2022年度区总工会工作总结及下年度安排（精选文档）

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区总工会2021年工作总结及下年度安排

2021年，总工会在区委、市总工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和中国工会十七大精神为指导，继续围绕区委中心工作和市总重点工作任务，积极探索符合我区实际情况的工会工作新路子，各项工作都取得了新进展新成效，彰显了新时代工会组织的新担当新作为。区总工会2021年工作总结如下。

一、强化思想引领，坚定政治方向

坚持党的领导，保持工会工作正确政治方向。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、“七一”讲话精神和视察重要讲话重要指示精神，将理论与习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，全面贯彻落实上级的决策部署。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领全区各级工会组织、广大职工群众始终坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚决听党话、跟党走。

二、聚焦重点工作，突出亮点成效

（一）注重扩面提质，夯实基层基础

坚持“党建带工建”长效机制。通过开展基层工会建设集中攻坚行动，提高了“三新”领域、“八大群体”和×人以上规模企业从业人员入会率。截止×年×月，我区新建工会共×家，非公企业工会×家、机关事业单位×家，新发展工会会员×多人，其中农民工会员×多人。在新建非公企业工会中，×人以上企业达×家，超额完成了市总下达我区的非公企业建会任务数和发展农民工会员数，完成率分别达×%和×%，实现了建会、发展会员的双突破。

（二）注重工会品牌，竭诚服务职工

继续深化工会品牌创建，夯实春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、“四大保障计划”、暖流行动等常态化帮扶服务职工品牌活动，通过实施关心关爱职工群众的实际行动，努力提升我区广大职工群众的获得感和幸福感。

开展以“贯彻十九大，情暖回乡路”为主题的“暖流行动”。春运期间，在×市汽车南站现场为返乡农民工提供热水、姜糖水、方便面、八宝粥、交通指引、车辆免费检修、手机充电等服务，同时进行法律法规、禁毒知识、公交搭乘、旅游指引、返乡创业等宣传咨询活动，活动期间共服务×多人次。

夯实“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工会品牌。联合区人社局开展线上“春送岗位”就业招聘会，助力×企业疫情期间顺利复工复产，帮助疫情期间返回×的务工人员和本地没有就业人员实现在家乡就业，将用工信息、岗位需求通过微信、工作群等方式发送，并发动各基层工会持续对外发布招聘信息，为企业和广大求职者搭建一个良好的供需平台。盛夏酷暑，安排×万元资金开展“夏送清凉”活动，慰问了×家区属企事业单位，为高温作业的职工送去降暑解渴的王老吉、绿豆、红糖片等慰问品，保障了高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。×月“秋送助学”，为困难职工子女提供助学金，缓解困难职工家庭因子女上学造成的困境。

职工医疗互助保障计划全面落实。持续深入开展职工医疗互助保障工作，动员各基层单位、职工积极参加省职工医疗互助保障。截止×年×月底，我区共有×个单位（×人次）参加了工会系统职工医疗互助保险，参保金额×元，申请理赔人数×人次，理赔金额×元，切实做到了竭诚为职工群众服务的宗旨。

积极开展消费扶贫工作。动员全区各级机关、企事业单位工会组织通过工会节日采购、会员爱心助销、采取“以购代捐”“以买代帮”方式采购贫困村、贫困户自产的农特产品，鼓励引导工会会员办理“消费扶贫爱心卡”。全区公务员实际开卡数×户，开卡率×%。

如期完成困难职工解困脱困工作任务。×年×月，成立了困难职工解困脱困工作专班，多次召开联席会议，制定了《×区关于决战决胜城市困难职工解困脱困攻坚实施方案》，统筹多方资源，集中力量精准攻坚，“一对一”精准施策，凝心聚力做好城市困难职工解困脱困工作，确保如期完成解困脱困工作任务。截止×年×月底，通过各类帮扶，我区×户困难职工全部实现解困脱困，同时完成省总、全总城市困难职工解困脱困成效第三方评估工作。

（三）注重疫情防控，确保服务到位

加强宣传教育，确保宣传引导到位。疫情防控期间，积极开展公共场所宣传活动。在单位办公区悬挂横幅，张贴标语、海报，更新宣传栏并增加疫情防控内容等，并且在第一时间向全区职工群众和工会干部发出《×区总工会关于抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的倡议书》和《关于捐赠防控新型冠状病毒紧缺医疗物质的倡议书》，共发放各种宣传资料×余份。运用微信工作群、×工会微信公众号等各种宣传方式推送疫情防控知识，提高人民群众防控意识和防控技能，引导城乡居民正确认识和应对疫情，推送本地原创报道和新媒体产品×条。

开展“民情夜访”，解决挂钩贫困户燃眉之急。疫情期间，多次组织党员干部开展“民情夜访”，了解挂钩贫困户的实际需求，为挂钩贫困户送去电脑和爱心家具，满足贫困户子女上网课的需求，圆其贫困安居梦。“双节”期间，筹集资金×万×千元，慰问困难职工×人，每户困难职工送上价值×多元的大米和油，并走访了×户困难下岗职工。

加强一线职工关怀慰问工作，确保疫情防控服务保障到位。根据上级工会的工作要求和部署，疫情期间，区总工会累计下拨×万元防控工作专项资金，为坚守在防控一线的医务人员、公安干警、环卫工人等人员购买疫情防控物品物资，并对参与疫情防控工作的医护人员和疾控工作者等奋战在一线工作人员及防疫期间无法照顾的直系亲属予以慰问。

（四）注重示范带动，彰显先进作用

“谁执法谁普法”效果突出，荣获全区“最佳组织奖”。多次组织工会干部深入社区、园区企业开展×余次民法典和禁毒宣传动。通过宣传，让广大职工群众深入了解民法典，进一步增强职工群众对民法典的认识，学好用好民法典；
让职工群众较全面地认识毒品，强化其对毒品危害性的了解，自觉抵制毒品，提高拒毒、防毒能力。普法系列行动取得了良好的宣传效果，在今年我区举办的第三届国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议暨民法典学习宣传推进会中，荣获“最佳组织奖”，进一步打造了工会品牌亮点。

弘扬劳模精神，提高广大职工工作的主动性和积极性。营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，今年组织举办了“践行中国梦·讴歌劳动美”劳模先进事迹展览，对先进劳模事迹进行电脑档案化管理，强化动态观察和劳模报送工作，及时掌握每个劳模的生产生活情况，切实帮助劳模排忧解难。×年×月至×月，安排经费对劳动模范进行免费体检，共组织×名全国级劳动模范和×名省级劳动模参与。

开办技能大赛，挖掘和发挥先进模范的带头作用。立足企业、车间、班组，组织开展了形式多样的“练兵比武”活动，进一步调动广大职工参与社会主义劳动竞赛的积极性和主动性，提高了广大职工对知识，技能的需求和工作热情，彰显了模范的带头示范作用。举办×年“×杯”×菜师傅技能工匠竞赛和×区金融系统×年“比技能、赛本领、优服务”业务知识技能大赛，吸引了×多名杰出人才报名参赛。赛事通过网络平台理论考试、实操技能比赛等形式综合考量选手的理论与实践水平，进一步加快了对×餐饮人才和金融业服务人才的培养，有效地孕育了精益求精的工匠精神，促进和提高了×餐饮人才和金融业服务水平，树立了×区的良好形象，为×争当×高质量发展示范区作贡献。积极开展合理化建议活动，全年职工共提出合理化建议×多条，其中×多条已被采纳。开展技术革新、技术攻关×项，开展技能比武工种×项，参加工种比赛职工×人，表彰操作能手×人，在提高我区职工群众的综合素质也为我区创造了×多万元的经济效益。

（五）注重素质提升，汇聚发展力量

职工阵地建设成效显著。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强职工文化驿站、职工书屋等阵地建设。为基层职工书屋赠送有关习近平新时代社会主义思想和业务方面的书籍，努力提高我区职工群众的综合素质，将其汇聚成促进我区发展的力量，并以此引导职工以正确的理论武装头脑、指导和推动工会工作。

开展多样化文体活动。积极开展不同种类的职工文体活动，×年，共举办了八项干部职工文体活动。采用线上活动与线下活动结合的形式，活动类型涵盖诗歌朗诵、征文比赛、摄影活动、先进劳模感人故事征集、书画活动、象棋比赛、歌唱大赛等。参加竞赛企业的企业达×家，竞赛人数超过×人。

开展“安康杯”工作。为推动我区安全生产和职业病防治形势持续稳定好转，区总工会、应急管理局、卫生管理局决定继续开展以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。全区参加“安康杯”竞赛活动企业×余家，参与职工×千余人，发放安全生产宣传册×多份。

（六）注重权益保护，和谐劳动关系

职代会成效明显，防范化解劳动关系领域风险隐患。×年，根据省总工会《关于在发放主席补贴的非公企业推动建立沟通协商机制的通知》，在×等×家全区×人以上的非公企业推动建立了沟通协商机制，通过企业内部职工事项决议×余项。截止×年×月，我区国有、集体及其控股企业和事业单位职代会建制率保持在×%以上，全区已签订集体合同总数×份，其中公有制企业×家，非公企业×家，区域性工资集体协议×份，行业性工资集体协商×份，切实保障了职工群众的权益。

劳动争议诉调，创造稳定和谐劳动关系。协同×区人民法院联合成立了劳动争议诉调对接办公室，办公室成立至今，共受理案件×宗，通过多次耐心劝解，引导职工与企业进行协商，成功调解案件×宗，帮助职工有效地挽回了损失，提高了化解矛盾纠纷的效率，缓解了法院办案压力，增进了群众对党和政府的信任，取得了较好的社会效果和法律效果，同时也促进了我区劳动关系的和谐发展，对创造稳定和谐的社会环境具有重要的意义。

（七）注重创新发展，全面深化改革

拓展服务项目，建设爱心驿站。为贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进户外劳动者服，务站点建设的通知》要求，根据《×省“户外劳动者工会爱心驿站”建设实施方案》，进一步健全完善我区工会服务职工工作体系，拓展服务项目，解决好服务职工最后一公里的现实问题。×年，区总工会在工行×支行营业厅内建设了全区第一家“户外劳动者工会爱心驿站”，该驿站主要以环卫工、建筑工、快递员、执勤交警、出租车司机等户外劳动者为服务对象，围绕保障和改善户外劳动者的生产生活条件为中心，重点解决饮水、如厕、休息和上网等实际问题，配备相应的基本设施设备，保证户外劳动者“渴了有水喝，热了能乘凉，冷了能取暖”。并在“爱心驿站”现场设置意见收集本，收集户外劳动者的意见及建议，根据户外劳动者的需求改进服务措施，将关爱职工落到实处。

积极落实创新发展，建设会站家一体化职工之家。继续全面深化工会工作改革，通过各种方式整合社会资源，推动改善户外劳动者工作生活条件，有效提高服务职工的精准化水平。2021年，×经济开发区职工服务示范点已通过验收，该示范点是我区首家会站家一体化管理的职工之家，现已成为园区职工的工会服务职工阵地。×经济开发区职工服务示范点在促进工会基层组织建设，推动工会在化解劳资纠纷、协调劳动关系、促进社会稳定中具有积极作用。

二、存在的主要问题

2022年，在区委和市总的正确领导下，区总工会各项工作顺利开展并取得了良好的成效，但是也存在一些薄弱环节，与新形势、新使命、新要求还存在一定的差距。一是思想建设、组织建设有待加强，党建工作方法创新不足。二是“三新领域、“八大群体”入会仍有一定难度，工作进展较慢。三是政府、工会、企业三方协调机制还不完善，多部门合力维权格局尚未建立。

三、2022年工作计划

2022年，区总工会将继续深入学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神、中国工会十七大精神和×省工会十四大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕区委中心工作和市总重点工作部署，更好地服务职工群众，加强工会自身建设，不忘初心、牢记使命，按照新形势、新使命、新要求推进工会工作创新发展，为×建设高质量发展区而砥砺奋进。

（一）深化理论教育，加强思想政治建设。坚持党的领导，保持工会工作正确政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和丰富内涵。

（二）强化思想引领，繁荣职工文化建设。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，以职工喜闻乐见的方式讲好×故事、职工故事、工会故事。加强工会宣传阵地建设，努力提高工会新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。继续组织开展“送文艺进企业”活动，邀请社会文艺团体深入基层开展文艺演出。加强“职工之家”“农民文化活动室”“职工书屋”建设，进一步深化职工文化生活阵地。

（三）坚持面向基层，推动先进劳模建设。面向一线、面向普通劳动者选树劳模，坚决高质量完成×年全国、省级、市级劳模和先进集体的推选活动。组织开展劳模（工匠）精神巡回宣讲宣传活动，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神进企业、进学校、进机关、进农村，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在国庆前，适时召开一次各级劳模、×工匠座谈会，听取劳模、工匠的意见建议，为劳模、工匠发挥作用提供学习交流的平台。

（四）夯实工作基础，推进党建规范建设。落实党组织书记的主体责任和监督责任，制定党建工作目标、责任清单；
认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内组织生活制度。积极利用政务微信工作群、微信公众号等多种形式，不断拓展党建学习，争取做到对支部、个人进行集中领学，个人自学，大力营造学习气氛。

（五）靶向精准发力，严格档案年审建设。发挥工会职能，助力全区脱贫攻坚和乡村振兴，严格开展困难职工档案年审工作，对已实现解困脱困的职工家庭进行再核查再识别，有计划地开展分类帮扶，确保目标任务明确、资源配置合理、措施精准到位，确保已解困脱困的困难职工家庭无返困现象。

（六）党建带动工建，推动基层工会建设。充分发挥党建和工建的互动作用，建立联动机制，推动基层工会建设纳入党建行动计划和考核体系，做到党建和工建组织同步建立，阵地同步落实，活动同步开展。在未建党组织和工会的企业，通过与党组织部门配合，一体部署、协同推进，同步建立党工组织。在已建党组织未建工会的企业，争取党组织重视支持，在党组织和上级工会的领导下建立工会组织。坚决防止所谓“独立工会”“民间工会”的出现，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护职工队伍和社会大局的和谐稳定，坚决捍卫党的领导和我国社会主义制度。

（七）开展技能竞赛，落实创新创优建设。按照区委的决策部署，广泛开展以“大干快上创精品，比学赶超当先锋”为主题，以“六比一创”（比安全生产，比工程质量，比管理创新，比进度效益，比节能环保，比廉政廉洁，创一流精品工程）为主要内容的×年全区重点工程项目劳动竞赛，深入开展群众性劳动竞赛、技能比武、科技创新、科学普及等活动，动员广大职工群众立足岗位创新创业创优。

（八）服务职工群众，强化工会品牌建设。服务职工扎实开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等富有工会特色和社会影响的帮扶工作，做好职工医疗互助保障和女职工安康保障工作。开展“三新领域”、“八大群体”入会工作，逐步将快递员、护工护理员、家政服务员、网络送餐员、商场信息员、房产中介员、保安员等新业态、新模式、新领域从业人员纳入工会会员。

（九）践行初心使命，落实防疫常态管理。坚决服从总书记、党中央统一指挥、统一协调、统一调度，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把疫情防控一线作为检验机关党员干部对党忠诚最好的“试金石”，对来访人员进行登记、测量体温、了解身体状态；
落实社区网格化管理和疫情防控常态化管理，防止疫情出现反复，将疫情防控工作落到实处。

（十）整合多方资源，构建联动工作格局。通过“×工惠”会员实名制平台，链接资源，服务职工，落实会员普惠政策，开展职工医疗、法律援助、困难帮扶、职工文化等项目，进一步提升工会组织凝聚力。深化“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室建设，巩固工会法律顾问品牌，为预防化解劳动关系领域重大风险发挥重要作用。扎实开展“安康杯”竞赛活动，全面提升企业和职工安全意识，强化安全责任，促进全区安全生产有序开展。大力开展女职工建功立业、素质提升、关爱行动等主题活动，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，发挥女职工的“半边天”作用。努力把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，当好职工群众信赖的“娘家人”。

（十一）落实监督检察，加强廉政作风建设。更加全面深入推进党的建设，坚定不移推进全面从严治党。加强日常监督检查，抓好警示性思想教育，加强监督问责，×廉政风险的重要节点和关键环节，抓早抓小，防微杜渐，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，切实保持和增强工会工作的政治性、先进性、群众性。不断推进工会工作改革创新发展，努力在为我区争当×高质量发展示范区贡献工会组织的智慧和力量。