2022年红色上半年党建工作总结PPT范文.pptx

下面是小编为大家整理的2022年红色上半年党建工作总结PPT范文.pptx,供大家参考。

　2021年上半年党建工作总结在这里输入您的单位名称时间汇报人：

　ppt

　目 目 录CONTENTS理论学习情况2020年上半年基层党建主要工作存在的突出问题1 12 23 3下一步工作打算4 4

　01整体思路

　整体思路传达上级重要会议精神8次,主持中心组学习6次坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,认真研读了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等坚决落实各项决策部署,推动我局党建工作全面走向严紧硬理论学习情况

　022020 年上半年基层党建主要工作

　2020年上半年基层党建主要工作阻击疫情勇担当, , 冲锋在前不退缩 01以高度的政治责任感和使命感迅速投身战斗,落实落细各项防控部署。我局党员突击队得到全市通报表扬包保的Ⅹ社区防控工作得到省督导组肯定,第一书记事迹被电视台报道组建滞留在Ⅹ外地人员服务保障工作专班,累计帮助解决交通、生活困难、教育、医疗救助等求助Ⅹ人次多举措助力企业复工复产,在全省率先启动失业保险稳岗返还,被学习强国转载报道落实疫情期间免征社保费用政策,开展线上培训X万人,组织人员赴省外返工近X万人,赴省内返工近Ⅹ万人;

　2020年上半年基层党建主要工作统筹兼顾抓谋划, , 聚焦主业不含糊 02牢固树立党建主责主业意识,认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”和“党建引领人社担当”主题教育统筹推进党务业务工作,主题教育“五个一批”成果得到省委指导组肯定统筹将文明创建、意识形态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制,深入扶贫村、包保社区和路段、Ⅹ大港和督导检查Ⅹ次。统筹推进在职、离退休和流动党员教育管理,换届改选Ⅹ个离退休党支部,组织Ⅹ多流动党员开展线上“找初心、晒差距”等活动,营造抓党建良好氛围。

　2020年上半年基层党建主要工作严把三关抓航向, , 行稳致远不走样 03主持召开132党组Ⅹ次,研究审定了年度全面从严治党、机关党建、文明创建、意识形态、主题教育等要点和方案,确保方向不偏、内容不空对照党章党规找差距专题会议,严格审核把关专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料,在全局讲《请示报告条例》党课。与班子成员和二级单位主要负责人开展提醒谈话Ⅹ余次,与党员和党外人士谈心谈话Ⅹ次,提出改进党建工作意见Ⅹ多条,以党建引领凝聚了人心力量

　2020年上半年基层党建主要工作实心实政抓落实, , 担当作为不懈怠 0413次学习研讨10次心得体会11篇调研报告12个整改问题15件领办民生实事打造政务服务事项在线“码上办”、“掌上查”“线上答”新模式,经验在全市会议交流。引导党员干部积极服务中心大局,企业招工稳工工作多次被央视、新华社和Ⅹ卫视报道,社保降费率工作和根治欠薪经验得到人社部肯定,技能人才和人事考试工作得到市委、市政府主要领导批示肯定。

　2020年上半年基层党建主要工作夯实基础抓保障, , 提升效能不知足 05 着力保障党群工作、活动经费,组织环湖健步走、趣味运动会、党员慰问等各项党建活动Ⅹ余次。 着力强化队伍保障,指导局机关党委换届改选和局系统Ⅹ个党总支(支部)按期换届。 着力强化阵地保障,打造“不忘初心、牢记使命”党建文化长廊、流动党员党建文化墙等,切实筑牢门户网站、“xx之声”微信等宣传阵地,我局网站被评为全市文明网站,新闻宣传工作得到人社部通报表扬。三个着力

　2020年上半年基层党建主要工作夯实基础抓保障, , 提升效能不知足 06 大力实施“X”计划,留在就业的大学生Ⅹ人。 深入推进“技能人才振兴”计划,组织各类培训Ⅹ万人次,成功举办第三届“工匠”职业技能大赛。 制定出台人力资源服务业高质量发展、事业单位引进高学历人才发放津补贴等一-批人才扶持政策。 组建市人力资源服务行业协会,鄂东人力资源服务产业园成功开园,签约入驻人力资源服务机构Ⅹ家,已为企业提供用工服务超Ⅹ万人次。 全年扶持创业Ⅹ人,发放创业担保贷款Ⅹ万元

　2020年上半年基层党建主要工作头雁引领抓关键, , 以上率下不放松 0715次研究基层党建问题10期主持读书班13次专题调研10个为民解难题15次防控专题会议严格遵守政治纪律和政治规矩,严格落实重大事项报告制度,永葆清正廉洁之风

　03存在的突出问题

　存在的突出问题突出问题132思想工作不够细致。虽然能严格按照要求开展交心谈心和廉政谈话等活动,但因忙于业务工作,对党员干部的思想状况没有深入分析,工作做得不够细致。考核激励措施不够多。虽然建立了“每月一清单、每月一督办”工作机制,但考核方式主要是查阅资料台账,激励基层党支部主动性不够。党务干部素质不够高。部分党务干部对党务常识掌握不够,部分党务干部除了负责党建业务,还兼管单位的人事、创文、作风建设妇联工会等,难于专心投入。

　04下一步工作打算

　下一步工作打算进一步统筹做实防控与服务发展工作 01贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,引导各级党组织把疫情防控作为头等大事,统筹抓好疫情防控和人社事业发展、脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。

　下一步工作打算落实“不忘初心、牢记使命”制度化和“思想引领学习在先”要求,坚持党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等制度,不断提升政治站位和学习效果进一步强化理论武装 02

　下一步工作打算进一步强化组织建设 03树立一切工作到支部的鲜明导向,开展“能力提升年”活动,切实增强支部组织力。组织开展争创机关“党建工作先进单位”、机关“红旗党支部”等活动,力争我局党建工作走在全市前列。开场活动 01树立导向 02

　下一步工作打算进一步强化组织建设 04坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原则,坚持有责必问、问责必严,切实把压力传导到位,着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,不断助推人社事业发展。早发现早提醒早纠正早查处

　感谢观看在这里输入您的单位名称时间汇报人：

　ppt