2022集团党建工作总结（范文推荐）

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2021年，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照上级各项工作部署，在党建工作上细心谋思路、用心定举措、精心求实效，为推进干事创业提供坚强保障。结合工作实际，现就2021年党建工作情况汇报如下：

一、党建工作开展情况

2021年X月集团公司党委正式成立，有效保证了党建工作有主体、有抓手、有落实。党委现下设基层党支部X个，共有党员X人，入党积极分子X人。

党委成立伊始，充分结合集团公司实际，积极探索适合科学运营和转型升级的党建工作新规律、思路和方式，确定“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的党建工作思路，实施“X”党建工作法。

（一）注重理论武装，在提升思想政治水平和能力上下功夫

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

以培养党员讲党性、讲忠诚、讲政治为目标，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一是为各支部配备了《习近平谈治国理政》《新时代中国特色社会主义三十讲》《习近平的七年知青岁月》等书籍，通过“自学+交流研讨”“线上+线下”“购买图书+编印资料”等多种方式加强学习。二是以活动为载体，通过政策宣讲、聆听报告、观看视频、专题研讨、党日活动、接受爱国主义教育等富有成效的形式和活动，营造用习近平新时代中国特色社会主义思想指导学习、生活和工作的生动实践。

2.扎实推进党史学习教育

坚持思想引领、理论先行，在推进党史学习教育上理思路、定举措。一是认真落实《推进党史学习教育工作要点》，制定实施了《推进党史学习教育实施方案》。二是认真开展系列学习。把学系列讲话、学党章党规作为党员“必修课”，建立了“周学习、月总结”制度，组织开展政治理论集中学习，以支部为单位组织开展政治理论集中学习。三是创新方法举措。实行“精准滴灌”，把学习教育摆上日程、有机融入日常工作，按照缺什么、补什么的原则，开展了民族理论与政策、国企国资改革、廉政教育等主题党课。

3.认真做好宣传思想工作

高举思想旗帜，深化对宣传思想工作的规律性认识，把统一思想、凝聚力量作为工作的出发点和落脚点。一是科学做好理论武装工作。制定实施了《党委理论学习中心组制度》《基层党组织工作规则》等制度，认真参加上级部门组织开展网上答题知识竞赛、党员干部应知应会知识测试等活动。二是重点加强意识形态主阵地建设。成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务，党委及时对意识形态工作进行研究部署，就意识形态阵地管控、舆论引导、党员干部网络行动管理等情况提出贯彻落实意见，有效保证了意识形态工作在党的领导下进行。三是认真开展志愿服务和培育践行社会主义核心价值观。以支部为单位开展爱心帮扶活动，完成X名志愿者的登记入库工作；
组织员工赴X红色文化公园开展红色文化教育和爱国主义教育等实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。四是深入推进普法依法治理。认真落实“法治X”建设各项决策部署，将党的领导纳入章程，完善治理结构。按照“七·五普法”“保密法宣传月”活动要求，把法治思维贯穿于工作始终，强音弹奏依法治企“五线谱”。

（二）注重组织建设，在提升组织战斗力和凝聚力上下功夫

牢固树立抓好党建就是最大政绩的意识，在提升组织战斗力和凝聚力上精准发力。一是认真履行党建工作主体责任。党委统筹领导和推进落实全面从严治党工作，党委书记不断强化党建的主动、主业和主责意识，落实全面从严治党第一责任，带头履行管党治党责任，并认真督促班子其他成员履行管党治党责任，抓好职责范围内的党建工作。二是全面实行领导干部双重组织生活制度。领导干部时刻牢记第一身份,和各支部面对面谈心、零距离交流，党委班子成员既参加所在支部的组织生活会，又参加党委召开的民主生活会和党委理论学习中心组学习会。同时，结合实际探索建立了党委委员联系支部、党外人士和群众制度。三是严格落实党的组织生活制度。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实好各支部民主生活会、组织生活会、谈心谈话制度等。党委班子按要求开展了巡视整改专题民主生活会，各支部拟于年底集中开展专题民主生活会，并进行民主评议党员和党员党性分析。四是强化基层党组织和队伍建设。成立了基层党组织建设工作领导小组，X月底前完成所属各支部成立工作。充分结合党员年龄、经历、经验实际，选优配齐支部班子，建立起“专职干部为主、兼职干部为辅”的党务工作队伍体系。全面提升支部书记、党务干部的思想觉悟、业务水平和工作能力，积极参与上级举办的培训班和辅导班。五是统筹兼顾做好日常工作管理。坚持从实际出发，着力强化制度建设，新立党建工作制度X项。严格落实“三会一课”，开展“不忘初心跟党走，军民携手固国防”“红色之行—传承红色圣火，增强责任担当”主题党日活动；
党委委员和支部书记先后为所在支部党员讲了党课；
完成X名党员的信息采集及系统录入工作，认真执行党费收缴制度，建立党费收缴台帐，按时足额上缴党费X元。

（三）注重廉政建设，在提升拒腐防变的免疫力上下功夫

将党风廉政建设和反腐败斗争持续引向深入。一是在落实“两个责任”上紧盯不放。党委会专题研究纪委工作计划，提出贯彻落实意见,并成立了党风廉政建设责任制领导小组。层层压实责任，从上至下签订了《落实全面从严治党责任书》。重点节假日开展廉洁自律监督检查，认真落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜报备制度。二是在廉政风险大排查大整改工作上力度不减。认真完成廉政风险大排查大整改工作，共排查出存在、潜在的风险点X项，完善修改制度X项，新立制度X项。三是在反腐倡廉教育和监督执纪上发力加压。组织开展了X次廉政警示教育活动，对二级部门负责人及以上人员开展了廉洁从业谈话。综合运用监督执纪“四种形态”，针对上级部门交办的问题线索，及时进行查处上报，给予X人批评教育、X人党内警告处分。

（四）注重党建引领，在提升工青团妇的助推作用上下功夫

以“强三性、去四化”为目的，以活动为引领，大力推进“党建带三建”。一是工会工作凝心聚力。按规定发展吸收工会会员X人，员工入会率达X%。开展员工关爱行动，组织X名员工开展健康体检，慰问婚育员工X名，发放图书卡X余张。购置厅帮扶点贫困户滞销木耳X斤；
组织开展“博爱一日捐”募捐活动，募捐善款X万元。参加X组织开展的妇女节座谈会、“公仆杯”职工体育竞赛、合唱展演、羽毛球赛等文体活动，丰富职工精神文化生活。二是团青工作铁心向党。激发和凝聚广大团员的智慧和力量，牢记跟党初心，为推进集团公司运营发展贡献青春力量。组织团员X纪念馆，接受爱国主义教育；
组织参加“学雷锋”义务献血X次，项目区扶贫帮困慰问X次。与工大经管院合作共建青年思想政治教育实践基地，为开展“青年大学习”“结对共建”“青年先锋号”“青年突击队”“青马工程”“热血青年”等活动奠定了基础。三是妇女工作绽放清芬。组织召开“三·八妇女节”主题座谈会，开展“修品德、讲奉献、做表率”主题研讨，调动妇女工作的积极性和主动性。

（五）注重精细管理，在提升支部工作规范标准化上下功夫

按照全面细致、内容丰富、条目清晰的原则，将支部规范标准化建设工作细化任务、规范流程、明确标准。一是具体工作有计划、有组织、有落实。按照厅机关党委的部署，制定了年度党建工作计划，编制印发X期理论学习资料，各支部按要求将理论学习和党建重点工作具体化常态化落实，建立了特色学习剪报册和专题学习资料的收集整理系统。二是组织工作有秩序、有步骤、有条理。以提升政治功能和组织力为主线，开展以组织生活会、谈心谈话、请示报告为主要内容的组织生活标准化建设工作，落实好“三会一课”开展情况报备工作。各支部按要求开展形式多样、富有特色的主题党日活动、政治例会、专题研讨、观看教育片等，实现了会议记录体现、学习笔记规范、作用发挥明显。三是阵地建设有特色、有效果、有作用。本着“标准、节俭、实用”原则，努力克服资金和办公用房紧张等困难，加强软硬件设施建设，对党员活动室进行了提质改造，实现了党员活动“六个有”。推进支部档案分类归置，保证党建工作成效显化。按时足额收缴党费，并上缴至厅机关党委；
定期做好入党积极分子的联系、培养、考核工作，对入党申请书、思想汇报等资料进行严格审核把关。

二、工作中显现的特色和亮点

一年以来，在X的正确领导下，在X有力指导下，集团公司党委认真贯彻落实各项决策部署，推进党建与运营发展中心工作深度融合。

（一）优化党建工作思路，建立务实高效党建工作体系。对照厅机关党委的考评考核细则和指标体系，实施了“X”基层党建工作法。“X”即注重理论武装、组织建设、廉政建设、党建引领和精细管理；
“X”即提升思想政治水平和能力、组织战斗力和凝聚力、拒腐防变的免疫力、工青团妇的助推作用、支部工作规范标准化；
“X”即构建党建工作与运营发展、转型升级相互融合、相互促进的党建工作新格局。“X”“X”“X”是辩证统一的，“X”是“X”的前提和基础，“X”是“X”的目标和任务，“X”是“X”“X”的最终目的。

（二）推进党的领导进章程，优化完善治理结构和体系。把党的领导融入集团公司治理各环节，在组织系统架构上体现党的领导，把组织内嵌到治理结构中，坚持党委是政治核心，法人治理结构是经济核心这一基本定位。认真推进党的领导进章程，探索形成党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委督查、监事会监督的治理结构。全面落实各出资企业党支部书记、董事长“一肩挑”，扩大支部委员在董事会、经营层、监事会的双向进入、交叉任职。

（三）围绕运营中心工作，促进“软硬指标”深度融合。坚持“支部建在部门和出资企业，党员攻坚在一线”的理念，

强化基层支部阵地建设，做到一个支部一块牌子，一个队伍一面旗帜。将党建工作细化、量化，与行政、经营、财务管理等日常工作有机结合起来，与各出资企业的经营管理、项目实施、业绩考核等密切联系起来，推进党建“软指标”与中心工作“硬指标”深度融合。

（四）坚持党建引领，带动经营管理工作持续向好。以党建营造干事创业浓郁氛围，使党建工作成为运营发展的“红色引擎”。党委注重发挥“领头雁”作用，每月定期开展中心组理论学习，将大政方针、理论政策、规矩和纪律教育纳入日常学习教育；
各党支部在理想信念、组织建设、队伍建设、廉政建设上实现精准发力，为经营管理持续健康发展提供有力的动力支撑和思想保障。

（五）落实“党建带三建”，推动党群工作齐争共创。发挥群团组织独特的政治、组织和群众优势，坚持党建与工青团妇工作同研究、同部署、同推进。干部同步配备，选齐配强工青团妇班子成员，注重把年富力强的优秀人才选拔到重要岗位上来；
组织同步设置，成立X个基层团支部，计划成立X个工会小组；
活动同步开展，发挥工青团妇组织在联系群众中的桥梁纽带作用，深入开展职业技能培训、青年思想政治教育基地建设、职工文体娱乐等活动。

三、存在的问题和下一步工作思路

一年以来，集团公司党委将推进党建与中心工作深度融合，推进基层党支部标准化建设，推进全面从严治党向基层延伸作为工作的落脚点，党建工作呈现了稳中有进的态势，但还存在一些问题和不足，主要表现为：工作精细化程度有待加强；
工作的审视和研判能力不足；
严谨细致的工作方法和规律有待探索；
工作开展的形式和内容有待丰富；
“党建带三建”的模式和思路有待完善；
企业文化建设存在短板；
等等。

下一步，集团公司党委将持续深化实施“X”党建工作法，坚持问题导向和归零意识，健全完善党建工作体系，筑牢基层战斗堡垒，聚焦中心工作持续发力。

（一）以“责任清”为基础，推动全面从严治党向纵深发展。牵住党建工作责任制“牛鼻子”，深化书记抓、抓书记，突出体系建设、过程管理和考核评价三个环节。着力提升党支部组织力、执行力，将党建工作细化、实化、具体化，抓好制度、队伍和组织建设，推动全面从严治党向纵深发展。

（二）以“强自身”为手段，抓好党员干部队伍建设。依托专题培训、主题研讨、素质拓展等活动，加强党员思想政治教育和作风建设。创新成立“学习讲堂”和“新时代讲习团”，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，强化党员身份意识，把提升政治素养体现在实际行动中，贯穿于党性锻炼的全过程，落实到工作的各方面。

（三）以“精细化”为载体，抓好基层党建品牌创建。按照“抓党建、带队伍、促工作”的思路,规范基层党组织的工作内容和程序，扩大党建工作覆盖面，将党建与中心工作深度结合，将党建工作与主责主业相结合，实现“一支部一品牌”“一支部一特色”“一支部一形象”。

（四）以“接地气”为支撑，彰显企业文化与群团工作活力。充分发挥党建工作的示范带动效应，不断创新工作形式和内容，推进企业文化建设，打造“党建+”品牌活动。认真领导群团组织活动开展，依托党建阵地，实现群团组织与党组织步调一致。

（五）以“纠四风”为抓手，推进党风廉政和反腐败工作。落实全面从严治党要求，把中央八项规定、自治区X条配套规定精神和纠正“四风”问题摆在党风廉政建设和反腐败斗争的突出位置，开展作风建设专项行动，统筹抓好日常监督和重要节点集中检查，推进党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。

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