2022年发展党员工作总结（范文推荐）

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2020年发展党员工作总结

今年以来，始终坚持以《中国******章程》和《中国******发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，严格考核，加强培训，按程序发展”的工作方针，有组织、有计划、有步骤地做好发展党员工作。现将今年发展党员工作汇报如下：

一、基本情况

今年下达发展党员指标41人。截止目前，25人已通过预备党员预审（其中男性15人、女性10人，本科学历7人、大专学历8名、高中及以下学历10名），涉及12家党组织，除4名预备党员接收请示已上报，待审批外，其余11家正在陆续筹备召开支部大会讨论表决；5名发展对象所在党组织未上报预备党员预审请示。11名积极分子培养期满（其中男性6人、女性5人，本科学历4人、大专学历3名、高中及以下学历4名），涉及5家党组织，目前已收到5名发展对象备案请示，还有6名积极分子所在党支部未上报发展对象备案请示。

二、主要做法

（一）高度重视，专人负责。一是把发展党员工作列入重要议事日程，年初工作会专门安排发展党员工作，每次党委会党委书记都要听取发展党员工作汇报，对工作提出要求；党委副书记认真落实发展党员职责，对上报的发展对象资料逐一审查，对工作中遇到的党组织书记和党务工作者，专门强调和指导发展党员工作程序，发放有关资料，真正做到了用心用力抓，切实抓出成效。二是确定专人负责发展党员工作，对上做好协调，随时掌握工作动态；对下做好指导，并收集汇总发展党员工作中的新情况、新问题，形成职责明确、上下合力的发展党员工作格局。认真落实发展党员备案制和全程纪实制，做到发展党员工作一本清。三是督促指导各党组织认真落实“三会一课”制度，组织学习中省、市有关会议精神和文件、《党章》、《陕西省发展党员工作规程（试行）》及《中国******支部工作条例（试行）》等内容，明确新时代发展党员工作的指导思想和方针，发展党员的原则、程序等，为发展党员工作奠定坚实的理论基础。

（二）多种形式，创造条件。通过集中培训、宣讲等方式，提高入党积极分子的思想政治素质和党性修养，为强化他们的党员意识提供有力的平台。一是加强业务培训，帮助党务工作者掌握发展党员工作要求，提高业务素质和能力。先后举办党支部书记、党务工作者及负责人培训班，让他们知晓发展党员的要求、流程、内容及其重要性。在6月份举办的2期规范化管理培训会上，对参会的300余家进行了发展党员专题培训；10月28日举办了为期3天的发展党员对象培训班，30名学员均培训合格并获得了结业证书。12月16日，举办党的***四中***精神报告会，为党员发放《主题教育应知应会知识手册》2000余份。二是结合工作，搭建党员发挥作用平台。通过在全市党组织中开展“三比一创”、“助力脱贫攻坚”、“评星晋级、争创双强”等活动，以“党建强促发展强”为引领，创新方式方法，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，吸引更多党员参与到的公益活动中，切实搭建党员的争先创优平台。三是多种形式，创造发展党员环境。充分利用召开会议、等级评估、项目指导及工作检查等时机，适时宣传党的知识、宣传优秀党员、先进党支部的典型事迹，让他们接受党性熏陶，增强党性观念 当前隐藏内容免费查看，引导中的优秀分子积极向党组织靠拢，努力营造“入党光荣，奉献光荣”的良好氛围。

（三）坚持标准，严格把关。为了保质保量做好发展党员工作，坚持做到严把“四关”：一是严把程序关。从入党申请开始，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政审、公示，预备党员的接收、教育考察、公示和转正等关键环节上，严格5个阶段程序要求，严把时间节点，不弄虚作假。二是严把审批关。由党委办专职工作人员，对各上报的发展党员资料逐一进行审查，对于文字材料书写不规范，坚决退回重写；对审查无误的材料汇总，提交党委会审批，审批通过后及时批复。三是严把政审关。在确定为发展对象，与本人谈话、查阅档案资料、了解情况环节，做到严肃认真、实事求是，不降低标准，确保发展的党员政治上过关，真正做到从思想上入党。四是严把转正关。经过与本人谈话，集体研究，对思想上进、表现优秀的按期转正；对于缺勤失责、模范带头作用不明显、群众满意度较低的延期转正，做到了发展党员全过程公开、公平、公正。

三、工作中存在的不足

1、程序还不够规范。个别党组织对发展党员各阶段的时间节点上把握不准、程序还不够规范。主要原因是：一些党组织缺乏专职党务工作人员，对于发展党员的程序不清、时间节点把握不准，导致工作节奏、时间上的延误。

2、资料档案不规范。发展党员的档案材料还存在书写不清晰、不完整、质量不高等现象。出现这一问题的原因，一方面是党务工作者业务不熟，另一方面也反映出各党组织对发展党员工作的严肃性、规范性认识还不够。

四、下一步工作打算

一是进一步抓好对入党积极分子和发展对象的培养教育，特别要督促指导各党组织书记，组织党员培养联系人做好日常教育和培养。

二是加强对党组织书记和党务工作者的培训和指导，充分发挥党建指导员的作用，做到对发展党员工作认识到位、程序清楚、资料规范。

三是严肃发展党员工作纪律，对弄虚作假、不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要严肃问责；进一步严格程序，严把审批关，真正把先进性、代表性强的优秀分子吸收入党，为全市党建工作注入新的活力。