防控新冠疫情心得5篇

【篇一】

当前，各地在严抓疫情防控的基础上，正在积极有序开展复工复产。复工复产带来人员和物资的流动，也给疫情防控带来了挑战和考验，要谨防上述问题。

如何杜绝“花式”防疫证明背后的形式主义、官僚主义？首先要解决思想问题。俗话说，危难之时显担当。如今全国各地区面临的防疫情况不同，对于防疫、复工证明，既不能“一刀切”地堵，也不能“一刀切”地放，关键在于措施的制定是否“走心”。及时掌握一线情况，从群众的实际需求出发来解决问题、做好服务，实事求是地把上级的决策部署与本地的实际情况结合起来执行到位，这才是真正地把人民摆在心里，把责任扛在肩上。

其次，政府部门也要从群众角度出发，改进工作方法，规范各种证明，合理简化办事程序。条件允许的地方还可以充分发挥大数据、互联网的作用，用好技术手段，让“数据多跑路，群众少跑腿”。疫情以来，杭州、深圳等地充分利用大数据协助政府精准、科学施策，在严防疫情扩散前提下组织企业有序复工复产，通过政务app引导推广网上办事，满足市民、企业日常生产生活的需要，为解决上述问题提供了思路。

同时，还需要纪检监察机关科学精准稳慎有效开展监督，继续深入整治形式主义、官僚主义问题，督促广大干部多从实处着眼，拿出扎实举措，切实解决企业、群众在疫情防控和开工复工中碰到的实际问题。

一个暖心的样本是：农民工乘坐“点对点”专列或包车返岗，还需要再隔离14天吗？针对这一备受关注的问题，国家卫健委及时回应：“点对点”返岗农民工只要行前14天内和在途没有相关症状，要尽快复工，无需再进行隔离。

不搞形式主义、官僚主义，而是应隔尽隔之余灵活处理，这一走心的举措，相信能及时打消很多农民工与企业的顾虑，有助于复工复产有序有力推进。

【篇二】

近日，一个题为“疫情结束后最想做的一件事”的话题引起网友热议，很多网友纷纷表示想在疫情结束后去一趟武汉，去看一看这个英雄的城市，拥抱一下奋战在一线的英雄人民。

疫情发生以来，湖北省特别是武汉市首当其冲。面对疫情挑战，白衣战士无惧风险，人民警察奋不顾身，社区干部日夜守望，广大群众积极配合。没有武汉人民的牺牲和付出，就没有如今疫情防控形势的向好，感谢他们的坚守与勇敢，奉献与担当。

拥抱无惧风险的白衣战士，感谢他们的担当。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。疫情防控期间，白衣战士担起与病毒搏斗的使命，再一次冲到了阻击疫情最前沿，以血肉之躯筑起一道道健康阵地。正是有了他们的担当作为，我们才得以稳步开展各项工作。我们在面临疫情防控和各项工作的挑战时，也要讲党性，敢担当，主动挑起工作的“大梁”，在确保疫情防控的情况下，努力推动复工复产、春耕备耕、脱贫攻坚等各项工作顺利开展。

拥抱奋不顾身的人民警察，感谢他们的奉献。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”人民警察时刻奋战在执勤一线，他们舍弃了家人的陪伴，将自己奉献到保障人民健康安全的岗位上。我们要感谢人民警察的奋不顾身，奉献了自己照亮了他人，在寒风烈雨中，是他们的强健的身影给人坚强的力量。

拥抱日夜守望的社区干部，感谢他们的坚守。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”社区干部在疫情防控期间构成了维持城市正常运转的“毛细血管”，我们在疫情监测，搬送物资，心理疏导等各方面发挥了重要作用。他们直接和群众接触，想群众之所想，急群众之所急。勿以善小而不为，我们要感谢他们的日夜守望，虽然他们没有可歌可泣的大事，但做的都是暖心救助的急事。

拥抱积极配合的广大群众，感谢他们的勇敢。“精神经百炼，锋锐坚不挫。”因为广大武汉人民的积极配合防疫工作，主动地牺牲和付出，才换来如今疫情防控形势的向好。很多武汉战“疫”的帖子牵动着人们的心，广大武汉群众积极配合居家隔离，将病毒关在了武汉内部，独自承受痛苦。历史一粒尘埃落在普通人身上都是千钧重担，在这里我们要拥抱积极配合的广大群众，感谢他们的勇敢，为我们传递必胜的信心。

艰难困苦难不倒武汉人民，更难不倒我们党员干部为民服务，干事创业的决心和毅力。我们感谢武汉人民的巨大牺牲和付出，目的在于汲取强大的精神力量，强化担当，敢于奉献，勤于坚守，勇往直前，不断在新的挑战中勇当先锋，敢打头阵。

【篇三】

连月来，新冠肺炎疫情形势严峻，各地紧紧围绕着党中央的统一部署，统一指挥，统一行动，全部力量压倒性投入到抗击新冠肺炎疫情中，各基层党员迅速划入“战疫”志愿者行列，奔赴一线坚守阵地，对传统性的党员集中教育带来了新的挑战！如何打破常规的党员教育模式？笔者认为可以尝试以下三招。

要迅速开启战时远程教育模式。疫情就是命令，防控就是责任，在党的领导下，战时模式随即启动，基层党组织要迅速整合资源，充分发挥现代信息传媒的作用，打出一场信息化“战疫”。自新冠肺炎疫情发生以来，各地在抓实疫情防控的同时，要及时启用基层党组织的远程教育终端，“战疫”状态下，全天候播放中央、省、市防控疫情最新信息，同时要借助流动宣传车、大喇叭、广播电台、微信群等载体，有力地引导广大党员群众科学认识防控知识和掌握疫情动态，营造群防群控良好氛围。已经处于一线备战的党员教育也不能落下，要一边在阵地坚持值守备勤，一边畅通远程教育信息，要第一时间教育引导广大党员干部科学地投入战疫中，要让党员同志从思想上提高对战疫的认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，提升特殊时期战疫的必备素质。

要精准学习教育与抗疫相结合。疫情防控要求大家减少出门上街，不串门不聚集；

党员教育不能集中开展，强化思想教育，把被动学改为主动学就更为重要。组织系统除了要发挥已建终端站点的学用功能外，还要积极活用各种“科技”手段，提促党员干部凝心聚力，筑牢筑固信息化“战疫”网，保障重要信息交互实时，确保党员防疫期间也可以充分利用碎片时间随时学、随地学、学而能用。比如，广东省茂名市电白区借助336个“微信党员支部”，线上及时传达党中央国务院、省委省政府、市委市政府关于防治新型冠状病毒感染的肺炎工作的决策部署，让坚守岗位的广大党员干部不用集中就可以接受精准的远程教育。“战疫”怎么科学地打？作为上一级党组织就要及时为已经在一线备战的党员干部送去“补给”，要为坚决打赢疫情防控这场“没有硝烟的战役”提供强有力的理论支持，要真正实现理论学习与抗疫作战的精准结合。

要善用“战时”教育凝聚坚强力量。党员教育开启信息化的“战时”模式就是要打破疫情阻隔，克服空间距离，党员不受时间、空间和个体差异的限制，重要信息实时交互，时时处处都能接受党的教育。在党中央的统一指挥下，基层党组织要闻令而动、向险而行、一呼百应，紧盯疫情防控的关键部位，教育广大党员要带头做好人员排查、卡口检疫、信息登记、值班值守、清洁消毒、物资保障等各项防控工作。例如，电白区组建临时党支部207个，临时党小组164个，1371名机关干部第一时间下沉到各居住小区和基层一线做疫情防控工作，快速地充实工作人员，增强防控力度。“战时”就是要发挥信息化教育优势，做到迅速有序参与疫情防控工作，有效鼓舞一线党员干部战“疫”士气，不断汇聚起敢打能胜的坚强力量。

【篇四】

风雨压不垮，苦难中开花。历经一个多月同时间赛跑、与疫魔较量，从2月初武汉紧急改造方舱医院，对确诊轻症病人应收尽收，到16家方舱医院全部休舱。方舱医院用自身的逝去，换来了广大人民群众的生命健康。2022年，美好终将来到。

逆风而行，只因“救患若一，所忧同也”。2月3日起，在中央赴湖北指导组的推动下，武汉及全国各方救援力量连夜行动，紧急抽调20支医学救援队，将武汉市的会展中心、体育场馆等改造成方舱医院，集中收治确诊轻症病人，确保应收尽收，应治尽治。广大医务工作者“请自隗始”，在疫情肆虐的第一时间，英勇逆行，留给我们“最美逆行”的天使身影。“疫情上报第一人”张继先，为全国疫情防控工作拉响警报，为防止疫情蔓延争取到极为宝贵的时间；

84岁的钟南山院士、73岁的李兰娟院士临危受命、大爱无双，奔赴一线昼夜不停研究诊疗；

身患“渐冻”绝症的院长张定宇，妻子被感染隔离，瞒着所有人，率领600多名白衣卫士冲锋在前，与病魔争抢时间；

还有那些年轻的90后、00后医护人员，在面对未知的疫情时，学着前辈的样子，换上白衣治病救人，勇敢从死神手里抢人，带来了生的希望。

守望相助，坚信“山川异域、风月同天”。“千人同心，则得千人之力。万众一心，则无往而不胜。”当疫情暴发，14亿中华儿女坚决响应党和国家号召，自觉放弃春节阖家团圆的传统，用最“硬核”的防控、最自觉的“宅家”、最无私的奉献，筑牢全民防疫安全网。分类施策、精准防控，14亿人“云监工”火神山、雷神山医院建设，19个省份对口支援湖北省除武汉市16个市州及县级市，广大党员、志愿者关键时刻主动出列，“无情”坚守防控卡点，在每一个寒风刺骨的夜里，守卫防疫“最后一公里”。与此同时，众多海外华侨华人踊跃捐款，积极协调购买当地医护物资，第一时间运往国内。日本是最早提供援助的国家之一，在援助物资外包装上，写着“岂曰无衣，与子同裳”“山川异域，风月同天”“明月何曾是两乡”等深情诗句，书写了人类命运共同体的战“疫”新答卷。

同心抗“疫”，共许“雾尽风暖，樱花将灿”。“没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来”，3月10日下午，武汉市洪山体育馆武昌方舱医院最后一批49名治愈患者出院，至此，武汉方舱医院全部休舱。在这个“生命之舱”，曾有“清流读书哥”从书中获得力量，让人们从一个人身上看见一座城的希望；

医护人员带着患者练八段锦、打太极拳、做呼吸操；

高三女孩全力备战高考，“梦开始的教室”点亮希望……温暖感动的力量不断从方舱医院传递出来，抚慰人心，驱散恐慌。“历经艰辛，不辱使命。”连日来，全国多个省区市确诊病例实现多日零新增，湖北除武汉外连续5天新增确诊病例为0、武汉超半数小区已无疫情，距离全面打赢疫情防控阻击战更近了一步。休舱之际，终于看清了你的脸，阳光下白衣天使的笑容，比鲜花更美。

冬已尽，春可期。战“疫”曙光渐初现，不信东风唤不回。五湖四海众志成城、微尘力量播撒希望，这场战役，必将迎来全面胜利！

暖风知花近，再次相逢，愿花枝春满、人间皆安，互相道一句“别来无恙”！

【篇五】

统筹做好疫情防控和经济社会发展，是一次大考，也是干部政治素质、能力素质、作风精气神的试金石和磨刀石。按照广东省深圳市委组织部要求，光明区把“考场”搬到战“疫”一线，通过上好课、打好分、办好班、发好榜，对干部队伍进行全面考察，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。

首考忠诚担当“政治课”

习近平总书记指出，“政治把关和政治素质考察是第一位的”。政治素质有其隐蔽性和迷惑性，识别起来比较困难。惟其不易，更需破解。为此，光明区把考察识别干部的政治素质作为一次难得的机会，制定了《疫情防控斗争一线考察识别干部政治素质方案》，在斗争一线精准破题。“五个看”明标准。“疫”线考察政治表现，重点看政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，明确“是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓”“是否勇当先锋、敢打头阵，关键时候冲得上去、危难关头豁得出来”等“16个是否”考察标准，形成干部在急难险重任务、重大考验面前的“政治考卷”。“机动式”深考察。深入开展“调研式”“现场式”隐身考察，灵活采取“现场看、协同考、重点谈、每日评”等方式，基层不填表，不写材料，不加负担，做到既“隐身”又“到位”，既“抓住事”，又“看准人”。“清单式”全面评。将干部“疫”线政治表现具体细化为7个正向问题、6个反向问题，科学设置打分依据，形成“正反两张清单”，将政治表现落到每一个实实在在的事情上，实现精准化、“可视化”。“分类别”建档案。按“一人一档”原则建立政治素质档案，按“好”“较好”“一般”“差”分类评级，类似干部政治素质的“健康档案”，让每名干部政治表现一目了然。

复考日常表现“平时分”

路遥知马力，日久见人心。光明区在复杂、长期的疫情防控中，既考干部一时一事“冲山头”的“高考分”，更考干部一段时间“持久战”的“平时分”，将干部平时表现尽收眼底。全员参考。区委坚持把战场当考场，区四套班子31名成员逐人包点社区，处科级干部前出包点84个防疫网格、240个基础防控单元，90％以上街区干部下沉一线，战力向一线集结。聚焦复工复产，组建“服务企业201团队”“惠企3人小组”“政策宣讲百人队”“健康服务万人团”，全员当“考生”，受“考验”，交“考卷”。全程监考。疫情伊始即成立干部考察组，全程深入“疫”线，拉近镜头，常态考察干部在疫情防控、复工复产、服务企业中的工作情况，将具体事例及相关佐证材料及时归档备查，“去水分，捞干货”，确保考准考实，严防“浑水摸鱼”。全方位严考。坚持“眼观六路、耳听八方”，既在宏观上考察干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，又在微观上考察干部的群众工作、服务企业、沟通协调、平衡工作和家庭等能力。目前，已走访社区小区企业508家次，访谈干部500余人次，列出政治表现记录312条，构建了干部表现“全息图”。

办好能力提升“实践班”

坚持在大战大考中摔打磨炼、沙场练兵，锻造“能打胜仗”过硬本领。办好思政班。第一时间发出动员令，深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，号召党员干部迅速进入“战时”状态。及时发布“五个一”倡议书，引导党员干部坚定信心，宣传引导减租免租，多措并举助力企业复工复产，全力把时间抢回来、把生产抓起来。制作微党课mv，让党员在家里也能上党课，在党课中也能见到自己的身影，不断提升思想政治素质。办好技能班。坚持在战“疫”中学战法、练技能，聚焦治理能力和专业能力，“小灶”培训，比学赶帮，让干部越战越勇、越练越强。全区干部迎难而上、主动作为，制定20多个标准化工作指引，运用“云手环”“ai语音机器人”“大数据智慧地图”，变身“红中介”帮企业招工，打造全省首家人才银行、授信6亿元助力企业复工复产，对接国内外顶级团队联合开展疫苗研发，引入融资支持、法律援助，一系列硬招实招推动干部队伍更好顺应时代潮流、满足群众期望、担负时代使命。办好青干班。把经过“三百轮训”培养的240名优秀年轻干部全部投入一线，担负防疫宣传、人员排查、卡口值守、服务企业的前沿攻坚任务。专门组建年轻干部惠企服务队，让年轻干部在各种吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，培养光明发展后备军。

竖起典型标杆“琅琊榜”

争先锋、作表率，鼓励干部越是艰难越向前。注重典型引领。印发《干部专项考核周报》，表彰批评具体人、具体事，已点评“疫”线干部26次。选树先进典型，推出“战疫一线党旗飘”27期、“党员在行动”31期、“光明党员战疫记”10期，凝聚强大正能量。给予关爱引领。全面落实深圳市干部关爱措施，加码“暖心十条”，全方位给予政治关爱、防护关爱、生活关爱、身心关爱。优先保障一线人员防疫物资，改造设立57个“逆行者安心屋”，拨付专项党费、工会经费关心慰问，有序安排轮休调休，组建战“疫”心理健康党群服务联盟，切实解除后顾之忧。突出结果引领。强化干部考核结果运用，综合“疫”线表现及时提拔重用，已将13名平时工作表现好、关键时刻冲得上、危难之际能成事的干部列入区管干部考察对象，30余名表现突出干部纳入后备干部库管理，3名不能胜任的干部直接调离一线，用鲜明的用人导向激励干部担当作为。

疾风知劲草，烈火见真金。战“疫”一线考察将全区干部有力地调动起来，迸发出战胜疫情的强大斗志，凝聚起推动复工复产的“硬核”力量，再现了特区之初的干事创业热情。截至3月12日，光明区已连续27日新增确诊病例和疑似病例双双归零；

企业复工率98％，规上企业复工率达到99.6％，百强企业100％复产，复工率持续位列全市前茅。