电力职工学习职代会工作报告心得体会.doc

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　一新的感觉。

　作为一名刚参加工作的大学毕业生，可以说我对公司的了解 癸 知之不多，但我很关心我们公司的发展和壮大，毕竟公司 舵 的发展和每位员工的成长和发展息息相关。正如向总所说 “开创发展新局面，要求我们始终坚持全心全意依靠职工 匏 办企业，充分发挥广大员工的作用；进一步增强广大干部 僖 职工投身电力建设事业的发展的主人翁意识与创造活力， Б 努力实现职工个人价值，促进企业与职工共同发展。”作 ┃ 为一名新员工我想阐释一下作为一名年轻员工该如何成长 如 和发展。

　首先，在心目中我一直认为公司和员工就如家 ┏ 和家中每一位成员一样，在思想上，我们要热爱我们的企 锾 业，因我们的企业而感到骄傲和自豪，我想这正是一个企 设 业文化成功的表现之所在；其次就是如何为我们的企业尽 狷 心尽力，发热发光，增砖添瓦，哪怕是一点点，而不是埋 钷 怨和牢骚。当我们公司有困难和需要我们时，我们作为家 顷 庭的一员要挺身而出，凝心聚智，攻坚克难，正所谓招之 ∪ 即来，来者能战，战之即胜。年轻员工是一个公司的未来  和希望，可以说他们的“高度”决定了公司未来的发展和 赙 高度。作为一名年轻员工我觉得我们首先应该做好如下几 毡 点：

　一、给自己定一个正确的方向和“定位”。刚开始 瘃 我们找到一份什么样的工作和从事什么样的岗位这些都不  太重要，重要的是从工作中汲取到有价值的营养，给自己 鄙 定下一

　个短期和中长期的目标。荷马史诗《奥德赛》中有 斓 一句至理名言：没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的  了。毕业后几年里的迷茫，会造成后的恐慌，20 年后的 ＼ 挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业后尽快冲出困 哞 惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对后、20 年后的自己 癣 。毕业后的几年里，我们既有很多的不确定，也有很多的 措 可能性。给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果 兑 你不主动定位，就会被别人和社会定型！

　二、放下“身  段”，从零开始，沉淀和充实自我。其实一个人起点低并 辑 不可怕，怕的是境界低。越对什么仅仅计较，对什么都看 缆 不惯的人，便越没有发展前景；相反，越是主动付出，乐 焚 于付出，那么他的发展就会越快。在职业起步的短短道路 橹 上，想要得到更好、更快、更有益的成长，就必须以“归 逋 零”思维来面对一切。不要以大学里的清高来标榜自己， 夯不要觉得自己特别优秀什么都懂，其实不然，初入职场的 Д 新人还是个婴儿，正处在从爬到走的成长阶段，有太多的 忻 知识和经验需要我们去不断的学习和积累。所以要把自己 重 的姿态放下，把自己的身架放低，让自己沉淀下来，抱着 得 学习的态度去适应环境、接受挑战。只有这样，你才能不 轱 断的丰富和充实自己，才可以完成自己职业生涯的正确规 ＃ 划与全面超越。

　三、培养一种境界，修炼一种胸怀，养 兕 成一个良好的生

　活和行为习惯。工作中，不要计较活干得 罅 比别人多，班比别个加的多，能吃亏是做人的一种境界，  是处世的一种睿智。吃亏是一种贡献，也是一种生活哲学 减 。现在吃点小亏，为成功铺就道路，现在比别人多付出一 暝 份努力，就意味着比别人多积累一份资本，就比别人多一 前 次成功的机会。年轻时学会勤勉地工作，用一种光明阳光 琛 的思维对待生活，把感恩刻在石头上，深深地感谢帮助过 殿 你的人，永远铭记，这是人生应有的一种境界；把仇恨写 且 在沙滩上，淡淡忘掉伤害过你的人和事，学会宽容，让所  有的怨恨随着潮水一去不复返，这也是一种人生境界。