组织生活会党支部班子述职及检视剖析材料（完整文档）

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组Z生活H党支部班子述职及检视剖析材料

一、党支部班子述职

（一）政治主心骨切实筑牢。支部始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，原原本本学习《***谈治国理政》第三卷等。扎实开展“三会一课”、“学战略、创最好”等主题党日，掀起党的十九届六中全会精神学习热潮。累计开展集中学习研讨12次，持续加强理论武装。积极组织开展“亮旗抗疫”专项行动，切实促进党组织与党员“两个作用”发挥。坚持将纪检监察学习任务纳入支部月度工作计划，保质保量完成公司纪委下发的学习要求，全体党员时刻绷紧廉洁弦。

（二）堡垒战斗力显著增强。扎实落实“基层D建巩固提升年”工作要求，高标准完善好支部标准化建设资料，完成XX项D建专业巡察发现典型问题整改。与XXXX机关第二党支部、XXXX党支部开展结对共建，联合开展党组织标准化建设互查活动，交流支部建设、信息化D建等方面的工作经验，不断夯实D建基础。支部党员参与公司“XXXX”辅导团，牵头组织对12个基层党组织进行问诊，发现并整改问题XX项。支部党员创新编制《党支部标准化建设要点解析》四本手册，规范应用支委全链条履责模式，推动公司党组织标准化建设达标率100％，XX党支部建成率XX％。支部党员参与开发的3门大讲堂课程分获XX公司金牌与优秀课程。助力公司获评XX公司D建责任落实专业标杆。

（三）融合新成效有效提升。落实公司党委“D建＋”工作要求，将推进“XXXX”专业攻坚工程作为支部重点工作，组织编发《XXXX》12期，以D建融合激发担当作为正能量。支部2个党员示范岗、1个党员责任区通过公司认定，有效激发争先夺旗战斗力。组织实施彩虹共产党员服务队“XXXX”优化营商环境夺标行动，牵头开展“旗帜战疫”行动，在抗疫前沿阵地、新基建施工一线充分彰显了共产党员风采。

（四）争先精气神充分激发。组织实施“文化铸魂”专项行动，强化支部全员攻坚争先意识，支部获评XX市2021年度“女职工建功立业标兵岗”。扎实推进为职工办好“十件实事”，实施“双路径”班组减负，推进“三必贺、三必访”全覆盖。支部成员参与创作的劳模之歌获省公司、华北区域好声音双第一。立项实施融媒体建设主题“支部亮旗、短板攻坚”项目1项，策划营商环境、脱贫攻坚等9大主题传播，中央三大媒体及学习强国平台累计发稿107篇，同比增长4.4倍，助力公司连续两年获评全国XX工程新闻宣传先进单位。

二、上年度组Z生活H整改措施落实情况

支部上年度专题组Z生活H共检视剖析发现问题8项，已全部整改完毕。

（一）开展主题教育方面。积极通过“三会一课”、主题党日、现场观摩等多种形式，促进支部党员学习教育从“入耳”向“入脑入心”转变。

（二）严格党员教育管理方面。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，立足支部实际，细化党员量化积分管理细则，建立党员量化积分季度公示制度，开发“为党工作你最美”党员风采展示模块，激发你追我赶争先活力。

（三）联系服务群众方面。开展意见建议公开征集活动，点对点跟进基层诉求、面对面交流基层困惑、实打实减轻基层负担，累计征集并答复解决基层问题XX条。

（四）改进工作作风方面。充分发挥党员干部的模范带头作用，着力严肃劳动纪律，倡导“把早来晚走、加班加点当作工作的乐趣，把拼搏进取、无私奉献当作人生的追求”。针对工作中小毛病、小瑕疵层出不穷的问题，倡导“稳”字当头，时刻保持谦虚谨慎，认真细致做好每一项工作。

三、深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想情况

党支部围绕“四个重点”抓好集中学习：召开组Z生活H前，组织全体党员围绕党的十九届六中全会精神、***总书记重要文章和重点指示批示精神、党内制度法规、公司党支部标准化规范化建设部署等四个方面，开展集中学习研讨。自觉把思想和行动统一到***总书记重要指示批示精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为开好组Z生活H奠定了良好的思想基础。

四、检视剖析发现的具体问题

（一）对照职责任务方面

1.党务人员培训的精准性不强。目前党务人员培训主要以理论教学、政策宣贯为主，形式方法较为单一；
对党务实操、巡察典型问题解读等专项培训不够系统深入，培训实效性和融合度需进一步提升。

2.典型选树培育的系统性不强。对基层一线典型人物选树的主题策划力度不够，发现和推荐“身边榜样”的氛围不够浓厚，对典型人物及先进事迹的挖掘需要深化，在市县联动、形成整体优势方面需进一步努力。

（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况方面

1.作风纪律抓得不够严实。支部班子对重点岗位廉洁谈话频次不够，存在交代任务多，交流思想、指导工作少，肯定表扬多、批评帮助少的情况。工作和文字材料中的错误、疏漏时有出现，没有完全杜绝。检视问题还不够深刻，对工作层面问题找得多，对思想观念、管理机制等深层次问题上找得少、挖得浅。

2.问题整改机制不够健全。“回头看”不够经常和及时，对于发现问题存在重部署轻监督的情况，对于具体的工作落实情况缺乏及时有效的监督、检查和评价，工作推进存在前紧后松的现象。

（三）对照人民群众的期待方面

1.服务支撑基层力度不够。到基层党支部现场服务问诊的频次少，对党务工作者面临的问题、困难了解不深、掌握不全。特别是对新任党务工作者缺乏跟踪指导，需下功夫改进。

2.对基层党组织的柔性关怀不足。在具体工作中，更多将精力集中在如何高效完成上级部署上，工作推进过程中刚性落实较多，对基层党组织承载力考虑欠少，统筹谋划、服务基层的观念需进一步强化。

五、产生问题的根源分析

（一）思想方面。理想信念是共产党员的“精神之钙”，上述问题之所以产生，根本原因还是在于思想建设抓得不紧，用党的理论特别是***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。

（二）政治方面。政治建设是党的根本性建设。问题的产生还是源于对政治建设的放松，没有做到经常性地剖析完善、自我革新，在D建工作中没有做到用政治的思维来思考解决业务的问题。

（三）作风方面。作风建设永远在路上。还需进一步树立“高严细实”的工作作风，大兴求真务实之风、永怀履职尽责之心、永持谦虚谨慎之态，以“文经我手无差错、事交我办请放心”的标准要求自身，建设纪律严明、作风优良、能打胜仗的坚强党支部。

（四）能力方面。近年来，系统内外重要会议相继召开、重要文件纷纷出台，各类新规定新要求时刻更新，知识迭代日新月异。支部在学习的主动性、及时性与系统性上不够，人员综合素质和专业本领还有待提高。

六、努力方向和整改措施

下一步，D建部党支部将坚持刀刃向内、立行立改，在支部内大兴“求真务实、谦虚谨慎、履职尽责”的工作风气，构建“一级带着一级干、一级干给一级看、一级对一级负责”的工作格局，打造“服务型、学习型、团结进取型”的工作团队，扛红旗、干最好、争第一，向公司党委交出一份满意的新答卷。

（一）狠抓政治能力再提升。用好***新时代中国特色社会主义思想“金钥匙”，深化党的十九届六中全会精神大学习大落实，持续增强支部全员政治判断力、领悟力、执行力，切实推动业务与政治紧密融合、理论与实践上下贯通。高标准开展DS学习教育，编制主题党日学习实践菜单，引导党员知史爱党、知史爱国。组织策划廉洁教育活动，使全体党员受警醒、知敬畏。

（二）狠抓专业管理再升级。深入落实“旗帜领航·提质登高”行动计划，加快建设特色智慧D建矩阵，试点开发“D建工作生物钟”等模块，推进组织生活智慧化升级。立足岗位、找准定位，画好支部重点工作“攻坚图”，落实好支委履责“XXX”机制，促进支部各项工作高质高效开展。聚焦构建D建引领生态圈，着力涵养政治、组织、队伍、融合生态，先行示范推动“D建赋能”创新实践落地落实、出新出效。

（三）狠抓作风纪律再严实。下大力气开展作风纪律建设整治，党支部书记、纪检委员先行表率、教育监督，形成高严细实、主动担当、虚怀若谷、清正廉洁的作风。深入开展巡视巡察问题查纠整治行动，进一步补强短板、健全机制、防范风险，确保不发生任何违法违纪问题。

（四）狠抓创先争优再夺旗。抢抓“喜迎20D”重要机遇，组织开展系列庆祝活动。实施“个十百”典型培育计划，开展职工技术创新行动，打造创新联合体、转化企业群、推广项目库示范样板。实施团组织赋能强基行动，丰富XX工程、青创联盟载体，争XX赛金奖。加大主流媒体和核心期刊宣传力度，持续推进融媒体建设，分层、分类讲好攻坚故事，展现夺旗风采。