基层干部学习国有企业基层组织工作条例心得体会（完整）

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　基层干部学习国有企业基层组织工作条例心得体会

　日前，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》）。《条例》强调了要加强国有企业基层党组织的领导地位，明确了国有企业党建工作的目标和试行方法，对国有企业的党建与治理具有重大指导意义。如何妥善处理公司党的领导与公司治理的关系，成为当前国有企业党建工作的重要课题。我认为，国有企业党建工作的关键是要编好同心结，只有坚决做到一线同心，才能正确落实《条例》精神，扎实推动国有企业高质量发展。

　 一线始终，上下贯通。同心结为一条主线、两个花结、一个中心，是美好与团结一心的象征。我认为，在国有企业党建工作这个同心结里，坚持党的方针政策是一条线，企业党的领导和企业治理是两个花结，而党的全面领导了国有企业的根和魂。

　 目前，全国国有企业现有基层党组织 80 多万个、党员1000 多万名，是全国党员总数的九分之一，是党建发展不可或缺的一部分。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视国有企业改革和发展和党的建设。年下半年开始，起草组先后深入 21 个省区市、119 家国有企业实地调研，访谈座谈 356 名地方党委组织部、国有资产监管部门和国有企业党组织负责人。初稿形成后广泛征求意见，于是《条例》诞

　生了。该《条例》要求各企业要注意厘清国有企业党组织和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。党组织既不能缺位失位，也不能越位错位。因此这个《条例》找准了新时代国企基层组织工作的重点和难点。

　 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。《条例》是国有企业党的建设方面根本遵循，对提高国有企业深化改革，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，坚持和加强党对国有企业的全面领导具有十分重要的意义，有助于推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑。通过坚持党的领导和党的建设工作，把职工凝成一个集体，既为实现企业目标而奉献，也为体现个人价值而奋斗。因此这个《条例》正确把握了新时代国有企业党的建设工作的本质和特性。

　 随着全面从严治党不断深入，国有企业党建工作的标准越来越高，《条例》规范了机构设置、人员配备，以更好加强国有企业党员队伍建设，明确了党员管理服务监督、发挥作用和发展党员等工作，构建了新时代国企党的建设工作体系。

　 基层干部学习国有企业基层组织工作条例心得体会

　 近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织

　工作条例（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂。

　 在当前和今后一段时间里，实行政企分开是我国政治体制改革的主要任务之一。政企分开表明我们需要正确划分国家各级政权机构和经济组织各自的权限，正确处理好国家和企业的正确关系。唯有政企分开，国有企业才能焕发出蓬勃的生机与活力，不断满足人民日益增长的美好生活需要。

　 但，政企分开并不是要党企分开。恰恰相反，国有企业更需要坚持党的领导、加强党的建设。习_____说得好：党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量。因此，对于中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础的国有企业，党的领导、党的建设不仅不能削弱，而且必须加强。只有这样，才能壮大党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

　 因此，国有企业要把加强党的建设的根培育好，让其根深蒂固，枝繁叶茂。壮大国有企业，必须把根（党的建设）留住。国有企业加强党的建设，需从三个方面齐发力。

　 首先，要选强配好国有企业的党建一把手。俗话说得好：火车跑得快，全靠车头带。一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。实践证明，党建一把手是国有企业

　做大做强的关键所在。选强配好国有企业的党建一把手，要坚持政治标准第一的原则，选出政治思想过硬、政策水平高、善做职工思想政治工作的党建一把手。同时，国有企业的党建一把手还必须是懂经济管理的人。内行领导内行，善之善哉也。懂经济管理的党建一把手，更能驾驭好市场经济的复杂局面，游刃有余地把党建工作的作用发挥到极致，助推国有企业的做大做强、行稳致远。

　 其次，要抓好钢班子，带好铁队伍。作为党执政兴国重要支柱和依靠力量的国有企业，大多都有一个共同特点，那难在其枯燥上，企业职工一般都是左耳进，右耳出，效果差强人意。因此，要充分调动国有企业职工的主动性、积极性和创造性，国有企业的党建工作必须与时俱进，以创新彻底改变过去说教式的思想政治方式方法，采取职工喜闻乐见的形式，寓教于乐，润物细无声，取得事半功倍的良好效果。

　 当然，国有企业坚持党的领导，不是一竿子插到底，不是事无巨细，都要由党组织大包大揽，而是在把方向、管大局、发挥战斗堡垒作用方面独领风骚。国有企业党委（党组）发挥领导作用，是把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作是，发挥战斗堡垒作用。凡此种种，正是国有企业坚持党的领导的核心要义所在。

　基层干部学习国有企业基层组织工作条例心得体会

　 坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统和独特优势。近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。

　 一直以来，国有企业在国家经济建设中都起着中流砥柱的作用，为改善人民生活水平做出了巨大贡献。但也要看到，我们国家的国有企业在不断地摸索发展中，依然存在着企业重发展轻党建、高精尖人才缺乏、自主创新能力不足等问题。要让国有企业在党领导下坚定走出具有中国特色的发展之路，不辜负党和人民的信任和期盼，越强劲。党的力量来自组织，党对国有企业的全面领导和各项工作落实必须依靠企业党组织来实现。加强国有企业党的领导，必须严格组织设置，扩大组织覆盖，并进一步创新组织活动形式，强化党员培训，让广大企业党员感受党组织的温暖，提高服务大局意识，提振干事创业精气神。要杜绝要认真分析当前经济社会发展形势，实施好人才强企战略，在优秀企业人才的引、育、管、用中下足功夫。要立足企业实际，既引进高、精、尖、缺的专业技术型人才，也要引进政治素质高、协调能力强、心理素质过硬的综合管理型人才。要加强和国内外知名高校的人才联系，加大校企合作力度，从高校对口引进优秀人才，

　从企业内部遴选优秀员工到高校学习深造。要优化人才职业发展路径，实施优秀企业家培育计划，将优秀人才纳入企业管理层，在企业中大力弘扬工匠精神，强化关心激励，营造舒心的工作环境。要激发企业人才的创新创造活力，涌现出更多的中国制造，打造出更多的民族品牌。