抓基层党建工作述职报告和抓基层党建工作述职材料汇编

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　抓基层党建工作述职报告和抓基层党建工作述职材料汇编

　抓基层党建工作述职报告

　核心提示对新形势下出现的新情况、新问题研究不够，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

　 根据会议安排，现将我今年来抓基层党建工作情况报告如下 一、履职情况和工作亮点 基层党建是党的建设的重要组成部分，基层党建工作抓的好不好关系到党的建设的总体效果，关系到新农村建设、扶贫攻坚、苏区振兴能否有效推进。今年，按照中央、省委、市委和县委的要求,我注重履行第一责任人职责，按照抓重点、抓落实、抓协调的要求,紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，落实责任,强化监督,创新机制，推动我镇党建工作取得了一定的成效。

　一是理清思路，认真履行党建职责。作为党建工作第一责任人，我始终从谋划经济社会发展方面着眼，从加强班子队伍建设方面着手，从服务民生方面着力，认真贯彻执行县委关于加强基层党建工作的决议、决定和指示。今年先后 8 次召开党委会，专题研究党的群众路线教育实践活动、三大工程、村（社区）两委换届选举等党建工作。建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度，明确了党委一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作的指导、协调工作。

　二是强基固本，构筑基层坚强堡垒。抓班子带队伍，充分发挥党委班子的领导核心作用，自觉强化班子成员团结意识，致力打造五好和谐班子。大力推行领导干部连

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　心工程，在推进发展、了解民情、改善民生中不断强化群众观念。选优配强村两委班子，严格按照县委安排部署，组织开展村（居）两委换届选举工作，通过依法公开选举，把一批政治素质好、廉洁奉公、年富力强、能带领群众致富奔小康的优秀党员群众选进村支两委班子。集中开展软弱涣散党组织整顿，2 个后进村得到转化。全面开展党员先锋创绩、党员志愿者服务、党员干部连心活动，党员干部走访群众 230 余户，帮助解决协调实际问题 75 件。抓好农村党员干部队伍培养，严把党员发展入口关，今年共发展党员 6 名，吸收入党积极分子 50 名，举办农村党员干部培训 348期，各类农业实用技术讲座 12 期，培训 6500 人次。

　三是力创特色，不断提升党建水平。结合扶贫攻坚共创小康工程，深化三培两带两服务，全镇共建立了白莲、泽泻、烤烟、南丰蜜桔、肉牛、蔬菜、肉兔、油茶等 24个农民专业合作社。着力开展了以贯桥村高虎脑红军烈士纪念碑、曾家排红三军团指挥部旧址为载体的打造党员教育基地，继承苏区革命精神的党员红色教育基地，今年结合党的群众路线教育实践活动，组织全镇 500 余名党员接受革命传统教育，并依托姚西生态旅游资源为载体的发展旅游产业，投资 10 余万元着力打造秀美姚西党建示范项目，切实把党建服务于经济，经济促进党建工作有机结合起来。深入开展党的群众路线教育实践活动，不断创新服务举措，做到规定动作不走样、自选动作有特色。在贯桥村设立便民服务中心，组建了由镇、村、组三级干部共 126 人的民事代办员，利用每月当地赶集日，抽调民政、计生、新农保、国土、水利、林业等部门人员，集中开展为民服务民事代办，变群众跑机关找干部办事为干部下村组为群众服务，着力解决联系服务群众最后一公里问题。

　二、主要问题和原因分析 对照县委有关规定及群众期望，认真查找今年抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在

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　一是堡垒作用发挥不好。基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用发挥得不够好，凝聚力和战斗力不强，在党员队伍中有少数党员对自己要求不严，在日常工作中把自己等同于普通群众，党员的先锋模范作用没有充分发挥。

　二是干部队伍建设不强。农村党员整体文化素质不高，老、中、青年龄结构失衡，存在一高一低（年龄偏高、文化程度偏低）的问题。我镇农村党员中高中文化占15.4%，初中及以下占 73%。年龄结构 35 岁以下占 17.5%,60 岁以上占 32.2%。30%的农村党员通过外出务工经商等途径外流，青壮年劳动力大量转移，留守的大都是妇女、儿童和老人，造成发展党员无苗子可选、选拔干部无人才可用的窘迫现象。

　三是经费保障投入不足。村级集体经济薄弱，基层党组织无力为群众办实事、办好事，联系服务群众最后一公里未完全打通。全镇 18 个村，有 6 个村没有村级集体经济（不含各级转移支付）,村级组织日常运转经费主要靠转移支付上级财政的 6.5万元，扣除工资、社保后所剩无几。村级活动场所特别是社区重视力度不够，目前有6 个村 1 个社区没有固定办公场所，均为租用学校旧房、民房办公。

　认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。

　一是思想认识不够深刻。对加强基层党建工作重要性认识不足，重经济、轻党建，愿意抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，存在一手硬、一手软。

　二是工作举措不够创新。对新形势下出现的新情况、新问题研究不够，没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

　三是保障机制不够健全。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。

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　三、工作目标和具体措施 在今后工作中，我一定认真贯彻省委、市委和县委要求，深入推进三大工程，认真履行好第一责任人职责，扎扎实实抓好基层党建工作。

　一是深化认识，切实履行第一责任人职责。充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，切实将党建工作摆在重要议事日程，统筹安排，定期研究。严格落实基层党建工作领导责任制，制定加强基层党建工作考核办法，将开展党建工作情况纳入年终考核。

　二是强化管理，着力提升基层党员队伍建设。针对农村党员队伍年龄结构不合理状况，以村（社区）两委换届选举工作为契机，将一批素质高、能力强的复合型人才充实到基层党支部领导岗位上，实现换届后村（社区）党组织书记中双带能手的比例达到 80%以上，注重选派一批年轻得力干部下派各村担任书记、主任助理，充实班子力量。着力抓好入党积极分子的培养，把 35 岁以下一线青年农民作为教育培训重点。建立流动党员档案，完善流动党员转移手续，实行动态管理。创建学习型党组织，推进学习型党员建设，要求每位党员每年都要重点阅读 12 本理论著作，充分利用农村远程教育平台，丰富学习内容和形式，着力抓好农村党员实用技术知识培训和政策理论水平提升，将基层党员建设成为有文化、懂技术、会经营的高素质新型人才。

　三是加大投入，切实保障党建工作有力开展。加大阵地建设经费投入，使基层组织活动有场所。积极向上争取项目资金，20**年,投资 50 万元力争完成 2 个村级活动场所建设，逐步实现村级活动场所全覆盖。加大村级干部经费投入，使村干部待遇有着落。继续落实 125 名农村三老 7 万余元生活补贴，建立村（居）党员干部退职补助金制度，从根本上实现村（居）党员干部退有所安，老有所养。建立党建工作经费保障机制，切实落实 4.7 万元保障经费用于农村党员开展活动，保证基层党建工作有力开展。落实村干部年终考评制度，20**年开始，拿出 7.3 万元对全镇 73 名村干部进

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　行年终目标考评，考核结果与村干部补助、评优评先挂钩，进一步激发村干部干事热情，营造争先创优的工作氛围。

　四是健全机制，充分发挥党组织战斗堡垒作用。落实党政班子挂村蹲点联系、调查走访等制度，推进领导干部民情家访、党员先锋创绩、党员志愿者服务活动。20**年，设立 5 万元专项资金，组织镇班子成员与困难群众结对帮扶 25 对,把基层党建工作做到干部群众关心的热点、难点上，放到改进工作作风上，体现在各项工作的开展落实上，充分发挥好党建工作的保障和促进作用，形成与工作相互渗透、相互促进的局面。

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　抓基层党建工作述职材料

　中，自己过问的比较少。

　 （二）党建工作一手硬、一手软的现象。工作中更加注重实际工作，忽视了办公室工作管理，使得自己对实际工作更上心，对书面材料工作不重视。导致工作下来，"只会干，不会说",宣传工作更是放置不理。

　（三）统筹抓好工作的意识还有待增强。对于基层党建工作管理、宣传、组织上还不到位，工作合力形成的不够好，没有完全发挥局党委的作用。

　（四）对基层党建工作缺乏新意。始终使用老方法、老制度落实工作，没有创新的观念，遇到问题不够灵活，不能有效的落实基层党建工作。认真分析存在的问题，原因主要有四个方面：一是党性修养有待提高。通过树立坚定的共产主义理想信念、时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨、强化严格的纪律观念和不断加强学习意识，树立正确的"三观"强化自身的党性锻炼和自我的防腐防变能力。坚持对党的理论学习，提高政治理论素养；加强对相关法律法规和廉政知识的认真学习。从政治上、作风上、学习上、道德上不断提升对党性的锻炼和党性的修养。二是缺乏廉洁从政，牢固树立大局观念。"廉从政、作表率"在行为上坚持清正廉洁、忠于职守的规范。从思想上要与党保持高度一致，时刻勤政为民，常常深入到工作一线，全心全意扑在工作上，努力树立勤政为民的好形象。三是工作精力投入不足。党建工作中总是重视一部分，忽视一部分，对一些工作处理的进度跟踪不实，总是先紧一紧然后便不了了之。往往由于自身原因不愿意去深究某一部分工作，使得工作成果大打折扣。四是党内生活制度执行不严，责任落实不到位。党内生活制度建设不够完善，监督不到位，对不能积极参加"三会一课"等组织生活会的党员干部没有起到有效的约束力。工作生活中批评与自我批评也落实不到位。监管落实的不到位，存在工作干不干都一样的现象发生，使得基层党建工作很难取得大的突破。

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　三、下步工作思路和主要措施 （一）丰富宣传教育形式。党建工作十分重要，但往往容易忽视了宣传工作的重要性，在开展民族团结、维护稳定方面宣传仍只局限于开会和发放宣传资料的形式进行，造成有人参会却不知道会议思想，手里有资料却不知道资料如此一来不仅浪费了时间更是浪费了财力物力。我局会定期组织开展形式多样，内容新颖的宣传教育手法，通过组织培训、播放宣传教育片、座谈会、培养资料解说员等形式来加大宣传力度和宣传深度广度，做到正真的宣传真正的警示教育。

　（二）优化组织建设，提高服务质量。加大组织建设，扩大人员培养，积极扩大我党发展对象和积极分子的培训力度。加大支部建设力量，对下属 6 各党支部，加大管理力度，提升各支部的服务质量，在签署责任状的同时，积极督查工作质量，采取定期检查和不定期抽查的方式严格要求各支部，尤其对新建支部，要加大沟通力度，确保各支部间工作的协调统一。（三）提升党员干部服务能力，强化党员服务队伍建设。严格党内组织生活，坚持"三会一课",积极组织学习交流，定期检查学习成果，对党章要一学在学，确保每位党员都彻底学透学精。坚持把"双语"培训纳入总体规划中，把懂"双语"作为干部选拔的重要条件。

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