区人民法院2022年上半年工作总结及下半年工作计划3篇

区人民法院2022年上半年工作总结及下半年工作计划篇1

　　积极推动司法改革，明确法官、合议庭、审判委员会的权责，让审理者裁判，由裁判者负责。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年xx县人民法院第一季度工作总结，希望大家喜欢。

　　第一季度以来，xx县法院在上级法院的关心指导下，全面贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，以xxx专题教育活动为契机，充分履行宪法和法律赋予的职能，紧紧围绕“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，始终坚守司法为民公正司法主线，准确把握司法导向，忠实履行司法职责。现将20xx年第一季度工作完成情况汇报如下：

　　一、认真履行审判职能，全力维护社会公平正义

　　受经济下行压力加大、各类矛盾叠加以及立案方式改革等多重因素影响， 在案件骤增、案多人少矛盾加剧的情况下，我院优化审判资源，整合审判力量，狠抓办案第一要务，在案件审理上稳中求进。第一季度，全院共受理各类案件xx件，审、执结303件，结案率32.34%，名列全市基层法院首位。

　　(一)宽严相济惩治刑事犯罪。认真贯彻依法从重从快的方针，严惩各类严重刑事犯罪，努力维护社会稳定。同时坚持宽严相济刑事政策，该严则严，当宽则宽，罚当其罪。积极参与社会治安综合治理，维护国家长治久安，保障人民安居乐业。共收各类刑事案件46件，结案23件，结案率50%，判处罪犯30人。

　　(二)调判结合化解民事纠纷。第一季度，共审理民商案件639件，审结案件268件，调解109件，撤诉79件。其中，依法妥善审结涉农纠纷、劳动争议、医疗纠纷、住房消费、交通损害赔偿等与民生关系密切的案件126件;审结婚姻家庭、抚养继承等案件141件;维护市场经济秩序，积极防范和化解金融风险，审结商事案件26件。

　　(三)加强协调妥处行政争议。在加强合法性审查的基础上，积极探索行政案件协调处理机制，通过召开协调会等方式，加强行政协调和解工作，妥善化解行政争议。认真落实“保护合法权益、促进依法行政、优化司法环境、化解行政争议”的基本要求。以协调解决行政争议为重点，健全当事人诉权保护、非诉案件审查等长效机制，统筹兼顾保障当事人合法权益与监督支持行政机关依法行政。

　　(四)多措并举加大执行力度。深化网上“点对点”查控被执行人银行存款、车辆、户籍、出入境、婚姻登记、房地产的执行新机制，查询被执行人存款110多次，反馈信息100余条。继续加大执行曝光力度，借助法院门户网站、微信、微博，将新一批“老赖”身份信息予以曝光。第一季度，新收执行案件91件，有效执结案件12件，执行率4.76%。

　　二、以司法改革为契机，积极打造亮点工程

　　坚持问题导向，积极探索尝试，努力破解制约法院发展的深层次问题，加快推进公正高效权xx的司法改革，挖掘司法审判工作的亮点与闪光点。

　　(一)规范审判权运行机制。积极推动司法改革，明确法官、合议庭、审判委员会的权责，让审理者裁判，由裁判者负责。引进审判风险防控系统，实时监控风险节点，指导审判工作始终处于良性运行态势。法定审限内结案率100%，平均审理天数33.8天、执行天数38.9天。

　　(二)家事审判改革先行先试。成立家事纠纷调解工作室，努力探索新型处理家事案件的方式方法，推动家事纠纷多元化解，走出一条“制度先行、无缝流程、多方参与、温情调解”的改革之路。逐步实现家事纠纷向多元化解、联合化解、服务延伸转变，探索出多元化解家事纠纷新路径，擦亮家事纠纷多元化调解品牌，为群众提供更为便捷的司法服务。3月份，省高院家事审判改革座谈会在我院召开，省高院甄树清副院长对我院家事审判改革工作表示肯定，并提出了建设性意见。

　　(三)搭建多元化矛盾纠纷调处平台。积极推进矛盾纠纷多元化解机制改革，充分发挥在全县范围内构建了纵向以县法院为中心、乡镇法庭为辐射，横向与16个相关单位、16个乡镇及522个村实施了互联互通的“互联网+诉非衔接”平台，统筹整合人民调解、行政调解、司法调解力量，实现化解网络的横纵连接和信息共享，力争将矛盾纠纷化解在诉前。“互联网+诉非衔接”工作进一步推进，效果明显，形成了智能化、网格化、全覆盖。

　　(四)深化繁简分流改革。xx县法院分别承担了省、市法院小额速裁、繁简分流、裁判文书等改革试点，大力推进交通、劳动争议纠纷等专业化审理，推进令状式、表格式、要素式裁判文书改革，做到了简案快审、繁案精审。试点成效逐步呈现，形成了可复制、可推广的经验。

　　(五)推进立案信访改革。全面落实立案登记制改革，当场登记立案率达94%，做到有案必立、有诉必理，切实保障当事人诉权，多年来的立案难问题基本得到解决。开通视频接访室，实现了与上级法院视频接访常态化。按照《依法处置非正常信访实施办法》，严厉打击违法闹访行为，引导信访当事人通过法治渠道理性表达诉求。

　　三、突出司法为民，努力提供方便快捷诉讼服务

　　(一)推进司法公开有新进步。创新阳光司法机制，推进立案、审理、裁判、执行信息网上全程公开，及时全面地公开审判流程节点信息。对裁判文书上网情况实行动态监管，每月上报，不定期检查，新收案件全部可在网上查询进度。推进官方网站、微博、微信建设，与媒体合办法制宣传专栏。开展了消费者权益保护日法制宣传活动。

　　(二)落实司法便民有新措施。在立案大厅实行当事人立案、法律咨询、案件查询、预收诉讼费、信访接待“一站式”窗口文明服务，推行网上立案、预约立案、限时立案等举措，为立案登记制改革奠定了基础。加大司法救助力度，为伤残、失业、低保等人员实行优先立案、优先审理、优先执行。对经济困难的当事人，依法缓、减、免诉讼费用，积极构建以人民法庭为中心、巡回审判为纽带、法官服务站点为触角的工作体系。

　　(三)强化司法民主建立新常态。积极构建人大代表、政协委员常态化联络机制，做到年度工作定期报告、主要工作专题汇报、重大情况及时通报。开展庭审观摩、座谈讨论等活动，广泛走访代表、委员，征求意见建议。第一季度以来，共上门走访各级人大代表、政协委员30多人次。通过各种渠道接收社会各界意见、建议共计100余条。

　　四、突出队伍建设，精心培育高素质法官队伍

　　(一)加强思想政治建设。在全院深入开展干部作风整顿活动，提出以“四个着力”深化整治措施，力促落实整改，筑牢司法为民、公正司法的思想根基，有效提高法院班子的凝聚力和战斗力，引导干警牢固树立法治思维、公正理念、宗旨意识和核心价值观，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。

　　(二)加强党风廉政建设。集中开展廉洁司法教育，筑牢拒腐防变防线。开展案件交叉评查，重点监督发改案件;开通网上举报平台，加强审务督察和司法巡查，进一步加大明查暗访力度，实现对审判执行工作的全程跟踪和动态监督。

　　(三)加强司法作风建设。坚持教育、监督、惩戒并重，细化《党风廉政建设责任书》，规范业内行为，约束业外活动、守住从业底线。为干警建立廉政档案，坚持执行个人收入、礼品登记制度和重大事项报告制度，继续推行廉政风险保证金、“一案一承诺”书、廉政监察员和廉政警示诫勉制度，防止权力失控、行为失范，有效预防违法违纪行为的发生。

　　(四)加强司法能力建设。第一季度以来，共举办各类培训6期200多人次，不断提升法官队伍的法律适用能力、庭审驾驭能力、诉讼调解能力、文书说理能力、判后答疑能力和案件执行能力。以法官讲堂、庭审观摩、裁判文书评比、法律知识竞赛、岗位练兵为载体，提高干警业务能力，增强司法水平，加强司法调研和理论研讨，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的职业化法官群体。

区人民法院2022年上半年工作总结及下半年工作计划篇2

　　通过公安局调查、户籍调查、基层组织调查等多种方式往往还是找不到被执行人的下落。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年进一步加强区人民法院执行工作的思考范文，希望大家喜欢。

　　法院执行是司法工作重要组成部分，它是指人民法院依照法定程序对已经发生法律效力的裁判文书确立的义务内容，采取强制措施，迫使义务人履行义务的司法活动。近年来，人民法院执行工作面临“执行难”现象，执行难一直是困扰人民法院发展的一个“瓶颈”。按照区人大工作要求，我对区人民法院执行工作开展情况进行专题调研，调研时通过召开座谈会、现场查看资料等形式，全面了解近三年来区法院在执行工作面临的新情况与新问题，并提出有针对性的意见和建议。

　　一、法院执行工作基本情况

　　(一)区法院执行队伍的基本情况及工作现状

　　区法院执行局共有在编干警35人，其中法官7人，法官助理17人，聘任制7人，法警4人。自“两到三年基本解决执行难”以来，区法院依法履行执行职能，妥善化解纠纷，扎实推进服务辖区大局、司法为民、公正司法，为推动我区法治建设、保护当事人合法权益发挥了积极作用。2019年至2021年，该院共受理执行案件10813件，结案10808件，结案率97.9%，实际执行金额到位11.8亿元。同时，受到经费、人员力量、执行环境等因素的影响，一定程度上制约了案件质效的提升。

　　(二)主要做法

　　区人民法院执行工作措施有力，社会效果显著，率先完成了“基本解决执行难”工作目标，为推动我区法治建设，维护社会稳定发挥了积极作用。

　　一是认真履行执行职责，保护人民群众的合法权益，服务全区发展。区法院充分发挥司法服务保障职能，紧紧围绕人民群众司法需求，通过执行程序的公开、透明、可视化，满足群众知情权;通过执行团队与执行指挥中心的“并行不悖”，实现与当事人的无障碍沟通。加大强制执行和财产处置力度，努力提升执行质效，更好地保护当事的人合法权益，服务区域经济发展，维护了法律的权威。

　　二是创新执行工作机制，形成执行工作良性循环。建立重大案件联合执行机制，实现执行工作从“法院独奏”到“全域推进”的转变。改变过去“一执一书”的办案模式，探索创新打造信息化执行团队，设立执行工作平台，方便与当事人的信息沟通，实现整个执行实施工作的高度协调和有机管控，切实提升工作质效，推进了各项执行工作有序开展。

　　三是加强政治建设，打造过硬执行队伍。法院党组高度重视执行队伍建设，建立司法职能党小组，以党建引领队建，配齐配强执行队伍，在人力、物力和工作配合上给予极大支持，组织干警深入开展理论知识和业务知识的学习，选派干警到基层一线跟班锻炼，不断提升干警队伍的综合能力，打造了一支能够适应执行工作新形势的队伍。

　　二、执行工作存在的困难和问题

　　一是社会信用体系建设滞后，当事人胜诉权益得不到及时实现。不少企业和个人缺乏诚信，被执行人自觉主动履行率低，大量的胜诉判决不能被自动履行。部分当事人在诉讼过程中，在对诉讼结果有预见的情况下，转移财产加之财产的跟踪查找手段有限，没有足够的技术支持，致使执行阶段无财产可供执行。有些被执行人不仅不自动履行法律义务，往往还采取各种手段隐匿、转移财产，规避执行。部分财产无法通过拍卖程序拍卖变现或者暂时无法拍卖，回迁安置房的回购政策影响财产变现等因素，造成执行财产难变现，执行成果难以转化。

　　二是被执行人难找，造成法院无法有效使用执行手段。部分当事人在诉讼期间就已经下落不明，进入执行阶段后，法院在查找不到执行财产的情况下，通过公安局调查、户籍调查、基层组织调查等多种方式往往还是找不到被执行人的下落。外地人口没有统一登记管理，流动性大，难以寻找。企业通过变更法定代表人或异地实际经营来规避执行。被执行人难找，已成为法院执行难的一大诱因。

　　三是协助执行难求，执行联动机制尚未形成。在执行实践中，部分协助义务机关、单位往往会考虑到自己部门或自身利益，对法院要求协助执行的工作，消极对待甚至不予配合，给法院要求协助事项加条件、出难题，甚至为被执行人逃避执行、抗拒执行提供便利条件，缺乏相应履行协助义务的意识和积极性。同时由于对执行联动机制相关的法律和司法解释没有相对具体、明确的规定，对拒不协助执行具体认定等方面的问题，往往找不到可对应的法律规定作为处理的依据，对有协助执行义务而拒不协助的单位缺乏法律约束力，协助执行的社会氛围和整体合力尚未完全形成。

　　四是案多人少矛盾较为突出，执行办案人员业务能力和办案水平还需进一步提高。近年来，由于执行案件数量的持续增长，执行干警工作压力不断增大，案多人少矛盾较为突出。执行办案人员年轻化、高学历为执行工作注入了新鲜的活力，但是执行办案经验相对欠缺，对辖区社情民意了解不充分不能完全适应新形势下执行工作提出的要求。

　　三、加强和改善执行工作的建议

　　执行工作是人民法院的一项重要工作，近些年，在该院及相关单位共同努力，执行难的问题得到了有效缓解，但部分案件仍难以执行，执行难的问题还没有从根本上解决。究其原因，除外部原因外，还有许多法院内部需要解决的矛盾和问题。人民法院作为解决执行难问题的主力军，应客观、公正对待存在的问题，科学提出解决执行难的意见，才有利于进一步加强人民法院的执行工作，为此，提出如下建议与举措：

　　一是提高思想认识，加强法制宣传教育。首先，要从领导中提高认识，在审判、执行人员中进行全面教育，无论哪个部门、哪个环节，都不能出现认识上的偏差。其次，要抓好基础工作。执行和审判是两个紧密相联的阶段，执行中反映出的问题绝大部分与审判有着直接的联系，所以，要解决执行难必须要从抓审判质量入手。再次，加强执行人员的力量，提高执行人员的素质。如果不注重执行人员素质的提高，则不可能达到标本兼治。为解决执行难问题营造良好的法制环境。法院要多形式多渠道开展专项法制宣传。要经常深入农村、深入社区，通过张贴宣传横幅、印发宣传资料、开辟法制宣传栏等形式，对群众开展法制宣传，为群众提供法律信息和法律服务，解答日常生活中的法律疑惑问题，增强公民自觉维护法律权威，自觉履行生效法律文书的意识。充分利用电视台、报刊、官方网站、微信公众号、官方微博等新闻媒体的优势，选择一些典型案件、强制执行案件进行公开报道，并对拒不执行生效判决裁定书的被执行人予以曝光，以示教育、威慑，营造舆论环境。

　　二是健全执行工作程序，构建联动机制。法院进一步加大对拒执罪的打击力度。要敢于和善于运用法律武器，用好用足法律赋予的强制措施和执行手段，维护司法的公正。对那些有能力履行义务但却抗拒执行的被执行人，要果断采取拘传、罚款、拘留、搜查等强制措施，直至追究其刑事责任。在执行工作中兼顾执行艺术，在对破产、集团诉讼、涉农、特困企业和影响企业改革、生产经营及社会稳定等案件适用强制措施时，要做到既严格执法，又注重法律宣传，做好调解工作。社会治安综合治理部门要将法院执行工作纳入综治目标责任考核范围，建立起协助执行的工作网络。公安、检察机关要与人民法院密切配合，共同运用法律，严厉打击暴力抗拒法院执行的违法犯罪行为。建议公检法三家每年选择3-5起典型的案件，集中协调办理。各部门要相互配合、齐抓共管，综合解决执行难问题。

　　三是引入诚信机制，加强执行队伍装备建设。一是健全信用查询系统。通过建立个人信用信息数据库系统，并与工商行政管理、房地产管理、工程招投标管理、出入境管理、车辆管理等部门信息管理系统链接起来，形成联动机制和信息共享，方便查询和监管。二是增大违约失信成本。通过限制或禁止被执行人融资、置产、出境、高消费，在诚信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等手段，加大被执行人拒不履行法院裁判的成本和代价，使被执行人感受来自法律、行政、经济、行业、道德等方面的压力，敦促其自动履行法律文书确定的义务。法院要进一步加强执行队伍建设，充实和加强执行力量;通过开展法治、职业道德教育，不断强化执行人员的公正意识、为民意识，提高执行人员政治素质、业务素质，造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的执行队伍。政府应加大对法院执行的支持，落实好执行经费，解决执行器械装备差，配套设施不足等问题，为执行工作提供必要的物资保障。

　　执行难问题的解决是一项复杂的社会系统工程，只有动员社会各方面的力量，建立完善社会诚信系统，多管齐下，标本兼治，才能达到预期效果。执行难的最终解决有赖于我国政治文明的逐步发展，社会主义市场经济体制的进一步完善，全社会法治观念的进一步增强，以及社会各项管理水平的进一步提高。

区人民法院2022年上半年工作总结及下半年工作计划篇3

　　实施基层党组织优化项目，提升基层党组织设置科学化水平，注重总支及各直属支部班子建设，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的关于2022年区人民法院党建工作调研报告范文，希望大家喜欢。

　　*年以来，*区人民法院党组、院党总支在区委和上级法院党组的领导、指导下，坚决贯彻党的十九届六中全会精神和区委的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻“抓党建带队建促审判”工作思路，以党的政治建设为统领，不断深化和探索基层党建工作的新路子，努力造就一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的法院队伍，现将党建工作开展情况汇报如下。

　　一、党组织和党员的基本情况

　　*区人民法院设有党组、党总支及下属六个党支部。党组现由*人组成(其中院长*人、副院长*人、审判委员会专职委员*人、民一庭庭长*人、执行局局长*人)。党总支下设*个党支部，分别是立案党支部、政办党支部、民事党支部、执行党支部、红果子党支部和河滨党支部。现在职干警*人，其中党员干警*人，占干警总数的*%。一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组、党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的工作格局，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是按照党务和审判工作的规律，完善决策目标、实行严格的责任制、考核制，保证党组织的决策落实到位。三是进一步规范党组织的行为。制订和完善《党组议事规则》、《党风廉洁建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。

　　二、党建工作开展情况

　　(一)着力强化思想建设，进一步夯实队伍基础。

　　按照党的十九届六中全会报告、新修订的《中国共产党章程》、*区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》要求，紧紧围绕“党建基础提升年”工作主题，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，认真落实“三强九严”工程，一级抓一级，层层抓落实。狠抓思想建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，召开党组理论学习中心组(扩大)会议*次，党组成员带头讲党课*次，举办“学习十九届六中全会、守初心.向未来”主题演讲比赛，编发党员干部应知应会知识汇编三期，开展党员干部应知应会知识测试*次，确保学懂弄通做实。

　　把党的政治建设摆在首要位置，巩固深化党史学习教育成果，党总支每季度对各支部党建重点工作完成情况开展督查，把全面从严治党要求贯穿到法院工作全过程和各方面。按照正规化、职业化、专业化要求，突出“学习型法院”建设，借助网络教育培训平台，开展庭审观摩竞赛、法律文书评比、书记员技能竞赛及司法警察技能训练，狠抓岗位练兵和业务技能训练，通过举办学习班、邀请教授、上级法院资深法官来院授课、外派培训、到兄弟法院学习等形式，加强法官对新颁布修订法律、司法解释及信息化等新知识的学习，不断提升法官队伍的能力和素质。

　　(二)着力强化基层基础，进一步提升法院队伍凝聚力。

　　实施基层党组织优化项目，提升基层党组织设置科学化水平，注重总支及各直属支部班子建设，将支部建在庭上，*年*月*日召开党员大会，在总结工作的基础上，选举产生了新一届总支委员会和支部委员会。加强党支部工作规范化建设，从严落实“三会一课”制度，丰富党支部“三会一课”的内容和形式，创新支部主题党日活动形式，强力推进“智慧党建”云平台建设，组织召开*年上半年组织生活会，提升组织生活质量，提升党支部工作质量和水平，增强党支部活动的凝聚力和吸引力。打造党员学习教育活动阵地，建设党员活动室，将党建工作的系列规章制度制板上墙，为党员活动室配备了充足数量的党报党刊，为党员干警开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所。

　　在办公区和审判区布置了廉政文化书画、法理格言、本院书画、本院摄影等区域，让党建文化“在墙面”;建立法院宣传专栏，定期更新内容，让党建文化“在栏面”;法院门厅、立案大厅、执行局办公区及派出法庭均安装*平米的LED显示屏、审判大楼室外安装*平米LED显示屏、审判区安装视频设备，定时播放“上级法院及本院制作的专题片、法律讲堂、本院专题以及党务公开、审务公开、院务公开的相关内容，让党建文化“在屏面”;编制《法院工作动态》，让党建文化“在版面”;在法院内外网、微信平台建立法院文化、核心价值观教育专栏，让党建文化“在页面”;在每位干警办公桌上摆放配有廉政格言、警句的桌签，温馨提醒干警自警、自省、自律，让党建文化“在桌面”。在潜移默化中陶冶干警情操，缓解工作压力，营造爱岗敬业、团结协作、积极进取的政治文化氛围。

　　(三)着力强化廉洁建设，进一步纯洁队伍思想。

　　严格执行中央“八项规定”及自治区、市、*区委和上级法院廉政建设的各项规定，结合“作风建设深化年”“机关作风专项整治”活动安排，组织干警深入学习贯彻《准则》和《条例》，认真落实防止干预过问案件的“两个规定”，制定《监督执纪问责工作实施细则》、《*区人民法院工作人员问责实施办法》、《诫勉谈话制度》，切实强化党组书记、党总支书记、党支部书记党建三个责任，开展“三不为”问题专项整治，认真梳理影响法院发展的关键环节，聚焦当事人和群众反映司法作风方面的突出问题，切实履行法院党风廉政建设主体责任和监督责任，把监督责任挺在前面，制定全面从严治党“三个清单”，认真开展对形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治活动，充分运用“四种常态”，加强党风廉政建设和纪律作风建设。实行廉政监督卡制度，印制专用群众反映问题信笺，开通纪检监察举报四级专网，主动接受群众监督。

　　(四)着力强化改革创新，进一步提高办案质量。

　　坚持围绕中心、服务审判，注重发挥制度建设的规范、约束和保障作用，结合“党建基础提升年”活动，对以往的规章制度进行全面梳理，建立并完善了以司法队伍管理为先导的业绩评价体系、以司法审判管理为根本的流程运转体系、以司法政务管理为基础的后勤保障体系。一是制定了司法能力提升“大学习”“大培训”“大调研”“大规范”“大评比”五大活动的路线图、时间表，按照计划、节点逐一落实推进。二是建立健全从严管理干部制度。坚持从严要求、从严管理、从严监督，每月以《审务通报》和《政务通报》对审判、执行、行政工作进行通报。制定了《*市*区人民法院审判人员、审判辅助人员职责与权限实施细则(试行)》、《*市*区人民法院法律文书签署规定(试行)》、《*市*区人民法院审判责任追究、惩戒制度及员额法官退出制度实施细则(试行)》等*份配套的具体实施文件，从审判组织设置、法官设置、审判委员会运行机制、审判团队运行机制等方面着手，规范了审判权的配置，明确了各类人员在审判权力运行体系中的地位和职责，实现各司其职、各尽其责与相互配合、密切协作的有机统一，切实解决好党建工作与审判工作相互脱节的“两张皮”问题。

　　(五)着力强化便民举措，将党建工作的成效体现到司法为民的践行中。

　　切实提高政治站位，按照《*区人民法院机关作风专项整治活动实施方案》要求，把作风专项整治活动作为基层党组织组织力提升工程的重要举措，强化司法为民的服务意识，着力推进立案信访窗口、诉讼服务中心建设，严格落实立案登记制的各项规定和要求，公开办事程序，完善“*”诉讼热线、立案信访诉讼服务窗口管理工作制度。健全信访接待、诉讼服务程序、工作纪律、当事人评价、群众监督等工作机制，落实“三同步”工作要求，完善指导督查工作措施，强化刚性工作管理。开展立案信访窗口服务评比、党员先锋示范岗等活动，以立案、信访窗口作风建设工作为重点，创新方式方法，开展“评优亮丑”活动，为群众提供公正、文明、热情、周到的诉讼服务，着力提升群众对法院司法服务态度、服务工作质量的满意度。

　　延伸司法服务，注重运用多元化矛盾纠纷解决手段，从源头上治理长期未结诉讼案件，完善多元化的矛盾纠纷化解体系，坚持“系统化、信息化、标准化、社会化”建设方向，加快诉讼服务中心转型升级，打造“第三调解室”，方便群众诉讼;打造多元化纠纷解决机制的升级版“法官微信一键通”，采取驻点“巡诊”服务进驻各乡镇街道综治中心，将矛盾纠纷化解在基层最前沿;完善诉调对接机制，探索调解前置程序，把“枫桥经验”本地化落实好，推动形成“大调解”格局。发挥*区人民法院处置“僵尸企业”合议庭、杨连成法官工作室”职能，拓展司法服务，提升化解矛盾纠纷效能。

　　二、存在的问题

　　(一)党组对党建工作思考谋划不够，党总支对党支部的领导和监督的力度还不够有力;管党治党责任落实不到位，有的支部书记有重业务轻党建思想，没有将党建工作和业务工作有效结合起来，存在两张皮现象，党支部凝聚力、战斗力有待加强;党支部委员职责任务不明确，发挥作用不好。

　　(二)各党支部在推进党史学习教育等重大学习教育上存在推进学习教育思路不宽，创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。

　　(三)党组织日常活动形式单一，开展“三会一课”形式单一、内容枯燥，“三会一课”变成单纯文件传达会、学习会，影响了“三会一课”的效果，有的支部存在“三会一课”记录要素不齐全，记录太简略，造成不能全面反映会议情况;个别党支部组织生活质量不高，原则性不强。

　　(四)党员教育管理不够严格，体现在党员教育的内容简单、形式单一，没有针对不同岗位、不同职责开展有针对性的教育。

　　三、下半年党建工作思路

　　一是坚持把思想_放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、自治区第十二次党代会等会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对干部思想状况的分析，针对法院工作实际和队伍思想实际，把握司法体制改革过程中干警的思想动态，认真做好思想政治工作，深化司法体制改革，推动法院工作发展。

　　二是认真落实“三强九严”工程，扎实开展“党建基础提升年”“作风建设深化年”“机关作风专项整治”等活动，深入推进法院基层党组织规范化建设，要明确工作任务、时间节点及有关要求;

　　三是把巩固深化党史学习教育成果作为党员干部经常性教育的重要手段，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强队伍的凝聚力、战斗力，促进司法为民、公正司法，依法履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要职责;

　　四是严格落实党建责任，全面贯彻从严治党要求，党总支要对各党支部进行全覆盖、全过程的工作指导，结合年终审判执行工作绩效考核，加强对各支部抓党建工作情况的考核、督查，发现问题及时督促整改;认真落实党风廉洁建设责任制，以钉钉子精神，扎实推进反腐倡廉党风廉政建设和司法作风建设各项工作，运用监督执纪“四种形态”，着力解决“七难”、“三案”、“慵懒散软”等问题，进一步提升机关工作效能和审判质效;

　　五是加快党建工作信息化建设步伐，提高信息化应用水平，充分运用微博微信等新媒体平台，丰富、创新党建工作内容和形式。围绕区委中心工作和法院中心工作，不断深化“抓党建促审判”创新实践，积极推动工作创新，提高党建工作水平。