2022年2014年度个人述职述德述廉述法报告（全文）

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2014年度个人述职述德述廉述法报告

张加波

（2015年3月）

2014年，在省委和市委的正确领导下，本人和县四套班子同志一起，团结带领全县干部群众齐心协力、开拓奋进、转型发展，较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来的思想、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习调研，优化发展思路。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入一线调研指导拔钉破难，全年对11个乡镇街道调研2遍以上，对近百个部门和重点工程指挥部基本调研1遍，每次调研至少半天以上，避免蜻蜓点水。在全面调研的同时，深入思考新常态下玉环转型发展的路径，完成《关于新常态下建设“海上都市、美丽玉环”的思考》调研课题，并获全市县处级领导干部优秀理论文章评选一等奖。在此基础上，提出了“围绕建设全国一流的现代化、国际化海岛城市目标，全面深化全岛新型城市化主战略，坚持‘生态立县、工业强县、服务业兴县、依法治县、从严治党’，在弘扬‘拔钉’精神和优化‘联创’机制中突出‘互看互学互比’工作竞赛，努力认识、适应和引领新常态，主动融入台州‘一都三城’新定位，坚定不移打造‘海上都市、美丽玉环’”的发展思路，并在县十四届四次党代会上形成集体决策，进一步明确了当前以及今后一段时期玉环的发展方向。

二、认真履行职责，狠抓工作落实。坚持带头担当、敢于碰硬，全县面上工作取得新突破：一是两大主载体推向纵深，“拔钉”全年33个综合项目基本破解，“互看互学互比”活动取得实效，乡镇街道部门比学赶超的激励作用更加明显。“联创”再创佳绩，成功创建全国文化先进县和省级示范文明城市。二是综合实力向前移位，位居全国科学发展百强县第29位、最具投资潜力中小城市百强第10位，排名分别进了1位和4位。三是平安建设勇夺银鼎，安全生产形势平稳，实现非正常信访零进京。四是全面深化改革开局良好，十大领域改革扎实开展，一些重点工作和关键环节取得突破，全国“小产权房”清理、省级户籍制度改革、行政审批制度改革走在前列。五是治水拆违强势推进，“垃圾河”清理基本完成，“黑臭河”治理成效明显，生态治水得到省市领导肯定，被评为全国节水型社会建设示范区，“无违建县”创建通过验收。六是跨海大桥建设明显提速，7个标段全线开工。七是撤县设市进展顺利，有望跻身全国新一轮县改市试点。八是美丽乡村建设取得实效，一事一议财政奖补工作位列全国先进。九是教育振兴再创佳绩，中考全市前3000名和高考重点上线人数创历史最好成绩，高考重点率居全市第二。与此同时，面上各项工作齐头并进，城乡统筹方面，大力推进现代城市发展，重点关注重大区块开发，城区60号区块即将挂牌，后沙旧城一期拆迁强势扫尾。鼓励支持小城市培育，楚门小城市连续三年位列全省优秀，被评为省首届“小城镇大文化”十强示范样本。产业转型方面，多次召开县委常委会议和专题会议研究部署创新驱动、招商引资等工作。大力推进“机器换人”和“电商换市”行动，全市“机器换人”工作现场会在玉环召开，玉环电子商务产业园挂牌成立。坚持招商引资“一把手”工程，成功引进锦江百货、财富广场等一批优质项目。社会治理方面，教育、卫生、文化等事业蓬勃发展，义务教育发展基本均衡县通过验收，玉环被列为省级县乡村卫生一体化综合管理试点县。铁腕整治消防安全、交通运输、渔业生产、食品药品等重点领域的突出问题，妥善处置玉环盐场废转、中捷恩都债务危机等一批重大涉稳事件，工作得到市委市政府主要领导的批示肯定。党的建设方面，带头投身党的群众路线教育实践活动，高起点谋划、高标准抓好活动各个环节。自觉带头履行“一岗双责”，全面落实主体责任，严格执行中央八项规定和省委“六个严禁”，铁腕推进正风肃纪，专项整治公职人员参与村级经济组织分配，557名公职人员共退回2011年以后分红款564万元。旗帜鲜明反对腐败，全年查处公职人员31人，其中乡科级12人。

三、坚持勤政廉政，带头做好表率。时刻谨记自己身为县委书记，既要对一方百姓负责、对一方发展负责，更要对一方风气负责，自觉自省、以身作则、抓好班子、带好队伍。一是坚持依法治县。专门召开常委会传达全面推进依法治国有关决定精神，带头落实领导干部和公务员学法各项制度，认真学习宪法和国家基本法律，加强法治思维和法治方式的运用，自觉依法执政，督促依法行政、公正司法，努力在全社会树立信奉法律、崇尚法治的良好氛围。二是坚持为政以德。注重以德修身、秉公用权，尤其是倡导以实干论英雄、凭实绩用干部，突出坚持重公认、重担当、重基层、重实绩的标准，严格选人用人程序，做到公道正派。三是坚持廉洁从政。恪守廉政准则，带头落实党风廉政建设责任制，严格遵守党内法规，个人没有任何兼职、投资入股等情况。同时，重视对身边亲朋好友和工作人员的约束管理，绝不拿玉环的公共资源做人情，为全县党员干部当好表率。

对照上级的要求和群众的期望，我深感过去一年的工作还存在不少差距，比如学习上偏重应急实用而缺少系统性，调研乡镇街道部门多而进村入户比较少，工作上部署任务多但督查抓得还不够紧，对同志们关心不足、谈心不够，有时批评同志过于严厉，等等。对这些问题和不足，将在今后的工作中努力加以改进。