开展反腐倡廉”警示教育月“活动工作总结

下面是小编为大家整理的开展反腐倡廉”警示教育月“活动工作总结,供大家参考。

　开展反腐倡廉“警示教育月” 活动工作总结

　为确保党风廉政建设工作的顺利开展， 认真贯彻落实区纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉“警示教育月 ” 活动安排， 根据《平川区开展反腐倡廉“警示教育月 ” 活动实施方案》（ 平纪发[2011] 11 号）

　和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施方案》（ 平纪发[2011] 16 号）

　精神， 平川区林业局以邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导， 以培育优良的党风政风、 促进社会风气进一步好转为目 标， 坚持以人为本、 执政为民的理念， 按照标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 以按需施教、 注重实际、 完善制度、 开拓创新为工作原则， 合理安排教育内容, 采取灵活多样的活动方式， 认真组织开展了 “反腐倡廉警示教育月 ” 活动。

　通过此次活动， 使全体党员 干部思想政治素质有了 很大程度的提高， 廉洁从政意识得到加强， 法制观念、 纪律观念得到进一步强化， 反腐倡廉建设取得明显成效， 党风廉政建设责任制得到更好落实， 以此不断督促领导干部切实转变作风， 充分发挥主观能动性， 为我区林业建设持续健康发展提供强有力的保障。

　现将此次活动开展情况总结如下：

　一、

　提高思想认识， 加强组织领导 自 反腐倡廉警示教育月 活动开展以来， 我局领导高度重视，及时召开了 领导班子会议进行贯彻和传达， 统一了 思想认识，增强了 工作责任感， 把此次教育活动作为党风廉政建设和反腐

　倡廉教育的重要内容和教育领导干部要坚持以身作则， 增强反腐倡廉的自 觉性， 坚持立党为公、 执政为民， 做好本职工作的有力手段， 是我局廉政建设的一件大事。

　为确保活动的顺利开展， 切实把反腐倡廉工作抓好、 抓实、 抓出成效， 我局成立了廉政警示教育月 活动领导小组， 由局长任组长， 纪检书记具体负责， 并在 6 月 初组织召开了 局机关全体职工参加的反腐倡廉“警示教育月 ” 活动动员 大会， 局党委书记、 局长、 领导小组长亲自 动员 ， 对我局反腐倡廉“警示教育月 ” 活动进行了 安排部署， 使教育活动在全局迅速开展。

　二、 重点做好 “五个一”， 活动开展内容丰富、 形式多样 为使活动取得实实在在的成效， 我局立足教育活动方法新，方式好， 重点做好“五个一”， 使职工以积极的态度参与到活动中来， 全身心的接受教育， 我们采取了 集体教育和个人自 学相结合； 理论教育和直观教育相结合； 正面典型教育和反面警示教育相结合； 自 我剖析和民主生活会相结合等方式方法， 使活动开展得有声有色。

　（ 一）

　制定一套党风廉政建设制度。

　制定了《平川区林业局 2011 年党风廉政建设工作方案》， 按照领导班子成员 贯彻 “一岗双责” 要求， 结合林业工作实际拟定责任书， 并由主要领导与班子成员 、 班子成员 与分管股室层层签订， 营造了 “一级抓一级， 一级带一级， 层层抓落实” 的良好氛围， 形成了 各司其职、 各负其责、 齐抓共管的工作格局。

　（ 二）

　组织了 一次集中学习。

　深入学习了 胡锦涛同志在第

　十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话， 围绕“廉” 字， 突出理想信念教育、 从政道德教育、 党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育等几个方面出发， 重点学习了 《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》、 中央“四个法规性文件”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（ 试行）》、《公务员 法》 等党纪法规制度， 通过开会集中学习和要求自 学的方式， 使广大党员 干部特别是领导干部全面掌握其具体内容和要求， 同时要求每位干部写 1 万字以上的学习笔记和 2 篇学习心得体会， 认真查找问题， 剖析自 我， 将学习所得融会贯通， 理论和实践结合统一。

　（ 三）

　开展了 一次典型教育。

　组织党员 干部观看了

　“全国十大绿化标兵” —杨善洲同志的先进事迹报告和《天网》 等教育片， 全体党员 干部观看后进行了 座谈， 领导干部职工踊跃讨论发言, 坚定了 为林业事业奋斗不息决心和与 腐败现象斗争到底的决心； 7 月 1 日 组织全体干部职工到红山寺、 红军长征纪念馆等红色教育基地接受了 一次革命再教育， 新老党员 在红山寺重温了 入党誓词， 在红军长征纪念馆敬献花篮， 缅怀革命先烈， 重温了 革命艰辛而又光辉的历程， 进一步坚定了 共产主义信念和为人民服务的宗旨。

　（ 四）

　召开了 一次专题民主生活会。

　召开了 领导班子廉政专题民主生活会， 围绕遵守党的纪律、 执行《廉政准则》 等方面的突出问题， 结合林业工作中可能出现的腐败风险， 认真查找领导班子和自 身在廉洁自 律、 勤政廉政等方面存在的不足，

　深刻剖析， 及时整改， 切实做到廉洁从政入脑入心。

　（ 五）

　开展了 一次公开承诺活动。

　领导班子成员 依据《廉政准则》 要求结合林业工作实际， 郑重作出了 廉政承诺， 进一步细化、 量化承诺内容， 把具体承诺转化为有质量、 有时限、有要求的具体目 标， 并将签订的《公开承诺书》 在公开栏上进行公开， 自 觉接受群众监督， 切实增强了 廉政承诺的针对性,体现了 廉政承诺的公开性、 约束性和务实性， 增强了 党员 干部的公仆意识、

　奉献意识、 自 律意识, 从思想上筑牢拒腐防变思想。

　三、“反腐倡廉警示教育月” 活动成效显著 通过开展反腐倡廉“警示教育月 ” 活动， 使我们认识到领导重视是开展好活动的基础； 实施检查监督是开展活动的关键；灵活多样的方式方法是开展好活动的有效手段。

　在开展活动中，我局党委副书记、 纪检书记组成检查监督小组， 对我局开展活动各个阶段进行全程检查和监督， 发现问题及时纠正， 并提出较好的意见和建议， 使我局活动的开展取得了 较好的成效。

　一是增强了 广大党员 干部廉洁意识， 特别是领导干部廉洁从政意识； 二是全体职工提高了 党纪政纪理论知识， 提高了 理论修养，树立了 行为准则； 三是在整个系统营造了 “以廉为荣， 以贪为耻” 的良好氛围； 四是进一步完善了 我局党风廉政建设制度；五是有力的促进了 党风廉政建设制度的实施。

　在此活动期间，我局较好的实施了 林业工程招投标制度， 较好的完成了 大环境绿化的招投标， 实现了 工程建设资金使用的合理公开。

　四、 存在的问题 我局反腐倡廉“警示教育月 ” 活动取得了 较好的成效， 但是我们也清醒的认识到， 我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足， 主要表现在：

　一是少数党员 干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深， 认为廉政建设和反腐败工作是针对领导干部的， 与自 己无多大关系， 因此， 抓学习不主动， 执行制度也缺乏耐心； 二是督力度还不够， 有些工作落实不及时、 不到位； 三是党员 干部服务意识、 节约意识还不够强；四是党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善， 需要深入规范管理， 不断加强以制度管人管事。

　今后我们要进一步巩固反腐倡廉“警示教育月 ” 活动的成果， 建立长效机制， 定期开展形式多样的教育活动， 不断提高领导干部职工廉政意识。