纪检人员述廉述职报告

下面是小编为大家整理的纪检人员述廉述职报告,供大家参考。

　3 3 篇 纪检人员述廉述职报告

　按照要求，现将本人履职情况报告如下：

　 一、工作的效果及成绩

　 (一)政治生态不断优化。充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，制定《政治生态建设成效考核办法》，将市管领导班子和领导干部考核、基层党建考核和意识形态考核一并纳入政治生态考核，既管好事，又管好人，确保政令畅通、令行禁止。深入实施政治生态“净土”行动，坚决抵制和反对庸俗关系学、官场术、“潜规则”，大力整治圈子文化和好人主义，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。坚决落实政治要求，全年共回复各类廉政意见 XX 人(次)，坚决防止带病提名和带病上岗。

　 (二)体制改革顺利推进。高效“施工”。当好监察体制改革的“泥瓦匠”，下足“绣花”功夫，亲力亲为，统筹协调，研究重大事项，解决关键问题，为改革试点顺利实施提供有力保障。顺利转隶。严把转隶人员政治关、思想关、身份关、廉洁关,全市检察机关共转隶机构 XX 个，划转编制 XX 个，转隶人员 XX 人，移交案件线索 XX 件。深度融合。市监委挂牌后，立即组织召开纪委监委干部大会，并组织开展了为期 2 天的业务培训，促进人员整合、感情融合和工作磨合，做到了思想不乱、人心不散、工作不断。

　 (三)正风反腐成效显著。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑，做到日常必监督、问题必查处，持续发力，

　久久为功。截至目前，共查处违反中央八项规定精神问题 XX 件，给予党政纪处分 XX 人，组织处理 XX 人;查处侵害群众利益案件 XX 起，立案 XX 件，给予党政纪处分 XX 人。共受理信访线索 XX 件，立案 XX件，同比增长 XX%，结案率 XX。

　 (四)四种形态深入实践。认真落实省委实践监督执纪“四种形态”办法，确定了突出一个重点、压实三方责任、抓住一个关键、把握六个环节、建立四个机制的总体工作框架。截至目前，运用第一种形态占比 XX%，第二种形态占比 XX%，第三种形态占比 XX%，第四种形态占比 XX%。切实体现了严管厚爱结合、激励约束并重。

　 (五)队伍建设得到加强。践行信任不能代替监督的工作理念，努力打造“阳光铁军”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育广大纪检监察干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。截至目前，共召开市纪委常委学习会 XX 次，专题学习辅导会 XX 次。依托省市纪检监察教育基地，开展全员轮训和集中学习，编发《执纪监察工作手册》，制定《监督执纪工作规程》，不断提升执纪标准化、规范化水平。活化干部选用机制，充实有生力量 XX 人，向外输送 XX 人。严防“灯下黑”，对 XX 名违纪干部予以查处。

　 二、存在不足及下步打算

　 回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但在工作、学习等方面还存在一些缺点和不足，主要是：理论学习不够深入，尤其在系统

　学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够，存在浅尝辄止的现象;调查研究不够经常，有时即使到基层去了，也多是听听工作汇报、看看基本情况，存在工作跑粗的问题;在解决一些疑难问题上，习惯用原有的经验、办法处理，不擅于用创新举措解决问题，等等。

　 在今后的工作中，我将认真贯彻落实省纪委和市委的部署要求，着力增强履职能力，严明党的纪律、加强作风建设，坚决惩治腐败，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。

　纪检人员述廉述职报告

　本人主要负责纪委工作，按照关于开展 2020 年两级班子成员述责述廉工作的通知要求，结合自身实际，进行了认真的总结和回顾，现将基本情况汇报如下：

　 一、基本情况和主要工作

　 (一)执行党的政治纪律和政治规矩情况

　 能够带头旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，把讲政治落实到工作和生活的方方面面，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严格遵守《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《纪律处分条例》及作风建设的有关规定和企业各项规章制度。严格执行党内政治生活准则、党委议事规则、“三重一大”集体决策制度，

　严格按程序办事，按规则办事，按集体意志办事。一年中没有出现违规违纪的现象。

　 (二)履行管党治党责任情况

　 作为纪委书记，一年来，我时刻牢记纪检职责，按照中央党要管党，从严治党的要求，在协助党委推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任的同时，把全党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，履行了监督责任第一责任人的职责。重点抓好以下工作：

　 一是加强政治监督，推动党中央重大决策部署落实见效。

　 督促两级党组织认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司党委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉具体措施及重点任务分工方案》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署，做到令行禁止，把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。

　 督促两级领导干部带头学理论、强信念，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等，不断提升政治能力，强化政治担当。

　 二是加强权力监督，突出以“关键少数”为重点的日常监督。

　督促领导班子成员坚持把党风廉政建设融入日常的生产经营工作中，带头严格执行规章制度，坚持按政策法规办事，按制度程序办事。认真履行“一岗双责”，立足自身业务职责，把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点，听取分管单位负责人的党风廉政建设和反腐败工作汇报，及时了解重点岗位人员状况，做好约谈提醒工作。

　 加强对重点领域和关键环节的监督。通过谈话提醒、批评教育、督促整改等方式，对权力控制中出现的苗头性倾向性问题进行管控，抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反馈问题中涉及工程建设领域中的重点问题进行举一反三，对外委检修项目管理、特种设备管理等业务进行了监督检查评价，下发了《关于对外委检修项目管理等业务进行监督评价情况的报告》，督促单位紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域，加强廉洁风险防控机制建设，落实好风险防控和内控主体责任，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标。

　 加强对“关键少数”和重点对象的监督。聘任 8 名作风监督员，加强机关作风的监督。对所有行使公权力人员进行统计,确立监察对象，签订了《廉洁从业承诺书》，提高关键岗位人员廉洁从业意识。听取了党委领导班子成员、下属各单位党政主要负责人履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况报告，以及对进一步加强党风廉政建设工作的意见和建议。协助党委开展内设机构负责人述责述廉 40

　人次。约谈负责人及重点岗位人员 10 人次。对拟提拔为内设机构负责人副职的 8 名同志、拟提任内设机构负责人正职的 6 名同志，进行了廉洁审查，出具了《党风廉洁意见回复函》，组织开展了任前廉政知识考试，进行了任前廉洁谈话，有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。

　 通过督促、督导、检查、询问等方式，加强对党员领导干部执行党内政治生活准则情况的监督，进一步严肃党内政治生活。

　 三是加强对制度执行的监督，强化制度执行力

　 督促两级领导班子成员带头严格执行各项制度，做依规治党，依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原则，督促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段，通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施，强化责任担当，切实维护制度的刚性约束。监督检查“三重一大”决策制度执行情况，做到了产品经营、项目建设、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项，一律实行集体讨论、民主决策，严格按照规定的程序进行。

　 四是加强对疫情防控工作监督执纪问责

　 坚决贯彻落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，认真履职尽责，把做好疫情防控工作的监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，既当好疫情防控的战斗员，又做好疫情防控的监督员，压紧压实责任，督促党员领导干部坚守岗位、靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，把职工生命

　安全和身体健康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监督，下发了《纪委关于加强疫情防控监督工作的通知》，建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监督网络，坚持不向基层要材料，不给基层派表格，灵活采取明察与暗访相结合，通过电话询问、查看资料、实地抽查察访等方式，对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进行了监督，确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监督执纪问责，充分发挥职工群众的监督作用，公开了 24 小时举报电话，全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报，对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式主义官僚主义问题和违纪问题坚决从严查处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

　 (三)推进党风廉政建设和反腐败工作情况

　 一是认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《问责条例》，深化运用监督执纪“四种形态”，就党员领导干部敏感问题或苗头性倾向性问题，通过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进行提醒或督促，防止了小问题变成大错误。

　 二是持之以恒抓“四风”，严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果，以通俗易懂、喜闻乐见的漫画+文字提醒方式等，为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知，做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、

　关键节点和关键环节的提醒与监督、关键过程和关键绩效的监督检查，着力推进源头预防，形成廉洁风险防控的长效机制。全年，组织开展了 3 次警示教育大会，集中观看警示教育片《信仰之失》，下发了 4 期《廉政建设警示案例汇编》，强化廉洁自律意识。各根据业务性质有针对性地开展警示教育，进一步加强了廉洁文化建设，提升了风险防控能力。

　 三是坚持经常过问部门、车间党风廉政建设工作开展情况，督促班子成员、分管单位负责人认真落实分管领域“一岗双责”工作，领导班子成员坚持每季度深入分管单位开展调研，并对基层领导班子成员集体约谈，确保了党风廉政建设责任制各项目标落到实处。结合主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作，抓好督促整改落实，实现巡察、整改、收效一体推进，助力全面从严治党向纵深发展。

　 四是严格落实《关于集中整治形式主义和官僚主义的实施意见》，在充分征求基层对领导班子及机关部门存在的形式主义、官僚主义突出问题的意见建议的基础上，在传达会议精神、转发上级文件、制定规章制度、开展理论学习;精简会议数量，提高会议效能;减少基层过度留痕;压缩检查评比考核项目等六个方面加大对形式主义、官僚主义的整治力度，进一步改进工作作风，树立实干导向，激励广大干部担当作为。

　 (四)执行廉洁纪律的情况

　本人认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格遵守《廉洁自律准则》《企业领导人员廉洁从业规定》和企业各项规章制度，认真报告个人有关事项，注重发挥党员领导干部的表率作用。带头落实中央、省委关于党风廉政建设的各项部署要求，弘扬社会主义核心价值观，管好身边工作人员和家人亲属，配偶、子女没有经商办企业情况，也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不正当利益提供任何方便，做到了廉洁奉公、忠于职守。

　 二、存在的主要不足

　 一是监督执纪“四种形态”运用还需加强。

　 二是纪检工作的标准化、规范化还存在着一定的差距。

　 三是形式主义、官僚主义顽疾还存在，加强作风建设的任务依然繁重，日常监督检查需要进一步加强。

　 三、下一步工作思路及建议

　 一是坚持把党的政治建设摆在首位。继续深入学习贯彻党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。

　 二是加大政治监督力度。完善监督体系，形成以党内监督为主导，其他监督相互配合的全方位监督机制。加强对班子成员特别是党政主要负责人和关键岗位从业人员的监督，规范公权力运行。加强对贯彻

　上级党政重大决策部署、重点绩效目标完成情况、重要项目建设进度的监督检查，狠抓工作落实。

　 四是准确把握监督执纪“四种形态”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，盯紧“关键少数”“重点对象”，突出重点领域和关键环节，深化抓早抓小，让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态，营造“不敢”“知止”氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　 五是持续深入落实中央八项规定精神，驰而不息改进作风，聚焦“真正为基层减负”和“全面提高工作效能”，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

　 六是抓好主题教育问题整改、巡视巡察问题整改...