2022抓基层党建工作述职评议反馈问题整改方案、2022年优秀共产党员发言稿2篇

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　2 2022 抓基层党建工作述职评议反馈问题的整改方案 、2 2022 年优秀共产党员发言稿 2 2 篇

　2 2022 年优秀共产党员发言稿 供借鉴

　尊敬的各位领导、同志们：

　大家好！

　在党的 100 岁生日来临之际,很荣幸有这样的一个机会站在这里向各位领导和同志们汇报我的点滴体会！

　我叫***，来自管网维修大队，任职副队长兼生产党支部宣传委员，在上级领导的关心和帮助下，我在抢修一线扎下心、俯下身、无顾虑地开展工作，逐步成长为一名合格的共产党员，并得到了领导和同志们的认可、广大党员群众的支持。我汇报的内容有以下几点：

　一、忠心对党。

　不断深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代特色社会主义重要思想和党的十九大精神等，在加强理论学习的同时，不断提升自身的党性修养。时刻提醒自已是一名党员，以一个党员的标准要求自己，保持高度的政治敏锐性，在大是大非面前立场坚定，在作风上严于律已，要求别人不能做的事，自己坚决不做，要求别人做到的事，自己带头做到，关键时刻站得出来，豁得出去，冲得上去。坚持从群众中来，到群众中去，树立爱民，亲民，为民的思想，树立群众利益高于一切的理念，在实践中为民办好事做实事，并坚持把实事做好，把好事做实。

　二、用心做事。

　用心做事，就是做事动脑筋，用心处理问题，力求创新，把事情做好。我要求自己以高度负责的态度、求真务实的心态、实用创新的举措去对待工作，全身心投入，脚踏实地做好每一件事。做事讲究工作方法、追求优质高效，学会挤时间，明思路、确立方向以后，接下来的工作虽然紧张、忙碌但也能进行得井井有条。解决问题时一个一个的来，每一件事都做细做好，耐心地对待每一件事，每一个细节，用创造的心，创新的激情去完成工作。对任何一项工作，只要决定了工作措施，就按照计划全面贯彻落实，在落实中去查找问题，寻找差距，完善方法，力求把每一个细小的环节落实到实处，不放过任何一个细节。

　三、真心待人。

　个人的努力和成功与单位的发展，城市的进步和祖国的繁荣是紧密相结合的。今天是一个讲求团队精神，优势合作的时代，合作、于人、于己，于集体，那么，真心待人就成为了我们党员一个必备的素质。我要求自己在做任何一件事情时都要站在全局的高度，团队的立场，集体的立场去思考问题，为人处事既要坚持必须的原则，又要兼顾各方面利益，不能只考虑个人。用包容的心态对待批评和不同的意见，真心实意协调沟通，交换意见，全心全意配合工作，不搞“当面一套，背后一套”那些小动作，保持良好的工作心态，创建轻松的工作环境。面对同事或者下属存在的不足，总是选择适当的时机，善意

　的指出，多用指导性语言，不用指令性语言，真正做到真心待人，真诚帮助他人，共同进步。

　今天面对“优秀共产党员”这一殊荣，我的心里除了激动之外更是倍感惭愧和压力。惭愧的是，与各位在座的、爱岗敬业的党员前辈们相比，我在各方面都还相距甚远。而且在单位，还有一批时常令我感动、令我钦佩的党员，和他们相比，我所做的一切更是远远不够。既然看到了差距和不足，既然感到了惭愧和压力，那么我决心在今后将所有这些都转化为自己继续前进的动力:我一定比以往更加勤奋工作、更加认真学习、更加用心生活，各方面严格要求自己，争取用自己日益成熟坚定的政治思想和日益增长的工作能力、工作业绩来报答组织对我的信任和厚爱。请同志们监督和帮助我! 最后，让我们勇担历史重任，最大限度地释放热情，激发活力，练就实干创业的真本领，为建党 100 周年献礼，为推进供水事业更加美好的明天，谱写出共产党员更加壮丽的青春之歌！

　谢谢大家! 20XX 年 3 月 20 日 可供参考

　2 2022 抓基层党建工作述职评议反馈问题的整改方案供借鉴

　为进一步抓好 2021 年基层党建工作的整改落实，全面提高党组织书记抓基层党建工作水平，现根据问题反馈问题，结合我局实际，特制定如下整改方案。

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的精神，紧紧围绕中省市委关于全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，层层落实管党治党主体责任。以提升基层组织力为重点统筹推进党组织建设，以反馈问题的整改落实促进党建工作再上新台阶，为全市经济社会发展提供坚强的组织保障。

　二、整改目标 严格按照市委关于抓基层党建工作的部署要求，结合市委述职评议会上的点评意见，紧盯突出问题，坚持上下联动，采取切实管用的整改措施，在“条条要整改、件件有着落”上聚焦发力，通过扎实深入整改，压紧压实各党支部党建工作责任，促进党建与业务工作深度融合。

　三、整改措施及责任分工、时限要求 （一）共性问题 1. 党建引领发展作用发挥还不够充分。对 当前隐藏内容免费查看做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，党建工作引领和服务于经济社会高质量发展的理念树的仍不牢固，党建统一信念、统一思想、统一行动的作用发挥不充分，核心引领作用还需进一步强化。

　整改措施：一是坚持党建引领促业务发展。始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，将党建与业务高度融合，推动机关业务工作高效落实。着力将 XXX 等重点业务工作融入主题活动，开展共建交流，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。二是深化党建引领基层治理。健全部门与社区的帮扶、共建机制，发动党员干部深入基层一线访民情、访企情、访政情。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥 XX 职能优势，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。三是探索“党建＋”工作模式。引导各党支部结合自身工作，将党建工作融入业务工作，用党建思维抓业务工作。充分结合职责职能，切实加强党建阵地建设，充分发挥党员示范岗、党员志愿者的作用，让党建元素体现在每一个岗位。

　责任领导：

　整改时限：立行立改，并长期坚持 2. 狠抓落实上还不够严实。在推动党建责任落实上，结合实际不够紧密，制定落地的具体措施上考虑不全不细；新的党建示范点数量偏少，党建品牌示范效应不强、辐射范围不够宽广，亟待进一步提升。

　整改措施：一是强化职责，施加压力。形成落实主体责任的制度保障体系和工作传导体系，以刚性问责机制确保党组主体责任落到实处。对各党支部建设标准化工作不研究、不学习、目标不清晰，工作始终浮在面上、流于形式的党支部负责人进行约谈

　问责。二是以点带面，示范引领。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。持续深化党建“留心护根”工程和星级党支部创建，充分发挥典型榜样的示范引领作用和辐射带动作用，注重“抓两头、带中间”，把选树典型与开展软弱涣散党组织整顿相结合，在选树典型的过程中推进基层党建工作整体提升。

　责任领导：

　整改时限：立行立改，并长期坚持 3. 工作实效还不够突出。基层党建虚化、弱化、边缘化现象不同程度存在，学习型、服务型、创新性党建还没有很好形成，工作上仍存在“重硬件、轻软件”的情况，资料党建、牌牌党建、盒盒党建在一定程度上还存在，抓思想、鼓士气、厘思路、严问责的党建工作思想在业务工作中不能得到有效落实，党建“虚功”与发展“实效”还不够畅通。

　整改措施：一是明确分工，激发动力。建立抓党建责任清单，与各党支部签订党建工作目标责任书，把党建的第一责任落到实处。党组班子成员落实好分管领域党建工作责任，完善责任细化分解、工作量化考核机制，始终以党建促发展，以发展实绩检验党建成效，做到双促进双落实。二是夯实责任，传导压力。牢固树立党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，切实履行第一责任人责任，重要工作亲自部

　署，重大问题亲自研究，重点环节亲自协调，重大事项亲自督办，把责任和压力层层分解下去。三是健全制度，凝聚合力。实行党建工作“月总结、季考核、年汇报”制度，严格落实党建述职评议考核制度，形成抓基层党建的整体合力，不断提高做好基层党建工作的本领，切实把各项部署落到实处。

　责任领导：

　整改时限：立行立改，并长期坚持 （二）个性问题 1.在服务经济社会高质量发展中发挥党建引领作用不够，结合工作实际不够严密，在抓党建与业务深度融合还需持续用力。

　整改措施：立足部门职能，将党建工作与重点工作深度融合，明确责任抓好贯彻落实，推动中心工作又好又快发展。一是完善党建共建长效机制。建立党建议事制度，定期召开专题会议，将党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，真正做到党建与业务深度融合，协同发展。二是充分发挥党员先锋模范作用。通过表彰先进，宣传典型，激励党员干部在重点工作上打头阵、当先锋。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”工作思路，突出党建＋XXX，严格落实党员领导干部包抓包联机制，推行全体党员跟进动态管理抓 XX 制度，定期到 XX 一线督查进展情况并进行通报，快速解决 XX 建设中存在的各种问题，确保 XX 有序扎实推进。

　责任领导：

　整改时限：2022 年 8 月前 2. 对基层支部党建工作指导不多，跟踪问效不到位。在抓落实上抓机关支部多，督导基层支部少，工作中存在部署安排多，跟踪督办少，督促检查工作中没有形成闭环。

　整改措施：一是创新监管方式。推动党组织领导作用充分发挥，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。加强网络信息技术在基层党建工作中的运用，对各支部进行线上监管、线下指导，实现组织管理科学化。二是加大督查力度。把基层党建工作督查检查“一竿子”插到党支部，倒逼各党支部扎实推进各项工作任务。定期召开专题会议听取工作汇报，综合分析各党支部党建问题，提出整改意见及工作措施，抓好组织实施和跟踪督导。三是确保全面提升。充分发挥五星级党支部的示范引领作用，开展后进基层党组织摸排提升活动，建立积分制考核评价体系，探索建立基层党建工作激励推动机制，做到各支部同频共振、上下一致，促进党建工作全面提升。

　责任领导：

　整改时限：2022 年 11 月前 3.党建特色亮点不突出，对党建特色亮点挖掘不够，创建品牌党建意识需进一步增强。

　整改措施：一是立足实际，深度挖掘。要充分利用喜迎二十大召开这一契机，开展有特色、有亮点的主题活动。以巩固提升党史学习教育、主题活动、主题党日等为契机，将典型培育工作

　与 XXXX 等中心工作相结合，在重点任务中挖掘先进典型，在实际工作中打造特色亮点。二是创建品牌，激发活力。坚持以“党建引领、XX 为王”为核心，找准党建工作与经济发展的切入点，建设具有 XX 特色的党建品牌。各党支部要结合本支部工作实际，打造党建品牌作为推进本支部党建工作上台阶上水平的重要抓手。要在体现文化特色、本行业特点上下功夫，贯彻“一支部一品牌”、“一支部一特色”的理念，推动党建工作出精品、创亮点、上水平、见成效。

　责任领导：

　整改时限：2022 年 11 月前 四、整改要求 1. 严格整改标准。对反馈的每个问题盯住不放，逐项逐条研究对策，扎实推进整改落实，切实把基层党建责任制的认识提高转化为具体实践。

　2. 注重统筹协调。要将开展党组织书记述职评议问题的整改与落实 2022 年度党建工作任务相结合，统筹协调、整体推进，推动基层党建与经济发展深度融合、互促共赢。

　3. 抓好监督检查。要切实加大对整改工作的跟踪督查力度，及时掌握整改的进度、质量和效果，建立整改落实的问责机制，整改一个、销号一个，确保推动整改措施不折不扣落到实处。

　可供参考