2022年2018年基层党建工作述职报告（乡镇党委班子）【精选推荐】

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2018年基层党建工作述职报告（乡镇党委班子）

根据会议要求，现将本人抓基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议：

一、履职情况及特色工作

1.以主责主业为基点，履行党建主体责任。主持召开党委会专题研究党建工作**次，定期听取班子成员抓党建工作情况汇报，研究解决难点问题*件；
主持制定党建工作“三清单一计划”，建立《*镇党建联系和工作指导员制度》，出台《*镇党员固定活动日及三会一课实施方案》，修订《全面从严治党规范文本》《党建工作记录本》《党员四位一体工作手册》，系统规范基础工作；
完善《*镇党建工作督查及责任追究办法》，结合“红黄蓝”预警机制，按照“周检查、月通报、季回查、年考评”的要求，层层加力、压茬落实，形成了统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。

2.以两学一做为抓手，提高党员整体素质。按照“带着思考学、针对问题改、围绕重点做”的总要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化；
带头参加所在支部组织生活，带头为党员群众上党课，认真组织开展中心组学习；
农村坚持“一下一上两抓”（党委下清单、支部报计划、班子抓落实、纪委抓督查），推动“三会一课”落实成效；
机关站所支部按照“四个一”(每日一测、每周一提、每旬一讲、每季一课)要求，确保学习教育融入日常；
充分利用掌上微课堂、草原帐篷讲堂、上门送学等方式确保党员学习教育全覆盖、无遗漏。

3.以查摆问题为导向，补齐党建工作短板。坚持把整改落实去年述职点评问题放在履职首位，健全和完善“三进四学”及“三条线”学习法，坚持每月两次的“党员固定活动日”，加大督查力度，查摆解决问题**条，以此整改部分农民党员整体素质不高，党员教育管理不扎实的问题；
健全党员档案转接、保密等制度，配备设置专人专柜，排查党员档案***人次，补办档案***份，限期转入档案**人，以此整改党员档案管理工作不规范、部分党员档案资料不齐全、存放管理制度不健全的问题；
倾力打造“一廊双线四基地”党建示范长廊，建成示范点*个，创建服务型党组织*个，转化整顿后进农牧村党支部*个，培选表彰*个先进党支部和**名优秀共产党员，以此整改品牌创建意识有待加强的问题。

4.以党员先锋为引领，推动重点任务落实。在生态环境整治中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用，动员群众积极参与，顺利完成核心区移民搬迁**户***人，拆除景区违建2处、省道**线沿线破旧建筑**处，全员参与开展全域无垃圾创建工作；
加强典型培育力度，培树了**、***、**等一批“党支部+”模式的先锋基地，培育党员致富带富示范户**户，机关党员结对帮扶精准扶贫村贫困户**户（其中5户得到巩固，2户达到脱贫标准），支部和党员化解调处各类矛盾纠纷***件。

5.以载体创新为驱动，提升党建工作水平。顺应生态移民搬迁实际，创新牧区基层组织设置，建成五村合一的“党员教育管理和便民服务中心”，使党员群众学有所处、事有所办、心有所归；
顺应大数据时代信息化发展趋势，以“互联网+党建”为驱动，建成智慧**党建和微腐败防范平台，实现了工作全记实、全公开和全覆盖；
按照基层组织阵地规范化建设要求，改造提升镇机关和**、**等村5个支部的活动阵地，建成融党员学习教育和便民服务为一体的综合大厅；
按照基层群团改革和农村后备干部队伍建设的要求，选举产生工青妇组织机构成员**名，培养发展农村党员**名，选聘文书**名并纳入村后备干部库。

二、存在的主要问题及原因

一是基层支部组织力仍需加强。主要表现在个别农村支部组织发动群众和推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，个别农村后进党支部转化速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在个别党支部对党内组织生活各项制度的落实不够严格，农村党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌培树仍需提升。主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。

认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，农村党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

三、下一步工作打算

一是以上率下，抓细抓实十九大精神的学习贯彻。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过党委中心组、党员固定活动日、专题辅导、集中培训等方式，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持抓书记、强支撑、严考核三措并举，从严落实支部书记定期述职、党建指导员适时反馈、专人不定期督查等制度，切实落实全面从严管党治党各项要求。

三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质；
严格落实《村干部工作绩效考核办法》和“双述双评”制度，采取“请进来、走出去”等多种形式扎实开展村干部能力素质提升工程。

四是以点带面，不断提升基层组织建设水平。充分发挥党支部引领作用，大力推行“党建+合作社”、“党建+产业”模式，培树带富先锋，争取建成*个具有一定规模和影响力的党建示范点；
确立开展“基层组织阵地规范化建设年”活动，按照规范化标准化要求完成所有农村党组织活动阵地的升级改造。