落实全面从严治党责任述职报告

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　 落实全面从严治党责任述职报告

　尊敬的 XXX：

　根据会议安排，我就 XX 年落实全面从严治党责任情况作如下述职：

　一、 工作履职情况 （一）加强统筹部署，认真落实党建工作责任。集团党委在区委、区国资党委的正确领导下，全面贯彻落实从严治党的工作要求，严格按照 XXX 的党建工作思路，立足集团发展改革大局，切实加强和改进党的建设。年初，主持召开了党建工作会议，对本年度工作作了全面部署和安排；制定了党委工作实施意见，明确了工作重点，细化了目标任务；坚持贯彻执行民主集中制，全年主持召开党委会 X 次，召开党建工作推进会 X 次，重点对党风廉政建设、换届选举、人事考核等工作进行研究、部署和落实；同时，坚持将党建工作与集团生产经营工作同部署、同检查、同考核，确保党建工作真正落到实处，取得实效。

　（二）抓好党建重点任务，不断规范基层组织管理。围绕基层党建各项重点任务，先后 X 次召开专题会议，对相关工作进行了详细安排，确保各项工作得以顺利完成。

　一 是按时完成换届工作。清理了 X 个支部的换届情况，指导 XX 等支部顺利完成换届选举工作，配优配强了班子。

　二 是严肃清理违纪党员。积极配合区纪委对 XX 违纪党员进行调查处理,加强了党员干部队伍管理。六是抓好基层组织日常工作。新发展党员 X 名，预备党员转正 X名；以“学习型”党组织建设为载体，广泛开展工程管理、财务审计、

　 投融资等方面的专业技术培训 X 期，每季度实现学分考核；积极完善党内慰问帮扶机制，七一、春节前后对 X 名困难党员进行了集中慰问。

　（三）扎实开展专题学习，不断深化党内教育。严格“规定动作”不走样，结合实际有特色，扎实开展了 XX 专题学习。全年组织开展专题学习研讨 X 次，认真学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神及中央、市、区系列文件会议精神；认真落实讲党课制度，带头上专题党课 X 次，督促党委班子成员、支部书记开展专题党课 X 次；坚持强化问题导向，多形式查找基层党建突出问题 X 项，党委班子突出问题 X 项，班子个人突出问题 X 项，针对各项问题建立了整改台账，制定整改措施，目前，各项问题已全部整改到位；组织召开了专题民主生活会，班子及个人进行了党性分析，开展了批评与自我批评，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。同时，在学习教育中，狠抓“做”这个关键，全面推行党员亮牌上岗，创新推出 XX 创评活动，并在“七一”庆祝大会上对示范党支部及优秀党员进行表彰。在推动集团改革发展、传文巩卫等重大任务中，集团广大党员勇挑重担，攻坚克难，真正发挥了先锋模范作用。

　（四）严格履行“两个责任”，党风廉政建设取得新成效。一是认真履行党委主体责任及第一责任人的责任，切实加强对党风廉政建设工作的领导，主持召开了党风廉政建设工作会，签订了廉政建设目标责任书，制定了分工包项责任制；定期召开党委会及党风廉政建设工作通报会，研究分析党风廉政建设及反腐败工作面临的新情况、新问题；强化先进典型教育及廉政警示教育，组

　 织党员干部学习了《条例》《准则》，观看了警示教育片，增强党员干部自律意识。二是督促集团纪委认真履行监督责任。加强工作效能督查，不定期对集团工作纪律执行情况进行抽查，对违反纪律的干部员工进行了严肃惩处，有效整顿了工作纪律；强化对“三项经费”支出督查和重点领域、关键环节的监督制约，开展了工程、资金使用、物资采购、对外担保、业务接待等廉政风险点排查，落实了廉政风险防控措施。三是带头做好廉洁自律表率。严格执行中央“八项规定”及廉洁从业相关规定，如实报告个人有关事项，从严教育管理家属和子女，时时处处注意自己的言行，积极培养健康向上的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线。

　二、存在的主要问题及原因 虽然集团党建工作取得了一定的成绩，但是也存在一些问题和不足，主要表现在：一是落实“两个责任”还有不到位的地方，如对一些重点岗位和关键环节的监督检查力度不够。二是各支部党建工作开展不均衡，部分支部对党建工作的重视不够。三是深入各支部开展党建工作专题调研指导较少。

　针对存在的问题进行深入分析，我认为原因主要是：一是思想认识上还有差距，在一定程度上存在轻党建重经营的思想。二是对党员干部的教育管理还不够严格，有时碍于情面，在制度执行上打了折扣。

　三、下一步工作思路及打算 一是进一步强化主业意识。认真履行自身的工作职责，深入贯彻落实从严治党的工作要求，自觉把从严治党的第一责任扛在肩上、装在心里、抓在手上，推动基层组织各项工作有力开展。

　 二是认真落实“一岗双责”。从严教育和管理党员干部，进一步强化廉洁从业教育；不断完善党风廉政建设方面的制度机制，强化刚性约束；切实加强对重点领域和关键环节的监督检查，严防违纪违法行为发生，努力营造风清气正的工作局面。

　三是积极创新党建工作思路和方法。定期深入各企业、支部开展调研，研究分析党建工作面临的新情况、新问题，适时调整党建工作思路和方法，充分发挥党组织在改革中的政治核心作用，努力推动企业实现转型升级。