会组织度党建工作总结,供大家参考。

全县社会组织2021年度D建工作总结

　　全县社会组织＊个，党员＊余人，单建党支部＊个，联建党支部＊个，功能型党支部＊个（教育、科技、扶贫领域），其中，隶属社会组织党委的党支部＊个。县社会组织党委认真贯彻落实***总书记重要指示和县委重要决策部署，牢牢抓住党的领导这个根本，坚持探索创新，主动攻坚克难，激发党组织活力，奏响社会组织D建工作主旋律。

　　一、2021年工作开展情况

　　（一）全面加强党的领导，推动社会组织D建工作发展。坚持党对社会组织的领导不动摇，突出党组织政治引领功能，围绕县委、县政府中心开展工作，不断激发工作活力，促进社会组织D建和业务发展同心同行、同频共振，推动实现健康发展。一是服务经济发展。支持社会组织党组织在服务社会发展、规范市场秩序等方面发挥作用，使其成为推动经济发展的重要力量。今年以来，积极引导＊＊中心为＊余个家庭提供养老服务，给结队共建桅杆坪村及周边提供＊余个就业岗位，优先采购周边农户＊万元的农副产品，减免入住人员生活费、医疗费＊余万元，募捐衣物＊件。县＊行业商会党支部结对共建＊镇＊村党支部，出资＊元采购土鸡苗，带动＊个贫困家庭增收。＊＊协会党委组织党员干部和种植大户到＊＊区学习科学管理和品种改良技术，新栽植枳壳＊万株。二是服务基层治理。在党组织领导下，社区社会组织主动融入城乡社区便民利民服务，为广大群众提供多元化、精准性的民事代办等便民服务、生活照料等志愿服务、农业咨询等专业服务，推动形成向上向善、孝老爱亲、与邻为善、守望互助的良好社会氛围。＊＊协会发起人＊＊被评为 “＊＊年好人”、＊＊协会和＊＊行业商会被评为 “＊＊年度扶贫爱心组织”等。三是服务公益事业。今年疫情防控期间，动员和规范全县社会组织依法有序参与疫情防控工作，在党组织号召下，＊＊协会、＊＊协会等发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，细致摸排人员流动情况，确保各项防控措施得到不漏一户、不漏一人，传播了疫情防控正能量。同时，社会组织党组织为抗击新冠肺炎疫情踊跃捐款＊万元，志愿者、党员参加值班值守＊余人次，有力助推了公益事业发展。

　　（二）深刻把握发展规律，构建社会组织D建工作体系。立足社会组织登记管理工作，积极探索发展趋势，深刻把握发展规律，在实践中逐步构建适应新形势下的社会组织D建工作体系。一是D建工作与成立登记同步跟进。新登记的＊＊个社会组织，同步提交《社会组织D建工作承诺书》和《社会组织党员情况调查表》，把坚持党的全面领导的要求载入社会组织章程。具备组建党组织条件的，同步建立党的组织，开展党的工作。二是出台一套制度文件。制定《关于加强社会组织D建工作的通知》《＊＊县社会组织党组织成立工作指引》等，提出必须奏唱国歌、悬挂国旗、佩戴党徽的“三必须”、“三会一课”等规范化要求，从制度上规范社会组织D建工作。发挥社会组织广泛联系各行业、各领域、各群体的优势，带领带动各行业领域群体坚定不移感党恩、听党话、跟党走，切实当好社会主义正能量的坚守者和传播者。三是健全一套交流联系机制。设立社会组织D建工作微信群、QQ群、钉钉群，搭建D建工作交流平台。宣传党的路线、方针和政策, 推送微党课，分享D建工作经验，交流D建工作心得，使D建工作成为党员间手头指尖的“容易事”，让组织的声音、党员的交流、学习的内容深入到社会组织党员的日常工作和生活中。

　　（三）推动为民履职尽责，提高社会组织D建服务水平。坚持为人民服务的宗旨，推动社会组织履职尽责。一是打造一支D建工作队伍。动员社会组织党员负责人担任党组织书记，优先从社会组织管理层以及老干部、退休老党员等群体中选聘专职党务人才，选派D建工作指导员＊＊名，着力打造一支素质高、能力强的社会组织D建队伍。目前，全县社会组织共有＊＊人从事D建工作，专科以上学历＊名。今年来，共培养入党积极分子＊余名，发展预备党员＊名正。＊＊名党员组织关系转入县社会组织党组织，及时纳入组织的有效管理。二是D建工作与登记管理业务同步推进。在社会组织年度报告、换届选举、重大事项报告和注销撤销等各个环节，把D建工作纳入前置掌握、关联限制和考核指标范围，做到社会组织D建与社会组织登记管理紧密衔接、同步开展。三是D建工作与社会组织能力同步提升。开展社会组织专业化培训，把“D建知识”列入培训核心课程，严格落实“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理等规定动作，着力提升社会组织党务工作人员水平。今年社会组织领域＊余人荣获市县级表彰。

　　二、存在问题

　　（一）重视程度“差”。部分业务主管单位对抓社会组织D建认识不深，有建不建党组织“没关系”、抓不抓D建“无所谓”的错误认识。社会组织出资人和负责人对“D建强”与“发展强”的关系领悟不够深刻，表现出不支持、不反对、不想了解的态度，D建工作时紧时松、时断时续。D建指导员没有真正履职尽责，未切实发挥自身优势。

　　（二）队伍管理“散”。社会组织中存在“口袋党员”“流动党员”，不愿意接转组织关系，不积极参加组织生活，不愿“亮身份”、“树旗帜”，甚至不主动缴纳党费，造成党员队伍管理松散，D建工作被动，D建工作与业务工作脱节。

　　（三）作用发挥“弱”。社会组织中的党员，很多在社会组织中是“临时党员”；
有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社会组织;有的在社会组织中工作流动性大，处于“两不管”状态。受社会组织规模小、自身发展空间不大等因素影响，D建工作基础薄弱，活动特色不鲜明，普遍存在“有组织无活动，有活动无质量”等问题，党组织的战斗堡垒作用发挥不够明显。

　　三、下步打算

　　（一）夯实D建工作责任。实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断强化D建工作责任、夯实D建工作基础、提升D建工作水平，确保党组织的引领作用、党员的先锋模范作用发挥到位。

　　（二）创新D建活动形式。结合社会组织小型、灵活、多样和党员队伍中年轻人多、退休干部多的特点，创新活动方式，拓展活动范围，丰富活动内容，增强党组织的吸引力。充分发挥社会组织人才、信息等资源丰富的优势，探索社会组织党组织与其它领域党组织结对共建的活动模式，把社会组织党组织活动与农村、社区、企业发展建设相结合。坚持D建带群建，做好社会组织工会、共青团、妇联等组织的建设工作，并充分发挥作用，增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。

　　（三）强化党风廉政建设。以政治建设为统领，提升组织力为重点，实现党的组织和党的工作有效覆盖，进一步加强社会组织党的建设和意识形态工作，加强社会组织信息公开透明，推进社会组织党风廉政建设工作，让社会组织真正成为让党放心、受人民群众欢迎、在行业领域和公益事业中发挥积极作用，真正成为建设中国特色社会主义事业的重要力量。