人社局领导班子述职述廉报告

下面是小编为大家整理的人社局领导班子述职述廉报告,供大家参考。

　人社局领导班子述职述廉报告 小编特别推荐 为您编辑整理，欢迎阅读。

　(一) 一、具体工作情况

　 1、软环境建设日益加强。以争创“一流管理、一流服务、一流形象”为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名、工号和监督电话，修订完善《卫生保洁制度和检查评比办法》、《关于请销假制度和考勤管理的补充规定》并加强落实情况通报，营造氛围教育引导干部职工严格遵守《内部 蚁 管理制度》，不断正规 壳 机关工作秩序，提升机 永 关整体形象。加强内部 式 设施维护和安全管理， 感坚持对公共设施定期统 屹 计报修，每天对用电、 按 用气等情况进行检查， 特 及时发现并清除安全隐 逊 患。建立了公务接待用 刽品领取登记、会议室使 俱 用登记、文件复印登记 由 、公务接待联审会签审 静 批、车辆维修保养审批 裔 等手续，规范了公务管 赵理秩序。

　小编特别推荐 乐

　2、信访维稳工作 涩 落实到位。积极完善信 任 访办理工作机制和台账 尹 资料建设，加强信访隐 战 患排查，规范信访事项 狞 办理，制定《润州区人 腔 力资源和社会保障重大 萎 决策事项社会

　稳定风险 嚣 评估工作实施意见》， 谢 有力促进了信访维稳工 呀 作开展。今年以来，密 誉 切关注网络舆情和群诉 凯 群访，主动作为、稳妥 管 处置了被征地农民、改 顽 制单位人员待遇、编制 喝 等历史遗留问题的上访 瑶 30 余人次，有效避免 颜 了突发性事件发生;及 晚时妥善处理“1234 牡 5”、“12333” 织 服务热线、市委书记( 鱼 市长)信箱交办工作单 匝 50 余件，会同区信访 瞥 局等部门处理拆迁安置 掳 、人事工资等事项 5 起 庸 ，处理网上发贴 5 起， 闷 较好地服务了“和谐润 臀 州”建设。

　 3、党 曰 建工作和争先创优活动 挤 成果显著。坚持创新驱 症 动、争先鼓动、示范带 质 动，谋划创新服务民生 羊 、服务发展的思路及举 播 措。坚持抓党建促创建 尼 ，着力打造“三优服务 堂 ”(树立优质服务理念 命 ，提高优质服务水平， 轩 赢得优质服务评价)党 砧 建品牌，使窗口服务更 亚 优，窗口形象更亮，群 氧 众评价更高。今年此项 讼 工作被区级机关工委确 懊 定为特色亮点，目前正 羊 在申报镇江市“三为” 浮 党建品牌。积极开展“ 逢 争创群众满意的窗口服 啸 务单位”活动，加强窗 涝 口规范化服务建设，完 址 善窗口服务设施，优化 靶 窗口服务环境，制定窗 箔 口服务标准，细化实施 讲 《润州区人社局窗口工 冕 作人员服务规范》。今 蔑年 9 月被区委表彰为“ 例 争创群众满意的窗口服 何 务单位先进基层党组织 壹 ”。积极争创档案管理 腔 先进单位，已经完成市 巷 级档案管理先进单位的 吠 申报工作;认真做好市 蝎 级文明单位创建工作， 院 在 9 月 26 日市考评组 其 的验收考核中得到较高 咏 评价。

　加强法治机关建 尧 设，落实“六五”普法 殖 规划，开展“法律六进 抬 ”活动，机关学法用法 辐 工作受到区政法部门肯 翅 定。

　小编特别推荐

　 蛇 4、信息宣传工作全面 维 领先。加大全区人社事 秀 业的外宣工作力度，做 悼 到日常工作经常报，重 亿 点工作跟踪报，问题建 耸 议及时报，经验总结加 岸 强报，并不断拓展信息 涉 报送渠道，市政府政务 躲 信息、市信息专报等工 邮 作实现新突破。截止 1 颖 0月底，在国家级报刊 隙 发表新闻 30 多篇，信 棉 息成绩在全市人社系统 筋 遥遥领先。在区政府“ 匝 中国润州”信息通报中 凶 列区级机关第一名，政 葛 务信息考评处于前三名 砂 。

　 5、纪检监察职 屎 能有效履行。畅通外部 钡 监督渠道，采取向代表 暑 委员投递半年工作简报 侯 和行风测评表、请进门 均 督查、召开建议提案办 稼 理见面会等常态化形式 膜 ，搭建平台接受各界监 坑 督，同时也展示我局建 佣 设的新成绩和新形象。

　寡 建议提案办理受到上级 蹦 机关肯定，10 月底在 酗 人大常委会上交流了经 椅 验做法。加强内部督查 卑 ，落实每日服务大厅领 仗 导值班督查制度，确保 郁 问题及时发现、妥善处 肥 置;完善技术手段，7 泛月份，配备了服务自动 恰 评价系统，每月导出服 脓 务评价数据，督查整改 番 问题，目前，群众满意 啮 度达到 99%以上。切 匈 实履行纪检监察职能， 噎 多举措推进机关作风效 粘 能建设，对社保、监察 页 、仲裁等行政权力集中 招 部门重点监控，在区纪 希 委半年目标管理考核中 炕 以机制健全、履职到位 遥 、台账完整等在全

　区排 必 名靠前;同时，加强行 以 政权力网上运行电子监 遭 察，据区纪委 10 月底 您 《要情督察》情况通报 醒 ，我局网上运行办件总 橇计 352 件，在全区各 尧 政府部门中名列第一。

　骑

　小编特别推荐 二、存在 蔬 的问题和不足

　 一年 穷 以来，我分管的工作虽 到 然得到了较好的成绩， 玛 但也存在着不少缺点和 吠 不足，需要加以改进和 厚 克服：一是理论学习的 趴 系统性还不够。虽然平 离 时十分注重理论学习， 辆 但往往过多注重对分管 棚 工作业务和政策的了解 亡 ，对于其他条口业务知 咱 识、新形势下经济理论 化 的学习还不够。二是创 型 造性、突破性开展工作 蹄 还不够，有时工作思路 毅 还不宽。三是基层工作 逗 经验还有待加强。去基 怖 层搞调研不够，有时解 柜 决难题的点子还不多， 铃 工作经验有待在实践中 诞 进一步提高。这些不足 邮 ，我将不断整改提高， 演 为润州人社事业的加快 续 发展做出自己应有的贡 熏 献。

　三、廉洁自律、遵 薪 纪守法情况

　 一是牢 优 筑防腐拒变思想防线。

　诱 牢固树立正确的权力观 创 、政绩观，格外珍惜党 嘻 和人民所给予的施展才 糟 华、服务人民的机会， 育 把权力用在为人社事业 俭 多做贡献、为人民多办 心 实事上，把自己的理想 而 、追求和事业融进国家 烟 、社会和人民的利益之 颈 中。二是严格要求作好 抖 表率。作为纪检组长， 霞 自己带着严格执行廉洁 恼 自律的各项规定，没有 艳 发生利用职权

　为个人谋 淀 取私利的情况;严格执 虾 行各项纪律，严格执行 特 领导干部个人重大事项 铜 报告规定;注重做好全 影 局工作人员的教育和管 胰 理工作。三是抓好党风 面 廉政建设。作为纪检组 振 长，我经常与局监察室 所 同志研究部署、监督检 联 查全局的党风廉政建设 证 工作，严格落实党风廉 痰 政建设责任制。深入了 移 解社保、就管、监察大 谰 队、仲裁等部门在行政 值 权力实施中的相关情况 舔 ，对工作中可能会出现 野 的一些问题常“打预防 乍 针”，对出现的不良苗 歧 头、倾向性问题及时加 孪 以纠正，并要求限期进 窑行整改，确保各项行政 则 权力在阳光上运行。

　小 糜 编特别推荐 (二)

　 狱 一年来，局领导班子以 泻 “三个代表”重要思想 圣 和党的十 x 届五中全会 喧 精神为指导，全面贯彻 笔 落实科学发展观，关注 胀 民生、心系群众，切实 让 加强领导班子建设和党 烈 员队伍建设，团结和带 脓 领全局干部职工，解放 样 思想、努力拼搏，全面 涉 推进了自治县人事劳动 奢 保障工作的深入开展, 魁 较好的完成了各项工作 侨 任务。

　一、强化学习， 萨 提高班子整体素质

　 谊 一是理论、业务学习相 冬 结合、两促进。一年来 撬 ，我局领导班子坚持把 阶 加强学习放在工作的首 图 位，努力提高自身的政 细 治思想素质和业务素质 扭 。全面系统地学习了十 轴 七届五中全会精神、中 姚 央新疆工作座谈会精神 增 、自治区党委七届

　九次 廖 全委扩大会议精神，人 严 事、劳动保障相关法律 谢 法规，做到了学习与创 怀 新工作相结合、学习与 赠 实践工作相结合，始终 绊 做到学以致用。二是狠 摊 抓班子自身的思想纪律 血 作风建设，不断提高了 心 班子的凝聚力、战斗力 近 和号召力。

　小编特别推 奖 荐

　 抓好资格评审工 酗 作，强化专业技术人员 絮 管理。提高技能水平。

　舜 全年共推荐 319 名专 胯 业技术人员评审专业技 嘘 术职务任职资格。其中 惟 ：高级职称 13 人，初 篮 级职称 306 人，中级 擞 职称正在评审过程中。

　鱼 三是稳步推进事业单位 辩 岗位设置管理工作。按 黍 照自治县事业单位岗位 孰 设置工作的总体工作计 狰 划，自治县 2017 年 予 事业单位改革工作全面 腥 进入定编定岗合同签证 砷 工作，全年共计完成 2 侮 62 个事业单位的人员 纺 定编定岗的合同签证工 锄 作。四是强化服务意识 惩 ，有效配置人才资源。

　科 完成了县直机关事业单 埋 位空岗补员考试、“三 呻 支一扶”大学生招聘考 剂 试、乡镇卫生及其它事 硷 业单位招聘工作人员工 早 作。

　(二)提高就业社 铱 会化服务、促进就业

　遥

　1、积极开展就业援 喧 助系列活动，帮扶就业 彰 。今年开展了“就业援 稚 助月”、“春风行动” 沧 、“民营企业招聘周” 窟 和“赢在金秋”高校毕 尤 业生就业援助月等再就 从 业专项援助活动，提供 倦 各类空岗信息 1289 南 个，有 822 人实现就 压 业;为农民工提供免费 躇 职业介绍、政策咨询、 坛 维权服务达 2300 人 廉 次，

　发放宣传资料 64 忠 81 份，组织专场招聘 拎 会 6 场，使 421 名农 犬民工在县属企业实现稳 及 定就业。

　小编特别推荐 憎

　2、积极做好高校 止 毕业生就业。一是大力 癣 开发公益性岗位 310 卸 个，其中帮扶 176 名 刚 高校毕业生实现就业; 骨 建立大学生见习基地 3 裂 0 个，提供见习岗位 3 铡 54 个，可供 432 名 躁 大中专毕业生见习，目 卑 前已有 162 名大中专 括 毕业生见习。二是全面 铱 落实各项扶持政策。累 菲 计为 35 名大中专毕业 邪 生提供小额担保贷款 1 勃 40 万帮扶创业。为 1 药 9 名返乡从事农牧业经 戴 营的大中专毕业生发放 奈 社保补贴、生活补贴万 沼 元。

　 3、狠抓农村 虾 富余劳动力转移工作， 侦 拓宽就业渠道

　 积极 碟 鼓励企业招用本地农民 卷 工，使本地农村富余劳 疫 动力就近就地实现就业 礼 。同时，引导农业富余 裴 劳动力投身新农村建设 冶 ，组织农民向农产品加 敬 工地等优势特色产业和 尿 小城镇建设、农田水利 淫 建设、抗震安居工程转 屹 移就业，经劳务输出转 拾 移就业 45910 人次 卞 ，劳务创收亿元，人均 梳 增收 265元。

　小编特 迫 别推荐

　 (三)加强 首 职业技能培训，提高劳 坚 动者就业能力。

　 一 畏 是积极开展技能大赛， 荡 为提高就业技能搭建平 衙 台。5月举办了第四届 性 基层组织建设杯烹饪大 傲 赛，共有 25 个代表队 净 参赛。大力开展农业富 蚤 余劳动力转移就业培训 拔 ，共培训

　12971 人 湃 。通过培训，农村富余 斋 劳动力转移就业和城镇 蛋 失业人员实现就业 10 冤 140 人。

　 (四) 诞 加强社会保险基金管理 阔 ，狠抓社会保险扩面征 挪 缴工作。

　 一是扎实 股 做好新型农村养老保险 辉 试点工作。认真做好信 一 息采集、摸底调查、办 依 公设备配备等作前期准 丰 备工作，采取扎实有效 诬 措施，狠抓落实。由于 烤 前期基础工作扎实，8 送月 18 日，在州直四个 沂 试点县中我县率先在* 滚 *镇举行了首批养老金 臃 发放仪式。提前半个月 操 完成参保率达 60%的 话 任务，现参保率已达到 曝 80%。二是认真做好 盆 城镇未参保集体企业退 涣 休人员参加基本养老保 娜 险工作。已有 159 名 篙 五·七工、家属工纳入 加 了基本养老保险统筹。

　帜 三是全面推进事业单位 先 工伤保险工作。将全县 蛆 109 个事业单位、非 众 营利组织的 4206 名 湛工作人员全部纳入工伤 磨 保险范围，参保率达 1 酝 00%，征缴失业保险 馅 费万元。四是切实解决 浇 国有破产企业退休职工 瑰 基本医疗保障。县财政 哆 在十分困难的情况下自 钞 筹资金万元。

　小编特别 葬 推荐 (三)

　 20x 政 x 年以来，在市委、市 指 政府的正确领导下，市 梳 人力资源和社会保障局 墟 领导班子坚持以“服务 曝 经济、改善民生”为宗 膀 旨，以“人才优先、民 搔 生为本”为主线，开拓 诸 进取，务实苦干，较好 默 地完成了各项工作任务 育 ，为全市经济社会

　又好 蓄 又快的发展提供了强有 孙 力的支撑和保障。下面 褒 ，对局领导班子一年来 翻 的履职情况报告如下：

　骏

　一、突出抓好领导班子 鳞 和队伍建设

　 今年以 彰 来，我局高度重视组织 坯 建设，以“创先争优” 乔为抓手，以“三解三促 漳 ”为契机，深入开展“ 逗 干部素质提升年”学教 纶 活动，有效提升队伍的 赊 凝聚力和战斗力，群众 酋满意度不断提高，干部 篇 职工团结干事，奋发有 讽 为氛围更加深厚。

　 愉 一是以“五个表率”为 恢 自我要求，领导班子率 踢 先垂范。为切实加强班 桨 子建设，年初，局党组 怜 明确强调班子建设是关 好 键，召开了专题会议研 瞒 究全年工作和班子建设 箭 问题，并www.率先 若 提出了“五个表率”， 壬 暨带头学习，做讲政治 次 、顾大局的表率;带头 餐 创业，做谋发展、求创 匆 新的表率;带头奉献， 社 做护团结、促和谐的表 此 率;带头亲民，做帮民 隐 富、解民忧的表率;带 靴 头守纪，做强党性、树 盔 正气的表率。在实际工 炬作中，领导班子成员率 岂 先垂范，表现出了很强 耘 的大局意识和政治意识 识 ，心往一处想，劲往一 砚 处使，为确保完成各项 稼年度目标任务奠定了坚 喀 实的基础。

　小编特别推 约 荐

　 二是以青年干部 骤 培养为重点，持续加强 肪 队伍建设。建立充满生 狭 机活力的用人机制，积 内 极培养锻炼干部，加强 舱 干部队伍建设。创新青 伸 年干部到一线锻炼的培 宜 养模式，选派 4

　名机关 趾 年轻公务员到事业单位 ...