2020年县人民检察院政治部工作总结汇报

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　2020 年县人民检察院政治部工作总结汇报 2020 年 xx 县人民检察院政治工作在上级检察机关和院党组的正确带领下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”总要求，继续把握“落实、稳进、提升”工作主题，紧紧围绕“四大检察”、“十大业务”全面发展总目标，统筹推进班子建设、政治业务培训、综合配套改革“精装修”、队伍建设，并全面落实习总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，扎实开展全国政法队伍教育整顿，按照中央政法委、以及全国政法队伍教育整顿试点工作第三驻点指导组的要求，始终坚持高举旗帜、高点布局、高位推动，紧盯清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质四项目标任务有序推进教育整顿工作，全面建设党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为高水平推进新时代检察工作提供坚强的政治组织保障和人才智力支撑。

　一、以思想政治建设为统领，筑牢检察队伍思想根基 坚持以政治建设统领检察机关党的建设。坚定地把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推动工作的源头活水。

　（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。

　常态化制度化推进“两学一做”学习教育，不断强化意识形态工作落实。构建了“党组+支部”双线学习教育体系，严格“三会一课”制度落实，依托党组会、中心组学习会、全院干警大会、党支部会等组织开展专题学习、主题讨论等活动，深入学习全国、省市县两会精神，开展省委书记彭清华来宜视察调研重要指示和重要讲话精神宣讲。依托“学习强国”网上学习 APP、智慧 xx 州党建平台建设等加强党员学习考核管理，切实强化队伍理想信念和党性观念教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保检察工作正确政治方向。

　（二）扎实开展全国政法队伍教育整顿工作。在政法队伍教育整顿工作中，坚持“两手抓、两不误、两促进”思路，做足事先准备、做好困难预估、做到有的放矢，以“三三机制”推进教育整顿学习教育各项安排走深走实，一是“强势入轨”抓部署，“三个到位”营造氛围，二是“整风精神”抓学习，“三项举措”凝聚初心，三是忠诚铸魂”抓形象，“三种意识”知行守正。制定各项教育整顿学习教育以及教育整顿工作方案 16 余份，内容包括制定学习任务清单，以“必须学+选择学”、“集中学+自主学”“辅导学+研讨学”等形式，灵活运用“学习强国”、中检网等平台，确保学深学透。编写队伍教育整顿学习手册“口袋书”，内容丰富，

　便于携带，干警利用“边角时间”也可学习。参加宜宾市政法队伍教育整顿警示教育暨“延安整风”精神专题辅导报告会，确保检察人员思想认识上大提高。制作《队伍教育整顿理论学习检查考核表》，由党小组进行量化考核，结果纳入个人年度考评。并按照“领导+干警”“党员+群众”等方法，开展以“大讨论”“大反思”“大批判”为内容的“三大”活动，对教育整顿的意义开展“大讨论”，对“2·12”案件的剖析开展“大反思”，对顽瘴痼疾开展“大批判”，做到见人见事见思想，真正达到“红脸出汗”的目的。开展“大服务”活动，主要负责人到窗口换岗体验，增强服务意识。邀请专家教授专题讲解《民法典》，参加县委理论学习中心组（扩大）学习会暨政法队伍教育整顿“大学法”专题讲座，参加市检察院“党建知识竞赛暨读书分享活动”，参加全市政法队伍教育整顿知识竞赛，举行“学党规、明底线、守纪律”知识竞赛，通过培训强化检察干警理论武装。聚焦案件管理中存在的突出问题，用计算机编程语言创建“智慧案管平台”，对接“检察机关统一业务应用系统”报表，由平台按预设规则对海量业务数据进行自动分析并生成通知、建议等 9 个重要“报告”，全面提升案件管理质效。积极宣传政法英模的感人事迹，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。选树先进典型，开展“点亮自己·讲党员故事”——政法楷模主题演讲活动，以身边的先进事迹激励检察干警。

　开展“不忘入党初心、对党绝对忠诚”主题党日活动，组织党员干警重温入党誓词、入党志愿书，员额检察官重温检察官誓词，引导干警坚守初心。

　二、以班子建设为引领，筑牢检察队伍领导核心 （一）坚持以班子建设为引领，着力提升领导班子成员的凝聚力、决策力、执行力。一是认真坚持中心组学习制度，不断加强领导班子思想建设。院党组中心组集中学习 12 次，中心组采取扩大会形式，部门副职（含支部副书记)列席会议参加学习。坚持专题学习、重点发言和会议总结的成功模式，扩大了学习面，增强了学习效果。二是认真贯彻民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策。凡涉及重大决策、重要干部任免等问题，都由院党组集体研究决定，确保了决策的民主性和科学性。三是密切党群联系。严格落实脱贫攻坚牵头单位责任，深入推进脱贫攻坚工作。全院干警与孝儿镇112 户贫困户家庭开展结对帮扶（其中领导班子成员共帮扶17 户贫困户），每月不分节假日、周末和休息时间，深入群众家中入户走访，了解情况，为群众解决生活实际困难，帮助制定脱贫计划，助力精准脱贫。全力配合县委县府开展疫情防控工作，除协助、帮助联系乡开展疫情防控外，以包联包户的形式，安排全院干警下沉包联社区，同社区人员和小区物业一道开展宣传、排查、管控、服务等疫情联防联控工作。此次疫情阻击战，全院包联小区 4 个，深入走访排查共

　计 707 户。四是深入推进援彝援藏工作。2020 年给予对口援助甘孜雅江县检察院 7 万元资金援助，按照市院安排统筹 0.5万元给凉山州相关部门（市院对口联系单位）。

　（二）坚持严管就是厚爱，健全从严监督管理制度。严格落实“一岗双责”“一案双查”，压实院党组特别是一把手的管理监督责任。严格执行党的纪律，持之以恒纠治“四风”，集中整治之形式主义、官僚主义，以零容忍的态度查处违规违纪检察人员。通过开展对政法队伍教育整顿、“2·12”专案、“自查从宽、被查从严”政策、自身存在顽瘴痼疾“四类认识”谈心谈话，组织 1 轮六大顽瘴痼疾自查、2 轮《个人自查事项报告表》填报和召开干警家属座谈会等方式，深入阐述“主动查与被动查不一样”，共有 25 名干警主动自查报告问题 64 个。成立“2·12”专案相关案件检视问题工作专班，对不批捕、不起诉案件进行评查，并建立“2·12”专案被问责干警和近年来被举报干警所承办的案件台账，逐一复查发现问题10 类 188 个，给予谈话提醒 7 人，在党组会上作出检查 1 人。邀请省检察院专家专题讲解防止违反干预司法“三个规定”，全覆盖发放《“三个规定”及其实施办法》，推动以学促行、以知促改，共有 2 名班子成员、3 名中层干部、4 名干警主动报告违反防止干预司法“三个规定”的问题，给予批评教育7 人、谈话提醒 2 人。函请市场监管、税务等部门协查全院干警、干警配偶、子女及其配偶身份信息 102 条，发现 5 名

　检察人员及配偶从事经营活动情况，均不属违规情形。开展“2·12”专案执法办案不规范问题集中整治，运用信息化技术自主设计智慧案管平台，实现办案数据信息自动提取比对分析、办案风险自动预警。开展取刑事案件保候审强制措施专项清理，摸排未结案件 215 件 284 人，全部督促公安机关整改，依法监督移送审查起诉 2 件、撤案 12 件。开展立案监督、民商事审判监督专项排查，梳理容易出现的监督弱点、盲点 41 个，探索建立加强政法部门执法监督工作机制，进一步规范检察权力运行。召开“查纠问题、开门纳谏”检察开放日和“两代表一委员”专题座谈会，收集问题意见建议 50余条。梳理建立“12309”检察便民服务清单，在 xx 县数字红云开通刑事被害人救助申请通道，持续推动司法为民、执法便民。

　三、抓宣传文化建设，塑造检察队伍新形象 坚持以丰富的传播形式，推进宣传思想文化建设阵地，唱响检察宣传文化主旋律。一是稳步推进对外宣传工作，巩固和加强与媒体合作，不断塑造 xx 县检察的良好形象，不断提升群众对 xx 县检察的认知与赞同，共有 50 余篇稿件被新华网、正义网、四川法制报等国家级、省市级媒体采用。加强舆情应对能力，做到日常向县委政法委报告舆情情况，切实把工作做在平时，确保关键时刻稳得住、干得好。二是大力加强检察文化建设。重新全面布局办公楼文化建设墙，

　根据每层楼的部门分布合理规划楼层文化墙内容，并在办公楼布置“干警寄语墙”，展示检察干警的座右铭；布置“学习心得墙”，展览检察干警的心得体会；布置“荣誉墙”，展现检察干警在“6·17”抗震救灾、疫情防控、脱贫攻坚等履职工作中的先进事迹。

　四、抓履职能力建设，塑造检察队伍新形象 坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进人才强检工作，进一步提高干警综合素质，着力打造一支革命化、正规化、专业化、职业化的检察队伍。一是狠抓教育培训，深入开展教育培训需求调研，全面了解全院检察干警对教育培训工作的需求，重点调研在监察体制和司法体制双重改革后，检察队伍对培训工作需求发生的重大变化，找出问题对症下药，提高培训的针对性、时效性。积极借助外部优质资源提高检察教育培训质量，组织干警参加各类视频业务培训，干警参训率达 100%。并深入开展创先争优，截止目前，11 项集体和 5 名个人受到各级表彰奖励。二是积极配合上级院完成对 2019 年招考的 2名干警考察工作，做好 2020 年招录工作。三是组织符合条件的干警参加2020年度初任检察官遴选，1名干警遴选入额，1 名干警退出员额，并做好入（退）额检察官的套改工作，推动我院检察官队伍正规化、专业化、职业化发展。四是全力支持干警参加司法考试、高层次学历学位教育，落实考试

　资料经费保障，激发检察干警全力备考的积极性，逐步解决检察队伍人才断档问题，不断提高司法干警的整体素质。

　五、抓人文关怀建设，增加队伍凝聚力 积极落实各项从优待检政策，极大的激发了检察干警的工作热情。实施人文关怀，注重感情留人，工作上、生活上关心关爱外地年轻干警，力所能及地帮助外地年轻干警解决住房问题，让外地干警住有所居，营造一个良好的工作和生活环境，让干警感受到组织的关怀和厚爱。坚持任人唯贤原则，打破论资排辈，一拘一格地选拔人才，对工作业绩突出，作风正派，品德优良的年轻干部大胆进行使用，积极为年轻干警创造良好的升职平台，激发干警干事创业工作热情。每年组织干警（含退休干警）进行一次全面身体检查，确保干警疾病早发现，早治疗，使干警以健康的精神面貌，积极的精神状态投入工作。坚持同退休干警保持密切的沟通与联系，组织老同志参加主题党日、八一建军节、九九重阳节等活动，认真听取老同志的意见和建议，力所能及地为干警解决实际困难。

　六、抓纪律作风建设，强化全面从严治党 严格执行“从严治党”要求，认真落实党风廉政建设“两个责任”，严格落实党组全面管党治检的主体责任，组织全院干警学习党章和《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中

　国共产党廉洁自律准则》《中国共产党政法工作条例》等党规党纪，把纪律挺在法律前面。邀请县纪委副书记、监委副主任张强讲授廉政讲座，提高检察干警廉洁自律意识和拒腐防变的能力。制定检务督察实施方案，对上下班、请销假、禁酒令、会议、出庭、着装等纪律要求进行重点督察，严肃工作纪律。组织干警旁听职务犯罪案件庭审，将法庭变为法制廉政教育的大课堂。开展“万人评政法”，对检察队伍作风效能进行“全面体检”。建立《违法违纪线索移送管理办法（试行）》，对 2018 年以来违纪的检察干警、举报线索、涉检舆情等问题实行“台账”化整改。召开警示教育专题讨论会，深入剖析“2·12”系列案存在问题的原因及整改计划。观看《警诫》《警鉴》等警示片，深刻剖析“2·12”系列案件背后“保护伞”。领导班子成员以“2·12”系列案为鉴，围绕岗位职责、思想认识、整改方向进行深刻反思。狠抓“三个规定”落实，把记录报告工作作为“一把手”工程来抓，逐人落实填报工作，筑牢廉洁司法“防火墙”。

　七、存在的问题和下一步打算 （一）问题和不足：一是当前基层检察机关普遍存在重业务，轻思想政治教育的问题。甚至有人认为政治工作的条条款款太多，反而让业务工作束手束脚。二是人员依旧紧张，政工工作繁琐细致，应急性材料也较多，人手少严重影响工作的政策开展。

　（二）下一步打算：一是教育引导检察干警深刻认识政治部门在检察机关中的重要地位，教育引导政工人带头做事讲规矩，公道正派清廉，树立良好形象。对政工干部严管厚爱，让政工干部干得进去，留得下来，确保政治工作让党组放心，让干部信赖、群众满意。二是大力推进人才强检战略，检察正确用人导向，按照检察队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设要求，精细化推进检察教育培训，业务培训、岗位经撒等，进一步提升检察干警业务素质能力。