电力职工学习职代会工作报告心得体会

下面是小编为大家整理的电力职工学习职代会工作报告心得体会,供大家参考。

　电力职工学习职代会工作报告心得体会 总经 理 理在职代会的工作报告 中 中，既对公司工作进行 了 了回顾总结，也对公司 工 工作提出了总体要求， 更 更对公司中长期的发展 进 进行了战略规划和部署 。

　。用辩证的思维即看到 了 了公司存在的问题、差 距 距和面临的考验而充满 忧 忧患意识；又肯定了我 们们公司的长处和优点， 提 提出了公司美好的目标 愿 愿景和“三步走”的战 略 略，美好前景让人充满 希 希望和振奋。工作报告 涉 涉及的内容全面、新颖

　 、详实，带给我们耳 目 目一新的感觉。

　作为 一 一名刚参加工作的大学 毕 毕业生，可以说我对公 司 司的了解知之不多，但 我 我很关心我们公司的发 展 展和壮大，毕竟公司的 发 发展和每位员工的成长 和 和发展息息相关。正如 向 向总所说“开创发展新 局 局面，要求我们始终坚 持 持全心全意依靠职工办 企企业，充分发挥广大员 工 工的作用；进一步增强 广 广大干部职工投身电力 建 建设事业的发展的主人 翁 翁意识与创造活力，努 力 力实现职工个人价值， 促 促进企业与职工共同发 展 展。”作为一名新员工 我 我想阐释一下作为一名 年 年轻员工该如何成长和 发 发展。

　首先，在心目 中 中我一直认为公司和员 工 工就如家和家中每一位 成 成员一样，在思想上， 我 我们要热爱我们的企业 ， ，因我们的企业而感到 骄 骄傲和自豪，我想这正 是 是一个企业文化成功的 表表现之所在；其次就是 如 如何为我们的企业尽心 尽 尽力，发热发

　光，增砖 添 添瓦，哪怕是一点点， 而 而不是埋怨和牢骚。当 我 我们公司有困难和需要 我 我们时，我们作为家庭 的 的一员要挺身而出，凝 心 心聚智，攻坚克难，正 所 所谓招之即来，来者能 战 战，战之即胜。年轻员 工 工是一个公司的未来和 希 希望，可以说他们的“ 高 高度”决定了公司未来 的 的发展和高度。作为一 名 名年轻员工我觉得我们 首 首先应该做好如下几点 ：

　：

　一、给自己定一个 正 正确的方向和“定位” 。

　。刚开始我们找到一份 什 什么样的工作和从事什 么 么样的岗位这些都不太 重 重要，重要的是从工作 中 中汲取到有价值的营养 ， ，给自己定下一个短期 和 和中长期的目标。荷马 史 史诗《奥德赛》中有一 句 句至理名言：没有比漫 无 无目的地徘徊更令人无 法 法忍受的了。毕业后几 年 年里的迷茫，会造成后 的 的恐慌，20 年后的挣 扎 扎，甚至一辈子的平庸 。

　。如果不能在毕业后尽 快 快冲出困惑、走出迷雾 ， ，我们实在是无颜面对 后 后、20 年后的自己。

　毕 毕业后的几年里，我们 既 既有很多的不确定，也 有 有很多的可能性。给自 己 己一个明确的定位，使 自 自己稳定下来。如果你 不 不主动定位，就会被别 人 人和社会定型！

　二、 放 放下“身段”，从零开 始 始，沉淀和充实自我。

　其 其实一个人起点低并不 可 可怕，怕的是境界低。

　越 越对什么仅仅计较，对 什 什么都看不惯的人，便 越 越没有发展前景；相反 ， ，越是主动付出，乐于 付 付出，那么他的发展就 会 会越快。在职业起步的 短 短短道路上，想要得到 更 更好、更快、更有益的 成 成长，就必须以

　“归零 ” ”思维来面对一切。不 要 要以大学里的清高来标 榜 榜自己，不要觉得自己 特 特别优秀什么都懂，其 实 实不然，初入职场的新 人人还是个婴儿，正处在 从 从爬到走的成长阶段， 有 有太多的知识和经验需 要 要我们去不断的学习和 积 积累。所以要把自己的 姿 姿态放下，把自己的身 架 架放低，让自己沉淀下 来 来，抱着学习的态度去 适 适应环境、接受挑战。

　只 只有这样，你才能不断 的 的丰富和充实自己，才 可 可以完成自己职业生涯 的 的正确规划与全面超越 。

　。

　三、培养一种境界 ， ，修炼一种胸怀，养成 一 一个良好的生活和行为 习 习惯。工作中，不要计 较 较活干得比别人多，班 比 比别个加的多，能吃亏 是 是做人的一种境界，是 处 处世的一种睿智。吃亏 是 是一种贡献，也是一种 生 生活哲学。现在吃点小 亏 亏，为成功铺就道路， 现 现在比别人多付出一份 努 努力，就意味着比别人 多多积累一份资本，就比 别 别人多一次成功的机会 。

　。年轻时学会勤勉地工 作 作，用一种光明阳光的 思 思维对待生活，把感恩 刻 刻在石头上，深深地感 谢 谢帮助过你的人，永远 铭 铭记，这是人生应有的 一 一种境界；把仇恨写在 沙 沙滩上，淡淡忘掉伤害 过 过你的人和事，学会宽 容 容，让所有的怨恨随着 潮 潮水一去不复返，这也 是是一种人生境界。

　四 、 、能干工作、干好工作 ， ，更重要的是在能干的 基 基础上踏实肯干。任何 人 人做工作的前提条件都 是 是他的能力能够胜任这 项 项工作。能干是合格员 工 工最基本的标准，肯干 则 则是一种态

　度。一个职 位 位可能有很多人都能胜 任 任，都有干好这份工作 的 的基本能力，然而，能 否 否把工作做得更好一些 ， ，就要看是否具有踏实 肯 肯干、苦于钻研的工作 态 态度了。

　毋庸置疑， 从 从员工的身上就能看出 一 一个企业发展的前景， 我 我们追求自身的发展也 正 正是为了企业的发展。

　展 展望，推动电力建设发 展 展再上新台阶的事业在 鼓 鼓舞着我们，一流电力 建建设总公司的宏伟蓝图 在 在激励着我们，让我们 深 深入贯彻落实科学发展 观 观，全面落实公司十届 四 四次职代会暨工作会议 作 作出的决策和部署，以 宽 宽广的眼界审视形势， 以 以辩证的观点看待困难 和 和问题，以战略的思维 谋 谋划发展。认清形势、 坚 坚定信念、强化管理、 创 创新发展、为加快创建 一 一流电力建设公司。