皇姑区舍利塔文化旅游产业区年上半年工作总结

下面是小编为大家整理的皇姑区舍利塔文化旅游产业区年上半年工作总结,供大家参考。

根据区委办通知要求，现将舍利塔功能区半年工作总结情况汇报如下。

一、上半年工作总结

（一）党建工作

根据区委部署开展“红色家园”创建工程。以建设服务型党组织为目标、提升组织力为重点，创建了“西江丽园”红色物业小区，小区环境有了质的飞跃。以提升服务型党组织建设水平，“和谐大院”大院党支部，实现老旧小区自治管理新突破。在全区“红色家园”创建推进会上，西江丽园物业支部及和谐大院支部作为创建示范典型进行了经验交流。同时发掘出太东社区“1+1+n”党建服务工作模式，太平社区红色智慧养老工程，塔中社区的“红色家园军民共建”等”红色家园“工程。利用社区的单元楼长党员、收集有意义的舆情信息，招集党员、群众开展活动，针对居民需求 当前隐藏内容免费查看和社区特点，通过做好政府服务、满足便民需求。在服务百姓事务上做足功课，不断拉近与百姓之间的距离，激发党组织的凝聚力。针对各社区、各点位的不同特点整合资源，激发起红色氛围，以党建促民生，全力打造共建共治共享的“红色家园”，不断提高社区居民的获得感、幸福感、安全感。

通过加强理论学习，提升纪委监督办案水平。上半年共办理自办件2件，其中开除党籍1人，党内警告1人。协助区纪委办案，给予党纪行政处分14人次，其中开除党籍1人，党内警告11人，行政警告2人。

（二）经济运行工作

上半年度固定投资预计完成3.5亿元，完成全年计划55.5％,社零指标完成1.55亿，完成全年计划49.3％，完成了四经普数据上报工作。照区国资的统一部署完成1至5月的资产月报工作，完成国有资产2021年的年报编报，核查社区固定资产等工作。我地区8个重点项目的调度工作。对重点项目工程实地查看，现场办公，进行开复工情况调度，上报市项目网络平台。对辖区内21个再生资源行业经营点进行复查，对辖区内涉及菜篮子工程的菜市场、果蔬超市等进行摸底排查，22个社区共102家菜篮子门户，并上报区商务局。积极开展万人进万企业活动，包保干部与企业进行对接，实地到企业中进行调研，发现问题进行及时的跟踪反馈，拉近与企业间的距离，打造优质的营商环境。

（三）社会事业

完成人口与计划生育登记一站式服务，奖励扶助政策落实到位。开展了博爱送万家活动，物品全部发放到辖区内低保户家庭。完成了退伍军人信息采集工作以及伤残军人伤残警察统计工作。上半年共办理低保10户14人，撤销低保50户76人，新增核查61户107人，目前共有低保户676户893人，知青20人，高龄老人14人，边缘户8户10人，三无25人，困难残疾人生活补贴411人，重度残疾人护理补贴1319人。

（四）城管工作

按照区政府主要领导要求，舍利塔功能区结合实际定期组织22个社区书记召开工作会议，传达创卫调度会会议精神，对辖区内三个参加老旧小区改造的园区进行入户调查征求居民拟改造意见。功能区借助智信平台对市容环境等现象进行网格化巡查，发现问题及时上报并处理。智信平台共上报各类案件8900余件，自行处置8770余件。全面做好辖区安全管理工作，检查企业384家，有效地防范了各类生产安全事故。

（五）征收工作

完成征收攻坚任务，异地回迁安置共12户。解决辖区内征收工作中的历史遗留问题签约1户，完成了43中学南、舍利塔公园地块地籍注销。

（六）信访维稳工作

2021年三年攻坚案件共计49件，已经息访24件。共接待群众来访50余人次，其中集体访12批次80余人，个体访30余人次。通过在线办理网络诉求82件全部给与了有效答复，满意率达到了80%。其中推进方林家园挡光补偿工作取得突破，舍利塔功能区运用“不同的态度，不同的理念，不同的工作组织,一定是体现不同的工作结果。”的工作理念，面对问题和矛盾，坚定态度、盯准目标，找准方法、有效组织，敢于亮剑、苦干坚持，取得关键性突破。紧紧围绕“3+1”工作方法，坚持工程化系统思维，运用 PDCA 循环管理方法，落实人员、落实节奏、落实问题，精心抓好各阶段组织实施，全力保证工作成效。区委主要领导进行批示，在《皇姑信息》总第87期专报中对工作方法和经验，在全区进行推广。

下半年作计划和安排

（一）继续对环境进行整治。舍利塔功能区将继续巩固22个社区创卫成果，加强对北控慧昌集团的监督管理，坚持“一小时，一巡查”及网格化管理的工作部署，使创卫工作以常态化模式有效运转。

（二）落实辖区征收工作。继续做好剩余回迁户的异地安置工作。对按期发放未回迁居民过渡期补偿。做好征收遗留问题的信访稳定工作。并加强己征收，未量地地块土地攻坚工作。

（三） 继续加强社区工作者管理。严格按照省市区社区委员会换届文件精神执行，圆满完成第十届社区居民委员会换届工作。做好社区工作者培训和每季度比武工作。

（四）强化协税护税服务意识。跟踪服务地区2021年重点在建项目。加强服务本领，与企业建立良好的沟通与协调关系，做到企业数字清，纳税数字清，使企业不跑，税源不漏。

（五）推行正风肃纪监督工作。加强学习，提高纪检监察队伍整体素质，提升独立办案能力，提升自办件数量。保持惩治腐败高压态势。