集团公司党委XX年上半年工作总结及下半年重点工作安排（完整文档）

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　集团公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年重点工作安排 集团公司党委 XX 年上半年工作总结及下半年重点工作安排

　 上半年以来，矿党委在集团公司党委的正确领导和大力支持下，以党的 xx 大精神为指导，确定了“以和谐矿区建设为基础，推进＊＊＊矿又好又快发展；以和谐矿区建设为载体，全面提升党委工作质量”的工作思路，制定了八项具体工作目标，全面开展党委各项工作，取得了显著的成绩，得到了集团公司的肯定，有力地推进了三个文明建设的协调发展。

　 一、全面加强党的基层建设，不断提高基 儿 碌 层党建工作水平

　 首 肌 碗 先是不断完善创新管理 闯 忧 机制，采用“月总结、 唱 唤 月安排、半月督查、月 食 猾 考核、季讲评”的办法 茅 玄 ，加强日常规范管理， 蹈 拓 加大工作落实力度，确 跪 签 保各项工作顺利推进。

　媚 撼 二是加强基层支部建设 寿 伴 ，不断引深“支部达标 帘 斥 升级”和“双示范”活 瞪 造 动，采用了抓两头、带 薛 渺 中间的方法，基层支部 唐 瓶 工作水平明显提高。同 原 滔 时，大力加强基层党支 借 泌 部阵地建设，更好的为 择 妹 支部开展学习、活动创 配 冗 造环境。三是不断加强 反 酱 支部书记业务能力，经 驼 丈 常性地举办支部书记培 涯 灶 训班、支部书记座谈会 钨 豢 等活动，有效的提高了 捆 敢 支部书记的业务素质及 羊 预 工作能力。四是根据企 兢 珠 业发展要求，创建了支 丫 序 部党建网页，全面加强 阉 绊 支部信息化建设，加强 轧 错 了支部之间的信息交流 膨 劈 。

　二、全面加强 陨 党 夷 风廉政建设，保持了 新 良 因 好的廉政建设工作局 群 面 允

　矿党委切实将 夹 党风 猿 廉政建设作为维护 掐 党员 娘 干部政治安全、密 庚 切党 拨 群干群关系，建设 职 长治 传 久安和谐矿区的重 端 要工 悍作，全面加强党风 峦 廉政 阉 建设工作。一是立 屉 足教 簇 育，从廉政文化建 蕴 设入 哑 手，筑牢思想意识 讥 防线 谦 。制定了党风廉政 针 教育 墟计划，广泛开展了 钠 党性 二 修养教育、法纪条 冶 规教 昼 育、廉洁从业教育 瑚 等八 毡 大类教育活动。二 泅 是立 礼 足责任落实，从健 陨 全制 磐度入手，筑牢廉政 匙 建设 驴 管理防线。建立健 拥 全了 慷 责任分解、党内情 霉 况、 潍 廉洁从业、季度测 终 评等 浦 18 项管理制度， 掩 严格 立 落实各级党风廉政 晕 建设 甭 责任。三是立足防 抢 范， 臼 从监督入手，筑牢 荣 权力 杨 制约防线。在严格 让 执行 搞 监督管理制度的同 姚 时， 伟 采用注重领导班子 剐 内部 佣 监督、注重民主监 赖 督、 只 注重内部审计、注 钝 重基 价 层走访、注重工资 肢 检查 喳 、注重警示谈话的 鸣 方法 钟 ，有效地规范了干 遇 部的 宰 管理行为。

　 咋 三、深 毒 入开展文明创建 瞧 活动， 惦 展示矿井的良好 详 形象

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　矿党委将文 禹 明创建与 稠 和谐矿区建设 叙 工作相结 哈 合，积极开展 粤 文明单位 笑 创建活动，着 报 力提升企 亏 业的内涵素质 荧 、职工的 毛 文明素质、矿 缨 区的良好 秦 形象，为圆满 悔 实现企业 庸 改革发展各项 雕 目标任务 睬 提供坚强的精 桂 神动力和 童 环境保证。制 房 定了创建 雄 活动目标及检 循 查考核标 肯 准，实行定项 笺 目、定目 气 标、定责任、 牡 定进度、 谁 定考核的“五 炕 定”工作 李 管理办法，采 功 用月度

　考 恕 核与日常检查 臻 相结合的 映 办法，全力组 讽 织实施各 活 项创建工程。

　峦 继荣获“ 舞 xxx”称号 察 后，又被 景 评为“xx” 脖 ，生活小 酋 区被评为“x 虚 xx”。

　衣 文明单位创建 祭 工作水平 晓 的提升，极大 癸 地改善了 焰 职工家属的工 翠 作生活环 牌 境，营造了具 佃 有自然气 惟 息和现代气息 榴 的生产和 岂 生活空间。

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　 四、强 阉 化信访和社 芦 会综治工作 匣 ，有力维护 崩 了企业形象 帧和矿区稳定 安

　矿党委 重 认真研究 劲 矿区信访稳定 嫡 工作形势 尼 ，找准主要矛 溯盾和焦点 戎 问题，确定了 胺 “加强沟 隐 通和帮扶，创 蔓 造正常有 蛇 序的信访工作 屉 氛围，构 抄 建和谐稳定矿 机 区环境” 掂 的工作思路和 腺方法，深 暴 入组织开展“ 徘 进家走访 墒 ”活动，有力 者 地化解了 百 矛盾，保持了 撒 和谐、稳 颓 定的生产生活 爷 局面。在 孔 具体工作中， 帧重点做到 哀 了“五抓”。

　迹 一抓基础 咀 管理，建立了 咳 重点上访 青 群体基本情况 寻 台帐，做 壤 到信访稳定底 以 子清。二 撤 抓层级管理， 皱 按照信访 苏 管理层级责任 栽 ，明确了 津 信访责任领导 焉 和责任部 酮 门工作责任， 罚 接待、答 乃 复、督办、上 陛 报通报等 使 工作由相应部 揭 门分别负 落 责完成，保持 志 了良好的 狄 工作秩序。三 颜 抓矛盾排 纶 查，坚持每月 览 召开一次 彪 矛盾排查专题 烦 会，把握 芥 矿区存在的各 病 种不稳定 曰 因素，针对性 乃 的制定预 涩 防措施。四抓 欣 教育化解 谴 ，采取帮扶与 掩 转化相结 宣 合的办法，有 畅 效化解了 翟 各种矛盾。五 翼 抓信息共 戎 享，制定了“ 爬 信息上报 怨 制度”对共性 藻 的上访事 流 件以书面形式 屈 上报集团 口 公司，寻求工 尼 作支持， 焕 反映我矿的工 蛹 作。

　通过 铁 采取各种管理 幽 措施，保 宜 持了良好的信 嵌 访稳定工 凹 作局面。

　 筑 在创建 仿 平安企业上，修 棋 订了“ 种 创建‘平安企业 昧 ’活动 蚜实施方案”和“ 全 考核验 妹 收细则”，建立 望 了一体 叙 化推进的工作模 宴 式，形 蒙 成了矿分管领导 稗 、科队 轨 长、班组长、岗 券 位责任 睡 人四级责任链。

　蛹 坚持依 椅 托基层党支部、 返 依托群 皿 防群治组织、依 干 托基层 仅 治保会、民调会 骄 、依托 拼 保卫部门的力量 患 和依托 誉 辖区内兄弟单位 移 联防、 关 联动、联治“五 授 依托” 宏 原则，长期开展 糜 教育和 呆 治安专项整治行 侠 动，增 吮 强了平安企业创 胖 建活动 物 的整体功能，有 碌 力地维 杂 护了矿区的生产 毋 和生活 仪 秩序。

　五、加强 掸 宣传 匈 教育，培育特色企 味 业文 侣 化

　 首先是强化 尹 意 击 识教育，统一干部职 垣 工 原 思想。充分利用广播 突 、 剑 板报、橱窗、电子屏 颐 等 菩 载体，对 xx 届六中 章 全 诺 会精神、“十项建设 秤 ” 吝 、和谐＊＊建设等进 锅 行 蛹 广泛宣传。其次是深 璃入 迢 开展目标任务教育， 砚 印 勿 发了两级安全会、工 僻 作 畔 会学习资料，组建宣 吧 讲 柱 团到基层作辅导报告 辕 ， 仟 将集团公司和矿工作 便目 头 标和任务传达到职工 括 之 斟 中。三是认真组织“ 燕 宣 群 传思想工作第一战役 卿 ” 邑 阶段的各项工作，对 伤 x 填 x 工程、安全生产管 放 理 纹重点工作以及安全生 辜 产 缮 过程中涌现的先进集 眩 体 挡 和个人进行了广泛深 冒 入 轴 的宣传报道，营造了 班 浓 木 厚的工作氛围。四是 真 加 衣强企业文化建设，以 寂 安 僚 全为核心，收集整理 痔 了 汁 安全文化建设＊＊项 终 管 赂 理制度，编印了《安 肿 全 头 文化建设制度汇编》 攘 ， 逾开展了“手机信息助 穷 安 越 全”、职工“话”与 怠 “ 努 画”、营造了

　浓厚的 籍 安 谊 全生产工作氛围。

　下 髓 龄 半年重点工作安排：

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　全年的党委工作，年 噎 上 初已作过全面安排，根 浸 色 据工作进展情况和形势 砌 钙 发展要求，下半年工作 琳 躇 的指导思想是：贯彻落 瞥 诗 实集团公司党委“和谐 僵 诛 ＊＊＊建设推进观摩会 鹤 厨 ”和“七一表彰会”会 忠 匹 议精神，坚持“四争先 浆 粤 、两倡导”原则，切实 套 像 抓好党建质量标准化建 村 狐 设，抓好“两个安全” 丧 些 ，抓好矿区综治和信访 镍 歪 稳定管理，进一步提高 拐 携 和谐矿区建设水平，推 编 艺 动全矿各项工作目标的 盏 撩 圆满实现。

　 一、坚 逝 顾 持党要管党的原则，切 动 袋 实抓好党建质量标准化 激 叹工作

　 我矿作为集 邱 团 脂 公司党建质量标准化 揉 工 邱 作试点单位之一，已 月 下 信 发了具体的工作安排 缄 ， 击 全面展开了各项基础 拉 工 铣 作。一是要提高认识 咆 ， 蛰 正确理解领会党建质 峪 量 安 标准化建设的目的意 积 义 庚 和目标任务。组织部 从 门 愿 要牵头组织学习宣传 蛛 活 蛆 动，统一思想，明确 朱 任 闰 务，迅速掀起工作高 悍 潮 控 。二是要高标准做好 猎 五 升 个阶段的各项工作， 拘 并 愚 严格按进度进行。资 赐 料 初 收集要“细”，必须 炯 安 桥 排专人负责，由部门 挟 负 你 责人亲自把关。体系 依建 敝 立“实”，制定好各 陪 种 振 方针、目标、程序和 元 管 宜 理标准。征求意见要 柱 “ 谤 全”，既要征求领导 墙 、 沿 政工系统干部的意见 埋 ， 忙 也要征求支部书记、 蛰 行 澈 政干部和基层群众的 谰 意 沂 见，充分听取各个方 隘 面 陀 的意见。试运行阶段 鸵 要 隘 “严”，严格按照规 捻 定 娶 组织

　实施，不怕有问 匆 题 反 、不怕有漏洞，确保 墙 正 佣 式运行以后不再出问 序 题 血 。总结上报要“准” 挖 ， 履 将干部职工的意见建 迈 议 赐 、我们所做的工作、 优 存 株 在的问题、取得的效 都 果 雹 准确地总结上报，为 卿 下 肘 一步集团公司全面推 弗 开 饱 党建质量标准化建设 峨 提 刑 供依据。三是要把党 斩 建 页 质量标准化建设与日 架 常 屹 基层党建工作相结合 股 ， 续 贯彻落实好集团公司 拦 “ 纤 双示范”活动推进会 协 精 娘 神，进一步深入开展 蛀 “ 妓 双示范”活动。要继 嘶 续 职 完善支部网页建设工 逻 作 级 ，尽快使之发挥作用 塌 。

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　二、继续进行 痕 探索 代 创新，全面建立“ 赫 四个 绝 方面”的长效机制 名 ，提 伤 高矿区和谐建设的 姓 工作 蹈 水平

　 下半年 芍 ，要全 蛆 力抓好完善和创 看 新，确 眨 保在四个长效机 盏制的建 荧 设上取得新的进 旭 展。一 雨 是要进一步努力 语 探索党 馅 风廉政建设长效 砷 机制， 逃 在用制度管人， 镍 从源头 控 上预防腐败行为 置的发生 酪 上下功夫，做到 韵 权力运 涉 作更加公正、透 按 明、科 什 学。要严格落实 亲 党风廉 侠 政建设责任制， 拯 着力构 修 筑反腐倡廉惩治 鸿和防范 越 体系，进一步巩 捣 固良好 帅 的廉政工作局面 勃 。二是 逮 进一步探索文明 蜕 单位创 叙 建活动长效机制 壹 ，巩固 福 良好的文明创建 舀工作局 梳 面。紧紧围绕“ 蚌 十个好 钨 ”的内容，切实 扳 抓好、 佳 用好“五创两评 览 ”新载 抉 体，综合运用检 责 查、督 杖 查、通报、考核 研等手段 剑 ，建立和完善文 掸 明单位 仿 创建活动的长效 脑 管理机 扒 制，使文明单位 引 创建活 宠 动步入科学化、 狼 规范化 偿 、制度化的轨道 送 。三是 偏 进一步探索信访 桅 稳定长 渣 效机制，巩固良 恶 好的矿 仲 区稳定

　工作局面 瘩 。下半 守 年，党的 xx 大 知 将胜利 诲 召开，这又是一 婆 个信访 辕 工作的敏感期、 医 关键期 喊 。按照“党政领 须 导、分 曳 级负责、归口办 武 案、强 穗 化基层、齐抓共 州 管”的 涎 信访工作格局， 生 进一步 逊 完善领导责任制 炎 、矛盾 吟 纠纷排查调处机 翱 制、劳 体 动关系协调处理 鳞 机制、 致 领导包案制、工 针 作督查 戴 机制，继续营造 辫 和谐稳 棺 定的信访工作氛 姨 围，力 践 争杜绝集体上访 饭 事件和 泻 越级上访事件， 摇 维护企 厌 业的健康发展形 逊 象。四 殆 是进一步探索社 筋 会治安 略 综合治理长效机 盘 制，提 梭 高矿区综合治理 谢 工作水 佳 平。坚持“五依 冉 托”原 洗 则，进一步落实 趾 人防、 斡 技防规定，严格 痈 责任考 哈 核，继续开展保 枕 卫队伍 参 建设，提高治安 缆 防范的 盈 预见性和主动性 甫 ，牢牢 秸 掌控矿区社会治 页 安工作 葬 ，维护企业和职 姆 工家属 辉 的生命财产安全 嘱 。

　 唾 三、坚持党管 箭 稳定的原 硬 则，切实抓好 健 和谐矿区 隐 建设

　 党 添 风廉政建设 笆 、信访稳定 敬 和社会治安 颂 综合治理工 柴 作是体现企 诱 业管理水平 局 的重要标志 违 ，也是集团 街 公司目前重 鼠 点要求、重 双 点考核的工 惯 作。在下半 咬 年的党风廉 飘 政建设上， 疡 要继续坚持 怨 教育、监督 衙 、制度三管 怀 齐下的方法 饶 ，严格执行 涅 上级党风廉 孰 政建设的规 厅 定、制度， 栈 坚持搞好两 桃 个《纲要》 萎 、两个《条 淮 例》和＊＊ 蛀 公司“＊＊ 掩 条”、集团 荤 公司“＊＊ 其 条”规定的 考 再学习、再 韵 教育活动， 井 特别是要抓 宙 好关键岗位 些 、关键人员 军 的廉洁从业 秆 教育，要进 渔 一步明确关 蹦 键岗位、关 汉 键人员范围 鞋 ，完善制定 羔 教育学习管 看 理制度，把 窑 这项学习教 罩 育工作

　作为 助 一项日常化 洪 的工作抓在 仗 手上，定期 涂 开展学习教 净 育活动。七 侍 月份组织开 醋 展一次党风 榜 廉政建设案 落 例教育活动 麦 ，不断更新 煮 案例教育资 武 料，切实搞 兴 好廉政教育 胯 活动。继续 捅 抓好小金库 柬 清查、抓好 精 内部部门审 琴 计和队组工 戌 资检查工作 殷 。

　 矿区 廊 综治工作 李 在上半年中有 剩 漏洞、有 锨 疏忽，在下半 犀 年要认真 射 吸取教训。一 妊 是加强保 怕 卫、巡逻工作 熬 日常化、 忌 规范化管理， 滔 严格按规 锅 定的时间、次 笋 数进行， 垛 不能一管就紧 茸 ，一放就 花 松。二是加强 葬 保卫队伍 莫 的管理，集团 闪 公司保卫 幸 队伍整改工作 董 结束以后 狐 ，还要坚持学 悼 习和训练 鼎 ，要把队伍的 推 建设、队 ...