2023年行政述职述廉报告合集_个人述职【精选推荐】

【网编辑按】行政述职述廉报告1一年的时间就这样很快的结束了，回忆自己这一年以来的工作，可以说是有很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，自己的工作能力也得到了…初心优秀优秀范文网小编为您整理了下面是小编为大家整理的2023年行政述职述廉报告合集_个人述职【精选推荐】,供大家参考。

【网编辑按】　　行政述职述廉报告1　　一年的时间就这样很快的结束了 ，回忆自己这一年以来的工作，可以说是有 很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，自己的工作能力也得到了…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《行政述职述廉报告精选合集》，给您在日常工作学习中借鉴。

　　行政述职述廉报告1

　　一年的时间就这样很快的结束了 ，回忆自己这一年以来的工作，可以说是有 很多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，自己的工作能力也得到了 很大的提高。在 领导的关怀支持和同事们的热情帮助下，不 断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了 各项工作任务。现总结如下：

　　一 严以律己，树立良好形象

　　严格遵守行政部的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有 紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了 指令，会想方设法去完成。听从领导 服从分配，对于领导和行政部安排的每一份工作，不 论大小，都高度重视，总是尽职尽责 认认真真地去完成，从不 计较个人得失 打折扣 讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行 一举一动，树立起了 行政部工作人员的良好形象。

　　二 加强 学习，不 断提高业务素养

　　虚心的向同事 学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在 工作 中，时时处处以领导和优秀同事为模范，不 会的就学，不 懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了 谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

　　三 积极工作，完成各项任务

　　对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有 极大的冲击力。所以在 节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切打算妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件 通知 打印 校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示 勤汇报，努力做好参谋助手，为整个行政部工作有 条不 紊的开展发挥了 积极作用。同时，经常深入基层调查钻研，了 解员工思想动态，为领导科学决策提供了 可靠依据。

　　四 人事管理方面

　　相对来讲，我们人事工作还存在 很大需要改善的地方。总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有 些部门做了 ，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了 解好，我们谈何留人。这一年基本上是新进与离职的人员不 相上下，今年是离职人数大于新进。从这里面可以看出做了 解员工思想工作的重要性。其 中这工作没完成有 极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了 我的执行力不 够强，在 以后的工作 中我要加强这方面的能力。

　　在 未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在 自己的岗位上。此刻 我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满足的，所以我会继继续在 我的工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我有 很多的事情要做。不 过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在 以后的道路上，我会走的更好!

　　行政述职述廉报告2

　　2017年已经接近尾声，在 公司已经有 一年的时间，也是一个过度的阶段。

　　由学校步入社会，由学生成为一名社会公民。真正做为一个成年人，要必须清晰自己的责任，首先代表着自己要为自己负责，要为家庭 社会负责，甚至于为全人类负责，其次要为自己的行为和选择承担后果，处于任何一个位置，就要尽到那一份责任。是否有 责任心是一个人真正成熟的标志。

　　作为一个成年人，一个道德健全的成年人，都应该有 承担责任的意识。而具有 责任心的意识，并不 代表就有 能力承担。所以必须增加和提高自身的能力。能力是自身通过实践 学习逐渐成长起来的。能力的加强来自于社会 来自于工作和生活 中的累积。切身去体会 感悟，应该是最直接的方式了 。

　　成长是个循序渐进的过程，一年的时间也可以改变很多。包括对待生活态度的问题：要更加积极 务实。对待工作的态度要勤奋 主动。更成熟地待人，更认真地做事。

　　办公室的岗位和工作，作为一个企业的业绩来说，起不 到决定性的作用，可是也是一个企业不 可或缺的部门。

　　办公室的岗位责任主要有 ：负责公司的行政管理和日常事务，沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。协助领导做好各部门的协调工作。以及对外的联络，树立良好的公司形象。各类证书的年检工作，各类文件及资料的存档等工作。通过这些工作，其实是比较琐碎的。锻炼了 自己的耐心，增加工作和生活的能力，任劳任怨的工作态度是必须具备的，应该具有 服务意识。

　　通过这一年的工作，我认为多少是有 些成长的，虽然对于自己的期望来说，这些进步过于缓慢。人总要长大变得成熟的。可能一直以来也是性格原因所致，做事的方式不 够雷厉风行。

　　作为公司的一些状况，比如最现实的资金问题，以及人员的工作能力等问题，这些情况也不 是短时期内形成的。个人力量改变不 了 什么，所以总要根据外界的变化使自己去适应。假如社会进步稍快一些，自己的节奏跟不 上变化，后果一定是会被社会所淘汰。所以无论处在 什么样的位置，总要有 危机感，惟独 不 断的提高自己的能力，不 断接受各种新的信息，才可能跟得上时代的变化。

　　一个人的内在 涵养，人格魅力等直接影响着其在 工作 中的表现和成绩，能否得到别人的支持和认同是直接因素。资金的问题和员工的工作能力有 着直接的关系。现实的状况本质是员工自身的原因所导致的。

　　我认为要改变这状况，解决最现实的问题，应该每个员工从自身找原因。有 自动自发的意识，要有 承担艰难的勇气，做为一个企业，凝结力是最重要的。并通过每个人自己的能力一点一滴的改变。总会有 些成果的，并且会往更好的方向发展。

　　在 以后的工作 中，要改掉一些性格里不 好的因素，比如拖沓，懒惰，安于现状的心理，提高做事的效率，为公司的发展尽自己的一份力量。

　　我所能做的最现实的，首先是做好自己该做的事情，尽到自己的岗位责任。在 这个基础上，影响身边的人，互相监督，共同进步。

　　不 放弃自己的理想和愿望，为自己拥有 更好的将来，作好每一件小事，无论是工作上还是生活上，都要清晰自己的责任，开始成为一个真正的社会上的人。努力更深入社会，接纳别人，并试图让别人接纳自己。

　　更积极，更入世,对生活更富有 热情。

　　2017年已经成为过去。回忆这一年的工作，从学生过渡到完全的社会人，也是成人社会的起点，这期间有 成长，也有 收获。当然还有 不 尽人意之处，通过总结找出原因，使以后的工作更加尽善尽美。

　　2018年工作总结如下：

　　一 2017年初 由于刚到公司不 久，还在 磨合的状态下。天天的工作内容基本是遵循办公室的岗位职责和一些日常事务。熟悉公司的工作性质和内容， 学习[公司文化]，以及[管理制度]等公司内部文件。

　　二 参与打印 修改了 公司起草的[电力行业标准]。

　　三 负责了 [营业执照]的年检工作。

　　四 办理了 [安全生产许可证]申请延期的工作。

　　行政述职述廉报告3

　　过去的一年里，在 公司领导和同事们的关怀支持下，办公室紧紧环绕公司 中心工作，团结协作 尽职尽责，全面发挥参谋助手 服务保障 统筹协调的职能作用，通过全体成员的不 懈努力，较好地完成了 各项工作任务，现将本年度工作情况和明年工作计划汇报如下：

　　一 主要工作情况

　　(一)全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。

　　办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务 为部门服务 为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员不 懈的追求，过去的一年里，办公室通过不 断提高员工的素养，逐步转变工作作风，坚固树立服务意识，全心做好服务。行政前台，事情多，任务重，既要做好为公司全体员工服务，又要兼顾来访接待 来电记录 会务工作，还要做好信件收发登记工作 统一订餐等。天天最早上班 最晚下班的是前台，义务加班加点的工作是前台常年不 变的坚持。为了 确保全体员工有 一个干净 整洁 舒适的办公环境，前台吃苦耐劳，专心细心，在 上班之前将所有 办公室 办公桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨，甘于奉献，“5+2”“ 白+黑”到处都有 他们接送客户，保证公司领导 紧急业务用车的忙碌身影。可以说，集团每个办理紧急业务的人员背后，都有 一名或多名默默奉献的车队司机。车队司机在 竭力保障安全的同时，为公司所有 车辆办理保险 年检 油卡等后勤保障工作。在 办公用品采购 申领和发放上，办公室员工严格做到先走OA申请程序，操纵办公用品申请数量，高效采购 发放办公用品，做到物尽其用，减支降耗，正是依赖于办公室所有 成员的耐心坚持和不 懈努力，才使得办公室在 过去的一年里，能够“全面 细致”的为集团及各部门工作顺利进行提供了 良好的后勤保障和基础支持。

　　(二)细心做好印章 证照管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性。

　　办公室工作人员认真做好公司合同章 业务章的使用和登记，严格审核每一个需要盖章的合同 协议，确保公章使用的严肃性和规范性。

　　一是安排专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程进行申请登记，避开私用滥用公章的情况呈现，确保公章使用的规范性和严肃性。

　　二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公司各种证照归类存放管理，日常需要使用时，按照申请领用登记程序管理，掌握证照使用动向，确保证照使用便利性和安全性。

　　三是做好公司合同 协议等文字和内容的审核把关，最大限度避开公司合同在 文字方面的错漏，把公司利益放在 首位，以严谨 认真 精益求精地工作态度，确保每份涉及公章使用合同 协议的合法性和规范性，把好行政办公最后一道关。

　　(三)精心组织协调，统筹安排各项集体活动。

　　过去的这一年，办公室以“沟通协调 监督管理”作为开展工作的切入点，在 全心做好服务工作的同时，更注重与各部门的精心协作配合。一是在 组织集团会议等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了 解活动规格 参与人数 活动通知 现场服务 用餐安排 车辆服务等情况，圆满完成了 集团内外大小会议等组织协调工作。二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检，让员工掌握自身健康状况，预防疾病发生，提升公司凝结力，以更好地投入担心工作，为公司创新价值。三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作，预先打算签约文件 预订签约场地 签约展板 内外沟通，有 效提升了 公司工作效能和社会美誉度。

　　二 工作 中尚待改进的地方

　　办公室工作大都是幕后进行的综合性工作，工作想“出彩”很不 简单，想一点不 出错却很难。回忆办公室一年的工作，虽取得了 一些成绩，但同样存在 尚待改进之处：

　　(一)工作效率有 待进一步提高。办公室工作的特点是综合 琐碎，但又不 可或缺。办公制度尚需进一步完善，团队的做事方式和方法，还需要不 断磨合提升，在 分工和协作 中，进一步提高工作效率。

　　(二)工作细致度有 待进一步提升。办公室的工作事无巨细，在 一些日常事务工作 中，由于工作疏忽，细节方面简单呈现各种纰漏，因此要严把细致关，进一步提升工作细致度。

　　(三)管理水平有 待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格高效要求还有 一定差距。办公室内部管理尚不 够明确细致，一些管理制度没有 很好的落实执行，同时缺乏制度执行的监督机制，因此办公室的科学化管理水平有 待进一步提升。

　　三 2018年的工作计划

　　2018年是公司继续开辟创新 再续辉煌新的一年。办公室作为公司的服务部门任重道远。办公室成员将进一步高标准 严要求，不 断 学习，全面提升办公室管理工作引领 服务和保障能力，助力公司发展。具体工作计划如下：

　　(一)加强沟通，做好领导的助手。准确理解公司领导意图，做好上情下达 下情上报工作。保持与其它部门的充分沟通，尽可能了 解各项业务的进展展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有 效协助上级开展工作，真正做好领导的助手。

　　(二)强化主动意识，做好各项服务。在 工作 中坚持以“服务”为宗旨，强化本部门人员素养及责任意识，提高办事的实效性，不 断强化主动服务意识，持续提升办公室对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性 偶然性 被动性强。因此，对待各项工作要未雨绸缪，以工作的超前性 预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务转变。办公室的服务必须注重服务的全面性和主动性，提供全过程的主动服务。

　　(三)响应节能减排，做好日常管理。积极响应集团公司节能减排 减支降耗的号召。在 车辆管理方面，完善车辆管理台帐，努力提高车辆使用效能，严控车辆油耗及维修费用，进一步强化派车制度，坚持对事不 对人的派车原则，分清轻重缓急，努力做到有 事立办，急事急办，特事特办，努力实此刻 保障集团各部门用车的同时把车辆能耗降下来。在 办公用品的采购方面，遵照集团公司的预算管理方案，合理操纵办公用品费用支出，加强管理 保证质量 节省开支 降低成本。在 办公用品的申领方面，完善办公用品申领制度及台帐，严控办公用品消耗。

　　行政述职述廉报告4

　　今年在 以经济建设为 中心，市场为导向的前提下，行使和开展行政工作，我们遵循先发展，后规范的工作原则，坚持和推行“谁主管 谁负责”的经营理念和工作风格，把责 权 利进行有 机的结合起来，形成行政机构造氧气 辅佐 齐头并进 规范行政工作及经营风险，实施有 效的监控补弱 输氧。通过在 实际工作 中的励炼，管理者自信心得到进一步提高，员工主动意识增强，团队协作精神 工作效率 主人翁意识 市场拓展步伐明显加快，呈现出奋勇和拼搏的良好风气和局面。展望过去的一年，从部门思想转变 职能转变 经营机制的转变为基础的运行管理模式，极大的激发了 各级管理人员和各位员工的工作积极性，同时，累积了 一定的基础经验;从团队作风 集体力量的整合 协调与配合;从部门领导综合素养的提高，积极参与企业的管理 大胆尝试，到员工主人翁意识的增强，都充分说明和体现了 我们这个团队是优秀的，是过硬的。

　　作为公司行政部门它的职能是全面负责公司行政事务管理，催促 引导各部门按公司发展目标方向开展工作，参与企业的有 关活动，辅助部门薄弱环节，抓好员工素养培训 资源储备，虽然行政工作不 能用量化指标来衡定，但作为公司的要害部门之一，对内要强化内部管理水平和服务质量的提高，对外要应对和规避与企业相关的法律 法规 政策，在 这个大原则前提下，坚持不 懈地贯彻公司的各项工作经营政策，自始自终保持清醒的头脑，密切关注企业内部各个部门 各级人员的思想状况 生产状况 经营状况 工程状况，及时掌握和了 解第一手资料，为各部门提供有 用的信息，为公司决策提供有 用的.参考意见，无疑起到了 积极的作用。下面就今年主要工作进行总结，不 对之处请批评指正。

　　一 费用管理办法：

　　费用管理是今年公司推出的一项重要工作内容，涉及到部门管理当期费用目标的实施，预期的效果是否达到，费用管理责任的落实，各项工作推进是否达到公司的期望值，从理财 管财 用好 用活资金存量，无疑对部门责任人起到了 一个积极的，负有 激活内在 潜力的，并可持续发展的企业内部管理的潜规则，明白或者明确公司的良苦专心，以部门领导积极参与，大胆管理 敢与管理 善于管理 群策群力发挥各自的聪慧才智，把有 限的费用操纵在 无限的工作之 中有 计划和轻重缓急，该用的一定要用，而且要用好，不 该用的决对不 乱用，在 “用”字上下功夫，努力实现开源节流，开源节支，最大限度的发挥和使用管理手段，创新利润，降低行政成本压缩和减少行政开支，降低行政办公物品的库存，严格履行固定资产申购程序，合理购置与配置办公用品，收到一定效果。从本年度费用管理办法的实施，反映和折射出管与不 管大不 一样，责任到位意识更加明确，共同参与，形成合力，统一熟悉是费用管理办法行之有 效的最大受益者，充分体现和说明了 在 一定时期这种内部管理措施是必不 可少的，也是企业升级实行自我管理，自我约束的最好方法。从今年费用管理办法的实施效果看，还是比较满足，各种费用额总指标都操纵在 有 效范围内，并约有 节余。

　　二 早会制定的建立与完善

　　早会制定是公司非常重视的一项工作，作为行政为主要牵头和组织者，以高度的责任感和积极认真的态度，去认真组织每一次会议。早会制定的建立与过去的一年相比，显得更加成熟与完善，他不 仅体现了 企业的文化和理念，更加说明了 企业内部管理在 上台阶，形成合理和合力的工作风格，体现团队精神与风貌，坚持和坚守企业文化的信条，以一种雷打不 动，暴风骤雨吹不 垮的战斗集体，把固有 的模式传承和发扬，不 仅起到了 企业核心骨干模范的作用，而且使企业在 日趋激烈的市场竞争 中立与不 败的切实保证。经过早会这种达到公司的指令上传下达，得到较好的贯彻，同时利用这种形式来检查我们的工作做得怎样，再通过这种平台，互通信息 形成对话 交流 沟通 协调 配合的有 机整体，解决我们的生产，经营活动 中的突出的问题和矛盾，找准方向 修正偏差 明确责任 用指令性计划和指导性计划，组织实施和完成各项工作任务，这本身就是对企业的一种考验，即是作为我们精神上的支撑，又能激发大家的工作热情，还能解决实际 中的问题，可谓是一举多得，利在 企业。

　　三 调整 充实 合理的配置人力资源：

　　今年是进出人员较为频繁的一年，企业发展离不 开人，我们再考虑或配置岗位差缺是本着择优和胜任岗位职责要求为原则，宁可不 用，杜绝滥用，要使人尽其才，热量及潜力能得到充分的发挥，有 效的 合理的使用好每一个岗位的人，充分利用各种社会关系，人力资源机构，保质保量为企业提供所需的人才，基本达到公司各个岗位的需求。较好的保证了 生产 经营工作的需求。

　　四 行政与涉外事务的处理：

　　较好履行了 公司行政职能作用，对拟定的各项管理制定具有 可操作性，即简单 实用 又能保持公司上下的一致性，在 部门相对独立的原则下，不 干扰部门正常的经营工作，把政策导向 输氧 机制平台搭建好，起好辅助功能作用，在 转轨变形紧贴公司思路，统一熟悉 明确行政方向，端正工作作风，树立良好的行政形象，做好先行者和模范模范。

　　涉外事务：主要是协助公司或部门解决生产经营活动 中涉及政策性及违反国家相关的法律法规的有 关问题。阐明企业理由及初衷，维护企业合法权益，保障企业形象，同时利用企业法律顾问保护自身利益不 受伤害，协调和协助部门参与一些或解决一些经营上的不 利因素，正确规避经营活动风险。

　　五 保险事务与员工福利：

　　1)员工保险：完成了 九龙坡区 大渡口区社保年终结算;由于保险工作政策性强。关系到公司的切身利益和员工的后顾之忧，为了 确保这项工作不 出任何差错，从严谨出发，认真 学习保险法规，熟悉投保 理赔 服务等全过程。耐心给员工讲解政策，确保每一名参保的员工都能了 解政策 熟悉政策，自觉执行政策。截止年底，共为员工办理城镇人口养老保险(农民工养老保险)30人，城镇医疗保险(含农民工医疗保险)30人，工伤/生育保险53人，失业保险12人，工伤补充险/意外伤害险50人;

　　2)公积金退还：完成了 辞职(退)员工的保险转出关系36人/次，退还公积金18人次，共20900元，员工利息实惠2440元。办理了 工伤事故赔付2次，共429.7元。

　　3)车辆保险：按时办理公司所有 车辆的参保手续。共办理了 车辆交通事故赔付2次，共计6180元。

　　4)员工福利：全年以春节(19200元) 中秋(24800元) 生日礼物(3550元) 员工奖励(13000元) 旅游(32700元)为主要的多种形式发放方法，公司在 力所能及的情况下尽量提高和改善员工福利，总计费用金额是93250元。达到员工较好的满足程度。

　　20_年虽然做了 一些工作，也取得了 一定的成绩，但自我感觉还是有 许多不 满足的地方，需不 断努力并加以修正和完善。

　　1 在 执行公司的管理上力度不 够，善始善终效果不 好，特殊是在 某些工作后期往往做得不 细 不 够彻底 有 布置没检查，使许多计划目标落空。

　　2 工作创意性不 多，大胆开辟和创新思路狭窄，保守思想严重，怕犯主观主意错误，只求工作表面和形式上跟上公司步调，受国有 模式束缚。

　　3 联系部门工作深度不 够，了 解不 多，解决问题也不 是很及时，有 畏难情绪和瞻前顾后思想，个多想法导致缩手缩脚，妨害工作的正常开展。

　　4 在 管理层面上，对部门人员要求不 严，不 能很好的开展批评与自我批评，只求大同，没有 在 思想上或企业文化上合拍，存在 一定距离。

　　5 与公司领导和部门领导沟通 交流较少 没有 完全反映自己的思想想法，甚至怕暴露自己的观点与公司的宗旨不 合拍，影响他人思路。

　　6 行政的纽带作用不 突出，核心不 明显，未能较好发挥行政整体实力，参政议政意识助手，高层管理者作用未得到完全体现。综观上述存在 的弊端，深感_年工作的遗憾，但我有 决心在 新的一年里振奋精神，力图新的工作面貌，带领行政及其他同仁共创公司美好的明天而恪尽职守。

　　行政述职述廉报告5

　　经过这一个多月来的不 断 学习，以及同事 领导的关怀和帮助，我已完全融入到了 新欣公司这个大家庭 中，个人的工作技能和工作水平有 了 显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:

　　一 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通 协调 处理的综合部门，这就决定了 办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作 共同努力，在 遇到不 懂得地方及时向她们请教 学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在 这半月里，遇到各类活动和接待都不 是很多，但我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不 计较干多干少，只期望把领导交办的事情办妥 办好。

　　二 加强 学习，注重自身素养修养和提高领导要求我们必须具有 先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才干适应公司未来的发展。因此，我通过网络 书籍及各类文件资料的 学习，不 断提高了 自己的业务水平。工作 中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了 和谐 默契的工作氛围。另外，我还注重从工作及现实生活 中汲取营养，认真 学习文秘写作 景区建设与发展 宣传推介 档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导 同事请教 学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思量，对任何工作都能做到性强 可操作性强 落实快捷等。

　　三 坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了 做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了 下面的努力：

　　1 出勤方面，天天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能及时打扫两位领导的办公室等。

　　2 公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法 中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿 核稿 会签 签发 印制 盖章 登记 发文等程序办理;收文时，按照收文登记 拟办 批办 分送 催办 立卷 归档等程序办理，没有 呈现错误的公文处理事情。

　　3 纸张文档 电子文档的归档整理方面。在 工作 中，我特殊注重对纸张资料的整理和保存，将有 用的及时保存 归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在 电脑 中建立了 个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集 中整理，分类保存，以便今后查找。

　　4 关系处理方面，在 工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不 呈现纰漏。在 工作 中我自己确定了 一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不 属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了 主动帮忙 热情服务。

　　5 制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了 加强对人 财 物 法 环的管理，在 新任局长上任不 久，根据会议精神集 中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了 全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化 规范化作出了 一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了 对事不 对人的管理思想，使局内各项工作井然有 序。

　　四 严格要求自己，时刻警醒在 工作 中，我努力从每一件事情上进行总结，不 断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在 为人处事 工作经验等方面经验还不 足，在 平时工作和生活 中，我都能够做到虚心向老同志 学习 请教， 学习他们的优点，反思自己不 足，不 断提高政治业务素养。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在 平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律 团结同志 从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不 求有 功 但求无过信念，来对待所有 事情。

　　五 存在 的不 足

　　1 在 本职工作 中还不 够认真负责，岗位意识还有 待进一步提高。不 能严格要求自己，工作上存在 自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快 精 准。在 这方面，我还有 很多不 足，比如在 作会议记录时，没有 抓住重点，记录不 全，导致遗漏一些重要内容。

　　2 对工作程序掌握不 充分，对自身业务熟悉不 全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在 工作 中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会呈现一些不 该呈现的错误。

　　3 缺少细心，办事不 够慎重。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有 良好的专业素养，思路缜密。在 这方面，我还不 够细心，时有 粗心大意 做事草率的情况。

　　六 今后努力的方向

　　1 今后在 工作 中还需多向领导 同事虚心请教 学习，要多与大家进行协调 沟通，从大趋势 大格局 中去思量 去谋划 取长补短，提高自身的工作水平。

　　2 必须提高工作质量，要具备强烈的事业心 高度的责任感。在 每一件事情做完以后，要进行思量 总结，真正使本职工作有 计划 有 落实。尤其是要找出工作 中的不 足，善于自我反省。

　　3 爱岗敬业，勤劳奉献，不 能为工作而工作，在 日常工作 中要主动出击而不 是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　　4 平时需多注重锻炼自己的听知能力。在 日常工作 会议 领导讲话等场合，做到有 集 中的注重力 灵敏的反应力 深刻的理解力 坚固的记忆力 机智的综合力和精湛的品评力;在 办事过程 中，做到没有 根据的话不 说，没有 把握的事不 做，不 轻易许愿，言必行，行必果。

　　5 要注重培养自己的综合素养，把政管理论 学习和业务 学习结合起来，提高自身的政治素养和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。

　　总之，一年内在 我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有 了 很大的进步，我认为自己从思想熟悉上 业务及理论知识上有 了 明显提高，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不 开的，从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了 积极努力 奋发向上 勤奋工作的信心和力量。在 此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地期望在 今后的工作 中，局领导 同事们能对我一如既往的赋予关怀和支持，在 工作 生活及其他方面做得不 妥之处请同志们赋予批评和指正，在 新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不 足。

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