2022年基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作述职报告,供大家参考。

　2022 年基层党建工作述职报告

　按照区委要求，现将 2022 年抓基层党建工作有关情况汇报如下。

　 一、履职主要情况

　 （一）强化责任意识，严格落实党建工作责任制

　 作为党建工作第一责任人，我始终牢记和履行党支部书记职责，年初牵头制定了《昌平区红十字会党支部 2018 年党建工作要点》，梳理全年党建工作思路。组织召开专题会议，安排部署年度党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书。始终坚持党建工作“书记抓、抓书记”，明确党支部委员分工，严格执行民主集中制，委员间互相支持，积极配合，心往一处想、劲往一处使。

　 （二）加强党的政治建设，认真学习贯彻党的十九大精神

　 高度重视党的十九大精神的学习宣传贯彻工作，以学习贯彻促工作促发展。一是 10 月 18 日，组织全体干部职工收看党的十九大开幕式，认真听取习近平总书记所作的工作报告，全体党员干部倍受鼓舞。二是加强组织领导，召开专题会议研究部署党的十九大精神学习宣传工作。三是党支部结合实际，及时调整年初学习计划，制定了十九大精神学习计划，向全体党员配发了《党的十九大报告辅导读本》、《中

　共共产党第十九次全国代表大会文件汇编》等学习辅导资料。

　 （三）多措并举，推动“两学一做”学习教育常态化制度化

　 贯彻落实市委、区委要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设，抓好“强党性、敢担当、出实效”主题活动，结合工作实际，我牵头制定了《昌平区红十字会关于在“两学一做”学习教育中开展“强党性、敢担当、出实效”主题活动的实施方案》，明确了目标要求、重点问题和实施步骤。

　 严格执行“三会一课”基本制度。全年组织集中学习 41次，召开党员大会 3 次，支部委员会 10 次，带头在“七一”前夕给全体党员上了一次题为“强党性、敢担当、出实效，大力推进红十字事业发展”的党课。过好“党员政治生日”，与区工商联机关党支部共同组织党员干部到爱国主义教育基地昌延联合政府旧址参观学习，瞻仰革命先烈，重温入党誓词，撰写生日感言，激励党员干部“不忘初心，继续前进”，牢记宗旨，奋勇争先，切实把坚定理想信念转化为全心全意为人民服务的自觉行动。抓好党员积分考核工作，成立了积分考核管理领导小组和评议小组，完成了 10 名党员的积分考评工作，营造出党员“比思想、比学习、比工作、比服务、比奉献”的浓厚氛围。严格按照制度发展党员，把好第一关口、注重发展质量，全年培养 1 名发展对象。

　（四）结合工作实际，充分发挥党建引领作用

　 一是围绕中心工作，开展“六进三促”。

　 围绕区委、区政府中心工作，开展工委“六进三促”活动，发挥党建引领带动和党员先锋模范作用，带领机关党员开展“三救三献”（“三救”：救灾、救助、救护；“三献”：造血干细胞捐献、遗体器官捐献、献血）工作，服务群众。继续依托“博爱在京城”募捐救助系列活动，广泛开展人道救助救灾，共募集捐款 78.95 万元。全年开展了“扶危济困”临时性救助、“两节送温暖”活动、“天使圆梦”项目、“携手人道?共筑博爱”专项救助等多种救助活动，共发放救助款 171.5 万元，342户家庭和个人受益。全年深入 8 个镇街，28 个社区（村）开展家庭急救知识大讲堂 28 期，受益人数千余人。完成初级救护员培训 77 个班次，培训人数达 10396 人，普及力度和范围得到大幅提升。成功采集造血干细胞血样 576 人份，其中 482 人在血样采集的同时参与无偿献血，全年有 2 人配型成功并捐献造血干细胞。

　 二是积极开展党员志愿服务活动。

　 依托志愿者之家昌平雪绒花社区服务中心平台开展了“青春伴夕阳 关爱星星的孩子—-红十字会志愿服务”系列活动，落实“党员服务日”制度，确保机关每名党员都定期参加志愿服务活动，增强党员的责任意识，发挥党员先锋模范作用，在推进志愿服务中践行党的宗旨，推进作风转变。

　（五）落实全面从严治党，抓好党风廉政建设和意识形态工作

　 一是坚决贯彻落实上级党风廉政建设部署要求，年初召开了党风廉政建设工作会议，领导班子成员签订了《XX 市昌平区红十字会党风廉政建设责任制责任清单》和《党风廉政建设责任书》，各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，其他党员干部签订了《2017 年廉洁从政承诺书》。二是健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检协调督查”的领导体制和工作机制，完善区红十字会执委会制度，落实“三重一大”决策制度，做好风险防控工作。三是坚决落实中央八项规定精神，持之以恒抓“四风”。年内选拔调动干部过程中引入监察机制，确保选拔出的干部真正是政治素质好，业务能力强，群众基础好。四是加强对干部教育管理，坚持每月“一小时党的纪律教育”，引导全体干部职工增强廉洁从政意识。五是把意识形态工作纳入党建工作责任制，定期召开专题会研究意识形态工作，牢固树立“四个意识”，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

　 二、存在的主要问题

　 （一）理论学习不够系统深入

　 理论学习学得不深不透，党性观念还需进一步加强。对于重大决策部署思考得还不够深入，理论联系实际不够，运

　用理论指导实际工作抓的不够实。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，缺乏深层次和系统性的思考，还没有把新时代中国特色社会主义思想真正融入本职工作中灵活运用。

　 （二）党员教育管理监督抓的还不够严、不够细

　 习惯用老办法，缺乏创新，局限于学文件、看视频，党员参与热情不高，学习效果不好。平时与党员干部的思想交流和有效沟通不够，对党员的思想动态掌握得不够及时。

　 （三）党建创新亮点不够突出

　 用传统的经验做法指导工作多，对于用灵活多样的形式开展新时期党建工作方面探讨研究地不够，满足于完成上级党委部署的各项工作，在如何开展具有红十字特色的党建活动方面探索不足，支部党建工作创新不够，亮点不多。

　 三、下一步工作思路

　 （一）切实增强责任意识，自觉加强理论武装

　 在今后的工作中，我将进一步增强党建工作主责意识，认真履行抓党建第一责任人的职责，当好党建工作领导者，充分发挥党建工作的保障促进和引领带动作用。自觉加强党性锤炼，坚持不懈抓好党的科学理论武装，把政治理论学习和红十字工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。

　 （二）加强党员教育管理，推进作风建设

　充分利用 XX 长城网、“昌平先锋”、昌平党建网等党员教育管理服务平台加强党员的日常学习教育。利用好党员积分制考核体系，跟踪纪实党员学习活动情况，形成党员之间良性竞争的良好氛围。加强党风廉政建设，抓严政治生活、党内监督、纪律教育，进一步强化党员自律意识，推进机关作风持续转变。

　 （三）增强党建创新意识，形成特色亮点

　 充分结合红十字志愿服务的业务工作，加强与雪绒花社区服务中心志愿者之家的合作，创造红十字党建工作新亮点，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，进一步激发党员为人民服务的热情，发挥好党员的先锋模范作用。