林业局集体_个人事迹材料

　　林业局集体_个人事迹材料

　　各族职工群众活跃在新建的民族团结广场上，载歌载舞、休闲健身，呈现出一派和谐温暖、乐观向上的新景象。各族人民尽享改革发展所带来的成果，也促进了各民族互相尊重、平等团结、患难与共的和谐关系。职场范文小编为大家整理的林业局事迹材料文章，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎阅读。
 

　　材料一

　　沧桑砥砺六十载，跃马扬鞭踏征程。60年的岁月像一条河，流淌着xx各族儿女创业的艰辛与丰收的喜悦，刻印了各民族团结向前中每一个坚实的脚印。建局60年的今天，林业局新一届领导班子正以崭新的姿态，率领着各族群众阔步向前。

　　同心，擎起民族团结的大旗

　　xx林业局是一个多民族组成的林业企业，这里生活着汉、蒙、回、满、朝、达斡尔、鄂伦春、鄂温克、锡伯等9个民族。多年来，xx森工公司各族职工互帮互助，团结友爱，与地方政府一道，为了民族地区经济的发展，做出了积极贡献。

　　为宣传、落实好党的民族政策，林业局安排人员从事统一战线工作。同时建立了党外知识分子、少数民族职工、三胞眷属等基础档案及统战工作制度。林业局把《民族区域自治法》和党的民族政策作为经常学习的内容，充分利用广播、电视、内部报刊等媒介进行宣传。对在民族团结进步中做出突出贡献的先进集体和先进个人、团结户进行表彰奖励。

        在林业局开展的处、科级干部“一助一”扶贫帮困活动中，100多名副科级以上干部每人都与困难户结成帮抚对子。林业局在资金紧张的情况下，筹资修建了5条水泥路，使xx地区的主要道路实现了硬化，并在主要道路两侧安装了路灯。林业局加大了道路整修工作的力度，全部疏通了镇区的其它街道和居民小巷，铺上了沙石，平整了道路，为少数民族村修建30多公里砂石路，改善了村民的出行条件和生活环境。使xx地区的街道面貌发生了很大变化。林业局下发了《帮扶少数民族困难户发展家庭经济的通知》，通过开展资金帮扶、技术帮扶、物资帮扶、送文化帮扶、“一对一”结对子、成立帮扶互助组等多种形式，每年帮扶各民族困难家庭发展家庭经济，切实把党和企业的温暖送到各民族职工群众的心坎上。

　　相助，共奏保护生态的凯歌

　　在今年召开的xx林区春季森林防火工作会议上，xx地区托河办事处及勃力河、陶力罕村屯的负责同志高兴地从公司新一届领导班子手中领取了防火奖金，并表示，将进一步做好防火等工作，推动林地关系得到巩固和发展。

　　xx林业局牢固树立“一盘棋”和谁也离不开谁的思想，在防火工作和林地管理工作上与生态功能区内的鄂伦春民族托扎敏乡地企共建，形成一道民族团结进步亮丽的风景线。林业局在既坚持原则，又维护村民利益之间寻找最佳方案解决问题，学会与村民打交道、交朋友，察其疾苦、帮其所难。通过领导干部在村民中攀亲交友，熟悉村民的生活习惯，了解村民的需求和愿望，掌握村民的长处和弱点，做到“以心换心”，情感交融，逐步树立起“远亲不如近邻”的睦邻意识。

        有实际困难时，千方百计帮助解决。由于交通不便，医疗匮乏，村民生病时及时将他们送往xx或大杨树医院;每逢周末周初将村民在局址上学的孩子往返接送;机耕作业期间免运输费为他们送油;针对村民每年烧草场、麦茬的生活习惯，为防止发生火灾，公司组织专业扑火队有计划地进行合理烧除，仅今春就组织60名扑火队员，8台运兵车，耗资5万元有组织地进行统一烧除。林业局充分考虑村民的利益，支持并帮助农猎民发展食用菌培植、中草药种植和大尾羊、野猪、等养殖，在朝夕相处中赢得村民的信赖和拥护，也使过去一度紧张的农林关系得到了根本缓解。

　　在此基础上，xx林业局同步引导村民走出家庭，参与防火工作，培养家庭成员共同保护美好家园意识。林业局以《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》为指导，充分考虑村民的利益，让村民在参与森林防火、森林资源管理中获取利益，得到实惠。林业局投入资金，在各重点村屯成立了扑火小分队，每村组成15-30人的扑火队，再拆分由3至4名村民为小组的13个防火巡逻组，连“羊倌”、“牛倌”也配带袖标，一边放牧，一边承担防火宣传的责任。

        公司为村里配备了扑火机具、装备、油脂，签订了“五户联保、十户联防”目标管理责任状，有效地提高了在防火上的联防联动。对完成责任状及认真履行职责的村组人员，林业局每年拿出资金给予村、组、先进个人补贴奖励，用利益调动村民参与防火的积极性。巴日嘎里村巡护组组长刁海良的事例颇有说服力：5年的森林防火巡护工作、5个检查记录本、上万字的管护日记，护林防火己成为刁海良生活的一部分。20xx年春，在陶力罕村北麦田发生一起火情，正是由于刁海良发现及时、迅速报告，村民与红花尔基管护所的扑火队员们合力，才快速将火扑灭。巴日嘎里村巡护组连续两年被林业局评为优秀村屯巡护组，组长刁海良被评为巡护工作先进个人。通过一系列做法，让村民即有“面子”，又有“票子”，防火积极性增强。一位少数民族村民激动地说：“如今，我们常能感受到来自林业局的关怀，感情赿来赿近了。少数民族猎乡与林业系统已共同担负起护林防火，保卫森林资源的责任。

　　聚力，书写民族团结进步新篇章

　　为了保证xx地区的社会稳定，按照自治区综治委《关于加强林区社会治安综合治理工作的意见》的要求，林业局加强对围墙式单位、机关办公楼、林业宾馆等治安复杂要害部位的管理，增设更夫保安人员。开展了“安全财务室”、“安全仓库”的创安达标活动，同吋对重点单位财务室、仓库、加油站安装了远红外线报警装置，不断消除治安死角死面。

　　城镇建设增添魅力， 民族工作唱响和谐。林业局确立了“树立新形象，建设新xx”的工作思路。在建设新家乡的规划设计中，各族干部职工自觉放弃节假日，凭着坚强的毅力和不怕苦不怕累的精神，埋头实干，每天忙碌在施工现场，义务献工达50000余人次。据统计，两年多来，xx林业局大力开展了绿化、美化、净化、亮化等多项工程，他们开展以护绿、增绿、扩绿、透绿为主要内容的绿化工程，对公路两侧、废弃地、院内进行绿化，造林绿化490.7亩，种植云杉、樟子松等近80000株;改造美化2个林场级单位的居民区和办公区域;更换了32块标志牌; 伴着“人居环境整治”建设的阵阵脚步声，去年春天，一场以“举目皆风光，放眼尽芳菲”为主题的大会战席卷了xx大地。

　　从机关到基层，从干部到职工，xx林业局局属各单位的800多人投入到了这次会战之中。党政领导以身作则，党员干部紧随其后。林业局组织了30多个施工小组，数十辆机械设备，成立了20支“青年突击队”、“党员突击队”，形成了全员参与、合力攻坚的大会战场面，全力助推“人居环境整治”工程建设。维修、新建栅栏10000多延长米，硬化吉库林场和吉铁林场水泥路各5公里，新建6500平方米文化活动广场1处，2500平方米文化花园一处。在省道沿线居民小区内精心打造了一千多平方米的民族团结广场，设置了富有民族特色的鄂伦春民族文化长廊、雕塑，各族职工群众活跃在新建的民族团结广场上，载歌载舞、休闲健身，呈现出一派和谐温暖、乐观向上的新景象。各族人民尽享改革发展所带来的成果，也促进了各民族互相尊重、平等团结、患难与共的和谐关系，为推动xx地区经济社会全面发展夯实了基础。

　　材料二

　　张xxx林业局党委文明办副主任，他曾是一名退伍军人，参加过九八抗洪，多次荣获“优秀士兵”称号，自xx97年参加工作以来先后担任局团委干事、党委宣传部干事、文明办副主任，多年来，他一直笔耕不辍，曾先后在《林海日报》发表通讯、消息等一百余篇，并参与编辑了《xx林业》报刊，并在《xx林业》发表通讯等200余篇稿件，多次被管理局党委宣传部评为“林区宣传思想先进工作者”、“林区优秀通讯员”和xx林业局党委“新闻宣传先进个人”、优秀“党务工作者”荣誉称号。

　　一、夯实基础、筑牢根基、争创精神文明建设一流单位。

　　面对全局的精神文明创建工作，张恒同志感到压力很大，面对新形势和新机遇，他沉下心来，努力钻研业务知识，整章建制，从内业建设抓起，加班加点建立完善了内业资料17卷，为全局的精神文明创建打下了坚实的基础，以社会主义核心价值观、道德讲堂、志愿服务、文明优质服务、道德模范、文明家庭评选等系列活动为抓手开展了职工文明创建主题活动，经过几年来的工作积累和创新，xx林业局现有全国文明单位一个、自治区级文明单位五个，林区级道德模范7人，xx林业局整体面貌焕然一新，职工文明素养得到了整体的提高，内外部环境整洁明亮，形成了职工安居乐业、人人追崇道德的良好氛围。

　　二、勇挑重担、开拓创新、为新时代文明创建增砖添瓦。

　　20xx年xx林业局代表林区接受自治区文明办的文明单位复检验收工作，为了体现林区精神文明创建的整体效果和亮点，不拉后腿，在林业局党委的领导下，张恒同志在人员少、资金短缺、职工工作地分散、人员老龄化的不利条件下，首先对全局各级文明单位进行了自检自查，对职工进行问卷调查，针对17项业务指标从最低处抓起，对存在的问题实行了跟踪指导，立行立改，按照《自治区文明单位操作手册》一项一项逐步查实，对基层单位存在的困惑和困难，他逐一解释和帮助解决，内业材料一项一项审核，通过一个月的辛勤工作，给自治区文明创建工作组留下了深刻的印象，得到了充分的肯定;2021年新冠肺炎疫情防控期间，张恒同志第一时间站到防疫前线走访排查，并根据实际情况及时成立了林业局抗击疫情心理疏导志愿服务队，为在外未归和居家隔离的职工们提供力所能及的帮助和心理疏导志愿服务500余人次，职工们的心里亮了，笑了，对精神文明创建工作了解了，重视了。只有每个人都愿意为新时代文明创建工作增砖添瓦，才能让文明之花永远绽放林海!通过近年来的努力，xx林业局于2017年11月晋升为全国文明单位，局属约安里林场在20xx年晋升为自治区级文明单位。xx林业局已有自治区级文明单位5个，全国文明单位1个。

　　三、突出亮点、抓出特色、成为新时代文明实践领路人。

　　工作重在创新，通过几年时间的探索和总结经验，他将“我们的节日”与“道德讲堂”相结合，创新活动形式，特别是在从事一线森林管护工作评选出“明星管护站长”后，邀请“明星管护站长”走进道德讲堂，讲述自己的事迹，收到了事半功倍的效果，目前，全局受教人数已达到3224人次;又如：创新志愿服务形式，成立22支党员志愿服务队伍，开创了“首席志愿者”评选机制的先河，极大地调动了全体志愿者参与志愿服务的热情，推出的特色志愿服务“心理疏导”品牌贴近务林人一线职工心中，真正使志愿服务惠及一线职工生活，得到了广大职工的好评，

        局属开拉气林场也被评为“自治区学雷锋活动示范点”;20xx年xx林业局被管理局文明办定为新时代文明实践中心工作林区试点单位之一，他还在全林区率先组织成立了xx林业局新时代文明实践中心组织机构，以志愿服务为抓手尝试性的开展创新性工作，并在20xx年12月代表林区参加了自治区新时代文明实践工作第一期培训班，他将一往无前，努力学习新知识，钻研业务，提高自身能力，争取做新时代文明实践的领路人。