XX人社局副局长述职述廉报告

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　2 2 00 012 人社局副局 长 长 长述职述廉报告

　我于 2 2011 年 7 月底 ， ，由市政协办公室 副 副主任调任市人力 资 资源和社会保障局 副 副局长。主要负责 政 政策研究、综合调 研 研、信息宣传、行 政 政复议、事业单位 人 人事管理、军转安 置置、信息化建设工 作 作。四个月来，能 够 够牢固坚持“改善 民 民生、服务经济” 宗 宗旨，认真履行职 责 责，分管工作均取 得 得较好成绩。

　 一、 着 着眼大局，认真履 职 职，扎实做好分管 工 工作

　 （一）信息宣 传 传方面。我局高度 重 重视信息宣传工作 ， ，我来之前，已确 立 立了“打造信息宣 传 传主阵地，奏响服 务务民生主旋律”的 工 工作思路，建立健 全 全了主要领导、分 管 管领导、责任部门 齐 齐抓的三级工作网 络 络，出台了《关于 建 建立信息宣传联络 员 员制度》，全局信 息 息宣传工作始终走 在 在前列。为进一步 推 推动此项工作，争 取 取取得更大成绩， 我 我来之后，着重加强 强对信息员的责任 落 落实，召开会议， 明 明确目标，加强考 核 核。一年来我局信 息 息宣传工作取得较 好 好成绩，分别在中 央 央电视台、 《中国 劳 劳动保障报》、 《 中 中国组织人事报》 、 、 《工人日报》、 《 《新华日报》等重 要 要媒体介绍了我局 的 的工作经验和做法 ， ，有效地扩大了* * *的对外影响。法 制 制宣传工作在分管 领 领导取得成绩的基 础 础上，积极参与“ 1 12.4”全国法 制 制宣传日活动，并 采 采取更加多样的方 式 式，推动法制宣传 工 工作的开展。

　 （二 ）

　）行政复议方面。

　我 我局率先实行的行 政 政复议追究制度得 到 到了省厅的表彰。

　为 为巩固行政复议工 作 作成果，我

　分管此 项 项工作以后，继续 运 运用合解、调解手 段 段，妥善化解矛盾 ， ，将争议有效地化 解 解在行政程序中， 提 提高了复议效果， 实实现“案结事了、 定 定纷止争”。今年 共 共受理行政复议案 件 件 21件，全部办 结 结，其中调解撤回 结 结案 6 件，占办结 总 总数的 28%。

　 （ 三 三）军转安置方面 。

　。近年来，我市军 转 转安置工作一直得 到 到省厅认可。20 1 11 年，全市接收 军 军队转业干部 52 人人，计划安置 49 人 人。工作中，我们 严 严格执行“积分+ 考 考试”的办法，做 到 到积分选岗、阳光 安 安置。积极协调垂 管 管部门，落实安置 计 计划，及时向组织 、 、编制等部门汇报 情 情况，取得支持，今 今年无论在安置进 度 度、安置质量、满 意 意程度都走在全省 前 前列，得到了省的 表 表扬和市政府主要 领 领导的肯定。

　 （四 ）

　）企业军转干部稳 定 定方面。我市共有 企 企业军转干部 16 9 97 人，这一群体 的 的稳定与否，将直 接 接影响全市稳定的 大 大局。近年来，我 局 局认真落实国家、 省 省对企业军转干部的 的解困政策，采取 一 一系列行之有效的 稳 稳定措施，保证了 近 近两年无一例进京 、 、赴省群访事件。

　我 我分管之后，主动 深 深入他们，通过座 谈 谈、走访、认真听 取 取诉求、个别打电 话 话关心等形式，暖 化 化人心，取得理解 、 、信任。同时，强 化 化管控措施，加强 信信息研判，完善工 作 作预案，加强部门 协 协作，把苗头控制 在 在萌芽状态，保证 了 了这一群体的总体 平 平稳。特别是今年 1 10 月 27日全省 群 群体性上访事件中 ， ，我市无人参与， 此 此项工作在省两

　次 专 专题会议都得到了 表 表扬，维护了全市 稳 稳定的大局。

　 （五 ）

　）事业单位人事管 理 理方面。事业单位 岗 岗位设置管理工作 是 是一项新的课题。

　分 分管这项工作后， 我 我带领处室和县区 同 同志认真研究政策 ， ，积极参与全国、 全 全省性培训，赴外 地 地学习借鉴成功经 验 验，结合我市实际 ， ，优化工作方案， 保保证此项工作面上 同 同步推开，同时， 加 加强对县区实施情 况 况的督促检查，把 握 握进度，保证质量 。

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　 （六）技师、高 级 级技师选拔培养方 面 面。从培养工人高 技 技能人才的理念出 发 发，积极鼓励 技 师 师、高级技师的培 养养和选拔，并坚持 好 好中选优、严格审 核 核把关，2011 年 年全市申报技师考 评 评人员 119 人， 推 推荐 13 个工种， 7 70 人参加省厅技 师师考核培训，全市 技 技师、高级技师的 申 申报人数和选拔推 荐 荐人数均为历年最 高 高。

　 二、加强学习 ， ，清正廉洁，大力 提 提高自身的品行修 养 养

　 （一）牢固树立 终 终身学习理念。新 的 的工作岗位，需要 有 有新的知识来支撑 ， ，才能有效地开展 工 工作。进入人社局以 以后，在认真学习 邓 邓小平理论、三个 代 代表重要思想和科 学 学发展观，始终在 思 思想上、政治上与 党 党保持一致的同时 ， ，结合自身工作实 际 际，深入学习劳动 社 社会保障、人事等 方 方面的法律法规以 及 及各项制度规定， 更 更好地指导分管工 作 作地开展。在学习中 中严格遵守局学习 制 制度，利用可挤出 的 的时间进行自学， 并 并向

　业务熟悉的同 志 志和知识层次更高 的 的同志学习，努力 使 使自己成为学习型 干 干部。

　 （二）时刻 注 注重自己的品行修 养 养。多年来，我如 终终注重自己的品行 修 修养，不说无原则 的 的话，不做无原则 的 的事，恪守做人准 则 则，遵守社会公德 ， ，倡导社会道德， 进 进入新的工作岗位 更 更注重与领导和同 志 志的融洽关系。作 为 为副职，自觉维护 和 和落实一把手的正 确 确决策，不抢功， 不 不越位；作为领导 ， ，认真采纳下属的 正 正确意见，科学合 理 理指导他们工作， 并 并做到敢于负责， 勇 勇于担当。

　 （三）

　认 认真落实分管范围 党 党风廉政建设工作 。

　。对于分管单位， 我 我经常找他们谈心 ， ，分析腐败给单位 、 、自己和家人带来 的 的危害，逐一对照 党 党风廉政建设的规 定 定，落实各项措施 ， ，确保分管单位不 出 出现任何腐败行为 和 和有损部门形象的事 事件。

　 （四）自觉 遵 遵守《廉政准则》。

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　 1、本人没有违 反 反规定收送礼金礼 券 券、支付凭证及收 受 受干股等行为；

　 2 、 、没有违反规定经 商 商办企业或在企事 业 业单位兼职或兼职 取 取酬，以及从事有 偿 偿中介活动；

　 3、 没 没有利用职务便利 为 为特定关系人在就 业 业、投资入股、经 商 商办企业或从事中 介 介活动等方面提供 便 便利，谋取不

　正当 利 利益；

　 4、没有默 许 许、纵容、授意配 偶 偶子女及其亲属以 及及身边工作人员以 本 本人名义谋取私利 ； ；

　 5、没有利用婚 丧 丧嫁娶、子女上学 等 等事宜大操大办、借 借机敛财；

　 6、没 有 有违反规定在工作 日 日午间饮酒，用公 款 款相互宴请或接受 可 可能影响公正执行 公 公务的宴请；

　 7、 没 没有违反规定配备 、 、购买、更换、装 饰 饰公车，公车私用 、 、公车私驾，借（ 租 租）用其它单位或 个 个人车辆等行为；

　8 8、没有用公款旅 游 游或者变相用公款 旅 旅游；

　 9、没有违 反 反规定在本机关或 下 下属单位设立“小 金金库”；

　 10、没 有 有违反规定滥发津 贴 贴、补贴、奖金等 ； ；

　 11、没有违反 规 规定用公款或者通 过 过摊派方式举办各 类 类庆典、论坛等活 动 动；

　 12、没有在 民 民主推荐、民主测 评 评、组织考察和选 举举中搞拉票等非组 织 织活动；

　 13、坚 持 持按规定向组织报 告 告个人有关事项；

　1 14、没有其它违 反 反领导干部廉洁自 律 律规定的情况。

　三 、 、总结成绩，克服 不 不足，保证明年分 管 管工作再上新台阶

　一 一段时间来，分管 工 工作在党组领导下 ， ，虽然有条不紊地 运 运行，也取得了一 定 定的成绩，不足之 处 处和需要努力改进 的 的事项还很多，主 要 要表现在：一是招 商 商引资虽有进展， 但但未能落户。近年 来 来，我积极努力， 四 四方联系争取有大 的 的项目落户**， 虽 虽然在政协期间招 引 引了项目，但到新 单 单位，引资项目还 在 在落实之中，大唐 风 风力发电项目已有 意 意向在**城区投资 资，现在正在选址 ， ，一旦选定地点， 投 投资额可达 3 亿元 以 以上。二是业务水 平 平有待进一步提高 。

　。人社部门法律、 法 法规较多，在一个 业 业务部门，有许多 知 知识还待于深入学 习 习，逐步掌握。新 的 的一年，我将在局 党 党组的领导下，紧 紧 紧围绕市委、市政 府府的中心工作，围 绕 绕市局的工作重点 ， ，开拓思路，创新 工 工作方式方法，扎 实 实推进各项工作开 展 展，保证分管工作 再 再上新台阶。