公司工作总结展望未来

下面是小编为大家整理的公司工作总结展望未来,供大家参考。

　公司工作总结展望未来 工作总结 展望未来 时间飞逝，转眼间，做为一名中鼎实习员工已经快半年了。在这个难忘而又美好的日子里，我深入体会到了大公司的氛围和巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司的不断健全和财务系统的不断完善，并日渐稳定，同时，也看到了公司财务系统给公司带来众人向往的学习平台和和无限的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

　 总结历史。在中鼎财务 工 工作期间，我工作认真， 具 具有较强的责任心和进取 心 心，极富工作热情，确实 完 完成领导交付的工作，乐 于 于与他人沟通，和公司同 事 事之间能够通力合作，关 系系相处融洽而和睦，配合 各 各部门负责人成功的完成 各 各项工作，具有很强的团 队 队合作精神。注重自己的 个 个人发展，不断努力学习 财 财务知识。所以我现在已 经 经能够熟练掌握公司的系 统统和现场设备，能注重大 公 公司的种种流程细节，拥 有 有了一名财务人员的基本 工 工作技能。

　回顾实习的 这 这几个月，这几个月是我 成 成为公司正式员工最幼嫩 的 的时期，一直都处在学习 阶 阶段， 细细想来，在今 后 后的人生道路上，有三点 至 至关重要：

　一、 理想 与 与追求

　唯有理想与追求 才 才是让人始终保持激情的 原 原动力，缺乏明确方向的 生 生活只能让人感到空虚， 唯 唯有崇高的理想与坚定的 追 追求才能让人感到充实， 让 让人在实现人生价值的过 程 程中不受外来因素的干扰 和 和诱惑。

　二、 学习与 提 提高 人常说“活到老， 学 学到老” ，学习是提高自 身 身素质的至关重要环节。

　而 而学习有三个地方：

　一 是 是政治理论的学习。一个 人 人的世界观、人生观、价 值 值观的取向，是这个人能 否 否选择正确的人生道路的 第 第一步。只有树立了正确 的 的世界观、人生观和价值 观 观，才能让我们在这个复 杂 杂的社会形态中始终保持 清 清醒的头脑，具有高尚的 道 道德品质和良好的政治修 养 养。这就需要我们时刻注 重 重对马列主义、毛泽东思 想 想、邓小平理论的不断学 习 习，尤其是现在的科学成 长 长观的提出，更为我们参 加 加学习型社会的建设提供 了 了一个良好的基石； 二 是 是业务知识的学习。要想 在 在自己平凡的工作岗位上 创 创造出不平凡的业绩，除 了 了良好的政治素养外，业 务 务知识的学习也是尤为重 要 要。现今社会变革是日新 月 月异，改革成长一日千里 ， ，这就规定我们必须不断 地 地学习新的知识充实自己 ， ，更多的汲取新的工作办 法 法和经验，并在工作中加 以 以实践运用，才能更好地 适 适应自己的工作岗位，进 而 而在工作中不断创新，超 标 标准的做好自己的工作；

　 三是为人处世的学习。

　人 人的生活就是一个不断学 习 习不断完善的过程，我们 除 除了在思想上、工作中要 不 不断学习以外，为人处世 地 地方也要不断学习，以期 能 能够更好地融入社会主义 社社会这个大家庭，为构建 和 和谐社会贡献自己最大的 力 力量。我记得被毛主席赞 誉 誉的王夫之老先生曾就做 人 人说过“六然”和“四看 ” ”很是经典，“六然”即 “ “自处超然、处人蔼然、 无 无事澄然、处事断然、得 意 意断然、失意泰然” ，“ 四 四看”即“大事难事看担 当 当、逆境顺境看襟怀、临 喜 喜临怒 看涵养、群行群 止 止看见习” 。短短几十字 ， ，可谓概括了一个人在工 作 作和生活中应持的良好心 态 态和与人相处的正确方法 。

　。今后在工作中学习如何 正 正确对待名和利的关系， 如 如何正确处理领导与同事 的 的关系，如何正确对待个 人 人利益与集体利益的关系 ， ，在生活中如何做个好女 儿 儿。

　三、 开拓与创新 开拓与创新是现今社会的 主 主题，也是我们适应成长 大 大势的迫切需要。开拓创 新 新其实就是不断学习的升 华 华，开拓创新精神和开拓 创 创新能力的培养，对于我 们 们在今后的工作生活中将 起 起到决定性的作用。我们 也 也要认识到，只有拥有科 学 学的成长观，并且勇于开 拓 拓创新的人，才能给我们 的 的社会不断注入新的活力 ， ，从而推动整个社会的成 长 长。我们要在前辈奠定的 基基础上，运用自己的知识 ， ，发挥自己的能力，尝试 突 突破常规，

　发现和创造新 颖 颖独特的更有社会价值的 新 新事物，新思想，为了更 好 好地体现自己的人生价值 ， ，实现自己的人生目标而 努 努力奋进。

　第三篇：组 织 织部工作总结及未来展望

　组织部工作总结 及 及未来展望 一．过去存 在 在的问题：

　1. 过去 一 一年中，组织部的成员和 团 团支书交流过少。传递信 息 息基本仅靠短信联系，见 面 面次数较少，这样做的弊 端 端有:信息传递不够到位 ， ，导致团支书容易理解错 误 误或不全，重复来往问答 ， ，效果差效率低。

　解决 方 方法：对于较为重要的活 动 动尽量由部员召集团支书 开开会，一次性说清楚。将 重 重要细节和要点强调下去 ， ，引起重视。同时增强组 织 织和团支部联系和了解， 为 为组织部树立正面形象。

　2. 行动效率低下，喜 欢 欢拖延。当事情布置下来 的 的时候，从上到下的传达 时 时间有所拖延，尤其是落 实 实到部员对团支书的任务 下 下达，以及各班团支书具 体 体执行时明显拖延较长时 间间。我认为，其根本原因 简 简单来说就是大家工作起 来 来没有“动力”。个人的 责 责任感是一方面，如何让 调 调动大家的积极性才是关 键 键。

　解决办法：既然没 有 有动力就需要“刺激” 。

　目 目前我所能想到的是：对 于 于表现优秀的团支部应当 加 加大宣传力度，必要时可 有

　有经济奖励，促成竞争氛 围 围。另外同上，部员自己 应 应当积极联系团支书，不 能 能只满足于布置的事情本 身 身，其他方面比如活动的 注 注意事项，对于如何做好 活 活动的个人建议，以及对 于 于团支书平时工作的建议 等 等等都需要部员们传达出 去 去。那么，部员们需要传 达 达的自然就是部长及以上 成 成团们的要求及建议，这 就 就要求我们作为副部也需 要 要不定期的阶段性总结及 改 改善，在这点上组织部将 会 会不定期的组织部员甚至 是 是团支书进行宣讲会，要 将 将信息及要求准确的传达 下 下去。

　3. 组织可以 “ “默默”但不能“无闻” 。

　。就我在大一期间的观察 发 发现，许多同学甚至团支 书 书对于组织部的各项工作 ， ，或者说对于团组织的相 关 关工作了解甚少，也缺乏 积 积极性。就拿最近这次“ 暑 暑期社会实践活动来说” ， ，辅导员的通知并不能激 发 发大家的多少兴趣，最重 要 要的是，就算想要了解也 “ “寻路无门”，询问团支 书 书也是含糊所以。就连我 作 作为组织部的一员，想要 加加入社会实践团也“破费 周 周折”。试想，谁会为了 一 一个不甚了解的活动去大 费 费周折的打听询问呢？组 织 织部虽说是属于默默在背 后 后付出型的部门，但是， 我 我深感到，踏实工作是一 方 方面，积极向同学们“科 普 普”活动的详细内容，让 大 大家了解它，参与它也是 十 十分重要的。

　对于此， 我 我认为的解决办法是：加 大 大每次活动的宣传力度， 说 说到这，我忽然想到另一 个 个问题，就是学生会各部 门 门之间的联系太少，我说 的 的联系，是工作上的高效 配 配合，不是几

　个部门的“ 联 联谊” ，出去玩一玩，闹 一 一闹，认识个名字之后就 不 不了了之。具体来说，比 如 如刚刚提及的宣传工作， 如 如果比较正式，可以和宣 传 传部进行合作，相比于我 们 们，他们应该更有经验。

　“ “各司其职，各尽其用” ， ，应该能够提高我们工作 的 的效率和质量。

　4. 部 部门内部“工作交流太少 ” ”，上已说过，不再赘述 。

　。

　二．未来计划及打算 1. 首先当然是针对以 上 上提及的问题进行改善。

　问 问题及解决方法已说明， 不 不再赘述。我想，若真的 能 能将这些问题改善，组织 部 部会有更大的发展空间。

　 当然，具体方式方法到 时 时还需要得到学长学姐们 以 以及老师们的建议和帮助 ， ，视情况而定，以期有所 改 改动和完善。

　2. 其 次 次，我在组织部曾经提到 过 过的，平时的工作比较严 谨谨正式，所以大多数时候 任 任务下达都是在学办召开 会 会议，个人认为，这样的 形 形式过于单一，不利于成 员 员内部的融入，我也不愿 意 意总是以一个学长的姿态 高 高高在上去俯视我们的部 员员，我更愿意像朋友一样 去 去和他们交流，共同进步 。

　。因此，我打算，对于不 是 是十分重要的事宜，“开 会 会”的场所力争多样化：

　镜 镜月湖畔，教室，图书馆 一 一角，甚至是翰辛都可以 。

　。这样做既增加活泼性， 又 又有助于促进大家庭的氛 围 围。

　3. 有关招新， 详 详见下。

　三．有关招新 1． 先说本次学生会的 招 招新，我们这一届的学生 会 会招新个人感觉位置安排 的 的太后了，我还清楚的记 得 得开始很炫的ppt 放出 来 来时大家还是挺有兴趣的 ， ，到后来慢慢就都在玩手 机机了。个人感觉 ppt 确 实 实很重要，做得好会让人 觉 觉得学生会很专业。但是 ， ，我提议将解说稍稍压缩 一 一些，一是部门多，大家 的 的注意力难以集中，基本 后 后面的部门效果很差。二 是 是内容不够精炼，至少开 头 头一两句话就要让大家知 道 道这个部门具体干什么， 注 注意是具体！很多时候包 括 括我们开学时都是凭着“ 字 字义”去理解，一大串下 来 来还是没听懂。这样不利 于 于各个部门找到真正合适 的 的人选。

　2． 关于组 织 织部，其实也差不多，应 该 该会以比较能静得下来的 同 同学为主，但是，正如我 上 上面提到的，也需要招一 两 两个交际及宣传策划能力 较 较强的同学，这样应该会 有 有助于组织部活动的开展 。

　。另外，组织部给人影响 比 比较“古板严谨”，如何 写 写出好的招新词，如何能 够 够在使大家了解的同时有 效 效地吸引人的眼球，这是 我 我打算在下学期开学初， 努 努力要做到的第一方面。

　第四篇：煤矿工作总结及 未 未来展望

　淮北矿 业 业集团2016 年新入企 毕 毕业生培训班心得体会

　 能成为淮北矿业集 团 团公司这个大家庭的一份 子 子，我感到无比的骄 傲 和 和自豪，今天的培训注定 令 令人难忘，虽然时间很短 暂 暂，

　但浓缩的精华确使人 醍 醍醐灌顶。与此同时，我 也 也深深地感受到淮北矿业 集 集团企业文化的强大魅力 ， ，毋庸置疑，它将指引着 我 我在以后的工作中不断前 行 行。

　坚持，是人生第一 竞 竞争力。现阶段，我没什 么 么远大的目标，只想 坚 持 持干好自己的本职工作， 我 我知道，仅仅如此也不易 做 做到，曾经有人问我，人 一 一生最难的是什么，我觉 得 得依然是坚持，它考验的 不 不仅是一个人的耐力，更 是 是一个人的综合素质。毅 力 力是不可替代的才能，我 想 想拥它入怀，我也深知道 需 需要付出什么。当一个人 下 下决心要成功的时候，我 想 想没有什么可以阻碍他