一、打破身份界线 形成团队优势
创建学习型组织，首先要以人为本，抓好队伍建设。在激烈的市场竞争中，作为国有寿险企业的一个基层公司，要生存，要发展，就必须打破传统的用人机制，打破身份界线，着眼事业发展的大局，树立能者上、平者让、庸者下的用人理念，不拘一格用人才，让一批有管理团队能力的员工脱颖而出，充分发挥其潜能，给他们搭建施展才华的舞台。
法库全县有19个乡（镇）、225个行政村，总户数12.38万户，总人口45万人。其中，农村人口占86.5%，XX年gdp34亿元。从1999年至XX年，连续四年遭遇旱灾，大部分农作物绝收，县财政收入最少时仅为4000万元，农民人均收入不足千元，是辽西北贫困县之一。面对这一情况，要抓好营销队伍建设，大力发展个人寿险业务，就要比别的地区多付出，多动脑，走出一条自己的路。公司股份制改革前，由于历史形成的计划体制和用工制度，员工被分为正式工、临时工，工资福利和各种待遇差别很大，营销员地位低，没有归属感。XX年，党支部、经理室根据省、市公司关于股份制改造工作的具体部署，实现直、营销并轨，建立了团队营销一体化的销售体制，打破了身份界限，强化了全体员工的团队意识，形成了更强的团队竞争优势。
二、人本主义关怀 夯实团队基础
奉献是一种精神，是一种对内涵价值的美好追求，也是团队凝聚力的基础。奉献看似付出，其实奉献也是双向辩证的。经理室一班人视营销人员为兄弟姐妹，营销人员把支公司当成温磬的家，公司上下兴起了助人为乐、爱司如家、无私奉献的新风尚。
几年来，经理室成员坚持每天早晨七点站在公司门口迎接营销人员上班，大家一踏进公司大门，领导一句“早晨好”诚恳热情的问候，温暖了心田，大家都从每天的“迎来送往”中受到激励和鼓舞。连续4个春节，经理室主要成员都坚持在大年初一到营销人员家里拜年，每个春节都走访60户以上，嘘寒问暖，送去公司的祝福和问候，同时，征求大家对公司发展和营销工作的意见和建议。营销人员展业奔波，中午来不及回家吃饭，经理室在公司开办了食堂，全年的各种培训都为营销人员免费提供午餐。营销职场面积紧张，经理室把35平米的办公室腾出一半（一个房间）做休息室，让大家歇歇脚，喘口气。细心的举动，显示出浓浓的情意。
营销人员面对的不仅是市场的压力，还有亲属邻里形成的环境氛围，亲人的支持和鼓励至关重要。为让大家感到这份工作既光荣又赚钱，经理室和工会连续三年召开圣诞节晚会，组织联欢活动，营造欢乐喜庆的氛围。不仅让营销人员参加，还把他们的家属请来一起联欢，场面非常热闹。家人的认同和鼎力帮助，使支公司的亲和力更增强了，营销人员的干劲更足了。“良禽择木而栖”，“桃李不言，下自成蹊”。真情投入，使公司形成了浓郁的人情味和亲和力，不少人拒绝了外单位的高薪聘请，甘心为寿险事业奉献终生。营销人员归宿感的进一步增强，使公司这支团队的基础更加夯实。
xxx同志是一位出色的部门经理。他参加工作的这些年内，先后9次获得省、市人保财险系统年度优秀党员、优秀员工、展业明星等多项称号，累计完成保费多万，累计参与保险理赔案件900多起，这一串串的数字呈现了有着15年党龄的年轻小伙子在平凡的岗位上做出的不平凡业绩。同时，也正是
这样
一个年轻人，以他对保险事业的执着追求，勇争第一的从业信念，勤勉进取的工作业绩，谱写了一个又一个的动人故事，集中展示了公司保险人不懈努力、执着奋取的职业风采。
一、无私奉献，扎根业务一线
同志先后涉及过内勤、展业、理赔查勘等多个岗位，他是一个从最基层的业务一线做起，凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。特别是，他所在的部门因人员变动而人手紧张，他主动承担起外勤的展业工作和内勤的管理工作，加班加点成了家常便饭，他几乎没有一天按时下过班的，但他却从未有过一句怨言。凭着同志踏实的工作态度、娴熟的展业技巧、对同事的满腔热情，他多次被省市分公司授予了多项荣誉，同时他的工作能力和工作热情也引起了上级公司的关注，省分公司多次想把他调到机关做管理工作，但他却说：基层需要我，我也离不开这块培育我的土壤。就是这么一句朴实的话，让同志在业务一部一干就是十二年，这期间面对无数保险主体的高薪、高职位等各种诱惑，他却始终坚持自己的理想和信念。
二、笃守诚信，服务热情
工程机械保险业务是公司近几年来快速发展的一个险种业务，但其保险标的分布之散、工作环境之恶劣，给售后服务及查勘理赔带来一定的困难。据统计，工程机械主要分布在四川、青海、、、等省份，而施工机械主要又是在交通闭塞的山区工作，前年有一次在四川黑水地区查勘一台受损工程机械时，同志一行查勘人员刚下火车又转上汽车经过坐10个多小时的奔波，才到达平均海拔为3500米以上黑水县，当他们拍着身上的尘土出现在保户面前时，保户激动地握住他的手说：这里交通不便、环境恶劣，我们自己进来一趟都不容易，没想到你们这么快就来了。谢谢你们！谢谢！。
三、发扬团队精神，积极开拓市场
作为基层公司的部门经理，同志带领员工，充分发扬团队精神，积极拓展保险市场，取得了较好的成绩。他所在的部门承保的工程机械业务在上年基础上实现了快速、稳定的增长。前年该部门年初保费任务662万，完成数870万，超额完成200余万，完成计划比例131%。他本人保费任务200万，完成324万，完成计划比例162%。其所在团队员工均超额完成个人指标保费任务。其部门在超额完成计划指标的基础上，部门保费数成功跨越到千万元行列，其个人保费达432万，年完成比例为123%。本部门计划任务948万，实际完成1033万，完成比例108%，超计划数保费85万。
四、坚持原则，以秉公办事为准绳。
作为一名保险从业者，同志十几年来始终坚守一个信条：坚持原则，不徇私情，秉公办事。多年来，他一直协助查勘工作，对每一起赔案他都能做到认真对待，在处理赔案时严守理赔工作纪律，敢于和各种歪风邪气作斗争。领导交待同志做这项工作时首先就是看中了他的人品，他没有辜负领导的期望，在工作中他时刻牢记自己是一名员，杜绝各种吃、拿、卡、要现象的发生，在查勘工作中也不时有客户给他塞红包给好处，但每次都被他严辞拒绝，同时耐心地向保户讲明了人保公司理赔的原则。像这样的例子是举不胜举。也许有人不理解他的行为，认为这是自己给自己找麻烦、过不去，有人给好处也不知道要。对于这些好心人的教诲，他总是不以为然。他觉得自己这样做值得，这是一名员的职责。
五、同舟共济，共抗暴风雪。
春节前，一场突如其来的大雪与冰冻，以迅雷不及掩耳之势横扫了江西大地。一时间，交通堵塞，电力中断，供水紧张，使得正欲欢度新春佳节的人们处于恐慌之中。全省财产损失严重，查勘工作受到了严峻的考验。同志所在的业务一部承保了全省电力系统的业务，事故一发生，军令如山倒，同志立即动身奔赴冰雪一线，全力投身于电力系统的第一现场查勘，协助电网抢修。从出险时到年关，从年关到十五，在山峰倒塌的高压塔下、在山涧断损的线路旁都留下他辛勤的足迹。饿了啃一口方便面，渴了就喝一口水，每天勘查完线路回来都是一身的汗水、泥水。但他却没有一句怨言，因为在他心里，灾情就是命令，保户就是上帝，抢险救灾比天大。冰雪无情，人保情深的感觉就是在这样的点点滴滴中传达到了客户的心中。
六、抛家不顾，投身保险事业。
成绩的后面伴随着的往往是艰辛和汗水。为了保险事业他全身心地投入，舍弃了很多。他上有年迈的父母，下有年幼的女儿，在工作上他是一名好党员、好职工，在家中他也是一名好儿子、好丈夫、好父亲。其实他何尝不想多有些时间来陪陪家人，多带带女儿，但在工作与家庭之间他永远选择前者，为了党的事业、为了保险工作，他无怨无悔！上面的一个个小故事，只是同志投身保险事业精彩人生的一个个片段，一份份插曲，相信今后他将以他的热忱和执着，脚踏实地，继续为我们的人保事业扎根业务一线、挥洒青春热血！
2022年3月2日，中共xx省委对获得xx省人民满意的政法单位和政法干警进行表彰，xx县人民检察院第二检察部榜上有名。近年来，该部在xx县检察院党组和上级院业务部门的领导下，认真贯彻落实习近平法治思想，大力传承弘扬焦裕禄“三股劲”精神，干在实处、走在前列，展现了新时代检察责任与担当，为xx社会稳定和经济发展贡献了检察力量。
x年5月20日，xx县检察院第二检察部接到上级院指令，安排该部协调警力将某专案多名犯罪嫌疑人从外地押解到xx。接到指令，该部x主任立即向院领导汇报，并迅速与公安机关对接，第二检察部干警不到半小时集结完毕，比预计时间提前1个半小时出发，最终顺利完成交办任务。
这是第二检察部日常工作中的一个片段，这样雷厉风行的作风是该部传承焦裕禄同志“拼劲”精神的集中体现。
在办理一起上级机关指定的专案时，由于该案件涉案人员多、涉案范围广、案情复杂，卷宗多达200余册，是对基层检察院办案能力的一次较大考验。xx县检察院第二检察部接手该案后，为了能全身心办理案件，第二检察部主任x硬是给哺乳期的女儿断了母乳，每天5点多到单位，时常加班到凌晨一两点。在家中两位老人同时住院的情况下，x把照顾老人的重任托付给丈夫和本家亲人，始终坚守在工作岗位，没向单位请一天假；30多年检龄的老检察官x一边吃着降压药，一边和办案组成员一起熬夜加班……
众人拾柴火焰高，齐心协力行大船。两个多月的时间里，第二检察部每位干警都像上紧了发条，不知疲倦地投身工作。起草制作法律文书，他们逐字逐句逐条逐段审查，面对“如山”的卷宗资料，大家铆着劲，加班熬夜，废寝忘食。
案件办理期间，第二检察部坚持每周一、三、五晚八点组织召开案件研判会，引导侦查取证、提出补查意见300余条，审查电子证据170余份，制作审查报告1000余页，起诉书50余页。团队中的老检察官积极发挥“传帮带”作用，无微不至、默默付出，为案件的稳步推进发挥了不可或缺的作用。在大家的共同努力下，案件顺利如期提起公诉。
在第二检察部，每位干警都是善于冲锋的战士，工作面前不甘落后，使命在肩不负韶华。他们是充满活力与激情的“检察蓝”，他们是不待扬鞭自奋蹄的“拼命三郎”，他们被称为办公楼的“最后一盏灯”。
这种“韧劲”，深刻体现在一起“全国检察机关典型案例”的办理上。x年5月，肖某某在明知产品是假冒注册商标商品的情况下，仍进货假冒洗护用品1000余件，拟销售到周边农村地区，后被行政执法机关查获。在接到行政执法机关移送线索后，检察机关及时启动立案监督程序，督促xx县公安局立案审查，积极发挥审前主导作用，提前介入侦查，引导收集证据，跟踪监督不放，最终犯罪嫌疑人肖某某自主投案并被判处刑罚。为进一步优化营商环境，避免出现“案子办了、企业垮了”的后果，办案检察官依法适用非羁押诉讼和认罪认罚从宽制度，向法院提出适用缓刑的量刑建议并被采纳，保证了肖某某企业的正常经营。结案后，办案检察官没有满足于“案结事了”，他们结合办案中发现的企业法治意识不强、农村地区假冒伪劣商品多等社会治理问题，组织检察官走进企业以案释法，增强企业的法治意识，努力达到“办理一案、治理一片”的效果；同时向监管部门制发依法打击农村地区假冒伪劣商品的检察建议，会同监管部门开展专项行动，有效遏制伪劣商品向城乡接合部、向农村扩散的势头，该案被最高人民检察院评为“全国检察机关保护知识产权典型案例”。
近年来，该部结合xx县检察院开展的“一部一品”品牌创建活动，创新打造了刑事案件双向通报机制、轻微经济犯罪案件快速办理机制等一系列工作品牌，其中推出的“1+2+N”服务民营企业工作模式被《法治日报》等媒体报道，延伸检察触角、推进立案监督工作做法被省院肯定并转发推广。
这是该院第二检察部服务企业、护航发展的一个缩影，该部4名检察官都有一个特殊的身份——“企业法务专员”。
这段时间以来，家与各自分包企业“结对子”，经常“走亲戚”，开展普法宣传，帮助分析经营风险，防范合同漏洞，助力企业合规经营。在办理某企业负责人张某某虚开增值税专用发票案件时，为使张某某卸下思想包袱、安心生产经营，该部门承办检察官在赴企业调查走访后，主动开展羁押必要性审查，依法变更强制措施，并在其认罪悔罪、积极退赔后依法作相对不起诉处理，解除了企业的经营危机。
在第二检察部每名干警的办公桌上，统一摆放着一个桌签，上书醒目的标语——把人民满意作为最高标准。这既是一种承诺、一种激励，更是对亲民爱民精神的一种传承。他们不仅是公诉席上的“检察蓝“，也是疫情防控一线的“志愿红”，是防汛救灾一线的“突击队”，是护航企业发展的“娘家人”，是困难群众家里的“服务生”，是案件纠纷双方的“调解员”……
这支优秀的团队，x年被省人社厅和省检察院表彰为“xx省检察系统先进集体”，团队成员先后荣获xx市三八红旗手、xx市检察机关焦裕禄式好干部、第十二届“全国五好家庭”等一系列荣誉称号。
2021年x月，全国妇联印发了关于表彰全国城乡妇女岗位建功先进个人、先进集体的决定，xx集团公司工会女工委被授予全国城乡妇女岗位建功先进集体荣誉称号。x月x日，xx省妇联党组成员、副主席李娟一行来我市，为xx集团公司工会妇工委送来了奖牌和证书。
近年来，xx集团公司工会女工委积极适应公司改革发展新形势新任务的要求，围绕公司中心工作，以服务女职工为主线，团结凝聚女职工，大力实施提素建功助推工程、爱心维权平安工程、和谐家庭创建工程、示范引领强基工程，为企业生产经营高质量发展作出了“半边天”应有的贡献。
拓宽渠道
提升女职工整体素质
xx集团公司现有女职工xxxx人，占职工总数的xx%。
她们忙碌于闷热潮湿的电解槽边，她们穿梭于叮叮咚咚的检维修现场，她们从容不迫驾驭着钢叉铁臂……在集团公司各个工作岗位，她们以巾帼不让须眉的豪情和努力，在公司高质量发展进程中勇担重任、建功立业。“这得益于我们各级女工委员会积极为身边的姐妹搭桥建台，多渠道提升她们的整体素质，让她们成为了更好的自己。”集团公司工会副主席、女工委主任xxx说。
xx集团热电有限公司供热二公司水务班班长xxx，在公司开展的各种竞赛活动中屡屡获奖，成为技术创新的“领头雁”。她针对x大水处理系统运行中存在的能耗高、劳动强度大、废水排放超标等主要问题，先后完成了“热电联产双室双层床工序制水方式的创新与应用”“化水汽机空冷器回水管网优化”“凝结水回收再利用”等xx项技术创新成果及“优化三化水阴阳床中排进水方式”等x项先进操作法，极大地降低了运行人员的劳动强度，班组酸碱消耗指标降低xx%，废水排放率降低xx%，实现了经济效益和社会效益的双丰收。她先后获得集团公司劳动模范、先进生产者、优秀班组长等荣誉。
在xx集团公司，像xxx这样，通过各级女工委搭建的平台脱颖而出，成为女劳模、女技术能手的女职工还有很多。
——“十三五”期间，公司共有xxxx余名女职工参与到xx项公司级、xxx项单位级劳动竞赛当中，为完成公司全年各项目标任务作出了积极贡献。
——广泛开展形式多样的技术创新活动，不断提升女工的创新意识。建立了x个女劳模创新工作室，其中“xxx模创新工作室”荣获全国机冶建材系统模范创新工作室。
——在女职工中共征集技术创新成果xxx项、合理化建议xxxx项、先进操作法xx项，取得技术专利xx项。为公司增收节支、节能降耗、现场管理等工作作出了积极贡献。
——开展形式多样的“大练兵”“技术交流”等活动，共有xx名女职工获得各级技术比武前三名，xx名晋级技术等级，xx名荣获省级技能大赛技术标兵、技术能手称号。
爱心维权
成为女职工的“知心大姐”
近年来，面对激烈的市场竞争，xx集团公司提出一系列改革创新发展的重要举措，随着公司生产经营任务的动态调整，人力资源不断优化、岗位配置更趋严谨，企业对高素质、复合型的员工队伍需求日趋明显。面对新的形势与任务，女职工权益维护工作显得尤为重要。
集团公司工会女工委主动担当，积极履行职责，把实现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统一，尽职尽责做好女职工的“娘家人”，成为女职工的“知心大姐”。
在女工委的积极争取下，xx集团20xx年制定了新的员工考勤管理补充规定，专门针对“女职工生育假”做了明确的规定，维护了女职工生育、流产、哺乳等相关权益，尤其是对哺乳期女职工，规定每班（日）劳动时间内给予两次哺乳时间，每次一小时，两次时间也可合并使用，体现企业对女职工的关爱。
女工委积极履行职责，把保障女职工合法权益和特殊利益与实现女职工职业长远发展相统一，积极开展女职工维权行动。近年来，通过女工热线、来信、职工之声等各种渠道，接待来信来访xx人次，参与调处解决侵犯女职工权益事件x件，组织xxxx多名女职工开展法律知识宣讲、法律专家案例解析xx场次，有xxxx名女职工参加了法律维权知识答题。
坚持年度女职工健康评估及分析，邀请医务专家下班组xx次，为xxx余名女职工开展保健知识讲座。申请专项体检资金xxx多万元，组织xxxx名女职工接受了妇科病和乳腺病的专项体检，普查率达到了xx%。
成立了女职工关爱服务中心，建立“xx公司女职工”微信服务平台，聘任了兼职法务工作者和心理咨询师，围绕法律咨询、心理关怀、子女教育等方面的问题开展服务，实现了线上线下女职工服务网络全覆盖。
“因病致困、因病返贫”是导致职工生活困难的一个重要因素，为有效帮助职工解决因病致贫的问题，20xx年经公司七届四次职代会审议通过，建立了职工帮扶互助基金，出台了《xx集团公司职工帮扶互助基金管理办法（草案）》，设立了职工帮扶互助基金管理委员会，同时印发了《公司职工帮扶互助基金管理办法实施细则》。公司在职职工每年缴费xx元，工会一次性注入xxxx万元作为启动资金，对职工及家属开展大病救助和临时性帮扶。截至目前，职工入会率达xx.xx%。
如今，帮扶互助金已成功运行x年，共有xxxxx名职工从中受益，职工共领取互助金及等价慰问券xxxx万元。其中有xxxx名女职工受益，最大一笔互助金是为镍冶炼厂一名患白血病女职工帮扶xx万元。
家庭文明建设
凝聚女职工向上向善力量
在镍冶炼厂，说起王国玲、刘伟夫妻俩，认识的人都会伸出大拇指，夸赞这夫妻俩是一线职工学习的榜样和楷模。这对长年“战斗”在生产一线的工人夫妻，工作上互帮互助，孜孜不倦勤学技艺，不断提高自己的操作技能；家庭中孝敬老人，教子有方；社会上真诚待人，热心助人，邻里和睦，其家庭被评为镍冶炼厂“五好家庭”。
女职工是企业职工队伍重要组成部分，在家庭生活中扮演着母亲、妻子、女儿、儿媳等多重角色，在传承良好家风、建设幸福家庭等方面有着独特的优势。xx集团公司连续8年开展“学习传统文化·倡导家庭美德·构建幸福人生”主题系列活动，参与、覆盖女职工xxxx余人次，和谐家庭创建取得显著成效。
——全面实施“家庭保安全”活动，在重点岗位设置有家人安全嘱托的“亲情栏”xxx块，此项活动已成为助力企业安全生产的常态化工程。
——连续两年组织各矿区女职工及家属开展“走千米巷道·知亲人艰辛”“体会父亲·母亲的一天”等生产现场参观活动xxx场次，共计xxxx个家庭广泛参与活动。
——连续三年组织单位领导与职工家属开展面对面座谈交流活动xx场。同时，指导集团公司x矿区等三个矿山单位连续xx年开展“家庭保安全·夫妻共奉献”活动，为实现矿山长周期安全生产目标发挥了女职工组织独特的作用。
——以“培育好家风，女职工在行动”为主题，开展了“职工优秀家风展”和“写家书·晒家风·传真情”家书征集活动，共有xxxx余户职工家庭参与，征集各类家书xxx余封，掀起了弘扬家风主旋律、建设幸福家庭的新热潮。
——为丰富女职工业余文化生活，提升女职工的综合文艺素养，成立了女职工家居艺术协会，各二级单位相继成立xx个家居艺术分会。近年来，各协会共开展茶艺品鉴、花卉培植、瑜伽健身等xxx余期，近xxxx余名女职工先后参加了活动。
——依托女职工培训示范学校和工会文工团，开办女职工业余文化艺术培训班，选派女职工参加营养师和心理咨询师取证培训。截至目前，集团公司共有xxx名基层女职工取得营养师资格证，xx名女职工取得心理咨询师资格证，女职工文化素养稳步提升。
强基础
打造巾帼创新团队
在集团公司女工委干部xx的手机里，记者看到两个群：女职工心理疏导员交流群和金牌心理疏导员团队交流群。白芳介绍说，集团公司各级女工委特别关注女职工心理健康，针对当前女职工心理健康方面存在的问题，女工干部和聘请的专业心理师通过开办心理讲座、分享心理学知识等各类活动，广泛宣讲心理健康知识，为女工进行心理健康辅导，让女职工在活动中提升自己，开阔视野，舒缓情绪，解决压力。
随着各种心理辅导活动的深入开展，女工干部们发现，大部分女职工目前压力较大，对自我认识和自我定位较高，有自己的思想和对未来的打算，渴望有一个良好的工作环境，希望在维持家庭和谐的同时拥有更大的发展空间。为帮助更多的女职工实现自己的社会价值，集团公司女工委深入推进强基工程，多层次提升女工干部的业务水平和工作能力，致力打造出一支巾帼创新团队。通过“三结合”活动（结合女职工岗位实际、结合女职工生活需求、结合本单位资源现状），常态化开展“一单位一品牌、一行业一特色”女职工特色品牌创建活动，目前共建成35项特色品牌活动。
目前，全公司xx个基层单位全部组建了女工委，配备了专兼职的女工委员。集团公司现有车间女工委xxx个，班组女工委xxx个。同时，还建立了三级女职工微信工作网络，为女职工工作的开展提供了组织保障；制作了《女职工风采录》，将每年涌现出的女职工工作优秀单位和个人进行展示，激励更多女职工争先创优。
各基层女工委积极动员女职工做岗位建功、争先创优的模范和标兵，注重对优秀女职工的培育、选树、表彰和宣传。连续xx年举办庆三八“美丽绽放”表彰联谊晚会，每年对荣获公司级女职工工作先进单位、“五好家庭”及“三八”红旗手、女劳模、巾帼建功标兵等进行表彰奖励，切实发挥了榜样和先进人物的引领和示范作用。
在这些女工干部的努力下，女职工的合法权益得到了充分维护，女职工的主人翁地位和责任感不断增强，工作的主动性和积极性得到了最大化的发挥，更多的女职工在本职岗位建功立业，实现了人生理想和梦想。
辛勤的付出也得到了丰硕的回报，集团公司女职工工作受到了各级妇联、工会组织的认可，近五年来，全公司有xx个集体荣获国家级、省级“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”、妇女创先争优、“五一巾帼集体奖”等荣誉。仅20xx年，全公司共培树“三八”红旗手、女劳模、“五一”劳动奖章、巾帼建功标兵xx人、“五好家庭”x个，女职工工作先进单位x个，推荐选树省部级女劳动模范x名。集团公司女工委被评为全国五一巾帼标兵岗、全国维护妇女儿童权益先进集体和xx省巾帼建功先进集体称号。
***同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 认真学习习近平总书记扫黑除恶专项斗争重要指示精神， 认真学习国家和省、 市、 县扫黑除恶专项斗争重要会议和文件精神， 认真学习扫黑除恶专项斗争相关法规政策。 坚决拥护扫黑除恶路线方针政策， 带头遵纪守法， 工作任劳任怨， 积极参加全县扫黑除恶专项斗争工作。 作为办公室工作人员、 信访专员， 积极主动担当县扫黑办开展部署的各项工作， 为****战线推进扫黑除恶工作当好了 勤务员、 服务员。***同志服从工作安排。 按照县委从 2018 年 2 月 至 2019 年底在全县范围内组织开展为期两年的扫黑除恶专项斗争工作要求， 根据县委、 县政府的统一部署和安排， 结合我局实际， 积极谋划， 牵头制定了《****县****扫黑除恶专项斗争工作方案》。 按照方案要求， 机关干部结合联系部门、 挂帮镇街实际， 主动深入相关部门和镇街， 积极开展扫黑除恶宣传工作， 积极提供黑恶势力线索， 协助政法综治部门、 法检两院和公安机关开展扫黑除恶工作。 机关干部职工累计到一线开展扫
黑除恶知识常识和有关法律法规宣传活动**余次， 发放有关宣传资料**余份， 同时通过微信、 QQ 等媒体广泛开展宣传活动， 转发宣传信息、 知识常识**余次， 提供黑恶势力线索**余条。
***同志热爱工作。 作为信访专干， 坚持认真学习国家和省、 市、 县信访工作法律法规和条例， 始终坚持服务人民的工作宗旨， 热情服务来访群众， 主动与来访群众沟通， 协助**信访室完成了 信访工作任务。 积极完成了 信访工作任务，为平安、 和谐、 稳定社会建设夯实了 群众基础、 营造了 良好氛围。***同志乐于分享。 她利用自己熟悉现代通讯和信息网络等工作优势， 通过开通微信、 微博， 手机新闻客户 端， 关注“平安新****” 等微信公众号等新形式广泛开展学习活动， 认真学习扫黑除恶应知应会知识， 认真学习各地扫黑除恶典型案例和经验做法， 积极当好扫黑除恶专项斗争工作的传播者。 在学习中， 积极传播中央和省、 市、 县扫黑除恶正能量， 当好积极践行社会主义核心价值观的推动者， ****同志用实际行动证明， 用实际行动担当， 树立了 良好形象。
***同志以实实在在的行动参与扫黑除恶专项斗争， 以求真务实的举措服务单位开展扫黑除恶专项斗争， 以踏踏实实的做人处事态度做好每一项工作， 在平 凡岗位上作出了 自己应有的努力， 是基层一名普通的、 优秀的扫黑除恶工作践行者。
面对近期--市等多个地区发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，根据中央领导重要指示批示精神，根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报如下：
一、领导高试重视，落实责任
1、为有效预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情，科学、规范地做好卫生应急处理工作，我校结合本单位实际情况，成立我校新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，并将我校传染病防控工作责任落实到相关部门。
2、--校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人,高度重视学校卫生工作,统一思想。定期进行预防控制工作的研讨,把学校疾病预防控制工作作为当前学校重中之中工作。
3、学校建立各项工作责任制,完善考核制度,明确各人工作职表,建立疫情“日报告”“零报告”制度,保证学校预防疾病控制工作的顺利开展，截止目前，我校尚未发现感染病毒携带者。
4、严格控制进校人员，除值班人员外，其他人员一律不得入校。要求全体教职工积极做好防护工作，非必要不外出，减少出门，聚会等人员聚集活动。要求全体师生员工理性认知、科学防控疫情、不恐慌、不信谣、不传谣，不跟风，不炒作，不在朋友圈等随意转发消息或发布不实言论。
二、做好宣传动员, 落实疫情防控措施
1、我校发放《关于防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情致家长的一封信》，指导家长及学生在家做好疫情防控。各班主任寒假期间通过微博、微信公众号、家长群、学生群等网络渠道尽快发放假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好防控。狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情重点环节，假期不开展大型师生聚集性活动，切实落实学校传染病防控各项要求，做到早发现、早报告、早治疗。
2、做好疫情防控物资的储备,我们购买了84消毒液，体温测试仪器、消毒泡腾片、口罩等防控物资。要求教师工作人员上班期间需规范带好口罩，做好自我防护。
三、推进校园环境整治
春季学期开学前，学校全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持教室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。
四、强化师生健康教育
春季学期开学后，各地各校要严格落实学校传染病防控措施，做好学生晨午检、因病缺勤病因追查与登记等工作，通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，帮助广大师生提高防范意识、了解防治知识，引导师生养成良好卫生习惯和健康生活方式。五、做好假期值班值守。当前，春节临近，学校正值寒假，人员流动大。冬春季又是呼吸道传染病的高发期。学校强化责任意识，严格落实24小时值班和领导带班制度，确保信息联络畅通，学校主要领导和职能部门主要负责人24小时保持通讯畅通。
六、做好开学学生入学防控工作
1.原则上不予学生提前返校。如有提前返校学生，各学院应及时向校附属医院报告，进行体温监测。开学报到期间，校附属医院、保卫处组织人员在南北区大门口进行入校学生体温监测。
2.所有学生做好居家体温监测，体温异常者，及时就诊，向学工处申请延迟返校。对于--地区籍学生或其它疫情严重的学生，凡因当地疫情控制要求无法按时返校的，可视情况办理延迟返校。
3.开学报到期间，保卫处，学校统一安排车辆将体温异常的师生转送至指定隔离场所。
4.学校每天安排医务人员前往隔离场所对隔离学生进行体温监测及相关检查和治疗，必要时转诊到定点医疗机构。
5.一旦发现疑似病人，第一时间隔离观察，并立即转诊至定点医疗机构，并报告领导小组办公室。 七、加强确诊病例学生的休学、复学管理对确诊病例，要严格执行休学、复学管理制度，并密切跟踪其治疗情况。按照相关规定，根据传染病定点医疗机构开具的疾病证明和校附属医院签署的同意休学的意见，为确诊病例办理休学手续。根据传染病定点医疗机构开具的复学诊断证明，为符合复学条件的学生办理复学手续。要开展全校师生，尤其是确诊病例学生及其家长，隔离观察学生及其家长的心理疏导工作，及时消除其恐慌心理。以上就是我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报材料。
灾情发生在凌晨。7月17日凌晨，夜黑风大、浪高风急、风雨交加的黑夜，闪电刺破天空，雷声炸响平地，暴雨倾盆强降，一场百年不遇的特大暴雨袭击了地处__区青木关镇的__公司矿区。这是继7月5日、7月8日之后，再次遭受的特大洪灾。顷刻间，洪水暴发、矿井透水、山体滑坡、岩石裸露、道路堵塞、树木倒塌、堡坎塌方、路面水位猛涨，超历史水位。暴雨挟着淫威，洪水裹着狰狞，职工群众生命、财产安全受到严重威胁，洪灾无处不在，全矿区停电停产，抗洪抢险进入最危急时刻。
今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上涨，一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致，英勇抗洪，并在灾后积极开展生产自救，赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。
二是完善各项管理制度，强化监督管理工作，如设立内部事务管理公开栏，通过职工群众积极参与，对养护工程招投标和人事干部任免等热点重点事项进行公开，充分发扬民主，广泛征求意见，并由集体讨论决定，不搞一言堂；
在这场与天的搏斗中，上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始，上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。
随着灾情的日益严峻，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令，镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上，镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，机关同志一律在单位待命，随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式，一直坚持每天至少开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉网式巡堤查险，并做到责任到岗，任务到每人。
三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；
为了保证师生的健康，牢固树立“健康第一，安全至上”的思想，在预防全校师生新型冠状病毒感染的肺炎传染病的发生，维护教育教学秩序稳定方面，学校做了大量的工作，采取了得力措施。为了打好这场抗击疫情的攻坚战，我校领导亲自挂帅，积极部署疫情防控方案。在广大师生们齐心协力，万众一心的努力下，学校疫情防控工作目前没有没感染人员，使我校防控新型冠状病毒感染的肺炎传染性疾病工作取得阶段性胜利。
一、提高认识，制定切实可行的工作目标
当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已启动重大突发公共卫生事件I级响应。学校领导非常重视新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，通过办公群组织教师认真学习上级文件精神，贯彻落实上级的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，按照预防为主，防治结合;依法防控，科学应对;分级负责，属地管理的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎流行对师生健康和学校安全稳定造成的危害，维护社会稳定。
二、精心组织，建立健全组织领导机构
成立了防控新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，由校长负总责，按照--市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》等相关文件要求，把学校疫情防控工作作为当前最重要工作来抓，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作落实到学校具体部门、落实到每个班级，认真开展学校防病防疫工作的筛查活动。
三、合理安排，采取有效的防控工作措施
1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。
2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。学校定期对教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。
3、建立制度，完善措施。
开学后，每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等症状。一旦发现异常症状的学生或教职工，要立即按有关规定，上报、隔离。要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现异常现象要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。
4、畅通渠道，上报及时。
一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。
四、开学后，搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境
1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生从了解病状、预防措施到宣传。
2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。
3、家长一旦发现孩子发烧，第一时间通知学校，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)
4、每日对学生个人卫生进行检查。
5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒;
6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。
7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。
8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。
9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育局体卫办报告学校的情况,做到信息畅通。
10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。
11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著。
目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为全面防控疫情作出贡献!
五、存在问题
口罩和消毒液等必备物资目前采购困难。
六、下阶段工作
1、继续做好师生疫情防控宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。
2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。
面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学校应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。
下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。
市公安局分局刑事侦察大队，主要担负着区的重、特大刑事案件的侦破工作，特别是承担侦破命案和打击黑、恶势力的重任。现有民警47人，职工1人，其中党员47人，大学专科以上学历44人，平均年龄36岁。下设办公室、技术中队、机动中队、三个责任区中队。
刑事侦察大队获得“全省优秀公安基层单位”，“全市侦破命案工作先进所队”，荣获全市“第三战役”第一名，市局刑侦工作目标考评第一名，奥运安保攻坚战刑侦工作第一名，打盗抢抓逃犯专项行动第一名。被市公安局授予先进基层党组织、分局-党建年度先进党支部。
一、团结进取、民主创新的领导班子带出一支朝气蓬勃、攻坚克难的刑侦队伍
强有力的班子是各项工作的基础，大队4名班子成员，全部达到大学文化，业务上精益求精，既当指挥员，又当战斗员。他们以深入学习实践科学发展观活动为契机，带动全体民警强化政治理论学习，不断增强大家的政治意识、大局意识、忧患意识、法制意识，进一步明确公安刑侦工作的方向和目标。针对刑警队伍大，工作相对分散，破案任务重的实际情况，实行目标管理量化考核制度，把政治业务学习、侦查破案、纪律作风全部纳入其中进行量化考核。结合实际进行了刑侦体制改革，建立“责任区刑警队”。坚持科技强警，每年选派一名技术员到高等院校深造；筹措资金，增添技术设备。关心每一名干警，无论是谁家有婚丧大事，家属有病大队都要去看望，树立队荣我荣，队辱我辱的集体主义思想，使全队形成了团结向上，争创一流，敢为人先的工作氛围。严格落实公安部“五条禁令”、省厅执法办案“六条警规”等各项规章制度，秉公执法。全队没有发生一起违法违纪案件。
二、完善侦查破案工作机制，有效的提高了破案率
刑事侦察大队始终坚持把破大案、抓逃犯、保平安作为工作中心，忠诚地履行刑警职责。
（一）严格落实命案侦破机制，现发命案侦破率实现100%。
刑警大队始终将侦破命案作为工作的重点。至今，实现现发命案破案率100%，并破获2起抢劫杀人案，抓获命案逃犯29人。其中通过现场勘查，利用现场指纹远程对比系统成功侦“5.16”故意杀人案，利用未知名尸系统破获“6.27”杀人抛尸案。
（二）狠打流窜犯罪团伙，确保社会治安稳定。
成功侦破公安部督办“4.01”特大盗窃通讯电缆团伙案。并深挖出2起抢劫杀人案和1起抢劫致人重伤案；侦破了省厅督办“2.29”特大系列抢劫团伙案。该团伙抢劫作案32起。，利用信息研判，成功打掉了“3.8”特大系列盗抢工地团伙和“5.01”盗窃变压器团伙案。共破获案件148起，案件的侦破，挽回了企业损失，确保了一方平安；利用刑事特情侦破系列盗窃摩托车流窜团伙案。深挖案件180余起，涉案价值100余万元。该犯罪团伙被打掉后，区摩托车被盗案件明显减少，全区由原来每周发案20余起下降到不足9起，降幅达55%。
群众对涉黑、涉恶团伙犯罪，深恶痛绝，坚决做到涉恶必除，除恶必尽，提高群众的安全感和对公安工作的满意度。共打掉“3.29”恶势力团伙和以李伍厚、吴忠社为首的恶势力犯罪团伙2个。这两个团伙地成功摧毁，有力地打击了恶势力团伙的嚣张气焰，保护了群众生命财产安全，维护了社会治安稳定。有效维护了国家铁路重点项目建设，保障了人民生命财产安全，群众拍手称快。
三、严格依法办案，加强执法规范化建设
坚持用科学发展观武装头脑，认真开展社会主义法治理念教育和规范化建设工作，转变执法观念，改进执法作风，提高执政、执法能力。
今年刑警大队通过自身办案遇到的问题，制作了《市公安局分局刑事强制措施及制作笔录程序规范》，并专门购置刑事类法律书籍10余套，切实提升每位民警的侦查破案水平，加强对每位民警的执法规范化教育，增强民警按程序办案、规范办案的意识。
实施案例剖析，业务培训，体能技能训练等三项制度。大队对侦破的命案、系列团伙案件由主办人写出结案报告，总结经验和教训，组织全体侦查员开展讨论、学习，从而提高整体破案能力。按照“大练兵”的要求，组织刑警开展体能和缉捕技能训练。
认真落实“执法办案制度”主动接受群众监督，规范执法行为，保障当事人权利，确保执法公正，建立和完善“领导接访、专家会诊、案件督办、解剖案例”为主要内容的刑侦信访工作长效机制，维护全区政治稳定和社会治安安定。
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