自然资源和规划局党建工作述职报告（2022年）

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　 自然资源和规划局党建工作述职报告 一年来，在市直机关工委、局党组的带领下，局党支部认真落实党建工作要求，通过“五个聚焦”细化心中“五个有”，为“五个先锋”增添“五色”，推动高质量党建引领高质量发展。

　一、年度重点工作推进情况 （一）聚焦“三个明确”，凝聚党的“政治先锋”底色 一是明确责任清单。整合党建领导责任，规范党组织建设，督导考核党建，打造党组、党委、党支部“三级书记”抓党建责任体系。二是明确责任落实。形成全链条履行党建责任工作机制，健全专项排查、严肃问责的全链条问责制度，开展专项整治行动11 次，排查整改问题 260 个。三是明确思想工作重点。制定出台意识形态工作责任制任务清单等 14 个制度性文件，开展党员思想动态分析研判，坚守网络意识形态阵地。

　（二）聚焦“三个提升”，洗涤心中有魂的“思想先锋”本色 一是推动学习调研。中心组集中学习 15 次，集中交流 22 次，集中研讨 46 次，撰写心得体会 189 篇；拍摄“先锋性质”微党课 12 场；打造“一廊两室三墙”文化阵地。二是发扬狼性，奋勇争先。存量复垦治理、浒苔联防联控等在全国领先，报批用地规模、供地总量、出让收益等在全省领先，生态造林经验在全国推荐。该局主要领导就贯彻落实总书记视察江苏重要讲话指示精

　 神接受央视专访。三是弘扬改革创新。首创改革创新激励推进机制，64 个项目亮点纷呈，其中如皋节地模式被自然资源部通报推广，时空信息云平台建设被列入智慧江苏重点项目。

　（三）聚焦“三个满意”，淬炼心中装着人民的“发展先锋”品质 一是项目令人满意。建立项目服务体系、绕城高速项目用地预审最快备案、建设用海审批面积全省一流效应等，得到市委市政府主要领导的肯定。二是群众满意。“党员先锋岗”“交地即发证”“交房即发证”等政策广受好评。三是基层满意度。收集意见建议 110 余条，解决问题 90 余个，提炼成果 50 余项。

　（四）聚焦“三个成果”，融合担当尽责之心的“班组先锋”特色 一是实例示范有效。评选表彰党群工作先进集体和先进个人120 个。该局荣获“五一劳动奖状”、“巾帼建功”先进集体，多个集体获评省、市巾帼文明岗。二是“第一书记”抓党建有成效。召开第一书记提拔分析研判暨述职交流会，实现“一发挥”（头雁作用）、“两提升”（支部管理、党建融合）、“三抓实”（理论武装、基层基础、纪律提升），得到了机关工委常务副书记赵楠楠的充分肯定。三是支部建设有成效。获评“省直系统先进基层党组织”“市直机关先进党组织”，所有党支部均被评为三星级以上支部。“党支部书记工作室”“党员教育现实课堂”等 4 个案例获评优秀案例。

　 （五）聚焦“三个健全”，锤炼心中有戒的“纪律先锋”亮色 一是完善教育机制。精品打造党建文化长廊。实施“四个一”“五项前置工程”，编发“清风自然”16 期、廉政短信 2万余条、谈心谈话 350 余人次。二是完善管理机制。修订制度185 项（从严治党 32 项），制度建设实践被“学习强国”等媒体报道。三是完善监督机制。全面从严治党机制得到市纪委监委高度评价和《落实监督执纪第一种形态实施细则》出台表扬，全年无新增违纪案件发生。

　二、离退休干部党建工作 强化离退休党支部“达标创优”，每月活动规范有序，组织学习调研活动 18 次，积极建言献策，多项调研成果先后上“学习强国”。

　三、2019 年巡察监督问题整改落实情况 共收到省委巡察反馈意见等 10 项整改任务。经局党组专题研究，逐一排定整改方案，逐一明确整改责任，已全部整改到位。我局还注重举一反三，加强制度完善，巩固整改成果，建立长效管理机制。

　四、明年工作思路 一是强基础，凝聚合力。认真落实党建责任考核，严肃政治生活，提高“三会一课”和主题党日质量，以“有温度”的党建增强队伍凝聚力。

　 二是树载体，建阵地。开展纪念建党 100 周年系列活动，擦亮党建品牌，丰富活动载体，加强阵地建设，将党员示范岗向基层拓展。

　三是求创新促提升。开展“党建质量提升年”活动，深化“第一书记”工作制度，创新书记讲党建项目，开辟内部党建专栏，提升党建质量。