2022年度公安派出所工作总结（完整文档）

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2021年年初以来，在面对疫情严峻形势下，派出所全体民警迎难而上，在上级正确领导下，紧扣确保辖区社会政治稳定，以学习实践科学发展观为动力，统筹兼顾，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，深入开展各项专项工作，确保了辖区的政治稳定和治安稳定，现将派出所2021年工作开展情况汇报如下：

一、全力以赴抗击疫情阻击战

新冠肺炎疫情发生后，把疫情防控工作作为压倒一切的重大政治任务，全力协同相关职能部门落实好疫情联防联控工作措施，同其他相关部门共设置x个联合检疫检查站点累计检查车辆xxxxx余车次，检查人员xxxx余人次，核查境内外重点地区来我辖区人员xxxx人，协助卫健部门检查、隔离、监测疑似患者xxxx人，运输隔离人员xxxx人，确保了辖区“零感染”“零输入”。

二、开展执勤执法隐患排查，全面提升民警执勤执法能力

2021年年初以来我辖区共受理各类警情xxx起，其中治安案件xxx起，其他救助类、现场调解类警情xxx起，办理历年累计刑事案件xx起，抓获网逃x人。我所坚持从工作实际出发，不断强化执法工作的规范化建设，进一步建立完善“案件办理跟踪制度”、“执法质量考核评议制度”等，定期邀请市局法制部门进行专题辅导，并针对日常易出差错的执法环节问题，组织全体民警讨论。建立了民警个人执法档案，全程记录民警执法情况，评价每一次执法过程，开展日常执法的累计式考核，对全所民警的执法工作进行打分。

三、扎实开展今冬明春辖区管控工作，努力确保辖区社会治安稳定

一是开展基础工作信息排查攻坚。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的xxx名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的xxx名重点人口完善各类档案，严格按照户政大队要求进行管控，及时落实各类管控措施。二是整合情报信息资源。对现有的xx名治安耳目、xx名信息员进行考察，不适宜人员及时进行更换。三是加强重点时段集市期间的治安防控。针对历年来冬季穿衣较厚、集市人员较多，易发生手机、钱包失窃的情况，在集市期间增加民警徒步武装巡逻、全时视频巡查等方式，严密做好集市期间的治安管理，在“两节”“两会”、党的十九届五中全会期间，增加夜间巡逻频次和时间，营造高压严打的管控形势。

四、聚焦主责主业，确保各项年度重点工作取得新成效

1、强力推进“扫黑除恶”专项行动，我所广泛开展群众扫黑除恶宣传活动和线索收集工作，发放宣传单xxxx余份，走访群众xxxx余人，填写线索征集表xxx余张，召开辖区管控工作会议xxx次,行业负责人会议2次，出租车司机会议3次，收集各类信息14条。

2、开展百万警进千万家专项行动，民警通过走访慰问辖区孤寡老人、残疾人员和困难儿童、对辖区内行业开展安全检查等多种形式，推动夯实公安基础工作，重点做好生活困难家庭、联点帮扶对象帮扶等工作，期间民警走访残疾人xx人，孤寡老人xxxx人，精神病人6人，困难儿童1人，退役人员27人，发放各类宣传品8类等2400余份，为困难儿童捐款20000元，为群众解决实际困难70余件。

3、开展靖边专项行动。采取拉网式排查方式针对辖区内诸多废弃建筑等易于外来人员藏匿、滞留的场所等重点部位开展全面彻底清理清查。没有发现任何安全隐患。在整个专项行动中我所共开展清查xx次，检查车辆xx台次，人员xxx人次，检查重点行业xx轮次xxx家，清查房屋xx轮次xx处。

4、打击整治跨境赌博活动，我所根据打击整治跨境赌博活动出境人员查控工作方案及其它专项行动安排，对辖区内开展广泛的排查及查控、摸排工作，期间，共排查各类行业xx家，排查黑出租车xx台，排查酒店xx家，ktvxx处。走访群众xxxx户，收集各类涉边信息xx条。未发现有从事涉边赌博犯罪及为犯罪提供帮助人员等。

5、开展基础工作信息排查攻坚，整合情报信息资源。深挖重点要素信息，结合前期对辖区内的xx名重点管控对象的基础上，再次进行排查梳理，及时掌握辖区内的涉政、涉边及肇事肇祸精神病人情况，对我所现有的3xx名重点人口完善各类档案，严格进行管控，及时落实各类管控措施。

6、开展防火安全治理专项行动，我所全面开展防火安全治理专项行动为严防重大火灾事故发生，保障辖区人民群众生命财产安全，我所加强对辖区场所行业的消防隐患整治力度。我所联合消防、社区等部门，对辖区内的所有场所行业严格开展了消防安全大检查，有效保障了各节点期间的消防安全工作，同时开展消防专项治理工作与“错时”检查同步进行的方式，取得了良好成效。期间发现各类安全隐患xxx处，下达整改通知书xx份。

五、积极创建枫桥式派出所

（一）立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升。我所今年来召开部署化解社会矛盾专题会议6次，制定了《深入推进社会矛盾化解工作实施预案》，确立了工作目标，细化了工作措施，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。

（二）立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升。为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，派出派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委政府报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。
　（三）立足深度融入“大调解”体系，化解社会矛盾的联动调处能力实现新的提升。派出所结合本所实际，建立调解室，加强调解室规范化建设，着力加强“大调解”工作体系建设，定期召开社区联席会议，加强对矛盾纠纷的分析研究和调处指导。积极主动与基层党政组织协作配合。“大调解”工作开展以来，派出所全年共排查各类矛盾纠纷xx起，化解xx起，司法途径解决x起，稳控矛盾xx起，预防各类案件xx起。