党支部党建工作自查报告39125【完整版】

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　阿刀 亥矿供应科党支部自 检报告

　 供应科党支部

　阿刀亥矿供应科党支部自检报告今年以来， 我支部党建工作在矿党委的正确领导和精心指导下， 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 严格对照党建工作责任书要求， 从党的思想建设、 组织建设、 制度建设、 作风建设四大方面狠抓落实， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用， 党建工作取得显著成绩， 干部职工立足岗位创先争优、 服务群众创先争优， 有力地推进了 供应科各项工作再上新台阶。

　按照矿党委党建工作自检要求， 我支部结合自身实际认真自检， 现将自检情况汇报如下：

　一、

　主要党建工作完成情况 （一）

　思想建设方面 1、 深入开展理论学习， 以“三个代表” 重要思想、 科学发展观理论、党章、 十七届五中、 六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要内容， 采取集中学习、 上党课、 自学等多种方式， 广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。

　按照学习型党组织建设目标，明确任务， 建立学习型党组织建设工作长效制， 今年以来供应科支部进行了集中学习 10 次， 讨论了 10 次， 供应科党支部都制定了学习型党支部建设工作方案， 并充分利用了 党员学习、 交流， 并在每月集中收看、 学习、讨论。

　党组织建设工作取得了 一定成效。

　通过学习， 提高了 党员干部的思想政治水平。

　2、 认真组织党员干部学习物资管理方面的政策法规及业务知识， 提高全体职工的业务能力， 促进了供应科工作的新发展。

　（二）

　组织建设方面

　夯实基础， 切实加强班子建设和党员管理。

　我支部严格按照“五个好”

　党支部标准开展党建工作。

　一是配强了 支部班子， 坚持集体领导、 分工明确、 各尽其职、 团结协作， 增强了 班子的凝聚力和战斗力； 二是对党员双目标管理， 半年初评， 年终总评， 民主评议党员， 评出优秀党员 1 名， 在七一期间进行了表彰； 三是按期转正 1 名党员， 确定入党积极分子 1 名；四是过好组织生活， 每月 1 次组织生活会， 每年一次民主评议党员会和民主生活会； 五是按期按比例收缴党费， 做到了 公开透明； 六是坚持党务公开， 规范了 公开内容， 本年度对党员承诺事项、 代表选举和评先评优情况进行了公开， 保障了党员干部的参与权、 知情权和监督权。

　（三）

　制度建设方面 坚持健全民主集中制。

　进一步健全和完善制度， 重新修订了 我支部议事规则， 按照加强领导班子民主集中建设的有关要求， 坚持集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 规范重大问题决策规则程序， 明确决策的范围、 重点和具体事项， 提高了 领导班子决策水平。

　我支部根据自身的实际， 按照年初制定的党建工作目标， 认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党， 从严治党方针， 逐级明确责任， 强化工作措施， 支部书记亲自抓， 层层落实。

　坚持把“团结、 务实、 创新、 廉洁” 作为领导班子建设的总要求， 落实集体领导与个人分工负责制， 不搞家长制、 一个人说了算， 进一步提高了 决策的科学化、 民主化水平。

　在班子内部积极倡导开诚布公、 以诚相待、 顾全大局、 求大同的风气。

　每个班子成员相互尊重， 在思想上相互沟通， 经常交流， 互谅互信， 做到大事讲原则， 小事讲风格，在工作上相互支持， 相互配合， 达到了 班子成员在思想上同心、 工作上同向、 行动上同步。

　同时， 加强了 对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了 与群众利益密切相关的重大事项公示制度， 实行决策责任制， 防止

　了决策的随意性。

　（四）

　作风建设方面 开展作风建设年活动， 强化支部作风建设。

　深入开展了作风建设年活动， 党员领导干部立足岗位实际， 对照学习、 工作、 生活情况， 全面细致查找学风、 思想作风、 工作作风、 生活作风中存在的突出问题， 制定整改措施， 全面进行整改， 切实纠正了 存在不良风气， 树立了 单位良好形象。同时， 严格执行管理制度， 不定期检查制度落实情况， 凡出现与制度有偏差的地方及时改进， 避免了制度执行不力和有制度不执行。

　围绕工作重点，进一步改进工作作风， 干部职工扑下身子， 主动抓好工作、 搞好巡查、 化解矛盾、 调处纠纷， 促进了单位作风的持续好转。

　二、 存在问题 一是思想解放的力度不够大。

　全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位， 工作中循规蹈矩， 按部就班， 缺乏主动性和创造性， 还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

　二是学习教育工作抓得不够紧。

　供应科工作业务面广， 专业知识的学习存在片面性， 综合类的知识学习少， 法律法规以及科学理论知识学习淡化， 导致驾驭物资管理工作能力有限， 带来工作的被动性。

　三是服务意识还有待进一步增强。

　对“服务是我们的天职” 的思想体会不深不透， 还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 有些工作做的还不是那么令人满意， 小成即满， 今后还要继续把工作做深做细， 因为服务是永无止境的， 群众对我们的要求将会越来越高， 不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、 单位的社会形象。

　四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。

　党员干部工作热情有

　所降低， 精神状态不佳， 安于现状， 工作不够积极主动， 不求有功， 但求无过， 还需要进一步增强事业心和责任感。

　五是党员党的意识弱化， 表现在理想信念不够坚定， 信心不足， 缺乏党员的使命感、 奉献精神， 工作有推诿、 混同一般群众的现象， 不能很好地发挥先锋模范作用。

　六是团队精神还要进一步增强。

　坚持民主集中制不够， 表现在民主议事、 工作上相互配合、 相互学习、 取长补短、 齐心协力等方面还有欠缺。

　七是工作人员争强当先的意识不强。

　与时俱进、 创新、 更新观念、 大胆工作的思想树立得不牢固， 工作中没有新的亮点； 还不善于创新， 不能够很好的灵活掌握方针政策， 创造性的开展各项劳动保障工作。

　三、

　今后努力的方向 1、 加强理论学习， 提高综合素质。

　严格学习纪律， 加强学习教育的管理， 强化措施， 狠抓落实， 增强学习观念， 在抓好政治思想理论学习的同时， 抓好业务知识的培训和学习， 提高干部职工的政治业务素质， 特别是马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想及党性知识、党的方针、 政策的理论学习， 增强党性观念， 自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向， 树牢宗旨观念和理想信念， 从思想行动上与党保持高度民主一致。

　2、 坚持民主集中制， 充分发扬民主。

　重大事项， 班子集体决定， 班子之间要制定联络制度， 及时碰头， 各阶段性工作完毕及时小结， 相互沟通， 加强交流， 主职与副职要加强联系， 副职要积极配合主职的工作， 成员之间要加强工作衔接和配合， 班子集体内部要充分发扬民主， 集思广益，形成合力， 提高班子集体的整体战斗力， 增强凝聚力。

　适时召开民主生活

　扩大会， 广泛征求和听取群众代表的意见， 活跃民主气氛， 扩大民主范围，增强民主决策的透明度， 凡经集体研究决定的事情， 必须保证政令畅通，对有令不行、 有禁不止的行为人和事， 坚决从严处理， 决不姑息， 提高领导班子的集体威信。

　3、 加强支部建设， 整顿工作秩序。

　建立有效的约束机制， 强化纪律制度， 加强职工的政治思想学习和教育， 各个工作岗位定纪律、 定制度、 定工作标准， 规范工作行为， 强化服务， 量化责任， 约束到人， 从严整治群众反映的不良工作作风， 治理好工作秩序， 重塑职工良好形象。

　4、 加强与职工的联系， 多通过交心谈心了 解职工思想动态， 关心职工学习、 工作、 生活、 遇事多做工作， 增进和谐、 团结的氛围。

　总之， 我们要牢固树立全心全意为人民服务的思想， 正视困难， 面对现实， 逐步解决以上存在的问题， 朝着既定的方向去努力拼搏、 克难奋进、开拓创新， 努力把供应科领导集体建设成为“团结、 廉洁、 实干、 创新”领导班子， 为建设和谐社会、 推动煤炭事业新发展作出新贡献。

　 二〇一二年十二月五日